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崗位勞動(dòng)合同（精選16篇）
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的崗位勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位勞動(dòng)合同 1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
合同期從 ___年___ 月___日起至 ___年___ 月___日止。其中培訓(xùn)期從 ___年___ 月___日起至 ___年___ 月___日止；試用期從 ___年___ 月___日起至 ___年___ 月___日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：小學(xué)托管班教師
(二)乙方的崗位職責(zé)：輔導(dǎo)學(xué)生完成課后作業(yè)
(三)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)制度執(zhí)行：平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作日工作時(shí)間不得少于10小時(shí)。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)的，甲方不支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方培訓(xùn)期無(wú)工資。
(二)乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)12.5元。
(三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無(wú)故拖欠。
(四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除本勞動(dòng)合同：
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿；
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
(一)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用300元人民幣；
2、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類(lèi)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
崗位勞動(dòng)合同 2
甲方：_______
地址：_______
電話：_______
乙方：_______
身份證號(hào)：_______
現(xiàn)住址：_______
聯(lián)系電話：_______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 工作崗位及合同期限
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限， 自 _______年 _______ 月_______日至 _______年 _______月_______ 日。
二、 乙方工作內(nèi)容
1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數(shù)最多時(shí)不超過(guò)32人）；
2. 負(fù)責(zé)采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具；
3.負(fù)責(zé)每日廚房?jī)?nèi)衛(wèi)生清潔；
4.負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔；
5.愛(ài)護(hù)并保管烹飪用品；
6.負(fù)責(zé)（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。
三、工資待遇及發(fā)放辦法
1、雙方約定按月工資進(jìn)行結(jié)算，每月1600元。
2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個(gè)月工資。
3、雙方約定乙方各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)自理。
四、工作要求
1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
2、要求保證飯菜質(zhì)量，不得使用過(guò)期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛(wèi)生。
3、不得無(wú)故請(qǐng)假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排；
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)兩次的；
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
2.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
3.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的`。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
六、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行解決。
甲 方（蓋章）：_______乙 方（簽名）：_______
_________年___ 月___日 _______年 _______月_______日
乙方需提供身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留。
崗位勞動(dòng)合同 3
用人單位（甲方）：_______
勞動(dòng)者（乙方）：_______
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
地址：_______
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：
家庭住址：______________
聯(lián)系電話：_______
身份證號(hào)碼：_______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自 ___年___ 月___日至 ___年___ 月___日止，有效期 年；試用期自 ___年___ 月___日至 ___年___ 月___日止；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、試用期內(nèi)，乙方工資為 元/月；試用期滿，乙方工資為 元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、特別規(guī)定
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的.規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位，按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
七、雙方約定的其它事項(xiàng)：_________。
八、本合同一式二份。
由甲方到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：_______（蓋章）
乙方：_______（簽字蓋章）
簽訂日期： ___年___ 月___日
簽訂日期： ___年___ 月___日
崗位勞動(dòng)合同 4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
單位住所：_______
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______
聯(lián)系電話：______________
郵政編碼：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
戶(hù)籍所在地：_______
現(xiàn)居住地址：_______
身份證號(hào)碼：_______
聯(lián)系電話：_______
郵政編碼：_______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期限從____年___月____日起至____年___月____日止。
2、試用期，自____年___月____日起至____年___月____日止。
3、磨合期，自____年___月____日起至____年___月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方在部門(mén)，從事工作。
2、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行日小時(shí)工作制，周48小時(shí)。
2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標(biāo)準(zhǔn)不低于圍場(chǎng)縣社會(huì)平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為次月15日。
3、甲方以書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保
險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第七條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
�。�1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第八條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證
1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
2、在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第九條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不局限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。
第十條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失并追究其法律責(zé)任。
第十一條勞動(dòng)合同變更
1、甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式。
2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
a：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。
第十四條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方：_______
乙方：_______
崗位勞動(dòng)合同 5
甲方(用人單位)：_______
乙方(應(yīng)聘人)：_______
______學(xué)院 系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從 ___年___ 月___日起至 ___年___ 月___日止，期限為 個(gè)月。
2、試用期從 ___年___ 月___日起至 ___年___ 月___日止，期限為 個(gè)月。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5、其它；
乙方的.權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5、其它：
四、工作報(bào)酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的；
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
八、違約責(zé)任
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭(zhēng)議處理
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方：(簽章)
___年___ 月___日 ___年___ 月___日
崗位勞動(dòng)合同 6
甲方：_______
身份證號(hào)：_______
住址：_______
乙方：_______
身份證號(hào)：_______
住址：_______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作單位及工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基本職工作；在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月按______工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，市有關(guān)部門(mén)按先繳后補(bǔ)的'辦法，補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動(dòng)合同：
(1)不能堅(jiān)持正常工作的；
(2)無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；
(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；
(4)有違法行為的。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：_______(簽字蓋章)
簽訂日期：_______
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_______
鑒證編號(hào)：__________
鑒證日期：_______
乙方：_______(簽字)
簽訂日期：_______
崗位勞動(dòng)合同 7
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)______天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替。
3.愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙方簽字：______________
甲方：______________
乙方身份證號(hào)碼：________
法定代表：_________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
崗位勞動(dòng)合同 8
甲方__________地址___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________
乙方___性別__身份證號(hào)碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。
第四條勞動(dòng)合同的`終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日
崗位勞動(dòng)合同 9
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：
自_______________，如甲方工作需要期限延長(zhǎng)，再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：
_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況。
四、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個(gè)月通知甲方。
六、違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任：
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽字日期：________年____月____日
簽字日期：________年____月____日
崗位勞動(dòng)合同 10
甲方：_______
乙方：_______
乙方到甲方家?guī)『�、做家�?wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
合同期從_______年_______月_______日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期_______個(gè)月。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點(diǎn)到晚上7點(diǎn)到甲方家?guī)『�，做家�?wù)，煮中餐、晚餐。工作要誠(chéng)實(shí)肯干，帶小孩要有耐心、有愛(ài)心，負(fù)責(zé)小孩的安全。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
三，勞動(dòng)保護(hù)
乙方必須持有身體健康證，注意來(lái)往路途及工作安全，安全責(zé)任自負(fù)。甲方每月給乙方放假2天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方試用期的月工資為元；熟練期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的`相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
�。ㄒ唬┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；
（二）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七、本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)執(zhí)行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
電話：________________________電話：________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
崗位勞動(dòng)合同 11
甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：_______________
地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________
性別：_______________
身份證號(hào)碼：_______________
現(xiàn)住址：_______________
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的.用工：以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)___個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________
從事(工種)：_______________
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工資計(jì)算方式：
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日
_________年______月___日
崗位勞動(dòng)合同 12
單位(甲方)：__________________________
員工(乙方)：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類(lèi)型與期限
甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：_______年，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在部門(mén)從事工作，具體的'崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作地點(diǎn)為：乙方根據(jù)甲方工作安排負(fù)責(zé)指定區(qū)域，乙方隨時(shí)服從甲方工作地點(diǎn)調(diào)度。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每月工作時(shí)間不少于26天，特別標(biāo)注帶薪休假，另行安排，日常休假，由甲方統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方薪資以入職填寫(xiě)《薪資確認(rèn)單》為準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止合同或采取換崗、停職、降職、降薪等懲罰措施，如乙方有異議，雙方在公司內(nèi)部協(xié)商解決。
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
(5)乙方提供個(gè)人信息資料不真實(shí);
(6)乙方不能勝任甲方安排的工作。
其他事項(xiàng)如乙方提前解除合同，需提前30天填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》，辦理交接手續(xù)，包括：客戶(hù)交接、客戶(hù)信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品以及所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作交接。交接完畢，市場(chǎng)無(wú)遺留問(wèn)題后方可離職。
本合同未盡事宜，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力
甲方：_______________________公司(簽章)
乙方：____________________
簽約時(shí)間：_______年_______月_______日
簽約時(shí)間：_______年_______月_______日
崗位勞動(dòng)合同 13
甲方：_________
乙方：_________
單位性質(zhì)_________家庭住址_________身份證號(hào)碼_________
印刷甲（單位名稱(chēng)）_________乙（職工姓名）_________
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂合同：
一、乙方的工種為。在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方工種，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
二、合同期限：
合同期限為年，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包括試用期個(gè)月（續(xù)訂合同的不包括），即從_________年_________月_________日日起到_________年_________月_________日止。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、試用期工資為_(kāi)________元，試用期滿后的月工資為_(kāi)________元或?qū)嵭�，包括：基本（�?biāo)準(zhǔn)）工資_________元、津貼補(bǔ)貼_________元，其它_________元。另加月績(jī)效工資_________元。
2、實(shí)行計(jì)件制：甲方在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)明確計(jì)件單價(jià)。
3、獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點(diǎn)按法律規(guī)定和企業(yè)制定的制度執(zhí)行。
4、乙方月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資的，應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)、提成工資等工資形式。工資以貨幣形式支付，支付日期為每月的_________日。
四、工作時(shí)間
1、乙方的工作時(shí)間依據(jù)[勞動(dòng)法]和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方工作時(shí)間。
2、節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際工作需要安排休息。
五、社會(huì)保險(xiǎn)：甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施等，做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方應(yīng)依法制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給，同時(shí)督促其實(shí)施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的生產(chǎn)（工作）或作業(yè)秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予不同的`處分，直至開(kāi)除。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的；
7、連續(xù)曠工三天，作為自動(dòng)離職處理，曠工期間每天按雙倍工資扣除，直至扣完為止。
十、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減乙方。
十二、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
十三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或終止勞動(dòng)合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十四、一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，甲方無(wú)正當(dāng)理由單方解除合同，應(yīng)對(duì)乙方補(bǔ)償元或1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)件）工資。乙方無(wú)正當(dāng)理由解除合同，甲方可扣除乙方元或1個(gè)月工資，并取消獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等福利待遇，造成損失將依法追究責(zé)任。
十五、雙方約定的其它事項(xiàng)：
1、乙方保證向公司領(lǐng)取的機(jī)密資料及所有商業(yè)秘密，不可給任何其他人取用、占用。
2、乙方工作滿年后，甲方給予加工齡工資_________元，以此類(lèi)推，乙方在工作期間如有特殊貢獻(xiàn)、破格提拔，工作時(shí)間滿年后，甲乙雙方可對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商解決。
3、乙方月績(jī)效工資元，每初考核一次，并由甲方結(jié)算付給乙方，年底總考核后全部結(jié)清。
4、合同期滿，乙方與甲方解除合同后，1年內(nèi)乙方不得從事在甲方任職期間的崗位工種，甲方在乙方遵守約定1年后，在30天內(nèi)應(yīng)補(bǔ)償乙方人民幣_(tái)________元，如乙方違約，甲方可依法追究乙方賠償人民幣_(tái)______元，甲、乙雙方可依此合同約定條款追究違約者責(zé)任。
十六、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十八、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)備案、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式三份，甲、乙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)保障部門(mén)備案，均具有同等效力。
甲方：_________乙方：_________日期：_________
崗位勞動(dòng)合同 14
甲方（用人單位）_______名稱(chēng)： _______
乙方（勞動(dòng)者）_______名稱(chēng)：_______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽名）：_______
合同簽訂日期：________年____月____日
崗位勞動(dòng)合同 15
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
三、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
四、甲方每月向乙方25日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)該按時(shí)支付工資。（注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費(fèi)）
五、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。
六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
七、乙方送貨過(guò)程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。
2.乙方合同期未滿，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的'規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前三月平均工資/30未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。
3.違反公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。
十、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)__________
乙方：__________________
甲方代表人：____________
身份證號(hào)碼：____________
______年______月______日
______年______月______日
崗位勞動(dòng)合同 16
甲 方：_______
法定代表人：_______
經(jīng)營(yíng)地址：_______
乙 方：_______
性 別：_______
身份證號(hào)碼：_______
家庭地址：_______
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書(shū)》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整。
三、《勞動(dòng)合同書(shū)》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時(shí)，報(bào)銷(xiāo)公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過(guò)的工作事項(xiàng)。
四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。
四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭(zhēng)。除本協(xié)議書(shū)約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭(zhēng)議。此后乙方無(wú)權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。
五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的'文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開(kāi)披露的記載并保存的書(shū)面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類(lèi)資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲 方（簽章）：_______ 乙 方（簽章）：_______
身份證號(hào)碼：_______
簽訂日期：______年______月______日
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