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簡易聘用合同8篇
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的簡易聘用合同，希望對大家有所幫助。
簡易聘用合同1
一、簽約人基本情況
(一)、用人醫(yī)院基本情況：_________________________
甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________
法定代表人(或主要負責人)：_______________
醫(yī)院地址：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
(二)、勞動者基本情況：______________________________
乙方(勞動者)姓名：____________________
家庭住址(現(xiàn)住址)：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯(lián)系電話：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)
(二)、乙方的工作地點為：
(三)、乙方的工作職責是：
四、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的'特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度;
b.綜合計算工時工作制度;
五、勞動報酬
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
(二)、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
簡易聘用合同2
甲方：
乙方：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的 一職，負責酒店的日常經(jīng)營管理。本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議
第一條 聘用期限
聘用期限為 年，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
第二條 管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有必要的決定權和指揮權，乙方可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。
第三條 年營業(yè)額
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。 甲方要求乙方每年完成的酒店營業(yè)額為人民幣 萬元，自酒店正式營業(yè)之日算起。
第四條 乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機構設臵方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘;
6.協(xié)助做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第五條 乙方應禁止的行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3. 未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對的行為。
第六條 乙方的薪酬
乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年 萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，
支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元，另加通訊費每月 元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務的情況在合同考核之日結算。 2. 經(jīng)營獎勵和處罰
甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規(guī)定的年營業(yè)額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規(guī)定的年營業(yè)額部分的 %。若乙方未完成規(guī)定的年營業(yè)額，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方 。
第七條 福利
為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。
合同期內(nèi)，甲方為乙方全額承擔社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，并按當?shù)禺斈?00%按時繳付。
乙方每月享受除國家法定節(jié)假日外每月 天的休假，并根據(jù)工作需要合理安排休假時間。
第八條 在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方無權以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第九條 日常性的.經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費用超過 元的，須征得甲方的批準。 元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添臵或簽署。
第十條 甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十一條 在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十二條 若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償
第十三條 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十四條 本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
年 月 日
簡易聘用合同3
聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）
受聘方：（以下簡稱乙方）
為發(fā)展有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；
一、聘用期限
第一條：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。聘用期為________年。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務，工作期間行使總經(jīng)理權利，并承相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任有限公司總經(jīng)理職務期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、是否有對外簽定合同的權利。
2、決策權及管理權限。
3、資金授權。
4、工作目標或年利潤（制定詳細并具有衡量性的標準）。
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。
第八條：，乙方在甲方工作________年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
六、雙方義務及職責
第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內(nèi)處分所領導職員的違紀違章行為。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公司有權在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。
第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的'工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。
第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同
第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。
甲方：
甲方法人：
________年____月____日
甲方法律顧問：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
簡易聘用合同4
甲方(用人單位)_____________法定代表人：__________________________
乙方(職工)_________________身份證號碼：__________________________
甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同為有期限的勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二條：工作崗位
甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的`各項法律條款。
第三條：勞動報酬
甲方為乙方每月所付工資為_____元。
第四條：勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。
①嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。
②被依法追究刑事責任的。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前____個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力
第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________
聯(lián)系電話：_________________
________年______月______日
乙方(簽字)：_____________
聯(lián)系電話：__________________
________年______月______日
簡易聘用合同5
一、聘方(甲方)：__x幼兒園 法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事———-工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的'一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自—-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方(甲方)：__x幼兒園 法人代表(負責人)：
聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自—-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
簡易聘用合同6
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期二個月，試用期間工資為___元(其中生活費，房租，水電費每月__元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按__元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的.其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
甲方：
乙方：
合同簽訂于___年___月___日
簡易聘用合同7
甲方：
乙方：性別：
根據(jù)幼兒園工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
2、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的`基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。
4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛(wèi)工作
二、甲乙雙方權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。
2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。
4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、試用期為一個月。
6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)乙方簽字：
___年___月___日___年___月___日
簡易聘用合同8
甲方：_______地址：_______電話：_______身份證號：_______
乙方：_______地址：_______電話：_______身份證號：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同從______年____月____日至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任水稻地月工工作。
三、乙方應按照甲方的要求，按時完成水稻地的'各項工作，具體包括扣大棚、作苗床、篩土、揚肥、噴藥、管理大棚苗、打池梗子、插秧時挑苗、插完秧收拾大棚、整理秧盤、備下年苗床土等等。以上工作都必須聽從長工的安排，一定聽命令服從指揮。
四、甲方保證按時發(fā)給乙方工資，合同期滿甲方一次支付工資____________元，大寫：______________
五、聘用合同的變更、終止和解除
1、如果不能勝任水稻地的工作提前下工，甲方將不支付工資。
2、乙方發(fā)生的醫(yī)藥費及各種費用都由乙方本人支付。乙方注意安全，因為飲酒及人為造成身體傷害，甲方概不負責。
六、其他規(guī)定：___________________________________________
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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