企業(yè)返聘合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)返聘合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)返聘合同1

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市的有關(guān)勞動政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同有效期從__________年______月_____日起至__________年______月_____日止。

　　第二條崗位職責(zé)

　　1、甲方返聘乙方擔(dān)任工作。

　　2、根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請解除本合同。

　　3、乙方享有培訓(xùn)教育，參加工會、獲得物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

　　第三條工作時(shí)間和休假

　　1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息一天。

　　2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日以及甲方規(guī)定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計(jì)算與公司員工相同。

　　第四條勞動報(bào)酬

　　1、乙方享受的工資由基本工資和效益工資構(gòu)成，公司不為乙方提供社保和醫(yī)保等。

　　2、甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方須安排補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，須向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。

　　第五條勞動條件與保護(hù)

　　1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

　　2、乙方患職業(yè)病或工傷，甲方按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

　　第六條勞動紀(jì)律

　　1、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　2、如乙方掌握甲方的`商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。

　　第七條解除勞動合同按《勞動法》和現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲乙雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方違反合同，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，以雙方協(xié)議方式解決。

　　第十條本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)有抵觸的，按國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條本合同一式兩份，簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

　　甲方：_____________________(蓋章)乙方：_____________________(簽名或蓋章)

　　法定代表人：_____________________身份證號碼：_____________________

　　__________年______月_____日：

企業(yè)返聘合同2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：身份證號：受雇職工（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門崗位工作要求。

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。

　　第五條甲方安排乙方的工作時(shí)間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費(fèi)工資。

　　第六條乙方已達(dá)到法定退休年齡，按國家和深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定甲方無需再為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第七條甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn)，如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷，則由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動合同。

　　第九條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動紀(jì)律和《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定。

　　第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的`；

　　2、乙方勞動未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的；

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　第十四條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十六條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　第十七條勞動合同期滿時(shí)，勞動合同即行終止。

　　第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合約或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）乙方簽章

　　年月日

企業(yè)返聘合同3

　　甲方：_____________________

　　通訊地址：_____________________

　　法定代表人：_____________________

　　電話：_____________________傳真：_____________________

　　乙方姓名：_____________________性別：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　戶口所在地：_____________________

　　通訊地址：_____________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　本合同于__________年______月_____日生效，至__________年______月_____日終止。

　　第二條崗位職責(zé)

　　1、甲方聘用乙方擔(dān)任職位，乙方從事工作。

　　2、根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請解除本合同;

　　3、乙方享有培訓(xùn)教育，參加工會、獲得物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利;

　　4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)地完成甲方安排的工作任務(wù)等;

　　5、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理;

　　6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第三條工作時(shí)間和休假

　　1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息一天。

　　2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日。

　　3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，應(yīng)向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。

　　第四條勞動報(bào)酬

　　1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構(gòu)成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫(yī)保或其他保險(xiǎn)。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成績及公司業(yè)績綜合評定，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

　　3、支付方式為現(xiàn)金;支付時(shí)間為每月第15個(gè)工作日。

　　第五條本協(xié)議期滿的即可終止。合同期滿，雙方都同意續(xù)簽的'，可協(xié)商訂立下一期合同。

　　第六條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

　　1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、失職，營私舞弊，給甲方造成損害或損失的;

　　4、雙方簽訂的其他合同、協(xié)議約定的解除、終止勞動(勞務(wù))關(guān)系之條件出現(xiàn)的;

　　5、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的;

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的

　　2、甲方不支付勞動報(bào)酬的;

　　3、用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　第八條乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計(jì)一個(gè)月勞務(wù)費(fèi);如給甲方造成其它損失的，應(yīng)予賠償。

　　第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接，并附書面說明。

　　第十條乙方聲明：

　　乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險(xiǎn)，乙方在甲方工作期間患病或發(fā)生其他損害而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)或從乙方原有社會保險(xiǎn)中承擔(dān)，甲方不用支付。乙方同意醫(yī)療期內(nèi)及期滿甲方不計(jì)發(fā)、支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第十一條勞動紀(jì)律

　　1、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。

　　第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。

　　第十三條任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第十四條雙方約定的其他內(nèi)容：

　　1、要求乙方提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明。體檢項(xiàng)目內(nèi)容包括：血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。

　　2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協(xié)議具有同等法律效力。

　　第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____________________(蓋章)乙方：_____________________(簽名)

　　法定代表人或代理人：_____________________

　　_____________年____月____日

企業(yè)返聘合同4

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　性別：_____________________

　　身份證號：_____________________

　　家庭住址：_____________________

　　郵政編碼：_____________________

　　戶口地址：_____________________

　　郵政編碼：_____________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同。

　　第一條本協(xié)議于__________年______月_____日生效，至__________年______月_____日終止。

　　第二條乙方作為勞務(wù)工內(nèi)為：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)。

　　第三條乙方愿以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的勞務(wù)任務(wù)等。

　　第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。

　　第五條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績綜合評定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬;支付方式為現(xiàn)金;支付時(shí)間為每月第個(gè)工作日。

　　第六條本協(xié)議期滿的即可終止。雙方都同意續(xù)簽的即可協(xié)商訂立下一期合同。

　　第七條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

　　1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第八條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　2、甲方不支付勞動報(bào)酬的;

　　3、用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的.。

　　第九條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)。

　　第十條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。

　　第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第十二條甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害(包括職業(yè)傷害)的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

　　第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【企業(yè)返聘合同】相關(guān)文章：

返聘合同07-01

返聘勞務(wù)合同11-02

退休返聘合同12-18

[優(yōu)秀]返聘合同07-19

勞務(wù)返聘合同02-09

退休返聘合同09-18

退休員工返聘合同03-23

退休返聘人員的合同06-02

退休返聘的勞務(wù)合同11-15