- 相關(guān)推薦
員工保密合同書通用
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的員工保密合同書通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工保密合同書通用1
編號：_______________
甲方：________________________
住所地：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：_________________________
住址：_______________ __________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、保密義務(wù)
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
二、保密的范圍
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的.任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務(wù)于甲方期間：_______________
1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：_______________直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。
四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則
鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_______________上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
五、違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)：_______________
(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;
(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;
(四) 觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
六、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
甲方法人代表或委托代理人 乙方(簽字)：_______________
(簽字或蓋章)：_______________ 聯(lián)系電話：_______________
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
員工保密合同書通用2
保密協(xié)議
甲方：乙方：
地址：住所地：
法定代表人：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3.不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；
4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。
5.不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；
6.不得為自己利益使用或計劃使用；
7.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的'文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；
8.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時向甲方報告；
9.乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；
10.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
�。�2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
�。�3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)；
�。�4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都有權(quán)向_甲方所在地人民法院起訴。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過本保密協(xié)議，并確認(rèn)對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工保密合同書通用3
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于：
1、 甲方已于________年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔(dān)任 工作;
2、 甲方在擔(dān)任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)
而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
3、 甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對外泄露、被
第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟(jì)損失;
4、 甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業(yè)秘密的范圍
第一條 乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
第二條 乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方在該信息發(fā)送后____日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條 上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的'保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相保密職責(zé)。
第五條 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何
第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補償。
第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;
二、 在解除雇傭合同后________年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章 離職后的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同
第十八條
第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后________年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章 違約責(zé)任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，當(dāng)一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章 其他
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內(nèi)持續(xù)有效。
第十五條
第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。
第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充修改文件方為有效。
第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲 方： 乙方：
日期：
員工保密合同書通用4
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條
雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向
第三方轉(zhuǎn)讓。甲方當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，當(dāng)及時向乙方。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向
第三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向
第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條
除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何
第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第五條
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時，一次性支付______元。
(b)甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的.保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條
甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受
第三方的侵僅指控時，甲方當(dāng)承擔(dān)乙方為訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條
甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受
第三方的侵權(quán)指控，訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第八條
甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補償。
第十條
甲方當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補償。
第十一條
本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條
本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條
因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的
第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條
甲方如違反本合同任一條款，當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條
本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條
雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方： 身份證號碼：
乙方：
法定代表人：____
日期：
員工保密合同書通用5
甲方：(用人單位)___________________________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________
乙方：(勞動者)_____________________________________
身份證號碼：_______________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：_________________________________
聯(lián)系電話：_________________________________________
鑒于員工受聘于______________________有限公司(以下簡稱公司)，在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關(guān)的投資以及培訓(xùn)。按照《中華人民共和國刑法》、《反不正當(dāng)競爭法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上訂立以下協(xié)議，以保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
風(fēng)險告知：《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定：“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項�！眲趧雍贤�(dāng)事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協(xié)議。
第一條 保守公司機密，忠實履行工作職責(zé)是每一位公司員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，因此：
(一)員工必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議和各項保密制度;
(二)員工不得利用崗位、職務(wù)之便取得未經(jīng)許可的利益;
(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條 商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現(xiàn)于產(chǎn)品設(shè)計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構(gòu)思或取得的，并具有以下幾個特征：
(一)或?qū)⒁糜谛袠I(yè)或業(yè)務(wù)之中;
(二)在該行業(yè)或業(yè)務(wù)中尚未公知;
(三)因為尚未公知，因而具有經(jīng)濟(jì)價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
(一)公司的客戶資料及相關(guān)業(yè)務(wù)信息、資料;
(二)公司的所有來往賬目及資金運轉(zhuǎn)情況;
(三)公司所有人員的工資、獎金、相關(guān)福利待遇以及公司辦公系統(tǒng)平臺(包括OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、文檔共享系統(tǒng)、CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的賬號;
(四)與公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類內(nèi)部數(shù)據(jù)、資料及規(guī)章制度;
(五)公司的市場設(shè)計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機數(shù)據(jù)庫，計算機軟硬件、工作日記文件、招投標(biāo)文件、市場分析等各類信息資料(包括員工在工作過程中設(shè)計或發(fā)展的軟件，以及與用戶的商業(yè)聯(lián)系等無形的信息資料)以及公司合作的數(shù)據(jù)廠商所提供的數(shù)據(jù)內(nèi)容;
(六)其他可能給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)及經(jīng)營信息;
(七)凡是員工工作范圍內(nèi)涉及到的所有公司的相關(guān)信息。
第三條 保密義務(wù)的產(chǎn)生。
(一)員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)：
1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密;
2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關(guān)系的性質(zhì)或從員工行為與公司關(guān)系可以推論的承諾;
3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應(yīng)該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產(chǎn)生保密義務(wù)。
第四條 保密義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任。
員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)負(fù)有以下責(zé)任：
(一)披露或使用信息的責(zé)任。員工在公司明示授權(quán)下，即僅在授權(quán)程度內(nèi)有披露或使用的責(zé)任;
(二)進(jìn)行合理注意的責(zé)任，保證信息不被披露或使用或在第1項涉及的程度內(nèi)的披露或使用;
(三)明知或者應(yīng)知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應(yīng)盡保密義務(wù)。
(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)的相應(yīng)補償。
第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務(wù)：
(一)公司明示解除了該義務(wù);
(二)有關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域;
(三)法院判決范圍內(nèi)包含解除該義務(wù)的內(nèi)容。
員工對上述信息保密義務(wù)的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負(fù)有保密義務(wù)(不論員工是否離開公司)。
第六條 違約責(zé)任。
(一)員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：
1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品;
2、賠償公司損失，該賠償費包括：
(1)公司所受損失(包括直接損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等);
(2)員工因違反協(xié)議所獲利潤及調(diào)查費、律師費。
(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：
1、違反公共利益和國家安全;
2、顯失公平，加重保密義務(wù);
公司應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，并賠償員工的`直接損失。
風(fēng)險告知：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利;勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。否則該協(xié)議無效。
第七條 競業(yè)限制。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認(rèn)公司因投資、培訓(xùn)和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權(quán)。因此，員工同意在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：
l、幫助他人在與公司競爭領(lǐng)域內(nèi)使用公司的商業(yè)秘密;
勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司;
3、在離開公司的一年內(nèi)不得到與公司相同或相近專業(yè)有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。
風(fēng)險告知：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第八條 爭議解決。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條 本協(xié)議未盡事宜遵照有關(guān)國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：__________________ 法定代表人(簽章)：____________
________年______月______日
我已仔細(xì)閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內(nèi)容，并愿意遵守本協(xié)議。
乙方(簽名)：_______________ ________年______月______日
員工保密合同書通用6
甲方（員工）：__________________(以下簡稱甲方)
身份證號碼：__________________
聯(lián)系地址：__________________
乙方：__________________有限公司(以下簡稱乙方)
根據(jù)國家有關(guān)部門推薦使用《員工保密合同》,結(jié)合本公司實際,鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方就甲方在乙方任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守：
第一條
雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實,認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后,乙方對成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。
第三條
甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。
第四條
除了履行職務(wù)的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的,視為乙方已同意這樣做,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第五條
雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第壹/貳種（沒有做出選擇的,視為無限期保）：
�。ˋ）無限期保密,直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；
�。˙）有限期保密,保密期限自離職之日起壹年。
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),向其支付保密費。保密費的支付方式為經(jīng)甲方認(rèn)可,乙方在支付甲方的工資報酬時,
已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),并以“保密保證金”的名義提取由公司保存,待員工離職時一次性支付,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條
甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條
甲方在履行職務(wù)時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第八條
甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù),由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議,則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的',則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時,給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補償。
第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補償。
第十一條
本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,等等。
第十二條
本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,視為將甲方解聘。
第十三條
因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條
甲方如違反本合同任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金（數(shù)額按公司有關(guān)規(guī)定辦理）；無論違約金給付與否,乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。
第十五條
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條
本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準(zhǔn)。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條
雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工保密合同書通用7
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 保密內(nèi)容和范圍
1、公司重大決策中的秘密事項。
2、公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
7、公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。
8、XX公司客戶要求保密的資料。
9、其他經(jīng)甲方未向社會公開的與公司有關(guān)的事項。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
第二條 保密原則
1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī);遵守甲方的.保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督，履行與工作崗位相保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé)。
2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，履行相保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失(直接損失和間接損失)，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議
第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三條 保密責(zé)任
1、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使
第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，按照甲方內(nèi)部的規(guī)定，嚴(yán)格履行審批程序。經(jīng)批準(zhǔn)同意的，方可查閱。
3、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
第四條 保密責(zé)任的除外條件
有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：
1、某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。
第五條 保密期限
乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
第六條 違約責(zé)任
如乙方違反上述各項義務(wù)，造成甲方保密事項外泄，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，以及因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟(jì)損失;
2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣 萬元;
3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)。
4、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
第七條 爭議解決
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
第八條 協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
簽署時間：________年____月____日
甲方(蓋章)：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方(蓋章)：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
員工保密協(xié)議書
員工保密合同書通用8
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、本協(xié)議所指的保密信息：
本協(xié)議所指的保密信息是指技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方 公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。
上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。
2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為
第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的'任何
第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何
第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4、乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
三、違約責(zé)任：
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或________年工資的違約金。
2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給
第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方對公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。
3、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。
4、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。
5、本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。
甲方：
聯(lián)系電話：
____日期：________年____月____日
乙方：
聯(lián)系電話：
____日期：________年____月____日
員工保密協(xié)議書
【員工保密合同書】相關(guān)文章：
保密合同書01-23
保密合同書12-20
員工保密協(xié)議02-18
員工保密協(xié)議05-24
員工保密協(xié)議01-11
員工保密承諾書03-06
保密合同書9篇03-28
技術(shù)保密合同書范本03-11
員工保密合同06-18