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解除的合同(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的解除的合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除的合同1
甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
1.自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的'年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))
3.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
4.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
5.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)
年 月 日
年 月 日
解除的合同2
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
依照《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就該XXXXXXXXXXXX家裝施工合同解除事項(xiàng)協(xié)商一致后，訂立本協(xié)議：
一、工程概況
1、工程地點(diǎn)：XXXXXXXX街與XXXXXXXX路交叉口XXXXXXXX小區(qū)XXX-XXX-XXX
2、工程內(nèi)容：室內(nèi)設(shè)計(jì)和裝修施工
3、工程造價(jià)：約XXXXXXXX元
二、協(xié)議內(nèi)容
1、甲乙雙方均同意解除年月《XXXXXXXX家裝施工合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自合同解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消除。
2、甲方支付首期款XXXXXXXX元，水電輕工輔料款XXXXXXXX元，兩項(xiàng)合計(jì)XXXXXXXX元。
3、乙方應(yīng)收取該項(xiàng)目中水電款及水電工程管理費(fèi)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)XXXXXXXX元。
4、本協(xié)議生效后甲乙雙方相互不再以任何形式追究對(duì)方的違約等責(zé)任。
本協(xié)議書(shū)在雙方簽字或蓋章后，立即生效。協(xié)議書(shū)一式貳份，由甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)壹份。
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日
x
甲方：
乙方：性別：身份證號(hào)碼：
因XXXXXXXXXX原因，乙方向甲方申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同終止期限自XXXXX年XXXXX月XXXXX日起至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止，共計(jì)XXXXX年。
二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)﹚仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)XXXXXX省統(tǒng)計(jì)局當(dāng)年7月1日公布的上年度XXXXXX省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn)28%、失業(yè)保險(xiǎn)3%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、工傷保險(xiǎn)﹙按張掖市人力資源和社會(huì)保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算﹚、生育保險(xiǎn)0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算﹚。
﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
﹙四﹚繳費(fèi)時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定，每年的繳費(fèi)分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在XXX月XXX日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納，甲方可以對(duì)乙方作出自動(dòng)離職處理。
五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的`行為，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：委托代理人：
二○XXXX年XX月XX日
解除的合同3
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。
特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除的合同4
甲方(單位):___
乙方：____________
甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂新事(__)聘字第__號(hào)聘用合同，并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。
甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除20__年__月__日簽訂新事(__)聘字第___號(hào)聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
上述協(xié)議，貼合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)、區(qū)人事局鑒證，即發(fā)生法律效力。
本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案，一份交區(qū)人事局備案。
解除的合同5
甲方:xxs物業(yè)管理有限公司(即出租方，下稱(chēng)甲方)
乙方:_____________________(即承租方，下稱(chēng)乙方)
為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除聯(lián)銷(xiāo)合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
茲因乙方自身原因無(wú)法繼續(xù)在我商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，造成單方面違約，故提前終止于______年______月______日甲乙雙方所簽署的聯(lián)銷(xiāo)合同，甲方收回坐落于______市______區(qū)______路______號(hào)______層______號(hào)的商業(yè)用房。雙方同意解除原租約中有關(guān)終止租約、權(quán)利擔(dān)保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行：
一、雙方于簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)起即終止原聯(lián)銷(xiāo)關(guān)系單方終止合同協(xié)議書(shū)單方終止合同協(xié)議書(shū)。
二、根據(jù)聯(lián)銷(xiāo)合同7.6條中規(guī)定，甲方將扣除乙方的保證金人民幣_(tái)___________元整。及押金____________元整。
三、乙方應(yīng)于終止租約時(shí)起支付______年______月______日、至______年______月______日的物業(yè)管理費(fèi)_________元整。電費(fèi)_________元整�？傆�(jì)：________元整。所有款項(xiàng)應(yīng)于年月日前付清。
四、如在上述期限內(nèi)乙方無(wú)力付清物業(yè)管理費(fèi)及電費(fèi)給甲方的，乙方承諾，甲方有權(quán)全權(quán)處理將該商鋪內(nèi)及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有物品，乙方不得提出任何異議
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效單方終止合同協(xié)議書(shū)合同范本。如有未盡事宜，通過(guò)雙方友好商，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
六、本協(xié)議在履行中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的.，應(yīng)向甲方管轄地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關(guān)法律之情況之下，簽署此協(xié)議。
甲方：上海創(chuàng)方物業(yè)管理有限公司 乙方：委托人：
委托人：簽字蓋章： 簽字蓋章：
日期： 日期：
解除的合同6
原告：楊某某x男，漢族，x年x月x日出生
身份證號(hào)碼：
住所地：
被告：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
原告因與被告某公司勞動(dòng)合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的[某勞人仲（x）辦字第x號(hào)]裁決書(shū)的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求判決被告向原告支付xxxx年9月至11月期間工資差額2400元；
二、請(qǐng)求判決被告向原告支付xxxx年12月的工資9200元；
三、請(qǐng)求判決被告向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金156400元。
事實(shí)和理由：
xxxx年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)DBA系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備IDC機(jī)房及廠(chǎng)級(jí)主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專(zhuān)案工程規(guī)劃、評(píng)估與實(shí)施。
原告自入職以來(lái)，對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不違反被告的任何規(guī)章制度，也從未有任何失職的行為，并始終嚴(yán)格按照被告的要求履行自己的職責(zé)，業(yè)績(jī)突出。原告工作期間的月平均工資為
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于xxxx年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門(mén)調(diào)整通知書(shū)》，將原告的工作崗位調(diào)整到“OA網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號(hào)、電話(huà)、電腦、門(mén)禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報(bào)到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅(jiān)守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實(shí)際上，原告對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時(shí)間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒(méi)有發(fā)生過(guò)被告所杜撰的重大違紀(jì)事項(xiàng)，被告這種單方面對(duì)原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容�！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動(dòng)合同變更的重要內(nèi)容，必須滿(mǎn)足一個(gè)最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒(méi)有經(jīng)過(guò)與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)DBA系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“OA網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個(gè)工作崗位都在同一部門(mén)內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級(jí)別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答》第十五條規(guī)定“勞動(dòng)合同中約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者崗位發(fā)生爭(zhēng)議的`，應(yīng)如何處理？答：用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行�！辈浑y看出，即使在勞動(dòng)合同中已約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒(méi)有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司（被告）之生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及您（原告）過(guò)去展現(xiàn)的個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，原告的具體什么個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個(gè)調(diào)崗的借口而以，根本沒(méi)有理由，更別說(shuō)具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)，事實(shí)是原告xxxx年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時(shí)間一直堅(jiān)守在被告處，并對(duì)被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒(méi)有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。”《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，事先未將解除理由通知工會(huì)或職工代表的，如何處理？答：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依工會(huì)法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無(wú)效�！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，須事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒(méi)有通知工會(huì)，也沒(méi)有將處理結(jié)果通知工會(huì)，就單方面與原告解除勞動(dòng)合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動(dòng)合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動(dòng)合同，完全符合《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×85×2=156400元）】；其外，被告無(wú)任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期間的部分工資，合計(jì)2400元，理應(yīng)返還；被告未向原告發(fā)放xxxx年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請(qǐng)求，但被告不予理睬，原告只好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，上海市某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出[某勞人仲（x）辦字第x號(hào)]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請(qǐng)。
此致
人民法院
具狀人：楊某某
xxxx年三月二十一日
解除的合同7
甲方(單位)：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方于________年________月________日簽訂【________】號(hào)聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)________市__________(指主管部門(mén))和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除________年________月________日簽訂【________】號(hào)聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔在乙方個(gè)人檔案。
甲方簽名(蓋章)：_________________乙方簽名：_________________
日期：_________________日期：_________________
解除的合同8
致___________（公司或個(gè)人）：
我公司與你（公司）于______年____月____日訂立________合同，我公司于________年______月____日經(jīng)營(yíng)（使用）過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你（公司）提供的`服務(wù)（交付的產(chǎn)品），具有以下嚴(yán)重問(wèn)題（質(zhì)量）：
1、————————————————————————。
2、————————————————————————。
我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你（公司）提出異議，并請(qǐng)你（公司）立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)服務(wù)（產(chǎn)品）質(zhì)量問(wèn)題。但至今你（公司）未派人前來(lái)解決服務(wù)（質(zhì)量）問(wèn)題。
依據(jù)雙方于_________年______月_________日訂立的_________合同第_________之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
鑒于以上事實(shí)和協(xié)議第多少條之約定，我方現(xiàn)正式通知你（公司），自通知到達(dá)之日起解除該項(xiàng)加盟協(xié)議。同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步通過(guò)法律途徑解決此事的權(quán)利。
特此通知。
____________________公司
______年_______月______日
解除的合同9
甲方：____________有限公司
乙方：____________
雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》（下稱(chēng)“勞動(dòng)合同”），甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系�，F(xiàn)乙方向甲方提出辭職，要求解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意由乙方解除勞動(dòng)合同，達(dá)成協(xié)議條款如下，并同意遵守。
一、雙方確認(rèn)，從_________年______月______日起，勞動(dòng)合同解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利（如有），均到___年___月____日（不含本日）為止。勞動(dòng)合同解除前已發(fā)放給乙方的獎(jiǎng)金，歸乙方所有；勞動(dòng)合同解除后發(fā)放的'任何獎(jiǎng)金，均與乙方無(wú)關(guān)，無(wú)需向乙方支付。
三、甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，到___年____月____日（不含本日）為止。乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)轉(zhuǎn)走，甲方配合；逾期未轉(zhuǎn)走的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求，在本協(xié)議簽訂當(dāng)日即完成工作交接，并領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同的證明，逾期未領(lǐng)取的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，一式兩份，具有同等效力。
甲方：____________有限公司
乙方：____________
______年______月______日
解除的合同10
甲方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
甲方職工食堂自________年________月________日起承包給乙方運(yùn)行,合同期限自________年________月________日至________年________月________日。但在甲乙雙方合作過(guò)程中出現(xiàn)了如下問(wèn)題,雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn),現(xiàn)甲方提出終止勞動(dòng)合同,并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成最終協(xié)議：
一、乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)長(zhǎng)期不能盈利的狀況,乙方為履行合同已出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不善的情況。
二、由于乙方飯菜不合甲方公司員工胃口,現(xiàn)甲方公司已有半數(shù)以上員工不再食堂就餐。
三、由于甲方員工不在乙方承包的食堂就餐,導(dǎo)致就餐人數(shù)減少,乙方長(zhǎng)期不能盈利,現(xiàn)已處于虧本狀態(tài)。
四、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間交付的押金費(fèi)用________(壹萬(wàn)元整)經(jīng)甲乙雙方相關(guān)手續(xù)辦理清楚,簽訂此協(xié)議后由甲方退還給乙方。
五、甲程中未支付的餐費(fèi)。(見(jiàn)費(fèi)用清單)
六、乙方承包期間的水費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用,由乙方結(jié)清。
七、甲乙雙方根據(jù)《________財(cái)產(chǎn)設(shè)備盤(pán)點(diǎn)表》,對(duì)廚房設(shè)備、餐廳用具等一次性交接完畢,上述物品在乙方使用過(guò)程中有損壞的,由甲方在乙方繳納的`押金(人民幣_(tái)_______元)中扣除。
八、乙方繳納的押金(人民幣_(tái)_______元)扣除本協(xié)議第六、七款下的費(fèi)用后,仍有剩余的,由甲方于本協(xié)議簽訂后5日內(nèi)付清。
九、甲乙雙方于________年________月________日前,一次性結(jié)清所有款項(xiàng),乙方搬離職工食堂,并將食堂退還給甲方,承包經(jīng)營(yíng)合同于________年________月________日解除。
十、承包經(jīng)營(yíng)合同解除后,雙方再無(wú)任何糾葛。
十一、本合同經(jīng)雙方蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力�！禵_______財(cái)產(chǎn)設(shè)備盤(pán)點(diǎn)表》作為本合同附件,與本協(xié)議有同等效力。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________
________年________月________日
解除的合同11
出租人(甲方)：;
授權(quán)代表：
承租人(乙方)：
甲乙雙方就解除關(guān)于租賃北京市朝陽(yáng)區(qū)朝外大街乙6號(hào)朝外SOHO A座1009B室的租賃合同達(dá)成以下協(xié)議：
1.甲乙雙方一致同意解除于20xx年1月14日簽訂的`關(guān)于上述房地產(chǎn)租賃合同并簽署本協(xié)議。自簽定本協(xié)議之日起，雙方簽訂的租賃合同效力自動(dòng)終止。
2.甲方應(yīng)與簽訂本解除協(xié)議并辦理退租交房當(dāng)日返還乙方已支付的押金人民幣,及一個(gè)月的租金人民幣
3.乙方承諾于20xx年12月31日前將租賃的房屋交還給甲方。
4.《北京市房屋租賃合同》終止后，甲乙雙方互不追究原租賃合同相關(guān)違約責(zé)任。
5.本協(xié)議一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
出租人(甲方)： 承租人(乙方)：
聯(lián)系方式 聯(lián)系方式：
20xx年12月___日 20xx年12月___日
解除的合同12
xxx系我單位員工，性別x，身份證號(hào)x，x年x月參加工作，x年x月起在我單位工作，
已簽訂勞動(dòng)合同，終止或解除合同證明�，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
3、勞動(dòng)者單方解除
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的'規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除x(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
9、其他：x(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從x年x月x日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為x元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)x元人民幣，工資發(fā)至x年x月份，特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
解除的合同13
甲方(用人單位):____________
乙方(勞動(dòng)者):____________
身份證號(hào)碼:____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無(wú)固定期限]的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照<勞動(dòng)合同法>的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉<勞動(dòng)合同法>的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；
3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的`社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。 雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；
5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競(jìng)業(yè)禁止合同>的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；
7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、 惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。 本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章):
______年______月______日
乙方(簽字):______
______年______月______日
解除的合同14
1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的'。
2、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
�。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
�。ㄒ唬┡c本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ┘彝o(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照上述第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
4、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照前述的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
5、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
解除的合同15
立約人楊xx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)于xxx年x月間收養(yǎng)楊xx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為養(yǎng)女，現(xiàn)在雙方同意終止收養(yǎng)關(guān)系，并約定條款如下：
1.自本約成立起雙方即無(wú)收養(yǎng)關(guān)系，乙方并回復(fù)本姓。
2.甲乙雙方私人負(fù)債各自負(fù)責(zé)。
3.本約自雙方簽字后生效，各執(zhí)一紙為證。
立約人：
甲方：楊xx
乙方：楊xx
20xx年x月x日
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