2022年實習合同4篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的2022年實習合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022年實習合同1

　　我的上一家公司是加拿大投資的公司，但是人事是中國人。我去工作了4天后，人事負責人來找我簽合同（人事學法律的）。我只仔細看了條款，心想反正是試用期，什么合同名字不重要吧，于是我就簽了。

　　當問題出現的時候，我才發(fā)現自己糊涂了。2個月到期后，我決定不在那個公司干了，到期前我提前一天通知公司的。因為不是長期合同，我沒提前一個月通知。結束那天，我把工作認認真真地交接了，得到的回復是：我沒給公司充足的時間找新人，當月的工資不能給我。

　　我跟他們理論，我的實習協議里并沒有規(guī)定要提前多少天通知公司。我撥打了仲裁的電話12333，他們說你為什么要簽訂實習協議呢？實習協議是針對在校學生的，你已經畢業(yè)很多年了，只能簽訂勞動合同。

　　雖然仲裁單位說，只要存在事實上的勞動關系，而你有沒有違背法律和規(guī)定，用人單位必須結清你的勞動工資，但是，我知道了實習協議是沒辦法受中國勞動法保護的，走的'那一天老板回國外了。我無處理論。按照這個公司的規(guī)定，下個月的第一個星期發(fā)上個月的工資，我想等到那一天，如果他們還是不給我的話，我就再咨詢12333.

　　其實很大程度上，我的那一點點錢（20xx塊左右吧）是拿不到了。那個學法律的人事跟我搞了文字游戲。

　　這里寫出來，是要告訴各位求職人，如果你不是在校學生，跟用人單位必須簽訂試用期合同或者勞動合同。

　　還有，一定要簽合同，如果時間長了不簽，除了事情，老板是可以不認帳的，打官司，我們都是弱勢群體，訴訟費不知道多少倍。

　　切忌，求職人一定要保護自己。

2022年實習合同2

　　甲方（委托方）：______________________________

　　地址：______________________________

　　法定代表人：______________________________

　　乙方（受托方）：______________________________

　　地址：______________________________

　　居民身份證號碼：______________________________

　　聯系電話：______________________________

　　根據國家有關法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，就甲方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，達成如下合同：

　　一、實習期間

　　自______年_____月_____日至_____年____月_____日止。

　　二、實習內容

　　1、甲方為乙方實習提供各項便利條件；

　　2、甲方指派__________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作；

　　3、乙方在實習期間，應聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務；

　　4、乙方同意根據雙方協商，在__________崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　1、甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過1小時。

　　2、甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利和義務。

　　3、甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、實習報酬

　　實習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給與一定的勞務費。

　　五、實習紀律

　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

　　六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

　　2、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　3、有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

　　4、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　5、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

　�。�1）乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

　�。�5）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　�。�6）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　�。�7）如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

　�。�8）停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于<廣州市勞動局轉發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>>的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　7、乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

　　8、有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。

　　9、除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　　10、甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)<職工勞動手冊>、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。

　　11、甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　12、若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　13、乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。

　　14、甲方在合同期內解除勞動合同按<廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉>規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金

　　七、保密義務

　　1、協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　2、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　八、違約責任

　　實習期間如因乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、不聽從指導老師指導等原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應賠償責任，因甲方人員違約造成乙方經濟損失的，甲方應當予以賠償。

　　九、爭議解決

　　合同期內雙方發(fā)生糾紛時，應盡可能通過協商或調解解決；不能協商、調解解決的，可交由甲方所在地的勞動部門裁決

　　十、其他

　　1、合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、本合同未盡事宜由雙方協商解決，必要時可訂立補充合同。

　　4、本合同一式四份，經雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

　　甲方（公章）：___________乙方（簽字）：__________

　　法定法定代表（簽字）：_________

　　_______年______月_______日______年______月______日

　　簽訂地點：______________簽訂地點：_______________

2022年實習合同3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(實習生)：

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　一、協議期限

　　本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　二、實習崗位

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規(guī)劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼：元/月，其他補貼:根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發(fā)放。

　　四、工作時間及休息假日

　　1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假;

　　2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。加班補助細則如下：

　　1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

　　2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

　　五、保險福利待遇

　　1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

　　2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè);

　　3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;

　　4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同解除、變更、終止

　　1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

　　3、實習期間，甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

　　七、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽后生效。

　　甲方簽章

　　乙方簽

　　簽訂日期

　　XX年xx月xx日

2022年實習合同4

　　甲方(實習單位)：

　　乙方(實習學生)：

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、實習期限

　　乙方到甲方實習，實習時間自年月日起至年月日止。實習第一個月為試用期。

　　二、實習內容

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到，從事工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的.技術指導工作。

　　三、工作時間

　　根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。

　　四、實習期報酬

　　依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿后實習工資按人民幣元標準發(fā)放。

　　五、甲乙雙方權利義務

　　1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

　　2、實習期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規(guī)定處理。

　　3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發(fā)現，甲方有權即時解除本協議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。

　　六、勞動保護

　　1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3、乙方應遵守勞動操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。

　　4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、協議解除或變更

　　1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協議，但必須在試用期內提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的工資后，解除本協議。

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協議規(guī)定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協議。

　　3、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　4、未盡事宜由雙方及時協商解決。

　　八、法律效力

　　本協議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　身份證號：

　　代表人(簽字)：聯系電話：

　　年月日年月日

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