公司勞務(wù)合同【熱門】
隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的公司勞務(wù)合同，希望能夠幫助到大家。
公司勞務(wù)合同1
甲方：____________________
乙方：____________________
性別：____________________
居民身份證號：___________
電話：____________________
家庭地址：________________
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本協(xié)議期限為______。本協(xié)議于______年______月______日生效，至______年______月______日終止。
第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：____________
第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：___________________
第四條：甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：__________________________________________
第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：______________________________
第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的`；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條：甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條：本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
第十一條：乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
第十二條：乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條：甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十四條：依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十五條：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）____________________
日期：______年______月______日
乙方（簽章）____________________
日期：______年______月______日
公司勞務(wù)合同2
甲方：
乙方:
身份證號：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達成以下一致協(xié)議，以資共同遵守：
一、清潔范圍：
甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域，主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計財辦公室、經(jīng)理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。
二、責(zé)任與義務(wù)：
1、甲方責(zé)任與義務(wù)：
(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務(wù)費。
2、乙方責(zé)任與義務(wù)：
(1)乙方必須合理安排，確保在期限內(nèi)完成工作。
(2)愛護室內(nèi)辦公設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電。
(3)根據(jù)甲方授權(quán)，對甲方委托的清潔區(qū)域各項清潔服務(wù)必須認真完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。
(4)在執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責(zé)任，與甲方無關(guān)，甲方不負任何責(zé)任。
三、勞務(wù)費：
1、清潔工作勞務(wù)費為每天x元，甲方支付全部勞務(wù)報酬，所發(fā)生的一切由乙方自己負責(zé)。
2、自年月日起，雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務(wù)費。
五、驗收：
1、由甲方指派專人每周對乙方當(dāng)周清潔工作驗收一次。
2、驗收標(biāo)準(zhǔn)：以甲方的'清潔要求為準(zhǔn)。
六、糾紛的解決：
甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決，經(jīng)協(xié)商解決不成時，任何一方可向有管轄權(quán)的人院起訴。
七、有效期限：
1、本合同有效期為壹年(自年月日至年月日止)。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
公司勞務(wù)合同3
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
1、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：自____年___月___日至____年___月___日止。
2、試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）試用期自____年___月___日至____年___月___日止
�。�1）乙方的工作內(nèi)容：_______________。
�。�2）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。
�。�3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（4）乙方工作地點：_______________。
�。�5）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
3、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）或為周期的綜合計算工時工作制。
4、勞動報酬
�。�1）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
計時工資：_____元/月；
（2）乙方試用期工資為_____元/月。
（3）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
�。�4）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
�。�5）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
（6）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_____日（或第_____周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
5、社會保險
�。�1）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
�。�2）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。�1）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。�2）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。
（3）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
�。�4）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
7、勞動合同的變更、解除、終止
�。�1）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（2）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（3）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
8、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
10、雙方需要約定的`其他事項
甲方約定事項：
�。�1）甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴(yán)重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。
�。�2）當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
（3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：
1）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；
2）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
4）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
6）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
7）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
8）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的"；
9）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；
11）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
12）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
13）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
14）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方：___________乙方：___________
代表人：_________代表人：_________
電話：___________電話：___________
簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
公司勞務(wù)合同4
甲方：_________________________
乙方：__________________性別：___________
居民身份證號碼：_______________________
簽訂日期：_________年________月______日
鑒于甲方農(nóng)業(yè)種植發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條雇用期限年，于_____年____月____日至____年___月___日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)________________工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該工作的要求和甲方對該工作之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的管理。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。
四、合同的終止與解除
第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）不聽從甲方安排和管理的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
（三）對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的'。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方安排的工作，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：___________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
公司勞務(wù)合同5
勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則；履行勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法和誠實信用的原則。
勞動合同，也稱勞動契約、勞動協(xié)議，它是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位等用人單位為確立勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，勞動者加入某一用人單位，承擔(dān)某一工作和任務(wù)，遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則和其它規(guī)章制度。企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位有義務(wù)按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇。
勞動合同作為合同的一種，具有合同的一般特征：
1.合同是法律行為，是設(shè)立、變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為，其目的在于表達設(shè)定、消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當(dāng)事人的意思表示，通過這種意思表示，當(dāng)事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒有約束力，也不受國家法律的保護。
2.合同以在當(dāng)事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的。合同當(dāng)事人的協(xié)商，總是為了建立某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而一旦合同依法成立，這種對當(dāng)事人有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就建立起來了。任何一方當(dāng)事人都必須履行自己所應(yīng)履行的義務(wù)，如果不履行合同規(guī)定的義務(wù)，就是違反合同，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.合同是當(dāng)事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當(dāng)事人之間的協(xié)議。主要表現(xiàn)為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當(dāng)事人；當(dāng)事人雙方或多方必須互相意思表示；當(dāng)事人的意思表示必須一致。
勞動合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征：
1.勞動合同是建立勞動關(guān)系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)。
2.勞動合同雙方當(dāng)事人中，一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政，不能是企業(yè)的黨團組織或工會組織。
3.勞動合同的當(dāng)事人之間存在著職業(yè)上的.從屬關(guān)系，即作為勞動合同一方當(dāng)事人的勞動者，在訂立勞動合同后，成為另一方當(dāng)事人企業(yè)等用人單位的一員，用人單位有權(quán)指派勞動者完成勞動合同規(guī)定的屬于勞動者勞動職能范圍內(nèi)的任何任務(wù)。這種職業(yè)上的從屬關(guān)系，是勞動合同區(qū)別于其他合同的重要特點之一。
4.勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，即雙方當(dāng)事人既是勞動權(quán)利主體，又是勞動義務(wù)主體，根據(jù)簽訂的勞動合同，勞動者有義務(wù)完成工作任務(wù)，遵守本單位內(nèi)部的勞動規(guī)則，用人單位有義務(wù)按照勞動者勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬。勞動者有權(quán)享受法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保險和生活福利待遇，用人單位有義務(wù)提供勞動法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保護條件。
5.勞動合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動合同就是員工與組織確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是組織和員工之間確立勞動關(guān)系的法律憑證。
勞動合同的主要內(nèi)容有：（1）雙方當(dāng)事人的名稱、姓名、住址；（2）合同期限；（3）試用期限；（4）職務(wù)（工種、崗位）；（5）工作時間；（6）勞動報酬；（7）生產(chǎn)福利待遇；（8）勞動保護；（9）勞動保險待遇；（10）政治待遇和勞動待遇；（11）教育與培訓(xùn)；（12）勞動合同的變更；（13）勞動合同的解除；（14）違約責(zé)任；（15）其他事項；（16）糾紛處理。
勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較��；而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定，但司法實踐中適用民法來調(diào)整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。
勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較��；而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定，但司法實踐中適用民法來調(diào)整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。
勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，
明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。
2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較��；而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定，但司法實踐中適用民法來調(diào)整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。
公司勞務(wù)合同6
甲方：___________________________________
乙方：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中Ｘ期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。
二、Ｘ作業(yè)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的Ｘ作業(yè)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。Ｘ乙方要按規(guī)定作業(yè)，安全作業(yè)，不得違規(guī)操作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行___小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的.安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按Ｘ，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方?jīng)Q定。
4、甲方每月Ｘ日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第___日起，甲方每天按拖欠工資額___%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
五、_____和勞動條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有_____、_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)___個月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前___天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
甲方(公章)：_________________________乙方(公章)：_____________________
_____________年________月________日_____________年________月________日
公司勞務(wù)合同7
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
名稱： 姓名： 住所： 性別： 主要負責(zé)人： 身份證號碼：
聯(lián)系人： 住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
以完成一定工作任務(wù)為期限：從__年____月____日起至 __年____月____日工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____若該工作任務(wù)至__年____月____日仍未完成，除雙方另行協(xié)議延長合同期限外，雙方的勞動合同至該日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：
乙方的工作地點： 甲方所承建的工程項目所在地 。
甲、乙雙方根據(jù)工作需要或乙方的能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)動乙方的工作崗位或工種。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間。乙方的具體工作時間，由甲方現(xiàn)場管理人員根據(jù)季節(jié)氣候、工序和實際情況靈活安排，乙方不得怠工或擅自加班。
(二)乙方按正常工作時間出勤工作(平均每月工作時間小時)，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)在正常情況下可以完成的工作任務(wù)，由于乙方故意拖延而導(dǎo)致必須加班的，甲方可以拒付加班費。
四、勞動報酬
乙方每月基本工資標(biāo)準(zhǔn) 元(計算加班工資基數(shù))，本工作任務(wù)按工程量計付工資，具體為：
(1)□按乙方每月完成的工程量計付工資，工程量單價為 。
(2)□工程量總量 總價 計取工資。
甲方于每月 日盡量足額發(fā)放上月工資，若因工程量無法及時結(jié)算清楚的，甲方至少應(yīng)發(fā)放上月基本工資以保障乙方的基本生活需要。
乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項：
(1) 按法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用;
(2)所有依據(jù)本合同和有關(guān)勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)由乙方支付的賠償或罰款;
(3)乙方伙食費和住宿費。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方購買工傷保險。乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)養(yǎng)老保險
甲方將依據(jù)國家和省、市地方政府有關(guān)社會養(yǎng)老保險規(guī)定與乙方協(xié)商并確定其養(yǎng)老保險的購買或處理方案(由乙方在本人戶口所在地自行購買保險，應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用由甲方折合在乙方上述計件工資中一并發(fā)放)。
(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的'有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
六、勞動保護
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方在簽訂本合同前應(yīng)認真閱讀甲方的各項規(guī)章制度，合同簽訂后視為乙方已經(jīng)熟知甲方的各項規(guī)章制度并愿意遵守。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)罰則：
1、乙方有以下行為者，每次罰款人民幣50元。
(1)遲到、早退超過15分鐘;
(2)工作時間在非指定場所吸煙者;
(3)進入施工現(xiàn)場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的;
(4)違反安全操作規(guī)程。
2、由于乙方違反操作規(guī)程或失職造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)全額賠償甲方。
八、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前五天以上三十天以內(nèi)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方不得擅自離職。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(四)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、文明施工管理、安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、遲到、早退超過15分鐘累計達三次的。
2、未經(jīng)請假，無故曠工二天的。
3、不服從甲方正當(dāng)工作安排的
4、工作時間在非指定場所吸煙達三次的。
5、酒后鬧事、酒后上崗的。
6、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為。
7、進入施工現(xiàn)場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達三次的。
8、高空作業(yè)時沒有系好安全帶，在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動的。
9、違反安全操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失超過人民幣20xx元的。
10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。
11、在宿舍內(nèi)亂搭電線、或使用高功率電器、私設(shè)爐灶生火做飯。
12、乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供信息和資料(如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學(xué)歷、工作經(jīng)歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等)與事實不符的。
13、工作質(zhì)量達不到到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的(詳見分項工程質(zhì)量要求)。工程質(zhì)量驗收應(yīng)滿足《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB-20xx)、《建筑工程施工質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T-20xx)和相關(guān)專業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定。
工程檢驗批驗收時，主控項目應(yīng)全部符合其專業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定;一般項目應(yīng)有90%及以上的抽檢符合規(guī)范的規(guī)定或偏差值在允許偏差范圍以內(nèi)。
14、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失超過人民幣20xx元。
15、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。
16、被依法追究刑事責(zé)任和行政責(zé)任的;
17、違反計劃生育條例的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止，甲乙雙方不存在任何勞動關(guān)系。
1、勞動合同期滿的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同的解除和終止，雙方必須簽訂《勞動合同解除(終止)協(xié)議書》，若乙方未簽訂《勞動合同解除(終止)協(xié)議書》而擅自離職者，甲方可扣留乙方未領(lǐng)工資，并不作任何補償。
甲方在勞動合同終止、解除后三天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
九、法律責(zé)任
(一)乙方在履行勞動合同期間，因個人失職操作不當(dāng)、技能問題等給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方在履行勞動合同期間，必須按甲方要求參加甲方組織的各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
(三)乙方不得提供假身份證或無效身份證入職，否則造成包括社保、工傷、醫(yī)療在內(nèi)的一切損失由乙方自行承擔(dān)。
十、其它
(一)甲方的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、質(zhì)量要求作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
代表簽字：
乙方：（蓋章）
代表簽字：
__年____月____日
公司勞務(wù)合同8
甲方
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下:
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定�！凹追街付�
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責(zé)人
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
公司勞務(wù)合同9
甲方：
乙方：
簽訂日期：xx年x月x日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合甲乙雙方情況，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方：包頭市佳鵬貿(mào)易有限責(zé)任公司
注冊地址：包頭市三森家具建材城香港廳133號
經(jīng)營地址：同上
第二條乙方：
性別：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
在甲方工作起始時間：xx年x月x日
家庭住址：
電話號碼：
現(xiàn)居住地址：
電話號碼：
戶口所在地：
電話號碼：
手機號碼：
直系親屬手機號碼：
二、勞動合同期限
第三條合同生效與固定期限：
乙方于20xx年06月27日開始上班，試用期至20xx年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿后，本合同自行轉(zhuǎn)為正式勞動雇用合同。本合同于20xx年06月30日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任司機崗位（工種）工作并嚴(yán)格遵守本公司的《公司規(guī)章制度》及《崗位職責(zé)》。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為內(nèi)蒙古自治區(qū)如公司變更地址應(yīng)隨公司變更工作地址（公司內(nèi)職人員僅限包頭市，業(yè)務(wù)人員除外）。
第六條乙方工作應(yīng)達到《司機崗位職責(zé)》標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假
第七條甲、乙雙方協(xié)商同意執(zhí)行冬春季早點上班、中午點下班、下午點上班、晚點下班。夏秋季早點上班、中午點下班、下午點上班、晚點下班。執(zhí)行換季下上班時間以公司通知為準(zhǔn)。每周休息日為：。（特注：試用期間員工不執(zhí)行休息日）
第八條甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、
十一國慶節(jié)，以上節(jié)假日根據(jù)公司情況和工作需要員工有義務(wù)服從公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一制定安排的休假期限及休假日期或?qū)嵭屑倨谳喰荨⒌剐莺图影嘀贫取?/p>
五、勞動報酬
第九條甲方次月十五日以貨幣形式（人民幣）支付乙方上月工資，月工資為：1800元。乙方有義務(wù)為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：1500 。（試用期職員公司不發(fā)給任何獎金）甲、乙雙方對工資的其他約定：無
第十條根據(jù)公司統(tǒng)一制定的《公司規(guī)章制度》、《考勤制度》和《崗位職責(zé)》執(zhí)行獎勵及罰款制度的實行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔(dān)任何保險及福利待遇。公司發(fā)展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，甲方不予承擔(dān)任何費用。
第十三條乙方因工負傷的待遇按國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內(nèi)蒙古自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付甲方經(jīng)濟補償?shù)腵，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條甲、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔(dān)全部責(zé)任，與本公司無關(guān)。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條本合同的附件如下：□身份證復(fù)印件或戶口本復(fù)印件、□一寸免冠照片□畢業(yè)證書復(fù)印件□學(xué)位證書復(fù)印件□從業(yè)資格證書復(fù)印件□駕駛證復(fù)印件□暫住證復(fù)印件
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字及生法律效應(yīng)。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
法定代表人或部門負責(zé)人：
乙方指�。�
（簽字或蓋章）
簽訂日期：xx年x月x日
公司勞務(wù)合同10
甲方（單位）：______________________________________________
乙方（職工）姓名：__________________________________________
居民身份證號碼：________________________________聯(lián)系電話：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條
甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
�。ǘo固定期限：自____________年____________月____________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自____________年____________月____________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，期限為____________天。
二、工作內(nèi)容
第二條
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條
乙方實行_________工時制。
�。ㄒ唬⿲嵭袠�(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條
甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條
甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條
甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條
乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____________種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____________、____________、____________、____________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。ǘ┨岢晒べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為____________。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同第____________條中明確。
第十二條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條
甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條
非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
第十五條
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____________元。
第十六條
乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七條
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十八條
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條
乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條
甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條
甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
�。�1）_________________________________；
�。�2）_________________________________；
（3）_________________________________。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十八條
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十條
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條
乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條
本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條
本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條
訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第三十六條
乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條
乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條
乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后____________年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費____________元。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十九條
甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的`工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第四十條
甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十一條
甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十二條
乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第四十三條
甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用；
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第四十四條
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十一、違反勞動合同的責(zé)任
第四十五條
當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。
第四十六條
其他違約責(zé)任__________________________________。
十二、雙方約定的其他事項
第四十七條
_________________________________________。
十三、勞動爭議處理
第四十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條
以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬______________________________。
（二）_______________________________。
（三）_______________________________。
第五十條
本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條
本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份。
第五十二條
乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
家庭住址：________________________________________________。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（簽章）：____________________________乙方（簽章）：_______________________________
聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
公司勞務(wù)合同11
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
身份證號碼：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期內(nèi)，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作崗位及內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。
二、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為________元。
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。
(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位(部門)，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫(yī)療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決，與甲方無涉。
五、違約責(zé)任
(一)甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的'各項管理制度。
(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。
(三)由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(五)本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。
六、其它
本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：________________________
法定代表：________________________
簽名(蓋章)：_______________________
_____________年________月________日
乙方簽名(蓋章)：___________________
法定代表：_________________________
簽名(蓋章)：_______________________
_____________年_________月________日
公司勞務(wù)合同12
業(yè)主(以下簡稱甲方)：_____________________
聯(lián)系電話：______________________________
施工隊(以下簡稱乙方)：___________________
聯(lián)系電話：______________________________
甲乙雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《合同法》等相關(guān)法律，在平等公正的情況下簽定如下合同：
一、工程概況
工程地址：________________________ 使用面積：室廳衛(wèi)陽臺廚
二、價格 清包工費：___元，大寫：___ 其中水電工___元 木工___元 瓦工___元 油漆工___元 垃圾清運費___元 材料搬運費___元
三、付款方式
1、施工隊進場，預(yù)支生活費：___元。
2、木工完成，付元。
3、瓦工完成，付元。
4、工程竣工，付元。
5、保修金元，從竣工之日起半年后支付。
四、設(shè)計
1、甲方若有圖紙須向乙方提供圖紙一套，并負責(zé)交底工作。
2、甲方若無圖紙，須向乙方交代清楚要求，乙方施工前須畫草圖讓甲方認可。
五、材料
1、乙方應(yīng)提前3天向甲方提供需購材料清單，甲方應(yīng)在4天內(nèi)及時采購材料供施工隊使用，雙方應(yīng)各自承擔(dān)各自拖延工期的責(zé)任和經(jīng)濟損失。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得自行采購材料，若已采購，甲方有權(quán)無條件拒絕使用并可拒絕支付該材料的費用。
3、乙方應(yīng)在甲方指定的建材供應(yīng)點購買材料，并開具正式發(fā)票。
4、乙方應(yīng)驗收甲方所購建材的'質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)向甲方及時提出并有權(quán)拒絕使用。若甲方堅持使用，應(yīng)書面要求乙方，并承擔(dān)因材料質(zhì)量引起的損失。
5、乙方應(yīng)幫甲方收貨，核對數(shù)量和配件的準(zhǔn)確性。
6、乙方應(yīng)做好材料的保管工作，禁止閑雜人等進入工地現(xiàn)場。
7、乙方應(yīng)保證在本小區(qū)內(nèi)沒有雙包和半包的工程。
8、乙方應(yīng)做好對施工完成的成品保護工作。
9、未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶任何建材出門，若發(fā)現(xiàn)偷竊現(xiàn)象，按材料價格加倍從人工費中扣除。
六、工期 從年月日起至年月日止，工期為天，因甲方因素拖延，工期順延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工費___元/天。
七、材料搬運 甲方材料送至工程所在地的樓下，乙方任何施工人員應(yīng)無條件搬運
八、垃圾清運。
1、垃圾袋裝化。
2、垃圾應(yīng)日日清。
3、垃圾應(yīng)由乙方清運至物業(yè)指定的垃圾堆放場所。
甲方：______________
乙方：______________
簽章：______________
簽章：______________
簽約日期：__________
簽約日期：___________
公司勞務(wù)合同13
_____________公司
勞 動 合 同 ________(人勞)合同編號：20__(001)
單位(甲方)：__________________________
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同.
合同期限： 叁 年，即自 20__ 年 07 月 01 日起至 20__ 年 06 月 30 日止.
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方安排乙方在 財務(wù) 部門從事 會計 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整.
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點.
第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理.
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度.
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力.如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從.甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行.
四、勞動報酬與社會保險
第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付
給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計).
第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負責(zé)代扣代繳.
第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費.乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳.
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇.
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善.
第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn).
第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮.
六、勞動紀(jì)律
第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆�、法�?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的`規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處.
第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改.
七、保密及競業(yè)限制責(zé)任
第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù).
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起. 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件.
八、雙方約定的事項
第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定.
第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件.乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金.
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付.
第二十二條 其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償.若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任.
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同.由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失.
九、其他事項
第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力.
第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決.不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力.合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等.
第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效.
甲方：_______________________公司(公章) 乙 方：____________________
簽 約 人：____________________ 簽 約 人：__________________
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
公司勞務(wù)合同14
甲方：_________結(jié)構(gòu)工程有限公司
乙方：_____________________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：
一、勞動合同期限：
本合同期限一年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用期為_________天。
二、勞務(wù)內(nèi)容及工作時間：
1、乙方同意按甲方需要在日常工作中服從統(tǒng)一安排擔(dān)任職務(wù)或具體工種，乙方必須完成甲方所下達的各項任務(wù)。
2、甲方確定本公司勞動工作日。正常在班時間：早_________，下午_________，計_________小時為一個工作日（季節(jié)變化時可將工作時間調(diào)整）。
三、勞動保護及勞動報酬：
1、甲方向乙方提供必要的勞動保護用品，主要包括：安全帽、安全帶、工作服等，甲方為其辦理商業(yè)保險。
2、甲方按____________元/天，給予乙方勞動報酬，工資以貨幣形式發(fā)放。第一個月作為上崗抵押金，年底支付。第二個月開始按月結(jié)清。
3、因工作需要延長勞動時間的每小時按20元計算，并提供工作餐。
4、乙方為甲方主要從事____________工作，乙方同意根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要予以調(diào)整工作崗位。
5、每月確保_________個工作日，無故曠工者，曠工1天扣除1天工資，當(dāng)月超過3天曠工者視自動解除本合同，工資按50元/天結(jié)算銷賬。
6、甲方年終應(yīng)對全年工程進行評比考核，對每項工程總結(jié)用料、工程質(zhì)量、工程進度、無重大安全事故，給予一定的物質(zhì)、貨幣獎勵。如：全年分項工程缺一者取消各種獎勵。
三、安全責(zé)任和勞動紀(jì)律：
1、甲方應(yīng)該依法建立和完善規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
2、甲方必須在乙方上崗前對其進行“三級安全教育”，對特殊工程作業(yè)者必須經(jīng)過安全培訓(xùn)方可作業(yè)。乙方必須嚴(yán)格遵守工程安全制度，做到安全文明施工，有權(quán)拒絕違章指揮。
3、乙方進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，嚴(yán)禁赤膊，一律穿勞保鞋；登高者做好各項準(zhǔn)備工作，嚴(yán)禁野蠻施工；不按規(guī)定進入施工現(xiàn)場，違規(guī)施工者，造成個人或他人安全事故，造成后果，協(xié)商解決。
4、嚴(yán)禁酒后進入施工現(xiàn)場，若如違反造成后果自負，并罰金200元，從抵押金中扣除。
5、不服從甲方管理，與施工現(xiàn)場人員打架斗毆，一切后果自負，并罰金500元，從抵押金中扣除。
6、不服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的安排，造成甲方損失的材料及工資量自負，從工資中扣除。
7、乙方按規(guī)定領(lǐng)取的`工具，必須按規(guī)定使用，不得隨意損壞，用后送還，無故損壞、丟失，需賠償。
8、有事必須先請假，無特殊情況當(dāng)日請假無效，按曠工處理，請假必須有請假條，無請假條按曠工處理。
四、勞動合同解除或終止條件：
1、甲方無故拖欠乙方工資或工資得不到保障，乙方有權(quán)終止合同。
2、乙方不能遵守甲方工程現(xiàn)場管理，不服從甲方分配，甲方有權(quán)終止合同。
3、乙方違反安全責(zé)任和勞動紀(jì)律，甲方視其輕重有權(quán)終止合同。
4、乙方中途無故終止本合同，前期工資按_________元/天計算結(jié)清，工作服及保險從工資中扣除。
5、甲乙雙方在履行勞務(wù)合同中需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意。
6、乙方連續(xù)曠工時間超過_________天，一年內(nèi)累計曠工時間超過_________天，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。
五、本合同一式二份，經(jīng)雙方確認生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
身份證號：_________身份證號：_______________
電話：_______________電話：_______________
_______________年_________月_________日
公司勞務(wù)合同15
甲方：
乙方：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致，誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動合同期限：自_____年_____月_____日至二工地結(jié)束之日。
二、工作內(nèi)容：所有工地上的水電暖安裝及其它的另星安裝及維修。
三、工作時間：根據(jù)建筑行業(yè)的行規(guī)，每日工作時間為10小時，超過時間作加班處理。
四、勞動報酬：原有工人在去年日工資的基礎(chǔ)上每日加5元，新來工人每日工資為元，如有中途跳槽，違紀(jì)或其它嚴(yán)重犯錯誤被公司除退的每日工資扣20元。
五、付款方式：每人每月領(lǐng)生活費二千元，當(dāng)月出勤不足9天不得領(lǐng)生活費，10—14天領(lǐng)一千元，15—30天的足額領(lǐng)取生活費，工地結(jié)束后一次性領(lǐng)取余額工資，用現(xiàn)金支付。
六、安全：乙方施工人員必須牢牢記住安全第一的方針，上班必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶并正確使用工具及機械，甲方管理人員有權(quán)處罰及教育乙方施工人員的.不安全行為，乙方施工人員有權(quán)拒絕甲方管理人員對安全不利的亂指揮，如乙方施工人員違反安全規(guī)定，違規(guī)操作造成安全事故所造成的一切損失由乙方自行承擔(dān)。
七、文明及紀(jì)律：乙方施工人員嚴(yán)格遵守法規(guī)，法律及工地現(xiàn)場的各樣紀(jì)律，不打架、不盜竊公司及個人財產(chǎn)，工友之間相互尊重及互愛，如在工地現(xiàn)場相互打架，每人次罰款五百元，并自行負責(zé)醫(yī)藥費及誤工費，在施工時，保管好安裝材料及工具，如發(fā)現(xiàn)盜竊電線、電纜、閥門等材料及工具的，除五倍的罰款外，日工資扣三十元，而且立即除退，情況嚴(yán)重的移交司法部門處理。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，在全額領(lǐng)取工資后，本合同自行廢除。
甲方簽字：
乙方簽字：
_____年_____月_____日
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