企業(yè)聘用合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)聘用合同1
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一 .聘用合同期限
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二 .聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三.崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四 .崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五.工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的.有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
六 .聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
七 .聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
企業(yè)聘用合同2
甲方：_______________營業(yè)執(zhí)照號：__________
乙方：______________姓名：_______________身份證號碼：__________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。
三、工作任務(wù)：
3.1、甲方安排乙方在________________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4、因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任______________崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)______月的`勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五、勞動紀(jì)律：
5.1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前______個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前__________天通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：_______________
______年______月______日
企業(yè)聘用合同3
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為維護甲方合法權(quán)益，依法行使職能，提高管理工作效率，特聘請乙方擔(dān)任常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請四川道合律師事務(wù)所為法律顧問單位，________律師事務(wù)所指派________律師作為甲方常年法律顧問，具體負(fù)責(zé)甲方的法律事務(wù)工作。
二、本合同聘期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后可續(xù)簽。
三、常年法律顧問的工作職責(zé)是為甲方日常管理工作或重大決策提供法律服務(wù)，工作范圍包括：
1、接受甲方的法律咨詢，提供法律意見或應(yīng)邀出具法律意見書；
2、協(xié)助甲方起草、審查、修改合同及其它有關(guān)法律事務(wù)文書；
3、參與甲方重大項目的法律論證、業(yè)務(wù)活動的談判，以及必要的調(diào)查工作，收集國家和地方的政策文件，為甲方更好的決策提供事實、政策、法律依據(jù)。
4、代理甲方及下屬單位各類糾紛案件的訴訟、調(diào)解及仲裁或代理非訴訟案件處理。
5、應(yīng)甲方的`要求，對甲方的職工進行必要的法律培訓(xùn)。辦理其他甲方委托的法律事務(wù)。
6、乙方為甲方從事以上法律事務(wù)第3、4、5項工作應(yīng)按事務(wù)的難易程度及標(biāo)的收取代理、交通、食宿等費用。（具體金額甲乙雙方共同協(xié)商）
四、常年法律顧問的工作制度：
1、常年法律顧問為不定期或定期提供法律服務(wù)。如遇緊急法律事務(wù)，應(yīng)聘律師應(yīng)及時辦理，不得推諉拖沓。
2、甲方為法律顧問提供必要的辦公條件，便于法律顧問開展工作。
3、甲方根據(jù)需要，可邀請法律顧問列席有關(guān)會議，發(fā)表意見供甲方參考。
4、甲方為法律顧問工作提供的文件資料和信息，法律顧問應(yīng)保守秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。
5、甲方可指派固定的聯(lián)系人，與常年法律顧問保持必要聯(lián)系。
五、根據(jù)《四川省物價局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師服務(wù)收費管理實施辦法及標(biāo)準(zhǔn)的通知》，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問費貳萬整。（戶名：，開戶行：，賬戶：）
六、甲方視法律顧問的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎勵。
七、法律顧問為甲方代理的普通案件或非訴訟業(yè)務(wù)按《四川省物價局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師服務(wù)收費管理實施辦法及標(biāo)準(zhǔn)的通知》下限收費。重大疑難復(fù)雜案件，雙方另行協(xié)商代理費用。
八、常年法律顧問為甲方工作而產(chǎn)生的差旅費由甲方承擔(dān)。
九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。
甲方：________________乙方：________________
負(fù)責(zé)人：______________代表人：____________
本協(xié)議簽訂時間：____年____月____日
企業(yè)聘用合同4
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為一個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是30元月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：_______元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份____日支付。
六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的'正常維護由甲方來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________
身份證號碼：________
日期：________
日期：________
企業(yè)聘用合同5
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：主管部門：
地址：
乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：
出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何
時獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一，聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止
二，工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三，勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四，工作報酬。
1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。
2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五，社會保險和福利。
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳降脑衅�，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇�(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六，工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七，勞動合同變更，終止，解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2，曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；
3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1，乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；
2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
�。┮曳皆谄钙趦�(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤�，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的`，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1，在試用期內(nèi)的；
2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八，違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
九，雙方需要約定的其他事項：
十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲
方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
�。ㄘ�(fù)責(zé)人）
乙方（簽章）：
年月日
企業(yè)聘用合同6
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
公司地址： 地址：
電話： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在 區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體等的 業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期 個月，底薪 元/月，試用后每月指標(biāo)額 萬元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績累計完成 萬元，則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。
二、 雙方責(zé)任及義務(wù)
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。
4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的`業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。
三、 工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿 元為止。風(fēng)險押金，合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期
聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后， 天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù) 二 個月無任何業(yè)績或者連續(xù) 四 不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同7
編號：_________
甲方:______________________________
乙方:______________________________
為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一、甲方：
1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險，則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
二、乙方：
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的'規(guī)定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務(wù)。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。
4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________
技術(shù)專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
企業(yè)聘用合同8
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務(wù)： 職務(wù)：
地址： 地址：
電話： 電話：
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見，簽訂本合同。
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人事部制
陜西省人事廳印
填 寫 說 明
1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱：_____________________
法定代表人或委托代理人：__________________
地址：______________ 郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：_______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______________
性別：_______________ 出生年月：___________
身份證號碼：_______________________________
住址：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月， 自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按
時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因公或非因公負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策
已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
(九)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
(十)乙方在涉密崗位工作的`，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確
定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的十級損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
十一、雙方約定的其他事項
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間
內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同9
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任——崗位(工種)工作。
乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。
國家法定節(jié)假日正常休息
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月________元。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的.部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙�(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f．甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1．勞動合同期滿的；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
企業(yè)聘用合同10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長（經(jīng)理）管理XX公司店事宜，達成以下協(xié)議：
一、合作內(nèi)容及要求：
1、 甲方聘請乙方出任XX公司店（以下簡 稱店）任店長（經(jīng)理）一職，全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對甲方運營總監(jiān)負(fù)責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績。
2、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的`優(yōu)秀團隊，開展特色經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時間，休假須報請甲方運營總監(jiān)）。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。 特別約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導(dǎo)。
4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標(biāo)為實際經(jīng)營收入萬元，實現(xiàn)利潤____月萬元；____月____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月____月1____月萬元；1____月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進行調(diào)整。
二、合作時間：________年____月____日至________年____月日。合作期滿，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。
三、薪酬待遇： 合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資 元崗位工資 獎金（完成任務(wù)獎超額完成任務(wù)獎）。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。
�、伲汗潭ú糠郑焊鶕�(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時間為下月1____日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；
�、冢嚎冃Э己瞬糠郑焊鶕�(jù)績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據(jù)），發(fā)放時間為下月1____日；
A：績效考核獎按每月績效考核得分計算。
B：考核項目最低項90分（含）以上全額發(fā)放；
C：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應(yīng)發(fā)放；
D：考核項目最低項低于80分取消績效考核獎
甲方：
乙方：
企業(yè)聘用合同11
用人單位（甲方）：
名 稱： 地 址：
法定代表人或主要
負(fù)責(zé)人（委托代理人）：
法定代表人或主要
負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：
聯(lián) 系 電 話：
聘用人員（乙方）：
姓 名： 性 別：
身份證號碼：
家庭 住 址：
戶籍 類 型：
戶口所在地：
聯(lián)系 電 話：
簽 訂 日 期： 年 月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定， 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復(fù)印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。
�。ㄈ┖贤趦�(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。
�。ㄋ模┮曳巾毎凑占追焦ぷ鲘徫灰�，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┮曳巾毥邮芗追郊捌湮写砣说钠綍r考核和年終考核。
�。┘追接辛x務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
�。ㄆ撸┮曳绞芷笗r，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓(xùn)。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會公益活動。
�。ò耍┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，每月 日按時發(fā)放。聘用人員工資應(yīng)不低于重慶市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┮曳铰毞Q每提高一個檔次后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資（按相應(yīng)職稱級別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
�。ㄈ┮曳矫抗ぷ鳚M一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。
四、社會保險和福利待遇
（一）甲方根據(jù)聘用人員的不同身份（農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口）分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ└鞣N福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
�。ㄒ唬┮曳奖仨殗�(yán)格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和
《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的.聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。
�。ǘ﹦趧雍贤暮炗�、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┯捎诳陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;
2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的;
3、嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責(zé)任事故的;
4、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
6、被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄎ澹╀浻脳l件為：
1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德
2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;
3、具備相關(guān)專業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。
�。┯邢铝星樾沃�，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;
5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
六、經(jīng)濟賠償
�。ㄒ唬┘追竭`反本合同約定，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方賠償金
�。ǘ┘追轿窗凑談趧雍贤募s定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
�。ㄈ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任等一切后果概由乙方承擔(dān)。
（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人
�。ê炞只蛏w章）：
聘用人員（簽字或蓋章）：
20xx年 月 日
企業(yè)聘用合同12
甲方(聘用單位)：_____________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
聯(lián)系電話：___________________
乙方(受聘人)：_______________
地址：_______________________
身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話：___________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會計聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______日，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
二、聘用崗位及職責(zé)
1、甲方聘用乙方在________崗位工作。
2、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
3、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
四、工資福利和社會保險待遇
1、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
2、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
4、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
五、工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。
2、乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的.財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。
七、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
八、其他約定
1、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽章)：_____________
主要負(fù)責(zé)人：_____________
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________
乙方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________
企業(yè)聘用合同13
甲方（ 聘 方）：
乙方（ 受 聘 方）：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 財務(wù)部門從事 會計 崗位的工作。
三、工資福利
�。ㄒ唬┘追揭载泿判问桨磿r足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 元/月。
四、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
五、聘用合同的`解除
（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入普通高等院校的；
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 地 址 ： 地 址 ： 電 話 ： 電 話 ：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同14
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。
第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
�。ǘ┘追皆谝曳絿�(yán)格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
�。ㄈ┘追接袡�(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。
第四條 乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接袡�(quán)獲得勞務(wù)報酬。
�。ǘ┮曳接袡�(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）乙方在公司的'工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
�。ㄋ模┮曳皆谑芷钙陂g以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
�。ㄎ澹┮曳绞芷赣诩追胶�，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條 其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間___________________________________________________________
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條 除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（授權(quán)代表）：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)聘用合同15
甲方（聘用單位）：乙方（受 聘 人）：
地 址：家庭住址：
法定代表人： 身份證：
根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期：自__20xx年__05__月__01_日至 20xx 年 5 月 1 日，合同
期滿聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1. 全面履行企業(yè)會計職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做
到帳目清楚，憑證齊全。
2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分
析。
3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。
5. 進行年度公司清產(chǎn)核資工作。
6. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計分析資料。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
3．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的'權(quán)利。
5．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣 3500 元/月，甲方于次月 1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社�？�，繳費標(biāo)準(zhǔn)不低于實際發(fā)放工資金額。
第五條 工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。
2、乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）：
簽約時間： 年 月日
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