醫(yī)療期協議
在現在的社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編整理的醫(yī)療期協議，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)療期協議1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
依據勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[20xx]479號文件）的規(guī)定，經甲、乙雙方友好協商，就醫(yī)療期事宜達成如下協議：
第一條醫(yī)療期限
1、甲方根據乙方本人的社會工作年限及在甲方的實際工作年限，經核準確定，乙方的最長醫(yī)療期為月，該自年月日起計算，截止至乙方醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結。
2、在醫(yī)療期內，乙方須按甲方要求提供乙方基本醫(yī)療定點醫(yī)院的相關診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視為其醫(yī)療終結即醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結時勞動合同未到期的，乙方應到崗上班，如未經批準不到崗上班的，甲方將按照曠工處理。
第二條勞動報酬
1、在扣除社會保險及住房公積金個人繳納部分后，甲方依法按月支付乙方醫(yī)療期工資，標準不低于本市最低工資的百分之八十。
2、甲方發(fā)薪日期為每月
日，發(fā)薪方法由甲方決定。
第三條勞動保險和福利待遇
1、在醫(yī)療期內，甲方將繼續(xù)為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，個人繳納部分由甲方代扣代繳。
2、醫(yī)療期內，除上述醫(yī)療期工資、社會保險及住房公積金外，甲方不再支付乙方其他福利。
第四條注意事項
1、甲方如發(fā)現乙方在醫(yī)療期內，從事其他有償或無償的工作的，可即時解除本協議及乙方的勞動合同且不支付任何補償金，并可要求乙方對為甲方造成的損失予以賠償，情節(jié)嚴重的'，將追究乙方的法律責任。
2、一旦發(fā)現乙方提交甲方的診斷證明及假條存在謊報或虛假現象的，本協議將即時解除，甲方將解除乙方的勞動合同，不支付任何補償。
3、乙方在患病醫(yī)療期期間，仍須遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度。
第五條：其他
1、如甲方因業(yè)務發(fā)展需要發(fā)生的組織機構變更或其他重大客觀事項變更的，乙方須同意甲方做相應的變更，且承認本協議內容繼續(xù)有效，直至本協議期滿為止。
2、本協議因醫(yī)療期屆滿而終止時，乙方應服從甲方安排，到勞動鑒定部門進行鑒定。如乙方拒絕鑒定的，不影響甲方按照有關規(guī)定對乙方進行處理。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（簽字）：
代表人（簽字）：
年月日年月日
醫(yī)療期協議2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方于__年__月__日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：
一、因為乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的.原因下，用人單位依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。
二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止；社保及公積金繳納至____年____月____日止。
三、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。
四、乙方應于勞動合同解除后__日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。
五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
__年__月__日
乙方：
__年__月__日
醫(yī)療期協議3
甲方(公司)：________________
乙方(員工)：________________，身份證號碼：________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：
乙方于_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協助。根據規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_____年_____月_____日結束。
根據保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_____年_____月_____日提前解除勞動合同關系。具體協議內容如下：
一、甲方與乙方自愿解除勞動關系。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_____元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于_____個月工資的經濟補償金人民幣_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_____元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的`醫(yī)療補助費人民幣_____元。
上述1、2、3、4項共計人民幣_____元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
乙方家屬(簽字)：
授權代表(簽字)：
_____年_____月_____日
醫(yī)療期協議4
甲方：_________________ 乙方：_________________
聯系人：_________________ 聯系人：_________________
聯系電話：_________________ 聯系電話：_________________
傳真：_________________ 傳真：_________________
聯系地址：_________________ 聯系地址：_________________
郵編：_________________ 郵編：_________________
為貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，充分發(fā)揮部屬(管)醫(yī)院在技術、人才及管理方面的優(yōu)勢，更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質、便利、高效、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康和諧發(fā)展，提高當地醫(yī)療技術水平，擴大偏遠地區(qū)醫(yī)療服務覆蓋面，經友好協商，就甲乙雙方建立醫(yī)療技術幫扶關系，
1、甲方利用自身醫(yī)療技術優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，幫助乙方提高醫(yī)療技術和醫(yī)療管理水平。
2、甲方吸納乙方成為遠程網絡會員單位，按相關協議及制度提供遠程會診、遠程教學等服務。甲方優(yōu)先安排乙方的急、危、重患者及疑難病例的遠程會診申請。
3、建立轉診制度。乙方如遇疑難復雜或因專業(yè)技術、設備條件限制不能處置的病例可與甲方醫(yī)務部門聯系，向甲方轉診。甲方對乙方轉送的疑難危重病人給予優(yōu)先安排�？祻推诓∪巳艮D回乙方治療，甲方繼續(xù)給予提供技術指導。
4、根據乙方的要求及甲方的實際情況，甲方將不定期選派有經驗的'管理人員及業(yè)務技術骨干到乙方進行短期講學及帶教，如新知識與新技術講座、手術示范、查房帶教、疑難病例會診等醫(yī)教研活動;在條件允許的情況下組織有關技術人員在乙方所在地開展義診、宣教等公益活動，以促進乙方醫(yī)療技術及管理水平。甲方專家的食宿及交通費由乙方負責。
5、甲方根據乙方實際需要，結合自身的實際情況可接受乙方醫(yī)務人員及管理人員觀摩學習、學術交流。
6、乙方可根據實際需求，有計劃、分期分批選送符合甲方要求的醫(yī)務及管理人員前往甲方進修、培訓，甲方在同等條件下結合自身實際情況給予優(yōu)先安排，另甲方每年給予乙方進修人員1名免收學費的名額。
7、乙方邀請甲方人員從事醫(yī)教研活動必須征得甲方同意并辦理相關手續(xù)。
8、甲乙雙方的醫(yī)務人員在診療過程中必須遵守國家有關法律、法規(guī)及雙方的規(guī)章制度，認真負責，密切合作，以確保醫(yī)療服務質量，不得損害雙方的聲譽和利益。
9、甲方派出人員在乙方從事醫(yī)療活動時，如出現醫(yī)療事故、糾紛，醫(yī)療主體為乙方，由乙方負責出面按相關法律法規(guī)處理，甲方給予協助。
10、本協議自簽字蓋章之日開始執(zhí)行，有效期為叁年。協議期間發(fā)現未盡事宜可通過雙方協調解決。
11、本協議一式六份，雙方各持三份，具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
授權代表簽名：_________________(蓋章)
授權代表簽名：_________________(蓋章)
日期：_________________
日期：_________________
醫(yī)療期協議5
甲方：_________
乙方：_________
一、甲方的義務
1.甲方在網絡上為醫(yī)院、中醫(yī)院(門診部)內合作的�？铺峁┚W站搜索服務；
2.在網絡上發(fā)布所治疾病的內容和宣傳；
3.在網絡上為患者公布合作單位的就醫(yī)地點，讓患者就近就診；
4.為合作單位提供�？浦委熍浞�(需簽約)。不簽約的合作，只要發(fā)來一年的服務費，醫(yī)院馬上就是_________網的成員醫(yī)院。
5.在網絡上介紹合作�？频淖\專家。
6.在網絡上發(fā)布合作單位的醫(yī)院狀況，內容需經本網站修訂。
8.負責網站信息的整理工作。有新業(yè)務發(fā)展動向和業(yè)務新聞時，及時在網站公布。
二、乙方的義務
1.乙方在醫(yī)院、中醫(yī)院(門診部)內建立“_________網”合作的科室，科室名字自定；
2.乙方藥品、費用自理；
3.在合作科室內外必須有明顯的“_________”及網址的招示牌；
4.合作科室必須有專門的'負責人和坐診大夫，負責人或院方代表為負責聯絡人，有變動時應提前一周通知甲方，負責聯絡人必須能代表乙方合作科室的利益；
5.必須有保持聯絡通暢的聯系方式，且不變，聯系方式有變動時馬上和甲方聯系；
6.乙方為甲方提供技術服務費：門診部、鄉(xiāng)級醫(yī)院為每年_________元；縣、區(qū)級醫(yī)院每年為_________元；市級以上醫(yī)院為每年_________元。技術資料費另議。
7.若是合作單位需要單科的處方，需要有合作十年以上的保證簽約，并一次交清十年的合作服務費。
三、免責條款：由于__________是全球互聯網絡，其通道上偶然阻塞或不可抗力之原因造成服務器停止運行，造成用戶訪問速率下降或短暫中斷，以上現象在任何服務器上都能發(fā)生，屬于正�，F象，乙方表示認同。
四、違約責任
1.雙方的義務必須積極履行。
2.此合作是長期合作。
3.若乙方想解除合作，付年度費用時，超時一周，即為自動解除。甲方只做該付費的善意提醒；解約后醫(yī)院在本網站的內容將全部刪除。
4.簽約者費用不再退回。
五、有糾紛時雙方協商解決，協商不成可要求_____或向人民法院要求解決。
六、此合同各執(zhí)一份。若有未盡事宜，另行協商，協商內容視為附件，做為補充條款，和合同具有同等效益。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
醫(yī)療期協議6
甲方：
乙方：
經指定醫(yī)療機構確診，乙方由于患病/非因工負傷需離崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經協商一致簽訂本協議：
一、醫(yī)療期期限
第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫(yī)療期限為個月，即從 年 月 日起至 年 月 日，其中乙方已休 個月（日），尚余 個月（日）。
二、醫(yī)療期權利義務
第二條甲方應依法協助乙方報銷醫(yī)療費用；
第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫(yī)療期。
第四條乙方應安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。
三、醫(yī)療期工資和保險福利待遇
第五條自 年 月 日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資 元。
第六條社會保險金繼續(xù)由個人和單位共同繳納。
四、協議的`終止、解除
第七條乙方違反本協議第四條的規(guī)定，甲方有權解除本協議并解除勞動合同。
第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協議終止。
第九條醫(yī)療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協議終止。
五、其他
第十條雙方簽訂的勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動合同期限順延至本協議期滿。
第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。
第十二條雙方就履行中產生的任何爭議，都應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟
第十三條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
醫(yī)療期協議7
甲方（用人單位）：
法定代表人：負責人:
聯系電話:聯系地址：
乙方（勞動者）：
性別：民族：文化程度：
身份證件名稱：證件號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
緊急聯系人：與本人關系：聯系方式：
經指定醫(yī)療機構確診，乙方由于患病／非因工負傷需離崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經協商一致簽訂本協議：
一、醫(yī)療期期限
第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫(yī)療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。
二、醫(yī)療期權利義務
第二條甲方應依法協助乙方報銷醫(yī)療費用；
第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫(yī)療期。
第四條乙方應安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。
三、醫(yī)療期工資和保險福利待遇
第五條自年月日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。
第六條社會保險金繼續(xù)由個人和單位共同繳納。
四、協議的終止、解除
第七條乙方違反本協議第四條的規(guī)定，甲方有權解除本協議并解除勞動合同。
第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協議終止。
第九條醫(yī)療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協議終止。
五、其他
第十條雙方簽訂的勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的`，勞動合同期限順延至本協議期滿。
第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。
第十二條雙方就履行中產生的任何爭議，都應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟
第十三條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
年月日年月日
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