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      醫(yī)院勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2023-02-03 16:33:07 合同范本 我要投稿

      醫(yī)院勞動(dòng)合同14篇

        在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編精心整理的醫(yī)院勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      醫(yī)院勞動(dòng)合同14篇

      醫(yī)院勞動(dòng)合同1

        一、簽約人基本情況

       。ㄒ唬、用人醫(yī)院基本情況:_________________________

        甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________

        法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______________

        醫(yī)院地址:______________________________

        聯(lián)系電話:______________________________

        (二)、勞動(dòng)者基本情況:______________________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

        家庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________

        居民身份證號(hào)碼:___________________________________

        聯(lián)系電話:_________________________

        二、合同期限

        本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

       。ㄒ唬⒏鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)

        (二)、乙方的工作地點(diǎn)為:

       。ㄈ、乙方的工作職責(zé)是:

        四、工作時(shí)間和休息休假

        甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

        a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

        b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

       。ㄒ唬⒓追矫吭乱载泿判问较蛞曳街Ц豆べY,具體發(fā)薪日期為每月10日。

       。ǘ⒐べY具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

        六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

        乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

        七、違約責(zé)任及違約金

        甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書(shū)):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的'培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

        八、雙方約定事項(xiàng)

        甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        甲方(蓋章)乙方(簽字)

        法定代表人或委托代理人

       。ê炞只蛏w章)

        _________年____月____日_________年____月____日

        醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________

        身份證號(hào)碼:____________________________住址:____________________________

        聯(lián)系方式:____________________

        甲方:_____________________

        乙方:_____________________

        1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

        2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自____止。

        3、工作崗位:____________________

        4、工資報(bào)酬:_____元

        5、勞動(dòng)紀(jì)律:________________________________________________各種規(guī)章制度。

        6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除

        7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

        8、本協(xié)議簽字即生效。

        ____元/每天X實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

        甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

        乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同2

        編號(hào):_________ 用人單位(甲方):_________ 地址:_____________________ 職工(乙方):_____________ 身份證號(hào)碼:_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

        一、合同期限

        (一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限:

        1.有固定期限:從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為_(kāi)_______年_____個(gè)月;

        2.無(wú)固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

        3.以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

        (二)雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。

        二、工作內(nèi)容

        (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):_______。

        (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        (三)乙方崗位類別確定(打“√”)為:( )管理類/( )工人類。

        三、勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:________元/月。

        (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式:

        1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

        2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

        3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

        (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

        (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

        四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        (一)社會(huì)保險(xiǎn)

        1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

        (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

        五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        (一)工作時(shí)間

        1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

        (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作_________小時(shí),每周工作_________天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

        (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

        (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

        2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

        3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

        (二)休息休假

        1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

        2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

        3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

        (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

        (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

        (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

        (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

        1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。

        (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

        1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

        3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責(zé)任的。

        (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

        1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

        2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

        (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

        (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

        1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

        2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

        (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

        3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

        (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

        乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失: 1._________; 2._________; 3._________。

        (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

        1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________。

        (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

        (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

        (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

        乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

        九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

        2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

        3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的; 4._________; 5._________; 6._________。

        (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

        1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金_________元;

        2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括: (1)_________; (2)_________; (3)_________;

        (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

        1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________。

        十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

        雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

        甲方(蓋章):_______________ 法定代表人(簽字):_________ __________年______月_______日

        乙方(簽字):_______________ __________年______月_______日

        鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章) 鑒證人: 鑒證日期: 年 月 日

        附件:

        一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

        二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

        三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動(dòng)者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚,但非本市城?zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過(guò)一年。

        四、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的,必須填寫(xiě)清楚;不須填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上“/ ”。

        五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。

        六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

        七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同,職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

        八、本合同的未盡事宜,請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明,或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

        九、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě),必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得涂改。

        十、本合同書(shū)一式三份,鑒證后由甲、乙雙方各持一份,鑒證機(jī)構(gòu)留存一份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      醫(yī)院勞動(dòng)合同3

        甲方:

        乙方:

        經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方,具體要求如下:

        1、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,(雨天除外)運(yùn)輸?shù)?指定地點(diǎn)堆放,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

        2、 如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),保證出勤 有事提前請(qǐng)假,曠工一天扣罰20元。

        3、 不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。

        4、 冬季除垃圾外,必須把冰池子的冰,負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的`每堆扣罰10元。

        5、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn), 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,年底一次性付清。

        6、 必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

        7、 勞動(dòng)工具自備,保證安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生。否則, 發(fā)生事故造成后果的自負(fù),單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

        8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),每扣一分,罰已方100元,從已方工資中扣除。

        9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便。

        10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

        11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

        12、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。

        13、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草、衛(wèi)生工作,經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資, 年底由管理區(qū)一次性付出。

        14、此項(xiàng)工作,(廁所清潔)不及時(shí)和驗(yàn)收不合格的,管理區(qū)將給予罰款,以上各項(xiàng)從工資中扣除。

        甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同4

        甲方(用人單位)名稱:__________________________________

        地址:__________________________________

        法定代表人(委托代理人):______________________________

        主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

        性別:______________________________________

        出生年月:______________________________________

        家庭住址:______________________________________

        居民身份證號(hào)碼:______________________________________

        ×××醫(yī)合同第( )號(hào)

        鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、協(xié)議期限

        第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

        二、工作內(nèi)容

        第二條

        根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條

        本協(xié)議期限內(nèi),乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,即××××醫(yī)院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

        第四條

        乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

        第五條

        乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

        第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第六條

        乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第七條

        甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第八條

        乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

        第九條

        甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第十條

        甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第十一條

        甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

        第十二條

        乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

        六、福利待遇

        第十三條

        甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第十四條

        甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

        第十五條

        乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第十六條

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。

        第十七條

        乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定, 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

        八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十八條

        訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙

        雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

        第二十條

        乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

        1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

        4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

        5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        第二十一條

        有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        第二十二條

        甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。 第二十三條

        本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

        第二十四條

        本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十五條

        因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。

        十、其他

        第二十六條

        本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        第二十七條

        乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

        甲方:(公章)

        法定代表人(簽字或蓋章):

        主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章):

        乙方(簽字或蓋章):

        簽訂日期 年 月 日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同5

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        聯(lián)系電話:

        法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:

        乙方(員工)姓名: 性別:

        住址:

        聯(lián)系電話:

        身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一章 勞動(dòng)合同期限

        一、本合同為 合同。

        1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

        二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)

        一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 。

        二、乙方同意甲方的工作安排,遵守單位制度,接受單位績(jī)效考核,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

        三、乙方同意,本合同履行期間,甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

        四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定,甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保證乙方順利履行工作職責(zé)。

        第三章 工作時(shí)間和休息休假

        一、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的 。

        1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí),每周至少休息一天。

        2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

        3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

        二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

        第四章 薪酬待遇

        一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度,根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,為員工提供良好的薪酬待遇,實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化。

        二、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日),以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,不無(wú)故扣減或拖欠。

        甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

        第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

        一、甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

        二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

        第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

        第七章 勞動(dòng)合同的變更

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可依法以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除

        一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

        1、勞動(dòng)合同期滿的;

        2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        三、乙方解除合同,應(yīng)依法提前三十天書(shū)面通知甲方。如果在試用期內(nèi),乙方應(yīng)依法提前三天書(shū)面通知甲方。

        四、乙方具有下列情形之一的`,甲方可以解除本合同:

        1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        五、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,(包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形),經(jīng)過(guò)績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。客觀情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

        六、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除;

        1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

        2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        七、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

        1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除,乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)。

        九、甲方因工作需要,與乙方續(xù)簽合同,可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。

        第九章 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第十章 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

        1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

        4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

        5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同6

        甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

        乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方)

        身份證號(hào):

        電話:

        甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

        一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在本公司打掃清潔、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        二、上班時(shí)間:周一至周五(除法定日)

        1.上午 7:30---9:30

        2.下午 14:00---16:00

        三、工作范圍及職責(zé)

        1.工作范圍:清理垃圾、清掃辦公室、辦公桌、員工宿舍、樓梯、廁所衛(wèi)生等;

        2.工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司區(qū)域的衛(wèi)生清潔、保潔工作,整理雜物以及公司交辦的相關(guān)事情。

        四、工資待遇

        1.甲方按非全日制式支付乙方工資,每月包干工資為 元。

        2.甲方按本區(qū)有關(guān)規(guī)定依法為乙方辦理參加工傷醫(yī)療保險(xiǎn)。

        3.甲方的辦公廢品由乙方免費(fèi)承包。

        五、工資結(jié)算方式

        甲方按乙方每月上班小時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)算工資,于每月15日發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的'工作日支付。

        六、甲乙雙方特別約定事宜

        1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度,接受甲方領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

        2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

        3.乙方每個(gè)工作日結(jié)束后,須向甲方考勤管理員提供考勤情況,作為結(jié)算工資的依據(jù)。

        4.除上班期間以外,乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

        5.清潔工具由甲方負(fù)責(zé)購(gòu)置。

        5.乙方有下列情形者,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

        A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責(zé)任的

        B.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。

        七、聘用期限

        自20xx年8月1日至20xx 年8月1日止,共1年。

        八、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

        九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

        甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同7

        茲由(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        一、聘用時(shí)間:

        從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

        二、工資待遇

        試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

        三、違約責(zé)任

        任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

        四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

        五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的`全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

        六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

        七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

        八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

        九、其他雙方協(xié)商事宜。

        乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

        甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字: 乙方本人簽字:

        甲方(公章): 直系親屬簽字:

        年 月 日 年 月 日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同8

        甲方(用人單位)名稱:__________________________________

        地址:__________________________________

        法定代表人(委托代理人):______________________________

        主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

        性別:______________________________________

        出生年月:______________________________________

        家庭住址:______________________________________

        居民身份證號(hào)碼:______________________________________

        ×××醫(yī)合同第( )號(hào)

        鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、協(xié)議期限

        第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

        二、工作內(nèi)容

        第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條本協(xié)議期限內(nèi),乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,即××××醫(yī)院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

        第四條

        乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

        第五條

        乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

        第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

        第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第十一條

        甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

        第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

        六、福利待遇

        第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

        第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。

        第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定, 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

        八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

        第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

        1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的`;

        4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

        5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

        第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

        第二十四條本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。

        十、其他

        第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同9

        乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號(hào)碼 電話

        為了加強(qiáng)門(mén)診部的管理,保障門(mén)診部各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門(mén)診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、 工作崗位

        甲方根據(jù)門(mén)診工作需要,聘用乙方在門(mén)診部從事 工作,乙方職稱 ,擔(dān)任 職務(wù)。

        二、 合同期限

        合同期限 年,合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。

        三、 工作時(shí)間

        甲方因門(mén)診部醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定每周休息 天。

        四、 工資待遇

        (1)乙方的工資待遇,基本工資每月 元,其它待遇由門(mén)診統(tǒng)一考核發(fā)放,個(gè)人所得稅由乙方自己申報(bào),

        (2)本市內(nèi)聘用人員,原無(wú)參加社保和醫(yī)保的.醫(yī)務(wù)人員,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),證件齊全,愿長(zhǎng)期在本門(mén)診的,甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。

       。3)外地聘用的醫(yī)務(wù)人員,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)甲方給乙方發(fā)放工資報(bào)酬待遇等方面體現(xiàn),乙方自行交納。

        五、 勞動(dòng)紀(jì)律

       。1) 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。精誠(chéng)團(tuán)結(jié),工作互相協(xié)調(diào)。

       。2) 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,保證醫(yī)療安全。

       。3) 愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

        (4) 不以門(mén)診部的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),不進(jìn)行或參與有損門(mén)診部聲譽(yù)的活動(dòng),言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門(mén)診部發(fā)展。

        六、 合同的變更、解約和違約責(zé)任

        有下列情況之一的,甲方可解除本合同

       。1) 乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的;

       。2) 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;

       。3) 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào),嚴(yán)重影響工作的;

        有下列情況者,乙方可通知甲方解除本合同

        (1) 甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

        (2) 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的;

       。3) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        甲乙雙方如因上述情況解除合同,均不必陳述理由,在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),同時(shí)終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。

        七、 其它事項(xiàng)

       。1) 合同期滿,甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同;

        (2) 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。

       。3) 本合同未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決;

        甲方蓋章: 乙方簽字:

        合同簽定時(shí)間: 年 月 日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同10

        甲方(用人單位):______

        乙方(受聘人):______

        根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        一、合同有效期:合同期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

        二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

        三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

        四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品。

        五、乙接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

        六、乙享受聘用單位規(guī)定的'工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違,甲有權(quán)解除此合同。

        七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違規(guī)定的,甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙應(yīng)表示無(wú)異議。

        八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

        九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:

        1、乙不履行聘用合同,或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

        2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲利益造成損失的。

        3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

        十、乙在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

        十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

        十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲。

        十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

        十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

        十五、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

        十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

        甲方(蓋章) 乙方(簽字)______

        代表(簽字) 乙身份證號(hào):______

        簽約時(shí)間:______年______月______日 簽約時(shí)間:______年______月______日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同11

        甲方名稱: 乙方姓名:

        負(fù)責(zé)人: 身份證號(hào)碼:

        地 址: 家庭住址:

        聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

        第一條 錄用條件

        乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》,以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書(shū),均必須真實(shí)有效,并注冊(cè)于甲方單位,甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí),甲方可隨時(shí)解除合同,且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

        第二條 合同期限

        合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

        第三條 工作內(nèi)容

        乙方工作崗位為 ,崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況,可自行調(diào)整工作崗位。)

        第四條 工作時(shí)間和休息休假

        4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

        2、不定時(shí)工作制。

        3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

        4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

        4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

        4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

        第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

        5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

        5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

        5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

        第六條 福利待遇

        6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

        7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

        7.3 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

        7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

        第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        8.1 甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

        8.2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,甲乙雙方簽訂本合同,視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

        8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能。

        8.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

        9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

        9.3 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

        (四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        9.4 乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)即解除本合同:

        (一)被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的`;

        (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        (四)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

        (七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

        (八)被依法追究刑事責(zé)任的;

        9.5 有下列情形之一,甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況,聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

        (一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的;

        (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

        (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

        9.6 有下列情形之一的,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

        (一)本合同期滿的;

        (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        (四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。

        第十條 違反合同的責(zé)任

        10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

        10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

        甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

        第十二條 附 則

        本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名):

        代表(簽名):

        簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同12

        甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同。

        甲方:xx衛(wèi)生院

        地址:

        乙方:

        身份證號(hào):

        甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

        一、聘用合同期限:

       。ㄒ唬┢赣煤贤行

        1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

        2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。(其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期)為有期限合同。

       。ǘ┖贤狡冢追娇筛鶕(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

        二、崗位職責(zé)與工作要求:

       。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆趚x工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

       。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

       。ㄈ┮曳叫枳袷貒(guó)家的法律、法令和法規(guī),愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

       。ㄋ模┮曳綉(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

       。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

        (六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

       。ㄆ撸┢赣煤贤趦(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

       。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

        三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:

       。ㄒ唬┕べY:

        1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

        2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

        3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。

       。ǘ└@觯

        1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

        2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)職務(wù)職稱及其它待遇:

        1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過(guò)考核,對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

        2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

        四、工作紀(jì)律:

        乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育

        五、聘用合同的.終止、解除及違約責(zé)任

       。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止

        1、聘用合同期滿的;

        2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

        3、本院被撤消、或解散的;

        4、受聘人員退休、退職、死亡的。

        5、無(wú)期限合同的約定終止條件:

        1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘,公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。

        2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘,公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

        3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。

        4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。

        5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

       。ǘ┢赣煤贤慕獬

        1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書(shū)面通知乙方:

        1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

        2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除;

        3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        六、

        1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

        2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

        3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

        4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

        5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

        七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

        (一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

       。ǘ﹫(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄈ┢渌

        八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

        九、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

        十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方(法人或委托代表):

        乙方(簽字):

        日期:

        登記單位:

       。ㄉw章)

        日期:

        日期:

      醫(yī)院勞動(dòng)合同13

        第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工,保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,制定本管理辦法。

        第二條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本,是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理,職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù)。

        第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理。

        第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前,有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬,以及職工要求了解的其他情況,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。

        醫(yī)院在招聘用職工時(shí),有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,被聘用者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來(lái)承擔(dān)。

        本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用。

        第五條 新招聘職工,經(jīng)考核合格,被醫(yī)院正式錄用之日起,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

        勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。

        第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外,醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn)、保守秘密、福利待遇等其他事項(xiàng)。

        具體約定的其他事項(xiàng)主要是:

        1、乙方在合同期內(nèi),因工作需要,與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

        2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要,為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)。并與乙方訂立協(xié)議,同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。

        3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。

        4、根據(jù)工作需要,甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。

        5、外派、外借到其他單位工作的職工,由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議,協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。

        6、乙方離職時(shí),應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

        第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定:

        1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的,其勞動(dòng)合同期限為一至三年;

        2、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商,期限為三至五年。

        3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的,簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;

        4、因特殊工作需要,以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員,可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同。

        第八條 有下列情形之一的,職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,醫(yī)院與職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

        1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

        2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且職工沒(méi)有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。

        第九條 對(duì)初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。

        第十條 考慮到每月要對(duì)職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等,工資發(fā)放日為每月10日。

        第十一條 醫(yī)院人事部門(mén)自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi),向市勞動(dòng)保障部門(mén)辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

        第十二條 醫(yī)院人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)、檔案?jìng)洳椤B毠?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門(mén)提供所需的各種證件和資料。

        第十三條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理:

        1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內(nèi),由本人填寫(xiě)《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》,經(jīng)所在部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),同時(shí)經(jīng)過(guò)考核,本人能較好地勝任本職工作,符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要,報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后,醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;

        2、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內(nèi)書(shū)面告知醫(yī)院,待勞動(dòng)合同期滿之日,到人事部門(mén)辦理離職手續(xù)。

        3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則由人事部門(mén)出具的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》告知職工,待勞動(dòng)合同到期之日,到人事部門(mén)辦理離職手續(xù)。

        4、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后,醫(yī)院以發(fā)文的形式,正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。

        5、醫(yī)院人事部門(mén)開(kāi)具失業(yè)證明,同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人,并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股。

        第十四條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下,職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)

        第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知職工,職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù),同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜,與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見(jiàn)同意解除的,由人事部門(mén)通知職工所在部門(mén)和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外),支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

        第十六條 按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有下列情形解除勞動(dòng)合同的,醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行:

        1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的,則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);

        2、勞動(dòng)合同期滿的;

        3、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十條規(guī)定。

        第十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

        第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。

        第十九條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿,不能終止其勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。

        第二十條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工,必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi),勞動(dòng)合同期雖滿,但醫(yī)療期未滿,不能終止其勞動(dòng)合同,應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿。

        第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)與該職工訂立協(xié)議,并約定服務(wù)期。

        職工違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的.數(shù)額不超過(guò)醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,按不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

        醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

        第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中,約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金。

        對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

        第二十三條 職工因退休(職)、開(kāi)除、除名、自動(dòng)離職、職工本人提出解除勞動(dòng)合同、被追究刑事責(zé)任、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等,則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第二十四條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁定不服的,自收到仲裁裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

        第二十五條 本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

        第二十六條 本辦法自___年___月___日起執(zhí)行。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      醫(yī)院勞動(dòng)合同14

        用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

        受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

        茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:

        自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

        二、待遇與獎(jiǎng)懲

        1、試用期月為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

        2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

        3、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

        4、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

        6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

        7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

        三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

        1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

        2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

        3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。

        4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的`,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

        5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

        四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

        1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,但保證金不再退還。

        2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開(kāi)展。

        3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

        4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

        5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

        6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

        7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

        8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

        五、違約責(zé)任:

        此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

        六、合同生效與終止:

        1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

        2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

        七、合同簽署與爭(zhēng)議:

        1、具體程序?yàn)?

        (1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,

        (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,

        (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,

        (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

        (5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

        (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

        2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

        九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

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