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      聘用合同

      時間:2022-12-27 08:53:36 合同范本 我要投稿

      【精】聘用合同范本

        在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的聘用合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      【精】聘用合同范本

      聘用合同范本1

        甲方(聘用單位):

        地址:

        法定代表人:

        乙方(受聘方):性別:

        學(xué)歷:畢業(yè)院校:

        住址:

        身份證號碼:

        根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議,并共同遵照執(zhí)行。

        第一條工作崗位

        1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任昆明XX公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

        2、在聘用期限內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

        第二條聘用期限

        甲方因工作需要,經(jīng)乙方同意,聘用期限為年,自20xx年月日起,至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。

        試用期3個月,自20xx年月日起,至20xx年月日止。

        第三條工作職責(zé)

        1.乙方直接對公司總經(jīng)理負責(zé);

        2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;

        3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益;

        4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

        5.負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

        6.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

        7.主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

        8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權(quán)益。

        9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

        10.負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

        11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

        12.做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

        13.組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

        14.乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé),因工作過失出現(xiàn)財務(wù)問題,導(dǎo)致公司損失的,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

        第四條工作時間和休息休假

        1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制;

        2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);

        3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。

        第五條勞動報酬

        1.在履行合同期間,甲方以年薪制支付乙方勞動報酬,支付方式為:年薪元,按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的80%,每月扣留的20%年底發(fā)放;

        其中,試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)。

        2.履行勞動合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

        3.乙方年薪收入中包括:

        3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費,獎金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費用等工資性收入;

        3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù),以及勞動法規(guī)定的其他待遇。

        第六條勞動保護和勞動條件

        1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。

        2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。

        3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

        第七條福利待遇

        鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶,乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

        第八條商業(yè)秘密

        1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密,并嚴(yán)格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù);

        2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指:與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等各種信息,包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、實驗結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

        第九條競業(yè)限制

        1、未經(jīng)甲方書面同意,乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式,從事下列所禁止的,與甲方利益相沖突或競爭的活動,包括但不限于:

        1.1以自己或親友的名義設(shè)立公司,直接或間接地從事與甲方相競爭的經(jīng)營活動,或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易;

        1.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用,或擔(dān)任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀(jì)人或代理人,或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務(wù)活動;

        1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位,收受或索要任何第三方的好處;

        1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;

        1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。

        第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

        (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

        1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

        2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

        3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;

        4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議:

        1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;

        2.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        3.被依法追究刑事責(zé)任的。

        (三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:

        1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的';

        2.未按時足額支付勞動報酬的;

        乙方提出解除本協(xié)議的,須提前三十日通知甲方。

        乙方因本條解除本合同的,應(yīng)向甲方書面告知理由。

        (四)本協(xié)議期限屆滿前,雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,可提前以書面形式通知對方,經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前,若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的,本協(xié)議期滿時即行終止。

        (五)本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

        1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;

        2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術(shù)資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等,如有遺失應(yīng)予賠償;

        3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

        4、乙方承諾誠信交接,不故意隱瞞交接材料或信息,不提供虛假材料或信息。

        (六)本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

        應(yīng)乙方書面請求,為其出具解除或者終止勞動合同的證明。

        第十一條其他事宜

        1、在職不滿整年,乙方單方面解除勞動關(guān)系的,甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年,由甲方提出解除勞動關(guān)系的,甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。

        2.履行勞動合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

        3.勞動合同期間,經(jīng)甲方董事會評估考核,認為乙方不能勝任工作的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,薪酬待遇按相應(yīng)工作崗位調(diào)整。

        4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第十二條本聘用協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

        甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

      聘用合同范本2

        北師大實驗小學(xué)(以下簡稱甲方)和受聘人(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

        一.協(xié)議有效期限

        本協(xié)議期限為年,自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

        二.工作崗位

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任學(xué)校分配的工作,并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。

        三.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1.甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán),有權(quán)依據(jù)《北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。

        2.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責(zé),保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

        (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

        2.乙方應(yīng)認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

        四.待遇

        乙方享受國家和本市規(guī)定的`教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

        乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

        五.勞動紀(jì)律

        1.乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

        2.乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律,甲方將視違反程序進行批評教育,安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律,扣發(fā)崗位酬金、獎金,對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育行政部門批準(zhǔn),給予行政處分。

        六.聘任協(xié)議終止條件

        1.聘任協(xié)議到期,自行終止。

        2.甲方不履行聘任協(xié)議,違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申請調(diào)解,提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議

        3.乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)《北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

        4.甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三個月書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

        七.違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

        違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,同時負責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

        八.其他規(guī)定

        1.本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善聘任協(xié)議。

        2.本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

        3.甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級教育行政部門及學(xué)校的各項規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

        甲方:

        法定代表人:

        乙方:

        (雙方簽章)

        ____年_____月_____日

      聘用合同范本3

        編號:

        甲方(單位)名稱:

        乙方(工人)姓名:

        甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

        一、 協(xié)議期限

        自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿,本

        協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

        二、 工作任務(wù)

        甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位,承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工

        作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

        三、勞動時間與勞動報酬

       。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周

        嚴(yán)格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,

        按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

       。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磫挝坏南嚓P(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為

        每月 元,標(biāo)準(zhǔn)工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

        四、勞動保護、保險福利待遇

       。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

        (二)乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷

        害,由乙方自理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

       。ㄈ└鶕(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

        (四)甲方為乙方提供午餐補助。

        五、勞動紀(jì)律

       。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。

        (二)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

        (三)聽從指揮,服從調(diào)動。

       。ㄋ模┍Y|(zhì)保量完成任務(wù)。

        六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

        (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

        (二)協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)

        乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動協(xié)議:

       。1)雙方一致同意的`;

       。2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

       。3)乙方非因工負傷,治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。

        (四)有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:

       。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

        (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

       。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

        (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

        (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

        (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;

       。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

       。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

       。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以申請辭職:

       。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴(yán)重損害工人

        身體健康的;

       。2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

       。3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

       。4)甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

        七、違約責(zé)任

        甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

        乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

        八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

        九、本協(xié)議自鑒證之日起生效,一式貳 份,甲乙雙方各持 壹份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        年月 日 年 月日

      聘用合同范本4

        甲方:___________________________________________

        乙方:___________________________________________

        照片肖像人:_____________________________________

        地址及郵編:_____________________________________

        電話及傳真:_____________________________________

        甲、乙雙方本著友好互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)定,達成下列條款:

        1、甲方聘請乙方_________________________為**** 品牌形象代言人,拍攝平面、影視廣告,共支付酬金大寫)___萬___仟___佰___拾___元___角____分,小寫(¥):______________________元,時間為_________________ 年。

        2、初次拍攝內(nèi)容:

        (1)專賣店立像推銷照(2)歡迎光臨照片(3)介紹產(chǎn)品照(4)專賣店貨架選購照(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張 如:手提袋、包裝箱、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝

        3、乙方有義務(wù)出席甲方的重大宣傳活動(開業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會、大客戶洽談等)需到場,定期為甲方拍攝平面、影視廣告,甲方不再另行支付形象代言費,只支付一定的勞務(wù)費。

        4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用,其肖像權(quán)歸甲方所有。

        5、乙方在為甲方代言期間,不得接拍同類企業(yè)廣告。

        6、乙方為甲方拍攝用6*7的反轉(zhuǎn)片拍攝,最終為客戶提供6*7的反轉(zhuǎn)片每張價格為________元,電分(XMB)刻盤每張加收________元。

        7、付款方式:(1)甲方需在合同簽訂之時將制作總費用的50%付給乙方。

        (2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后,甲方驗收合格,付清全部余款。

        8、拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日,共___________天。由于天氣等原因造成不能施工,工期順延。

        9、甲方權(quán)利和義務(wù)

        (1)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進行選擇,決定接受或不接受,或者要求乙方提供其他圖片。

        (2)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進行制作加工,包括裁剪、縮放、色彩調(diào)整、細節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征,且不損害人物形象的'技術(shù)處理。

        (3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個人資料。

        (4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣,不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實宣傳。

        11、乙方權(quán)利和義務(wù)

        (l)、乙方應(yīng)在甲方要求的時限內(nèi),為甲方提供所需數(shù)量的候選照片,并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求,不應(yīng)視為違約。

        (2)乙方在為甲方提供圖片時,應(yīng)當(dāng)保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益,含肖像權(quán)、著作權(quán)、姓名權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。

        12、違約責(zé)任

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款,出現(xiàn)意見分歧,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如有一方違約給對方造成損失應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

        13、不可抗力因素:

        甲乙任何一方由于不可抗力,不能履行合同時,由雙方協(xié)商解決,確實無法調(diào)節(jié),則有仲裁機關(guān)或根據(jù)《中華人民共和國合同法》辦理。

        14、合同生效

        本合同需由甲乙雙方簽字蓋章,以雙方最后簽字日期為生效日。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份,均具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):____________________________________

        甲方代表簽名:___________________________________

        電 話:___________________________________

        地址_________________________________________

        乙方(蓋章):______________________________________

        乙方代表簽名:_____________________________________

        肖像代言人簽名:___________________________________

        電話:___________________________________________

        地址:_________________________________________

        日期:_________________________________________

      聘用合同范本5

        甲方(用人單位)名稱:

        用人單位住所:

        法定代表人(或負責(zé)人):

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        出生年月:

        戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)):

        家庭住址:

        現(xiàn)居住地址:

        居民身份證號碼:

        聯(lián)系方式:

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止,其中試用期自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

        2、乙方根據(jù)甲方要求從事(崗位或工種)工作,工作地點在樂山市。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,協(xié)商變動乙方的工作崗位和工作地點。

        3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

        4、甲方實行每天8小時工作制,平均每周工作時間不超過40小時。

        5、實行月工資制,確定乙方每月工資為元。

        6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

        7、乙方如違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        8、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的.情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關(guān)政策法規(guī)解除勞動合同。

        9、《勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

        10、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        11、本合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規(guī)定,否則,違約方應(yīng)當(dāng)向另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

        12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方可以依法通過申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

        13、其他

        (1)雙方簽訂的以下協(xié)議作為本合同附件一:

        1、保密協(xié)議;

        2、培訓(xùn)協(xié)議;

        3、崗位協(xié)議書;

        4、協(xié)議。

        (2)甲方以下規(guī)章制度作為本合同

        附件二:

        1、;

        2、;

        3、。

        (3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為:。

        14、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。

        15、本合同一式三份,甲乙雙方及區(qū)勞動和社會保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。

        甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人

        或委托代理人:

        簽訂日期:

      聘用合同范本6

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一、聘用合同期限

        本合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個月。(______年______月______日至______年______月______日)

        二、聘用崗位

        甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

        三、工資福利

       。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實行年薪制,年薪______萬。

        (二)享受單位其它福利。

        四、工作紀(jì)律

       。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆伞⒎ㄒ(guī)和政策,遵守本單位的各項規(guī)章制度。

       。ǘ┮曳綉(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

        五、聘用合同的變更、解除、終止

       。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

       。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除合同:

       。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

       。2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

       。3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的`。

        六、聘用合同的續(xù)簽

        本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

        七、其他

        本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

        甲方(公章):__________________

        乙方(公章):__________________

        日期:______年______月______日

      聘用合同范本7

        甲方:_________________________________ 乙方:_________________________________

        甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

        二、乙方這職務(wù)或工種為。

        三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

       。ㄒ唬┘追焦究偛;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

       。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

        (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

        四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

        六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

        七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的'工資待遇每月元人民幣

        九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

        十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

        十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

        十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

        十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

        十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為主。

        甲方:乙方:

        年月日年月日

      聘用合同范本8

        雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條本合同期限自____年_____月_____日開始,至____年_____月_____日終止,其中試用期天。

        第二條乙方同意在甲方從事工作。

        第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

        第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

        第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

        第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

        1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

        2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

        3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

        第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

        第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

        第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

        第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.

        第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

        第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

        第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

        2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

        3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;

        第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

        第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

        第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

        1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

        第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

        第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的',甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

        第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

        第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      聘用合同范本9

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:

        一、甲方聘請乙方為專職司機。

        二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

        三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。

        四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期______個月,工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,試用期______個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。

        五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的.正常維護由甲方來承擔(dān)。

        六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時上下班,準(zhǔn)時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。

        七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

        八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負責(zé)。

        九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時間內(nèi),乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。

        十、合同的變更、終止和解除

        1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

        2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

        (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

       。2)甲方撤消或解散。

        3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

       。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

        (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

       。3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

       。4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

       。5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

        甲方簽字:__________________

        乙方簽字:__________________

        日期:______年______月______日

      聘用合同范本10

        甲方:

        乙方:

        1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

        2、本協(xié)議期限為:自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

        3、工作任務(wù):

        3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

        3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4、勞動報酬:

        按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

        5、勞動紀(jì)律:

        5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的'紀(jì)律處分或解聘。

        6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

        6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

        6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

        6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。

        7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

        9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

      聘用合同范本11

        合作單位(甲方):

        電話號碼:

        合作人(乙方):

        身份證號碼:

        甲方因工作需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動服務(wù)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

        一、合作期限

        本合同自___年__月__日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,協(xié)議有效期限為___年至__年__月__日止。

        二、工作任務(wù)

        (一)乙方工作范疇劃定:_____________________。

        (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        三、勞動報酬

        1.乙方職稱或部門:______。

        2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本公司薪資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

        (一)乙方工資根據(jù)崗位定為

        (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。

        (三)在保質(zhì)保量完成服務(wù)工作的前提下,乙方工作時間自由安排。

        四、保險福利待遇

        (一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

        (二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權(quán),并寫入公司章程。

        五、退出機制

        (一)在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成,協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作,如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。

        (二)如合作協(xié)議到期公司市值未有提升,乙方可選擇退出,3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1:1購買的方式回購。

        六、勞動保護和勞動條件

        (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

        (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品。

        七、勞動紀(jì)律及獎懲

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

        (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除合作協(xié)議。

        (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

        (四)本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

        (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

        乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的.規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

        (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除合作協(xié)議:甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行合作協(xié)議,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

        (七)乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

        (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      聘用合同范本12

        甲方:(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協(xié)議,甲方聘請乙方負責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作,具體條款如下:

        一、聘用期限

        第一條:試用期自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

        二、聘用職務(wù)

        第二條:甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權(quán)利,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

        三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

        第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用),另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3‰,每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成),遇節(jié)假日提前或者順延。

        第四條:乙方在試用期屆滿時,甲方視銷售情況而定,可與乙方續(xù)簽勞動合同。

        四、工作范圍及職責(zé)

        第五條:1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作,在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)營銷場所的整體運營,包括銷售接待、合同申報等。

        2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

        五、工作時間和休息休假

        第六條:甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制,乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

        第七條:甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標(biāo)準(zhǔn))

        六、雙方義務(wù)及職責(zé)

        第八條:乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報工作。

        第九條:乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。

        第十條:試用合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.

        七、保守商業(yè)秘密

        第十一條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

        八、勞動合同的.變更、解除和終止。

        第十二條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

        第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

        1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、被依法追究刑事責(zé)任的;

        第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

        第十五條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

        九、勞動爭議的處理

        第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

        第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。

        甲方:南通威隆國際商貿(mào)有限公司

        (簽章)

        乙方:

        (簽章)

        合同簽訂時間:____年_____月_____日

      聘用合同范本13

        甲方:

        乙方:

        因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,甲乙雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本協(xié)議。

        1、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件,五官端正、身體健康、身高在1.55米以上,有相關(guān)產(chǎn)品促銷經(jīng)驗。

        2、促銷員試用期為3天,工資為元,由業(yè)務(wù)員考核合格后,工資為元;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不予補貼。

        3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要。

        4、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時,務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。

        不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,罰金有促銷員個人承擔(dān)。

        5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款5元,四次以上者給予解聘。

        6、關(guān)心集體,愛護公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的.干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款5元,四次以上者給予解聘。

        7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方的形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

        8、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,以提高日常工作效率,促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時交給業(yè)務(wù)員,否則按每次5元給予處罰。

        9、促銷員不得無故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

        10、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款50元,達三次以上者,按自動離職處理。促銷員請假必須提前兩天告知業(yè)務(wù)員,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后方可休假。

        11、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,將移交公安機關(guān)處理。

        12、因違反超市規(guī)章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,造成損失的;構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機關(guān)處理。

        13、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。

        14、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價賠償。

        15、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

        代表簽字: 身份證號:

        年 月 日 年 月 日

      聘用合同范本14

        甲方(聘用單位):

        乙方(受聘人員):

        甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一、聘用合同期限

        本合同期限為 1 年,自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。

        二、聘用崗位

        甲方聘用乙方在計生辦從事工作。

        三、工資福利

        甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。

        四、聘用合同的變更

        甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        五、聘用合同的解除

        (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

        (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的';

        六、聘用合同的續(xù)簽

        本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

        七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

        甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

        年 月 日 年 月 日

      聘用合同范本15

        甲方(單位)

        乙方(職工)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同、建立聘用關(guān)系,并承諾共同遵守。

        一、聘用合同期限

        合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

        二、工作內(nèi)容及要求

        甲方安排乙方在(以下簡稱“實際用人單位”)從事工作。其崗位職責(zé)和工作要求按實際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標(biāo)。

        實際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)予配合執(zhí)行。

        三、勞動保護和工作條件

        1、實際用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開展工作。

        2、實際用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。

        3、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章操作。

        四、勞動紀(jì)律

        1、實際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度,切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。對乙方的過失,甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰,直至解除用工關(guān)系。

        2、實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        五、勞動報酬和福利待遇

        1、甲方應(yīng)督促實際用人單位遵循按勞動分配原則,根據(jù)本單位情況,依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        2、實際用人單位實行工時工作制。

        3、甲方根據(jù)實際用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn),按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬,不得克扣和拖欠。

        4、如果乙方為退休返聘員工,則甲方不需為其辦理社會保險。

        5、如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員,即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關(guān)系和繳納社會保險,則甲方不需為其辦理社會保險。

        六、解除和不得解除合同的規(guī)定

       。ㄒ唬┓舷铝星闆r之一的.,甲方可以解除本合同,辭退乙方。

        1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的;

        2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

        甲方:

        乙方:

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