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北京勞務(wù)派遣合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的北京勞務(wù)派遣合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
北京勞務(wù)派遣合同1
委托方:(以下簡稱甲方)
受委托方:(以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣人員工作場所及工作內(nèi)容
工作場所:杭州市下沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)14號大街31號,準備交付項目中的東尚國際寓所住宅小區(qū)內(nèi)過渡期;
工作內(nèi)容:協(xié)助甲方交房前期環(huán)境衛(wèi)生工作;
二、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方,人數(shù)暫定為
(9)人,可根據(jù)甲方現(xiàn)場管理需要,進行人員增減,并進行書面確認。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄
1、勞務(wù)派遣人員由乙方進行招聘并交由甲方確定,甲方負責對勞務(wù)派遣人員的日常管理等工作,乙方負責與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;
三、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬的支付:
1、甲方支付給乙方勞務(wù)派遣人員勞務(wù)報酬的標準為:每人每月1800元,該勞務(wù)報酬包含勞務(wù)派遣人員工資、社會保險、各項福利、服裝費等支出,甲方不再支付其他費用;
2、合同有效期限:自20xx年月20xx年日止;
3、勞務(wù)報酬支付方式:自本合同期結(jié)束后3日內(nèi),按照乙方派遣的實際人數(shù)和時間,甲方按約定一次性支付給乙方勞務(wù)派遣人員報酬,乙方開具正規(guī)收費憑證;
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
(一)合法規(guī)范用工,乙方按甲方要求如數(shù)進行勞務(wù)派遣人員,甲方按約定的工作內(nèi)容對勞務(wù)派遣人員勞動工作情況進行管理;
(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
3、嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)對乙方不履行合同內(nèi)容的,甲方有權(quán)追究其違約責任;
(四)甲方為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;
(二)對甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責任;
(三)全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同;
(四)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款合理停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的.勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常運營造成不利影響;
(五)乙方應指定專人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方應盡力提供最佳服務(wù);
六、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即自動終止。若甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應提前15天書面通知對方,并協(xié)商解決。
七、合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
八、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
北京勞務(wù)派遣合同2
甲 方:____
乙 方:____
簽訂日期:____年__月__日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:____
注冊地址 :____
經(jīng)營地址 :____
第二條 乙方:____ 性別 :____
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼 :________
或者其他有效證件名稱 :________ 證件號碼 :____
在甲方工作起始時間 :____ 年__月__日
家庭住址:____________ 郵政編碼:____
在京居住地址:________ 郵政編碼:____
戶口所在地:____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年 __月__日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________
第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定 __________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的.,甲方支付乙方的月生活費為 元或按__________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:___________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下: _________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
北京勞務(wù)派遣合同3
編號:_____ 甲方:__________
乙方:__________
簽訂日期:______年_____月_____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________
注冊地址:________________________________________
經(jīng)營地址:________________________________________ 第二條乙方:__________性別:________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼:___________________________________
或者其他有效證件名稱:______________證件號碼:_____________________
在甲方工作起始時間:______年____月___日
家庭住址:________________________郵政編碼:___________
在京居住地址:____________________郵政編碼:___________
戶口所在地:_______。ㄊ校____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的.,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________五、勞動報酬 第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇
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