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      臨時用工合同

      時間:2024-07-07 01:53:51 合同范本 我要投稿

      臨時用工合同15篇

        在人們越來越相信法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的臨時用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

      臨時用工合同15篇

      臨時用工合同1

        用人單位(甲方):

        臨時工(乙方):

        甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議自年月日至年月日止。

        二、工作任務(wù)

        乙方同意服從甲方的工作安排,在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔(dān)工作任務(wù)。

        三、勞動紀(jì)律

        甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守甲方的各項,服從管理,積極完成工作。

        四、勞動時間與勞動報酬

        1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

        2、乙方工作報酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當(dāng)?shù)鼐肿孕欣U交。

        3、甲方每月6日如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國農(nóng)業(yè)銀行個人賬戶的方式。

        五、終止解除勞動協(xié)議條件

        1、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除用工關(guān)系:

        (1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

        (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

        (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

        (4)無理取鬧,打架斗毆者;

        (5)不服從工作安排,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的`;

        (6)甲方因客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的;

        (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

        (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間,有下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動關(guān)系:

        (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

        (2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

        (3)用人單位不履行勞動協(xié)議,或者違反國家法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

        3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面另一方。

        六、違反協(xié)議責(zé)任

        任何一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

        七、調(diào)解與仲裁

        雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴。

        八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

        十、本一式三份,校長辦、總務(wù)科、臨時工本人各持一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

        部門負(fù)責(zé)人簽名:

        主管副校長簽名:

        年月日年月日

      臨時用工合同2

        甲方(用人單位):________________________________

        乙方(勞動者):_______________?性別:____________

        身份證號:_________________________________________

        家庭住址:_________________________________________

        根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于________________工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同,限時自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

        二、工作內(nèi)容

        乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事_________工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動報護(hù)和勞動條件

        1、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

        2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當(dāng)事人工資。

        四、勞動報酬

        乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清

        。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計算工資,如有異議,當(dāng)月_______號找項目部協(xié)調(diào)解決,過時將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

        五、社會_____和福利

        乙方為甲方臨時聘用職工,其社會_____和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

        六、勞動紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的`各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。

        工地嚴(yán)禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少_________元,班組罰款至少_________元。

        七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工_________天,自動解除合同。

        八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行,如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

        九、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。

       、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同______式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。

        甲方(簽章):_______________________?乙方簽名(簽章):_____________________

        _____________年___________月__________日?____________年___________月__________日

      臨時用工合同3

        甲方:(雇主)

        注冊號:

        乙方:(雇員)

        身份證號:

        甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

        一、協(xié)議期限

        自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

        二、工作內(nèi)容、要求

        甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

        三、勞動時間與勞務(wù)報酬

        1、勞動時間:甲方實行每周____日,每日_____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

        2、勞務(wù)報酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月________元,標(biāo)準(zhǔn)工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

        四、雙方的義務(wù)責(zé)任

        甲方:

        1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。

        2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

        3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

        乙方:

        1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)行扣除。

        2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核,考核不達(dá)標(biāo)者,在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。

        3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

        4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。

        五、保險福利待遇

        1、甲方不為招用的.臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

        2、乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

        3、根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。

        4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。

        六、勞動紀(jì)律

        1、按時上下班,不得遲到早退。

        2、愛護(hù)單位財產(chǎn),不得無故損壞公物。

        3、聽從指揮,服從調(diào)動。

        4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

        七、保密義務(wù)

        1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

        2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔(dān)賠償。

        八、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

        1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

        2、協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

        3、有下列情形之一的,可以解除勞動協(xié)議:

        (1)雙方一致同意的。

        (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

       。3)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。

        4、有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:

       。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

       。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

        5、乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:

       。1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。

        (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的。

       。3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的。

        (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

       。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

        6、甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

        (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

       。2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

        (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。

       。4)甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

        九、違約責(zé)任

        甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

        十、糾紛解決方式

        因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

        第十一條、附則

        1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

        2、本合同自雙方簽署之日起生效。

        甲方:(簽章)

        地址:

        聯(lián)系電話:

        簽約日期:______年______月______日

        乙方:(簽字)

        住址:

        聯(lián)系電話

        簽約日期:______年______月______日

      臨時用工合同4

        甲方(單位)全稱 :法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 單位地址 : 乙方(員工)姓名: 身份證號碼: 通訊地址:郵編:戶口所在地:省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 戶口性質(zhì)(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)):e-mail:聯(lián)系電話: 家庭固定電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,共同約定遵守以下條款。

        一、勞動合同期限

        本合同自 年月日起,以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地。

        2、乙方從事 崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲 方的工作內(nèi)容和崗位要求,按時按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。

        3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責(zé)范圍,調(diào)整后的工資執(zhí)

        行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

        三、工作時間和休息休假

        1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關(guān)法律法規(guī),甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

        2、超出甲方工作時間要求,乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的,以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請單/加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

        3、甲方實行 不定時 工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的,自勞動部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,自崗位發(fā)生變化之日起,執(zhí)行新崗位的工時要求。

        四、勞動報酬及保險福利

        1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付,每月 24 日前發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2、月工資(含個人所得稅):日考勤薪點為每天 元人民幣,績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為每月 元人民幣,績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

        3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。

        4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議,可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。

        5、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理人身意外保險,按時足額繳納保險費;其中,乙方應(yīng)繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

        6、合同履行期間,乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

        7、服務(wù)滿一年,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前,乙方已與甲方結(jié)束勞動關(guān)系的,則無權(quán)享有年終獎金。

        五、勞動保護(hù)和勞動條件

        1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

        2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

        3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

        4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

        六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

        1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。如果乙方提出解除合同,乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方

        所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn),在乙方遞交辭呈后,甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓(xùn)費用以及由于乙方離職所帶來的損失。

        2、在合同約定范圍內(nèi),甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

        3、合同期內(nèi),甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更合同,甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進(jìn)行變更。

        4、除非全日制用工外,乙方承諾在和甲方建立勞動關(guān)系時,和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關(guān)系;除非全日制用工外,在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間,乙方不得自營、兼職其

        他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務(wù))關(guān)系,否則,甲方有權(quán)和乙方解除勞動關(guān)系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔(dān)。

        5、若乙方涉及下列行為之一,甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟補償:

       。1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;

        (2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù),離開工作崗位連續(xù)3日(含以上),或未按規(guī)定時間解除勞動合同,擅自離開工作崗位的;

       。3)任何性質(zhì)的偷盜行為;

       。4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;

        (5)違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的;

        政處分或者5次(含)以上嚴(yán)重警告行政處分;

       。7)未經(jīng)集團人力資源中心審核,私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人(親戚、朋友、同學(xué))進(jìn)公司;

       。8)打架、斗毆、滋生事端者;

        (9) 未經(jīng)集團人力資源中心審核,二次進(jìn)廠者;

       。10)甲方制度及員工手冊規(guī)定的`其他情形。

        除上述條款外,乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的,甲方可以解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟補償:

       。1)民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的;

        (2)月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的;

       。3)曠工1天及以上的;

        (4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的;

        (5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。

        6、若乙方存在以下嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失情形的,甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同且無須承擔(dān)任何經(jīng)濟補償,并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任:

       。1)嚴(yán)重失職或玩忽職守,年度內(nèi)累計損失5000元(含)以上的;

       。2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,造成媒體負(fù)面曝光的;

        (3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;

       。4)偽造或提供虛假信息,篡改公司文件記錄的。

        7、解除或終止本合同,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報告、手冊、繪圖、設(shè)計方案及其它文件資料(包括復(fù)印件及影印資料)歸還甲方,包括但不限于下列物品:部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息,包括書面信息或其他形式(含復(fù)印件及影印資料)的信息。若乙方未辦理工作交接的,視為乙方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益,給甲方造成損失的,須予以賠償,甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,追究責(zé)任。乙方自勞動關(guān)系解除之日起,不再享受甲方勞動關(guān)系方面的權(quán)利,甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動關(guān)系方面的義務(wù)。

        8、本合同期滿,雙方的勞動關(guān)系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終 (6)乙方一年內(nèi)存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求,則本合同自動順延至新合同簽訂之日。

        七、其他約定事項

        1、除本合同外,乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

        2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)

        系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動,乙方務(wù)必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,則可視為送達(dá)。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

        八、違約責(zé)任

        1、甲方的違約責(zé)任:按法律規(guī)定執(zhí)行。

        2、乙方的違約責(zé)任:

       。1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,對服務(wù)期有約定的,乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司,否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額,按已服務(wù)的年限逐年遞減。

       。2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的,將按下列公式進(jìn)行計算:賠償金額=乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)×20000元人民幣。若雙方另有約定的,按約定執(zhí)行。

        九、勞動爭議的處理

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

        十、其他

        在本合同簽訂前,甲方已如實告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。

        本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是乙方本人簽約,不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡務(wù)必清楚,不得潦草,不得隨意涂改。

        本合同一式二份,甲方乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章) 乙方(簽名或者蓋章) 法定代表人、負(fù)責(zé)人

        或委托代理人(簽名)

        年 月 日 年 月 日

      臨時用工合同5

        甲方:

        乙方:

        甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,具體事宜如下:

        1、 甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn),并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。

        2、 乙方人員必須遵守用工單位的.各項規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀(jì),經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。

        3、 乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個人負(fù)責(zé)。

        4、 工作期間按日工資計算,按月支付,如有加班加點按用工單位的考勤辦理,乙方不享受和福利待遇

        5、 甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任,對未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

        6、 此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

        甲方簽字: 乙方簽字:

        年 月 日

      臨時用工合同6

        甲方(聘用單位):乙方(受聘人):

        名稱:姓名:性別:

        學(xué)校性質(zhì):籍貫:年齡:

        法定代表人:學(xué)歷:職稱:

        單位地址:身份證號:

        聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

        第一條合同期限

        (一)試用期(最長不超過六個月):自年月日至年月日。

        (二)正式聘用期:自年月日至年月日。

        第二條工作崗位

        (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力,聘乙方的工作崗位為。

        (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

        第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)乙方的權(quán)利

        1.按時獲得勞動報酬;

        2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

        3.自費參加進(jìn)修或者其他方式的`培訓(xùn);

        4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實驗;

        5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

        6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

        (二)乙方的義務(wù)

        1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

        2.嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;

        3.貫徹國家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作;

        4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

        5.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

        6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

        7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

        第四條工作報酬

        (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月(人民幣大寫:);正式聘用期工資為元/月(人民幣大寫:)。每月日為上月工資的發(fā)放日,不得隨意拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,合同期滿日至月初不夠一月按實際天數(shù)計算工資。

        (二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        第五條本合同未盡事宜,雙方另行商議解決。

        第六條本合同一式兩份,甲,乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

        甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

        法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:(簽字)

        年月日年月日

      臨時用工合同7

        經(jīng)友好平等協(xié)商,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達(dá)成共識。

        1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動,甲方負(fù)責(zé)向乙方推薦_________擔(dān)任商品宣傳和促銷工作,最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。

        2.促銷員應(yīng)按照乙方的`要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日,每日工作8小時,上午工作時間為9時30分至12時30分,下午工作時間為13時30分至18時30分,每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

        3.促銷員應(yīng)積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品,解答消費者的問題。

        4.促銷員工資按日計算,每日基本工資_________元人民幣,工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金,獎金按日計算,最高為每日_________年元人民幣,促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付,促銷員應(yīng)按時受領(lǐng)。

        5.其他事項:

        (1)培訓(xùn)。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓(xùn),促銷員應(yīng)按時參加;

        (2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

        (3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時,其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時,乙方無義務(wù)承擔(dān)其安全責(zé)任。

        6.違約:

        促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為,其個人即喪失向乙方索取報酬的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點,促銷員有權(quán)終止合同的履行,乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資,乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資,則應(yīng)按日加付滯納金,滯納金為促銷員工資總額的_________%。

        7.未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

        負(fù)責(zé)人(簽字):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      臨時用工合同8

        甲方:xx市第xx中學(xué)

        乙方:xx

        本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過共同商議,就有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議:

        一、雙方責(zé)任

        ⒈甲方責(zé)任

       、艦槠赣萌藛T提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護(hù)用品。

       、茖ζ赣萌藛T的勞動進(jìn)行安排與管理,本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時的協(xié)調(diào)與解決。

       、菍ζ赣萌藛T進(jìn)行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。

        ⑷對聘用人員的工作進(jìn)行考核評定,按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務(wù)費。

       、杉追街回(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。

       、室曳皆谛9ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān),甲方?jīng)]有責(zé)任。

       、惨曳截(zé)任

       、乓曳饺藛T在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。

       、瓢磿r保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

       、且曳饺藛T對甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用,若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,乙方應(yīng)予以賠償。

       、葒(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

       、梢曳饺藛T必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

       、室曳饺藛T自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

        二.勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法

       、眲趧(wù)費:

        按照xx市工資標(biāo)準(zhǔn):每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

       、惨曳降膭趧(wù)費每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時間為當(dāng)月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。

        三.其他事項

       、眲趧(wù)協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開學(xué)校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經(jīng)許可而退場的`乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。

       、灿邢铝星闆r之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

       、乓曳交疾。t(yī)療期滿后不能從事原工作的;

        ⑵嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

        ⑶乙方違反勞動紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的;

       、炔荒軇偃伪韭毠ぷ鳌

       、秤邢铝星闆r之一,乙方可以單方終止合同。

       、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動報酬的;

       、萍追讲宦男泻贤,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;

        四.附則

        本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

        甲方代表:xx

        乙方代表:xx

      臨時用工合同9

        甲方(聘用單位)名稱:_________________

        法定代表人:_________________________

        所有制性質(zhì):_________________________

        主管部門:_________________________

        地址:_________________________________

        乙方(受聘人員)姓名:_________________

        性別:_________________________________

        民族:_________________________________

        出生年月:_________________________________

        參加工作年月:_________________________

        學(xué)歷:_________________________________________

        何時畢業(yè)于何校何專業(yè):_________________

        何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________________

        何時獲何技工等級任職資格:_________________

        居民身份證號碼:_________________________

        事業(yè)單位臨時工合同住址:_________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《 ________________ 市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

        一,聘用合同期限.

        本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止

        二,工作內(nèi)容.

        乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

        三,勞動保護(hù)和工作條件.

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.

        四,工作報酬.

        1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.

        2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

        五,社會保險和福利.

        (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

        (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

        (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

        (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

        六,工作紀(jì)律.

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

        七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

        (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

        (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

        3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的

        (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;

        2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的

        (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

        3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

        (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.

        (七)乙方提出解除勞動合同的',應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.

        (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

        1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

        (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.

        八,違反勞動合同的責(zé)任.

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任.

        九,雙方需要約定的其他事項:

        十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

        十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.

        十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

        十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

        甲方(蓋章):_________________

        _____年_____月_____日

        乙方(簽章):_________________

        _____年_____月_____日

      臨時用工合同10

        甲方(聘用單位)名稱:________________

        乙方(受聘人員)姓名:________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

        一、聘用合同期限

        本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

        二、工作內(nèi)容

        乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        三、勞動保護(hù)和工作條件

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬

        1·試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

        2·甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

        五、社會保險和福利

       。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

       。ǘ┮曳降脑衅,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

       。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        七、勞動合同變更,終止,解除的條件

       。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

       。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

       。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1·在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        2·曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

        3·嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

       。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1·乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

        2·乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3·勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

       。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第

       。┛畹囊(guī)定解除或終止勞動合同:

        1·乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2·乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

        3·女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        4·國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        (七)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的`,勞動合同自行解除。

       。ò耍┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤模瑧(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

       。ň牛┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

        1·在試用期內(nèi)的;

        2·甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        3·國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

       。ㄊ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        八、違反勞動合同的責(zé)任

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

        九、雙方需要約定的其他事項:____________________________________

        十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)___________

        乙方(簽章)___________

        _______年____月____日

      臨時用工合同11

        甲方:

        乙方:

        身份證號:

        所在班組:

        1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議,共同執(zhí)行。

        2 本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

        3 工作任務(wù):

        3.1甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

        3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4 勞動報酬

        4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配的原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結(jié)算,按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放,按月結(jié)算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當(dāng)月的勞動報酬中不再另行計發(fā)。

        4.2乙方每天工作時間為8小時,超過8小時應(yīng)按加班計算,加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

        5 勞動紀(jì)律:

        5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        5.2乙方違反勞動紀(jì)律,被判刑、勞教的',本合同自行解除。

        6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

        6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)不加以改善的;

        6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

        6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

        7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        8 協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

        9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方: 乙方:

        年月日 年 月 日

      臨時用工合同12

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

        第一條聘用合同期限

        本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

        第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

       。ㄒ唬、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

       。ǘ、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

       。ㄈ、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

       。ㄋ模(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

       。ㄎ澹、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

       。、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

       。ㄆ撸(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜備好。

       。ò耍⑻撔穆犎∫庖,服從學(xué)校安排和管理。

       。ň牛、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

        (十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

       。ㄊ唬⒁曳奖仨殗(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

       。ㄊ、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

        第三條工作報酬

       。ㄒ唬⒓追礁鶕(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用,并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,假期沒有工資。

       。ǘ、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

       。ㄈ⒓追皆诿吭1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

       。ㄋ模、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

        第四條聘用合同的終止與解除

        (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

       。ǘ⑵赣闷陂g,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

       。ㄈ⒁曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿(wù)時,甲方解除本合同。

        (四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計算)

        (五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

       。、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

        第七條雙方約定的其它事項

        本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

        第八條附則

       。ㄒ唬、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

       。ǘ、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

        (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

        甲方:(以下簡稱:甲方)

        乙方:(以下簡稱:乙方)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。

        一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一、二年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

        二、乙方在早晨起床鈴響時,有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時,要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的.愛護(hù)。就餐時,認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品,耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

        三、就寢時,首先清點各班就寢學(xué)生人數(shù),即時向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備,(如:上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,驅(qū)趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀(jì)律。

        四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,不得違紀(jì),犯法,無理取鬧和打架斗毆,更不得在學(xué)生就寢后,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

        五、乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫(yī)院履行健康檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

        六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資,每月元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資!肮(jié)日”福利是在崗教職工的一半,也可另行可調(diào)整。

        七、乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業(yè)道德。

        八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,各持一份。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

      臨時用工合同13

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限:

        一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

        二、生產(chǎn)工作任務(wù):

        1、合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

        2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

        三、勞動保護(hù)和工作條件:

        甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

        四、勞動報酬

        1、乙方的工資采用時薪計算,每小時元/時,

        2、乙方工資除按商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

        3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

        五、福利待遇:

        1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

        六、勞動紀(jì)律:

        乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        七、勞動合同的解除:

        1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

        (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

        (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

        (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

        (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;

        (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

        (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

        (七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的'。

        2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

        (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

        (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        (三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

        八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

        九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

        十、雙方需要約定的其他事項:

        十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      臨時用工合同14

        編號:_________________

        甲方(單位)名稱:_________________ 所有制性質(zhì):_______________________

        地址:_____________________________ 法人代表:_________________________

        乙方(工人)姓名:_________________ 性別:_____________________________

        年齡:_____________________________ 民族:_____________________________

        文化程度:_________________________ 籍貫:_________省________________市

        現(xiàn)住址:_________________________ 屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

        居民身份證號碼:___________________ 務(wù)工許可證號碼:___________________

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

        一、合同期限

        自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

        二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

        三、勞動時間與勞動報酬

        (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。

        嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

        (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月 _________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

        (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

        四、勞動保護(hù)、保險福利待遇

        (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

        (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

        (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

        (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的',經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

        (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

        (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

        五、勞

        動紀(jì)律

        (一)按時上下班,不得遲到早退。

        (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

        (三)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

        (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

        (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

        (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

        (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

        六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

        (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

        (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

        (1)雙方一致同意的;

        (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

        (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

        (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

        (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

        (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

        (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

        (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

        (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

        (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

        (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

        (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

        (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

        (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

        (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

        (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

        (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

        (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

        (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

        (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

        (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

        (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

        (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

        (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

        七、違約責(zé)任

        甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

        乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

        八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

        (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。

        (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

        (三)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

        (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.

        (五)其他需約定事項:_________.

        任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

        九、勞動爭議處理

        合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

        (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

        (二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

        十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方(蓋章):_______________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年__________月____日

        簽訂地點:___________________

        乙方(簽字):_______________

        _________年__________月____日

        簽訂地點:__________________

      臨時用工合同15

        勞務(wù)需要方(以下簡稱甲方):_________

        勞務(wù)提供方(以下簡稱乙方):_________

        上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義

        鑒于甲方為國家行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)單位,上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員,甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系,所形成的臨時性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍;本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當(dāng)事人的意思自治,經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責(zé)約定。

        二、工作任務(wù)

        1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事崗位工作。

        2、乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3、乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù),尊重甲方的工作紀(jì)律和恪守職業(yè)道德。

        4、因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的'情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        三、工作時間(根據(jù)不同崗位與工作任務(wù)按實際情況打鉤)

        □以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。

        □以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,乙方可靈活自主地安排作息時間。

        四、勞動報酬

        雙方協(xié)商一致確認(rèn),甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)報酬______元人民幣。

        五、特別約定

        鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議,原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險,若乙方自愿參保的,由乙方自行解決。

        六、雙方權(quán)利與義務(wù)

       。ㄒ唬┘追綑(quán)利與義務(wù)

        1、按協(xié)議約定,按時發(fā)放乙方的勞務(wù)報酬,不得拖欠、克扣乙方應(yīng)得的待遇工資;若遇節(jié)假日時,月工資順延發(fā)放。

        2、為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件;為保障乙方的勞作開展,甲方為其提供無償住宿的待遇。

        3、根據(jù)民法中“誰受益誰負(fù)責(zé)”的原則,對乙方在工作時間承擔(dān)勞作過程中人身傷害的風(fēng)險,但勞作過程以外的時間,甲方不承擔(dān)乙方人身傷害的風(fēng)險。

       。ǘ┮曳綑(quán)利與義務(wù)

        1、根據(jù)甲方指示認(rèn)真履行工作職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

        2、享受協(xié)議約定的勞務(wù)報酬。

        3、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。

        4、依法享有國家法定假日的休假權(quán)利。

        七、本協(xié)議的解除

        乙方有下列情況之一,甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議:

        1、不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

        2、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

        3、故意隱瞞有患病史,勞務(wù)工作期間患病,非因工負(fù)傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫(yī)療期間,甲方可以適當(dāng)給予人道主義的資助。

        4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

        5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

        6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的。

        八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

        甲方:_________(蓋章)

        乙方:_________(簽捺)

        _______年____月____日

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