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      學校臨時工聘用合同

      時間:2025-01-09 08:50:01 志華 合同范本 我要投稿
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      學校臨時工聘用合同(通用15篇)

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的學校臨時工聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      學校臨時工聘用合同(通用15篇)

        學校臨時工聘用合同 1

        甲方(聘用單位):

        乙方(受聘人員):

        甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

        一、保安人員的工作職責

        1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

        2、保安人員應樹立高度責任感,對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針,加強門房管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

        3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜,負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應立即報告110,保護好現(xiàn)場,維護好現(xiàn)場秩序。

        4、保安人員實行24小時值班制度,作好值班記錄。地點在校保安值班室。

        5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查,做好防盜工作。

        6、保安人員要本著對學校安全負責的'精神,按學校規(guī)定,定時開關校大門,上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的,必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育,并立即報告。

        7、保安人員對未佩戴?▽W生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生,必須在確認學生身份后才可進入,并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止,勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

        8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者,按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

        9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門,上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門,30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤,看護學生進出學校。

        10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學),保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象,應予勸阻,對嚴重影響學校教育教學秩序的,有責任報告110,并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點,禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時,應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。

        11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要,經(jīng)學校領導同意,驗證許可做好車牌登記后,方可進校。

        12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

        二、保安人員的工作報酬

        乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 元整。

        三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權解聘合同,并通過合法途徑追究相關責任

        1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

        2、工作失職造成守護目標損失。

        3、工作散漫、不負責且屢教不改。

        4、當班期間擅自離崗。

        5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

        四、本合同有效期一年。

        在合同到期前15日,雙方如愿意,應重新簽訂合同。

        五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。

        甲方(公章) :

        乙方(簽字):

        日期:

        學校臨時工聘用合同 2

        甲方(聘用單位):

        乙方(受聘人員):

        甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

        一、保安人員的工作職責

        1.熱愛學校,愛護學生,責任心強,有實干精神,服從學校管理,聽從學校安排,嚴格遵守學校各項規(guī)章制度;

        2.學生上學放學期間,維護校門口秩序,疏導師生有序進出,并及時制止學校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警;

        3.負責門衛(wèi)管理,嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內(nèi)解決的,在征得被訪人同意,并辦理好登記手續(xù)后,方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園,對確有正當理由需要進入校園的車輛,須經(jīng)學校同意,并指揮車輛安全出入、有序停放;

        4.嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品,嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

        5.對非放學時間離校學生,應查驗班主任或?qū)W生主管部門負責人簽字同意的請假條,并將請假條留存后,方可放行;發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育,并立即報告。

        6.對校內(nèi)進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施,發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患,要立即報告,并協(xié)助予以妥善處置;

        7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為,要及時制止,對一時難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件,應當立即報警,并采取措施保護現(xiàn)場,積極配合公安部門偵查、處置;

        8.協(xié)助公安部門、轄區(qū)民警維護校園周邊治安秩序,主動向?qū)W校領導和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況,提出防范意見和建議,協(xié)助學校堵塞安全漏洞,健全防范制度,提高防范能力;

        9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備,妥善保管和維護安保器械,非緊急情況,不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規(guī)定做好學校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作;

        10、在上學、放學時段,保安人員維護好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象,應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的,經(jīng)勸阻不聽者報告110或派出所,并協(xié)助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點,禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時,應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。

        11、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹,爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

        12、完成學校交辦的'其他安全保衛(wèi)任務。

        二、保安人員的工作報酬

        乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。

        三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權解聘合同,并通過合法途徑追究責任:

        1、工作失職造成守護目標損失。

        2、工作散漫、不負責且屢教不改。

        3、當班期間擅自離崗。

        4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

        5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。

        6、酒后上崗。

        四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

        1、上班時間為7:00—12:00,13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通,遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。

        2、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

        3、聘用期間,如乙方違反學校制度或嚴重失職,造成安全事故,除追究法律責任外,甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負責。

        4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時,雙方自行解除本合同。

        5、合同到期,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。

        五、本合同有效期一年。

        自____年3月18日起至____年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

        六、本合同一式二份。

        甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日生效。

        甲方(公章):

        日期:

        學校臨時工聘用合同 3

        甲方:

        乙方:

        身份證號碼:

        為加強學校用電管理,提高用電管理人員的服務意識、服務質(zhì)量、服務效率,確保師生正常用電的安全和需求,最大限度地減少用電的浪費,甲方聘請乙方為學校兼職電工,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方工作。為此,雙方簽訂本合同。

        一、原則

        1.甲方承諾按乙方工作累計時間付一定的工資報酬。

        2.乙方必須遵守學校一切規(guī)章制度,忠于職守,愛崗敬業(yè),按照學校的需求隨時為學校提供服務。

        二、要求

        1.乙方必須持證上崗,特別是要具有牢固的安全意識,對突發(fā)事故要用應變措施。

        2.在設備正常的情況下,要保證全校用電供應暢通。

        3.要對全校的用電線路的`分布情況一目了然,經(jīng)常檢修可能出現(xiàn)問題的線路。對出現(xiàn)的問題要及時修理,重大問題要及時向總務處領導匯報。

        4.凡校內(nèi)的用電線路出現(xiàn)的問題(除重大問題外)都應由乙方解決。(重大問題要應經(jīng)過主管領導確認后可請專業(yè)人員進校維修)。

        5.乙方在工作過程中應規(guī)范操作,認真落實水電工工作安全責任條例,在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故,一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命,甲方則同時終止與乙方的聘用關系。

        三、待遇

        按乙方工作累計時間付一定的工資報酬。

        四、聘用時間

        自 年 月 日至 年 月 日止。

        五、其它事項

        1.此合同一經(jīng)簽訂即具效力,雙方均不得違約。

        2.此合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

        甲方簽字:

        乙方簽字:

        日期:

        學校臨時工聘用合同 4

        用人單位(甲方):

        職工(乙方):

        甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時XX,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

        一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。

        二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

        三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家____省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家____省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

        四、勞動的時間與勞動報酬

        1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

        2、乙方基本工資標準為____月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

        3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

        4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資,由學?倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

        五、勞動保護和勞動條件

        1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

        2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

        3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的'行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

        六、終止解釋勞動協(xié)議條件

        1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

        1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

        2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

        3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

        4)無理取鬧,打架斗毆者;

        5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

        6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

        7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

        8)被依法追究刑事責任的。

        2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

        1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時XX合法權益的;

        4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。

        七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

        八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        九、本協(xié)議期限滿自行終止。

        十、本協(xié)議書一式三份,臨時XX本人和學校各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

        ________年____月____日

        ________年____月____日

        學校臨時工聘用合同 5

        甲方:

        乙方:

        因甲方乙方雙方共同需要,經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,

        一、甲方聘請乙方為專職司機。

        二、合同期限:

        本合同有效期___學期,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

        三、勞動報酬:

        甲方應按時按量發(fā)放乙方工資_______元/月(寒暑假除外),不得拖欠乙方工資,甲方為乙方每年購買100元人身意外險。

        四、乙方責任:

        1、工作時間:早上 6:30 至 接完幼兒 ,下午 15:40 至 送完幼兒 。無論是工作日或雙休日乙方應嚴遵本園有關校車工作的安排和調(diào)度。認真履行司機職責,服從園方的工作安排,愛護幼兒園的名譽,維護幼兒園的利益。

        2、出車前應認真仔細的做好車檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報園方;要愛護校車和校車內(nèi)的設施;每日接送完幼兒回園后,司機應對其車廂地板、坐凳、儀表臺進行清掃、擦拭,每周洗車一次。

        3、行駛過程中如發(fā)現(xiàn)車輛有問題則停止使用,并及時告知甲方并配合園方進行維修,同時協(xié)助園方另派車接送幼兒,確保行車安全。

        4、高度重視師生的人身安全,不準酒后駕駛、疲勞駕駛;在駕駛過程中不得在車廂內(nèi)抽煙、吃東西;駕駛員應保持平和心態(tài),謹慎駕車、勻速行車(時速控制在40公里以內(nèi));要有“馬達一響,集中思想”的.高度責任感。

        5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當而造成嚴重安全事故,乙方應負全部責任,經(jīng)濟損失由乙方承擔。

        6、如乙方有嚴重違紀、無責任心、發(fā)生安全事故或嚴重損毀幼兒園聲譽的行為,甲方有權予以辭退乙方并終止合同。

        7、乙方的第一個月工資中抽取50%留作合同協(xié)議的保證金,待合同期滿后若不繼續(xù)續(xù)簽合同再退還乙方保證金。若乙方?jīng)]有提前一個月通知甲方而無故辭工的,扣除當月工資及合同保證金。

        本合同一式兩份,幼兒園、司機各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字蓋章后生效。 師生安全高于一切,安全責任重于泰山,為了確保師生人身安全,以上幾點,甲乙雙方務必嚴格遵守。

        甲方:(蓋章)

        乙方(簽字):

        甲方法人代表(簽字):

        日期:

        學校臨時工聘用合同 6

        甲方:(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        為使學校后勤工作有效開展,充分發(fā)揮后勤為教育教學服務的功能,保障學校教育教學的順利開展,甲方聘任乙方為勤雜工工作人員,為維護甲乙雙方的`權利和義務,特擬定本協(xié)議。

        一、乙方應履行的職責

        1、負責修剪和管理學校的花草樹木。

        2、負責下水道和排水溝的疏通工作。

        3、負責學校門窗維修工作。

        4、負責學校的臨時衛(wèi)生工作。

        5、協(xié)助學校水電管理工作。

        6、負責學校安排的其他臨時工作。

        7、乙方應工作主動積極,時常在校園內(nèi)巡邏,做好自己的本職工作。

        8、服從甲方管理,在學生在校期間,應隨喊隨到,工作認真負責,不敷衍了事。

        二、不履行職責的處罰規(guī)定

        1、甲方在上班期間通知乙方做事,乙方分鐘不到位的,每次扣罰人民幣_______元,并補做好甲方安排的工作。

        2、乙方工作不主動,屬于自己的常規(guī)工作,自己不主動做,需要甲方通知的,每次扣人民幣_______元。

        3、 工作不認真,敷衍了事,多次不改的,甲方有權解除協(xié)議。

        三、工資每月為_________元,學校不供吃住。

        四、聘期為:_________年____月_______日至_________年____月_______日。

        五、聘期滿后,若乙方工作令甲方滿意,甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。

        此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并自簽字之日起生效。

        甲方簽章:________

        乙方簽字:___________

        _________年____月_______日

        學校臨時工聘用合同 7

        甲方:____________________

        (監(jiān)管部門:_______________學生科)

        乙方:____________________

        性別:_________________

        年齡:____________________

        文化程度:_______________

        根據(jù)學校工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱:保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

        一、乙方工作職責:

        1、嚴格遵守工作規(guī)范,認真履行工作職責,注意儀容儀表,講究團結協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

        2、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定,服從學校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

        3、要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的'基本狀況,掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后,應沉著處理,并同時報告值班人員或校領導處理。

        4、學校實行半軍事化封閉式管理,保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達,負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛(wèi)工作

        二、甲乙雙方權利和義務:

        1、甲方應給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供,但乙方須繳納每套________元押金。

        2、甲方給乙方的月工資為:_______________元/。工作滿________年后,工資每月增加_______元(叁拾________元);若滿兩________年,則每月增加_______元(_______元);以此類推。工資發(fā)放時間為:當月發(fā)放上月工資。

        3、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,每班每人扣罰________元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,扣除當月工資,甲方有權提前解除乙方,終止合同。

        4、甲乙雙方若要解除合同,應提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。

        5、乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

        6、試用期為________月。

        7、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        8、此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

        甲方:_______________(蓋章)

        ________年_______月_______日

        乙方簽名:_______________

        身份證號碼:_______________

        家庭住址:_____________

        _______年_______月_______日

        學校臨時工聘用合同 8

        甲方:_________

        乙方:_________

        為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。

        第一條工作崗位

        乙方原是云貴中心學校代課教師,根據(jù)教育局相關文件要求,乙方自愿由代課教師轉為工勤人員,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的工勤人員。

        第二條工作職責

        乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。

        第三條合同期限

        1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。

        2、本合同期滿后,任何一方不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

        第四條雙方的權利和義務

        1、甲方的權利和義務

        (1)甲方有權根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

        (2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況,按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

        2、乙方的權利和義務

        (1)乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。

        (2)乙方必須接受甲方考核。

        (3)乙方在甲方聘用期間,乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

        (4)乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

        (5)乙方必須保證采購質(zhì)量和數(shù)量,因食品質(zhì)量問題導致甲方師生中毒或死亡,一切責任由乙方承擔。

        第五條合同的解除或終止

        1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

        2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

        (1)不能履行工作職責,不服從甲方工作安排的。

        (2)嚴重失職,給甲方利益造成重大損失的`。

        (3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

        (4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

        第六條合同解除處理

        1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對方。

        2、甲乙雙方解除合同后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產(chǎn),交接手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

        第七條違約責任

        合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經(jīng)濟損失的,應賠償對方經(jīng)濟損失。

        第八條爭議的解決方式

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

        第九條合同效力

        1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

        2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

        法人代表(簽字):_________

        代理人(簽字):_________

        _________年_________月_________日_________年_________月_________日

        學校臨時工聘用合同 9

        甲方(聘用單位)名稱:_____

        乙方:_____

        經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽定本合同。

        一、聘用崗位及職務

        甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作,并聘任_________職務。

        二、聘用合同期限

        1、本合同自___年9月1日至___年7月30日止。

        2、本合同自___年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

        三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

        1.乙方的工作職責是:

        ①負責學生的思想政治教育。加強學生“三觀教育”,針對學生關心的熱點、焦點問題,及時進行教育和引導,化解矛盾沖突,參與處理有關突發(fā)事件,維護好校園安全和穩(wěn)定。

       、谪撠煂W生事務管理。深入學生課堂和寢室,檢查、指導班級工作,及時掌握和解決學生中存在的各種問題,做好學生日常管理工作,促進良好校風、學風的形成;抓好學生日常管理,組織做好學生的德育學分評定、學年鑒定、畢業(yè)生鑒定,以及學生獎懲材料的組織與呈報工作;協(xié)助學生管理工作的規(guī)范化、制度化建設等。負責學生有關的學籍管理,組織辦理、發(fā)放、補辦有關學生證件,建立學生檔案等工件;負責各種文件材料的收集、整理、建檔等工作。

       、圬撠煂W生職業(yè)生涯指導。積極開展就業(yè)指導和服務工作,為學生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務,幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。

       、茇撠煂W生的心理健康教育。落實好上級心理健康教育計劃,做好學生的心理健康教育輔導和培訓,關心愛護學生并積極主動深入到學生當中,關注特殊學生并做好其引導和幫助工作,引導學生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格,增強學生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力,積極有效的引導學生健康發(fā)展;關心愛護學生,及時了解經(jīng)濟、學習上有困難的學生,生理、心理上有疾病的學生的情況并有針對性地做好引導和幫助工作,開展勤工儉學、助學貸款和心理咨詢等工作。

        ⑤完成領導交辦的其他工作任務。

        2、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

        3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

        4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

        5、甲方負責乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

        四、工作報酬

        1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

        2、乙方工資支付標準為:按《長沙理工大學城南學院聘用制輔導員工作條例》執(zhí)行。

        3、甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容;兼任行政職務的,另發(fā)放職務津貼。

        五、工作紀律

        1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

        2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

        六、社會保險和福利待遇

        1、試用期滿后,甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人帳戶(試用期滿內(nèi),發(fā)放保險補貼)。

        2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按《長沙理工大學城南學院聘用制輔導員工作條例》執(zhí)行。

        3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

        七、聘用合同的終止、解除、續(xù)定和變更

        1、本合同期限屆滿,即行終止。

        2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止。

        3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

        (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

        (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

        (3)連續(xù)兩年考核不合格的;

        (4)嚴重失職、瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

        5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

        (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

        (4)乙方不履行聘用合同的.。

        6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

        7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:

        (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

        (2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);

        (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

        (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        8、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

        9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

        (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

        (2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

        (3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規(guī)定保密期內(nèi),按國家有關規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員,如果提前解除或終止聘用合同,可能給單位帶來技術項目終止、引起知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

        11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

        12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

        13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

        14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

        八、違反合同的責任

        1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

        2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛐枰悠诼男、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

        3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

        4、其他違約責任:因乙方工作不到位,不能完全履行工作職責的,甲方可按《長沙理工大學城南學院學生工作責任追究制度》追究責任。

        九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        學校臨時工聘用合同 10

        甲方:

        法定代表人:

        委托代理人:

        甲方地址:

        乙方:

        居民身份證號碼:

        家庭住址:

        戶口所在地地址:

        在甲方工作起始時間: 年 月 日

        根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

        本合同自 年 月 日起生效,其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年 月 日。

        二、工作內(nèi)容與工作量

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 工作。

        第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。

        三、工作條件與勞動保護

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

        第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

        第六條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

        第七條 甲方安排乙方加班補課,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。

        四、工作報酬、保險與福利待遇

        第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

        第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為除試用期外,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

        第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

        五、工作紀律、獎勵與懲處

        第十一條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。

        第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律,完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的

        規(guī)章制度,給予紀律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。

        六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

        第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

       。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

       。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

       。3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

        (4)被撤銷教師資格的;

       。5)被依法追究刑事責任的。

        第十六條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前20日以書面形式通知乙方:

       。1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

       。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

        第十八條 乙方解除本合同,應當提前十五日以書面形式通知甲方。

        第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

       。1)試用期內(nèi),在不影響甲方正常教學工作前提下;

       。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

       。3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        第二十條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、經(jīng)濟補償

        第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

        甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的.時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

        第二十二條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

        第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動合同的,甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

        八、勞動爭議處理

        第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        九、其他

        第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:

        1.《海陽教師行為規(guī)范》;

        2.《職工守則》

        3.《班主任工作條例》

        4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

        5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

        6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

        第二十六條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:灤縣海陽私立學校(蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

        法定代表人: (簽字蓋章)

        委托代理人: (簽字蓋章)

        日期:

        學校臨時工聘用合同 11

        甲方(聘用單位)名稱:

        地址:

        法定代表人(委托代理人)

        乙方(被聘用者)姓名:

        性別:

        家庭住址:

        出生年月:

        身份證號碼:

        經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

        一、聘用崗位及職務

        甲方因工作需要,聘用乙方在______崗位工作,并聘任銷售______。

        二、聘用合同期限(場地)

        1、本合同自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______年。

        試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______個月。

        2、本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

        三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

        1、乙方的工作職責:在______省外市場開展銷售業(yè)務工作。

        2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發(fā),貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。

        3、乙方必須在前三個月每個月完成______的銷售額,三個月后月銷售額必須達到______,銷售額以到賬金額為準。

        4、乙方必須全身心的為公司服務,不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生。

        四、工作報酬

        1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,試用期每月工資(人民幣)______元整/月。

        并實行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷售額______以內(nèi),提成為一個點,月銷售額______以上_____以內(nèi)為_____個點,月銷售額為______以上,提成為______個點。

        2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,具體標準為_____元/天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫好出差情況表,并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。

        3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

        五、工作紀律以及責任追究

        1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

        2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的`保密協(xié)議。

        如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結算工資。

        如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi),私自調(diào)動價格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準同意的除外。

        3、乙方應向甲方遞交詳細的與目標書,履行好自己的,確保完成甲方的銷售任務,如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權取消乙方的提成點。

        六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

        1、本合同期限屆滿,即行終止。

        2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

        3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

        (1)在試用期被證明不符合聘用條件。

        (2)私自調(diào)動價格的。

        (3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

        (4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

        4、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

        5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

        6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

        7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

        七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

        甲方蓋章:______乙方(委托代理人)簽章:

        甲方法定代表人______(委托代理人)簽章:

        簽訂日期:______年______月______日

        學校臨時工聘用合同 12

        甲方:

        乙方(臨時工):

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)訂立如下勞動合同:

        一、甲方的權利和義務

        1、甲方確因工作需要聘用臨時工,須經(jīng)校長辦公會議研究通過。

        2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責,表現(xiàn)突出,甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之,對工作拖沓、不能完成任務的人員,甲方將給予批評,直至解除勞動合同。

        3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。

        4、甲方保障乙方的'合法權益,尊重乙方人格,按時發(fā)放勞動報酬。

        二、乙方的權利和義務

        1、乙方根據(jù)工種不同,工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,領取當月工資的一半,加班費每天6元,年終獎200元。

        2、乙方因工負傷,按《勞動法》有關條款執(zhí)行。

        3、乙方要嚴格遵守勞動紀律,聽從領導安排。每天工作不得少于4小時,按時到崗到位,扎扎實實做好本職工作。

        4、乙方病、事假扣除當日的工資,病假不予報銷醫(yī)藥費,住院期間,甲方派員慰問。

        三、附則

        1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每學期簽訂一次。

        2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限,今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。

        3、按市局規(guī)定,臨時工年齡男性不超過60歲,女性不超過55歲。

        甲方(簽字):

        乙方(簽字):

        日期:

        學校臨時工聘用合同 13

        用人單位(甲方):

        勞動者(乙方):

        用人單位(甲方)名稱:

        單位類別:

        法定代表人:

        職務:

        單位所在地:

        勞動者(乙方)

        姓名:

        年齡:

        出生日期:

        性別:

        民族:

        文化程度:

        何種技能:

        戶籍所在地:

        聯(lián)系方式:

        戶籍類型:

        非農(nóng)業(yè)戶口(____);農(nóng)業(yè)戶口(____)。

        居民身份證號碼:

        編碼現(xiàn)住址:

        第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

        第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為甲方的臨時合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

        第三條工作任務和勞動條件

        (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。

        (二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的39;規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。

        (三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

        第四條勞動報酬及社會保障

        (一)按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為()元(人民幣)月(大寫:)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。

        (二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。

        第五條勞動紀律

        (一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的,甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。

        (二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育,切實維護乙方的合法權益。

        第六條勞動合同終止、解除的條件

        (一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

        2、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

        3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

        4、被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

        5、年度考核結果為不稱職的。

        6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

        7、不服從工作安排的。

        (三)乙方因自身原因,需要解除合同時,應提前一個月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗。

        (四)有下列情形之一的.,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:

        1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

        2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。

        第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項:

        第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):

        乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(簽字或蓋章)

        ________年____月____日

        ________年____月____日:

        學校臨時工聘用合同 14

        一、概念解說。

        學校聘用臨時工協(xié)議書是學校需要臨時用工,而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。

        二、范例參考。

        甲方:_____________學校

        乙方:_________________

        甲方聘請乙方_______同志做臨時工,時間_______年_______月_________日。

        工種:___________,具體工作:

        1、_____________________________。

        2、_____________________________。

        3、_____________________________。

        4、_____________________________。

        每天工作8小時,每日工資______元,月工資_________元(按23.5天計),包括基本工資及有關福利補貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

        勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學校領導審批,一個月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動能力),一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續(xù)15天不出勤,視自動離崗,解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。

        乙方應遵紀守法,服從領導,積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品,辦理離校手續(xù),領回押金。

        乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

        其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        乙方簽名:__________________

        聘用部門蓋章:______________

        學校或人事處蓋章:__________

        _______年______月_________日

        注:本協(xié)議書一式三份,乙方、聘用部門、人事處各一份。

        學校臨時工聘用合同 15

        甲方:_______學校

        乙方:

        甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,乙方申請應聘。

        經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止。

        二、工作及要求

        1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

        遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度,每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工,準時為學生提供營養(yǎng)早餐。

        2、乙方確保身體健康以后方可上崗。

        工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈。

        講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。

        患有流行、傳染性等疾病時應立即報告,并暫停工作,直到痊愈為止。

        3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。

        餐具與廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達到規(guī)定的衛(wèi)生標準,嚴防食物中毒。

        4、乙方必須保證供餐服務時間。

        三、勞動紀律

        甲方應根據(jù)國家和省、市、縣對食品衛(wèi)生的有關規(guī)定,擬制學校食堂各項管理制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守甲方要求的勞動紀律,服從管理,積極完成工作。

        四、勞動時間

        甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。

        五、勞動報酬

        1、采取“月包干”工資形式,即每月______元。

        2、學校付給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用,也包含用人單位應該為勞動者支付的'一切補償。

        3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,聘期滿結算并一次性支付。

        六、合同的解除和終止

        1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

        2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

        (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

        (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

        (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

        甲方:

        乙方:

        日期:

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