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企業(yè)宣傳工作方案（精選22篇）
工作方案是有較強導(dǎo)向性的粗線條的工作籌劃。當決定做某個項目時，為了領(lǐng)導(dǎo)更好的決策，我們需要準備多份工作方案，工作方案要寫哪些內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)宣傳工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)宣傳工作方案 篇1
為進一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強員工對企業(yè)文化認知度，展示公司成果及員工的自我風采，現(xiàn)對公司院內(nèi)宣傳欄作如下設(shè)計：
一、主要目的
企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的重要組成部分，是公司對內(nèi)及對外信息展示的.窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時事及政策法規(guī)、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會吸引客戶及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動公司文化建設(shè)工作。
二、主題設(shè)置
為營造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現(xiàn)有的板塊資源，擬設(shè)定以下主題板塊：
1、我們的家園；
2、員工天地；
3、信息之窗。
三、欄目內(nèi)容
根據(jù)公司宣傳欄的實際情況，擬設(shè)定以下小板塊：
1、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象，內(nèi)容為：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。
2、員工天地：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為：公司重大活動、優(yōu)秀員工、對外交流等方面；
3、信息之窗，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時俱進，關(guān)愛員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時事及政策法規(guī)、工作與生活小常識等。
四、模板展示
擬對院內(nèi)宣傳欄進行以下畫面效果設(shè)計：
1、底色：
⑴以紅色為主，可以體現(xiàn)出和諧、團結(jié)的氛圍；
⑵以藍色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。
2、內(nèi)容：
第一板塊：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字；也可預(yù)留一小塊空白供隨時更換添加信息；
第二板塊：公司重大活動、優(yōu)秀員工、對外交流等作大標題，預(yù)留空白供添加具體信息；
第三板塊：時事之窗、政策法規(guī)、工作與生活小常識作大標題，預(yù)留空白供添加具體信息。
3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140、7X110CM（左中）140X110CM（右），具體待供應(yīng)商實地考察。
企業(yè)宣傳工作方案 篇2
一、目的：
促進企業(yè)文化的發(fā)展，打造員工與上級部門的溝通平臺，建立一套“宣傳”與“互動”共存的管理模式；充分體現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)的治理方針。
二、內(nèi)容：
1、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的目標更加具體化。
2、將發(fā)展文化和科學(xué)管理模式相結(jié)合，注重培養(yǎng)員工的團隊意識、責任意識，將企業(yè)文化深入員工的思想意識。
3、關(guān)切員工的自身發(fā)展，提升員工的升值空間，增強員工的競爭意識，從而提升企業(yè)的整體競爭力。
三、具體措施：
1、在不影響公司存放物品用地的前提下，選取適當?shù)挠玫兀⑵髽I(yè)文化宣傳欄。
2、宣傳欄需建立兩個，一個為：“行政通知、員工意見、或建議，企業(yè)文化”宣傳欄。另一個為：“人力資源、新聞社事、活動策劃”宣傳欄。
3、每天由行政辦對宣傳欄進行內(nèi)容更新，對每個階段的任務(wù)目標進行策劃宣布。
4、“員工意見欄”收集員工所有的意見，時刻掌握員工的生活動態(tài)，建立上下交流互動的平臺
5、收集員工的建議，有利于了解員工的心聲和看法，進而根據(jù)實際情況對公司的管理制度進行改革。
四、經(jīng)費支出：
暫且無法估計。
五、實施：
1、由公司投入財物，由工程部技術(shù)人員進行規(guī)格的設(shè)計與策劃。
2、由保安人員配合安
3、建成后投入使用，每天由行政辦對宣傳欄進行內(nèi)容的更新和策劃。
4、建成后投入使用，每天由負責清潔工作的人員對宣傳欄進行衛(wèi)生的打掃。
六、預(yù)期效果：
1、通過宣傳工作。使員工和上級部門或公司管理有一個充分溝通了解的平臺，感到自身價值的'提升。
2、方便行政通知的貼放，推動宣傳工作的進程，使員工在第一時間了解企業(yè)的信息，并執(zhí)行好相應(yīng)的任務(wù)。
3、使公司的科學(xué)管理更加深入、形象化。在很大程度上提升、塑造了公司的整體形象。
以上為“公司建立企業(yè)文化宣傳措施的”，請上級部門考慮實施。
企業(yè)宣傳工作方案 篇3
一、活動背景
為了進一步宣傳普及工傷保險政策法規(guī)，增強廣大用人單位和職工知法遵法守法意識，依法維護職工工傷保險權(quán)益，根據(jù)---公司的通知要求，特開展此次工傷保險集中宣傳活動。此次宣傳活動經(jīng)費將由---公司工傷科提供專項宣傳基金。
二、活動目的
通過此次集中宣傳活動，使工傷保險政策內(nèi)化于心，外化于行，在公司范圍內(nèi)形成人人學(xué)《條例》，遵章守紀、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的良好氛圍。
三、宣傳方式
1、懸掛宣傳橫幅標語。在公司辦公樓前及生產(chǎn)廠區(qū)管廊上各懸掛一條橫幅。
2、印制政策宣傳單。編印一批通俗易懂、文字簡潔、實用性強的《工傷保險條例政策解答》，向單位職工發(fā)放。
3、展播工傷保險條例。在公司辦公樓一樓電子大屏上滾動播出工傷保險條例內(nèi)容。
4、發(fā)送公益短信。編制短小精悍的公益短信發(fā)送給公司每位員工。
5、組織xxx公司20xx年工傷保險知識競賽。
四、工傷保險知識競賽活動
（一）比賽規(guī)則簡介
本次知識競賽將采用江蘇衛(wèi)視綜藝節(jié)目“一站到底”的益智攻擂模式，將分為攻擂者和守擂者，攻擂者與守擂者進行一一對戰(zhàn)。比賽規(guī)則如下：
1、每位攻擂者面前都有一件禮品，若守擂者獲勝，將擁有攻擂者攜帶的禮品；若攻擂者獲勝，將擁有自身攜帶的禮品并成為新的守擂者。
2、每位守擂者初次挑戰(zhàn)將擁有一次免答權(quán)，若攻擂者使守擂者失去免答權(quán)，將獲得自身攜帶的禮品。
3、連續(xù)戰(zhàn)勝3名攻擂者的守擂者將獲得銀色戰(zhàn)神榮譽，此時守擂者有兩個選擇：
一是繼續(xù)選擇挑戰(zhàn)，有可能失去擁有的被戰(zhàn)敗攻擂者攜帶的3件禮品；
二是選擇退出，將擁有被戰(zhàn)敗攻擂者攜帶的'3件禮品
4、最終站到最后的勝利者為金色戰(zhàn)神。將獲得此次活動的終極大獎。
5、每次答題時間為20秒。
6、本競賽題目涵蓋《社會保險法》、《工傷保險條例》、企業(yè)文化等內(nèi)容。
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1、選手報名
各部室、車間選派一到兩名選手參加。報名時間截止到6月18日。
2、賽前準備
上場前選手將進行自由隨機抽簽，決定自己的號碼，并且佩戴好號碼牌。
3、比賽流程
1.選手入場，主持人介紹比賽規(guī)則，同時在屏幕上展示比賽規(guī)則。
2.選手依次用一句簡短的話語介紹自己的參賽宣言，讓觀眾也讓對手快速了解11位參賽者。
3.主持人宣布比賽正式開始，進入比賽答題環(huán)節(jié)。
4、答題環(huán)節(jié)：
�、偈乩拚唠S意從攻擂者中挑選1位進行輪流答題進行PK賽。被選擇的攻擂者再次進行答題。
②由主持人念問題，在問題念完之前禁止答題，20秒內(nèi)沒有正確答題就算輸。
5、現(xiàn)場互動
金色戰(zhàn)神產(chǎn)生之后，進行現(xiàn)場觀眾參與環(huán)節(jié)。現(xiàn)場觀眾可以參與“精選五道題”挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)成功可以獲得精美禮品一份。
五、活動預(yù)算
1、條幅：3條
400元；
2、宣傳單：300張
200元；
3、音響租賃費：800元；
4、禮炮、氣球等道具：200元；
5、獲獎證書：20本
400元；
5、禮品：
選手禮品：每件平均100元，20人(暫定），共計2000元；
互動禮品：每件平均30元，10人(暫定），共計300元；
嘉賓禮品：每件平均100元，5人（暫定）500元；
6、備用金:1200元；
共計：6000元；
六、任務(wù)分工
本次工傷保險集中宣傳活動由黨總支書記曾義軍牽頭，綜合辦公室負責組織，其他部室和分廠做好配合。具體工作安排如下：
1、活動策劃及組織：
2、條幅、宣傳單、選手號碼牌、獲獎證書:
3、公益短信及大屏展播：、
4、宣傳單發(fā)放：
5、知識競賽PPT制作：
6、音響租賃：
7、禮品購買：
8、活動現(xiàn)場布置：
9、現(xiàn)場工作人員：
10、攝像及報道：
企業(yè)宣傳工作方案 篇4
為了進一步做好我司消防安全工作，以全國“11.9”消防宣傳日活動為契機，以強化全體員工消防安全防范意識為重點，努力提高全員消防安全意識和防消技能，預(yù)防和減少公司火災(zāi)事故的發(fā)生，努力創(chuàng)建“平安企業(yè)”，特開展本活動。
一、活動目的：
提高全員消防安全意識和防消技能，保障公司消防安全無事故
二、活動主題
全民關(guān)注消防、生命安全至上
三、活動時間
11月3日-9日
四、組織機構(gòu)
總指揮：
現(xiàn)場指揮：
成員：
五、活動內(nèi)容
1、利用公司內(nèi)刊、宣傳欄、制作橫幅等形式深入宣傳消防法律法規(guī)、公司消防安全規(guī)定和消防安全；
2、進行一次全公司消防安全大檢查并徹底整改，對破損、陳舊不清的消防警示標志、消防器材和設(shè)施進行一次全面的整修和更換，對所有室外消防栓進行一次放水試驗，并對消防栓等消防供水裝置進行加油防銹保養(yǎng)；
3、組織本單位全體員工舉行消防應(yīng)急緊急疏散演練；
4、進行逃生知識講解；
5、進行滅火機滅盆火的.實際操作演練；
6、進行消防水帶出水演練；
六、活動要求：
1、活動領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定好“11.9”消防活動周的實施計劃，按計劃和要求認真履行各自職責；
2、各部門做好“11.9”消防活動周的動員工作，利用開展活動的有利時機，結(jié)合消防安全生產(chǎn)專項檢查，全面推動我司消防安全工作。
企業(yè)宣傳工作方案 篇5
為普及消防安全知識，提高廣大員工消防安全意識，推動集團公司和各成員企業(yè)消防安全工作的開展，經(jīng)研究，決定開展“119 消防宣傳日”系列活動�，F(xiàn)將具體實施方案如下：
一、主要目的
堅持以人為本，安全發(fā)展理念，以“四個能力” (即撲救初期火災(zāi)的能力，具備引導(dǎo)人員疏散能力，查改身邊火災(zāi)隱患能力，消防宣傳培訓(xùn)教育能力)建設(shè)為重點，采取多種形式，廣泛開展宣傳教育和演練活動，提高全體員工的安全責任意識、參與防范意識以及消防知識和技能，全力營造企業(yè)的'安全文化氛圍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為推動“119消防宣傳日”系列活動的順利開展，集團公司成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：xx
副組長：xx
成 員：集團公司各部門負責人，各成員企業(yè)安全工作負責人。
三、活動安排
定于11月x日上午組織消防安全知識競賽，并邀請淄博市消防支隊領(lǐng)導(dǎo)做專題消防安全培訓(xùn)講座，具體活動安排如下：
1、時間：年11月x日
2、地點：煤氣大廈二樓會議中心
3、活動內(nèi)容：8：50—9：50，消防安全知識競賽
10：00—11：10，消防安全知識專題講座
11：10—11：40，為競賽優(yōu)勝者頒獎，領(lǐng)導(dǎo)講話
4、參加人員：
(1)參加消防安全知識競賽人員：
集團各部門1人;xx燃氣、xx新能源、xx燃氣、xx燃氣各3人;輸配分公司、xx置業(yè)、xx物業(yè)、xx市政、xx大酒店各2人;xx工貿(mào)、xx公司、xx公司各1人。
以上參賽人員請于11月7日8：30前到達活動地點，簽到后按指定位置就坐，考試完畢后參加消防安全培訓(xùn)及頒獎儀式。
(2)參加專題消防安全培訓(xùn)人員：集團公司領(lǐng)導(dǎo);集團公司各部門負責人及部門所有人員(值班人員除外);各成員企業(yè)、直屬分公司、非主營業(yè)務(wù)單位安全工作負責人。其中集團公司各部門及直屬分公司參加培訓(xùn)情況納入年度安全專項考核。
以上人員請于11月x日9：50—10：00到達xx大廈二樓會議中心。
5、關(guān)于消防安全知識競賽的說明：
(1)競賽試題內(nèi)容為消防安全基礎(chǔ)知識，不指定參考書目，題型包括單項選擇、多項選擇、簡答題。
(2)考試形式為書面閉卷，禁止查閱資料或相互抄襲等行為，否則成績作廢。
(3)各單位各部門按照要求派人參加，如因特殊情況無法按時參加的，請于11月x日前與集團公司安全技術(shù)部聯(lián)系。
(4)競賽設(shè)一等獎1人，二等獎3人，三等獎6人，統(tǒng)一頒發(fā)證書和獎品。
四、幾點要求
1、集團公司各部門、直屬分公司和各成員企業(yè)、非主營業(yè)務(wù)單位要根據(jù)自己的職責或生產(chǎn)經(jīng)營特點，以“119消防宣傳日”活動為契機，圍繞消防安全做好宣傳、演練、排查、整改等工作，組織符合各自實際的消防安全活動，并確�；顒尤〉脤嵭А�
2、各成員企業(yè)要做好本次“119消防宣傳日”活動紀實和總結(jié)報告工作。活動結(jié)束后，成員企業(yè)上報活動稿件或活動圖片1份，同時對開展的活動認真進行總結(jié)，梳理活動經(jīng)驗和行之有效的方法，并于年11月x日前將活動稿件或圖片及活動總結(jié)上報集團公司安全技術(shù)部，集團公司將擇優(yōu)刊發(fā)在集團網(wǎng)站。
企業(yè)宣傳工作方案 篇6
為了進一步做好我司消防安全工作，以全國“11.9”消防宣傳日活動為契機，以強化全體員工消防安全防范意識為重點，努力提高全員消防安全意識和防消技能，預(yù)防和減少公司火災(zāi)事故的發(fā)生，努力創(chuàng)建“平安企業(yè)”，特開展本活動。
一、活動目的：
提高全員消防安全意識和防消技能，保障公司消防安全無事故
二、活動主題
全民關(guān)注消防、生命安全至上
三、活動時間
11月3日-9日
四、組織機構(gòu)
總指揮：
現(xiàn)場指揮：
成員：
五、活動內(nèi)容
1、利用公司內(nèi)刊、宣傳欄、制作橫幅等形式深入宣傳消防法律法規(guī)、公司消防安全規(guī)定和消防安全；
2、進行一次全公司消防安全大檢查并徹底整改，對破損、陳舊不清的消防警示標志、消防器材和設(shè)施進行一次全面的整修和更換，對所有室外消防栓進行一次放水試驗，并對消防栓等消防供水裝置進行加油防銹保養(yǎng)；
3、組織本單位全體員工舉行消防應(yīng)急緊急疏散演練；
4、進行逃生知識講解；
5、進行滅火機滅盆火的實際操作演練；
6、進行消防水帶出水演練；
六、活動要求：
1、活動領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定好“11.9”消防活動周的實施計劃，按計劃和要求認真履行各自職責；
2、各部門做好“11.9”消防活動周的.動員工作，利用開展活動的有利時機，結(jié)合消防安全生產(chǎn)專項檢查，全面推動我司消防安全工作。
企業(yè)宣傳工作方案 篇7
為加強消防知識宣傳，結(jié)合當前實際，決定開展以“關(guān)注消防·關(guān)愛生命·共筑平安”為主題的“119”消防宣傳活動。為了確�；顒尤〉脤嵭�，制定本方案。
一、組織機構(gòu)
組長：xx。
副組長：xx等。
成員xx等。
二、活動時間
20xx年x月x日至20xx年x月x日。
三、活動內(nèi)容
(一)開展“119”消防宣傳活動啟動儀式
包括啟動儀式、“查找身邊火災(zāi)隱患，教你消防安全常識”有獎明信片傳遞活動和《x高層建筑消防安全管理規(guī)定》宣貫活動三項活動。
在x廣場設(shè)立宣傳點，由消防志愿者向市民免費發(fā)放“傳遞平安·祝福萬家”明信片，發(fā)動市民積極查找身邊的火災(zāi)隱患，通過明信片在父母、親人、老師、同學(xué)、好友等之間開展傳遞簽名活動，達到“教育一個市民、帶動一個家庭、輻射整個社會”的宣傳效果，形成全社會都來關(guān)注、支持、參與消防工作的良好氛圍。
消防志愿者等人員通過開展《規(guī)定》宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、設(shè)立宣傳展板等形式，大張旗鼓地宣貫《規(guī)定》的目的、意義和重要內(nèi)容，努力提高民眾的消防法律法規(guī)意識。各高層建筑業(yè)主單位要在明顯位置懸掛不少于1條的宣傳標語。
(二)開展滅火實戰(zhàn)演習
在x廣場舉辦消防文藝晚會，組織學(xué)生、干部、職工、居民、外來務(wù)工人員觀看，邀請領(lǐng)導(dǎo)講話，寓教于樂，提高群眾消防安全意識。通過向社會各界和廣大人民群眾發(fā)放消防安全工作群眾滿意度調(diào)查問卷，廣泛征求他們的.意見，查找問題，積極回應(yīng)人民群眾的新期待和新要求，增強廣大市民對消防工作和部隊建設(shè)的理解、支持和關(guān)注。同時要結(jié)合本地實際，開展消防安全工作群眾滿意度調(diào)查活動。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實
各部門，各企事業(yè)單位要牢固樹立“以人為本，生命至上”的理念，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的“119”消防宣傳活動方案，明確目標，落實責任，周密部署，精心組織，活動取得實效。
(二)廣泛動員，全民參與
各部門，各有關(guān)單位要采取設(shè)立消防宣傳專欄等形式，廣泛宣傳消防宣傳活動的目的、意義和內(nèi)容，發(fā)動組織企業(yè)員工、學(xué)校學(xué)生、社區(qū)居民、農(nóng)村村民和廣大市民、群眾積極投身到消防宣傳工作之中，通過全民參與消防宣傳活動，使他們普遍接受一次消防教育，不斷提高全民的消防安全意識和自防自救能力。
(三)嚴密組織，及時發(fā)現(xiàn)和推廣典型
各部門，各有關(guān)單位要認真總結(jié)活動經(jīng)驗，分析轄區(qū)、單位消防宣傳工作現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，制定對策，改進和加強消防宣傳工作。要注意培養(yǎng)典型，收集、掌握活動情況。
企業(yè)宣傳工作方案 篇8
我公司目前擔負大量集團車輛的保衛(wèi)工作，加之自身消防需要特建議利用全國“11月9日消防宣傳日”，開展消防知識普及活動。而且目前正值風干物燥，火災(zāi)多發(fā)的冬季，冬季防火工作也要緊鑼密鼓的開展起來。為增加xx的`消防安全意識，排查火災(zāi)隱患，擬定于11月開展北消防宣傳周活動。
一、活動時間：
20xx年11月7日——14日
二、活動地點：
xx院內(nèi)
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
四、活動內(nèi)容：
分為“宣傳教育、消防講座、應(yīng)急演練、排查隱患”四項內(nèi)容。
(一)宣傳教育：
1、消防知識展(以防火、滅火、救災(zāi)、自救等為內(nèi)容制作宣傳展板，活動期間擺放在車場內(nèi)，教育司機及員工)。
2、趣味有獎競猜(以消防安全為內(nèi)容進行猜謎游戲，員工和司機都可以參與)
3、日常懸掛條幅等(消防練兵防火情火眼金睛查隱患)
(二)排查隱患：11月7日，安全部、辦公室指派專人對公司所有消防器材，進行大檢查;對各個辦公室及辦公區(qū)域進行排查。將檢查報告和排查結(jié)果提交總經(jīng)辦，發(fā)現(xiàn)隱情立即制定整改方案，實施整改。
(三)消防培訓(xùn)：11月8日，邀請集團安委會領(lǐng)導(dǎo)(或消防隊專業(yè)人員)來公司，為全體員工進行消防知識培訓(xùn)講座。
(四)消防演練：11月9日，由保安、公司管理人員、司機組成三隊進行現(xiàn)場競技。組織全體員工及當天例會學(xué)習司機參觀。
五、活動效果
通過寓教于樂的形式加強員工及司機防火意識，同時通過全面檢查，做好冬季防火措施，保護企業(yè)財產(chǎn)。另外，借助全國消防日作為企業(yè)宣傳點亮對外宣傳。
六、宣傳報道
1、對外：以行業(yè)媒體為主，積極向社會媒體投稿，爭取上稿量;
2、對內(nèi)：向行業(yè)主管、集團上報信息。制作宣傳展板及條幅等。
七、執(zhí)行集團安委會及相關(guān)政府部門下達的各項工作。
企業(yè)宣傳工作方案 篇9
在全國第XX個“119”消防宣傳日來臨之機，為進一步普及消防法規(guī)和消防安全常識，在全公司范圍內(nèi)營造濃厚的消防安全氛圍，提升全體員工的消防安全素質(zhì)，積極預(yù)防火災(zāi)事故，保障公司冬季安全生產(chǎn)的穩(wěn)步運行，公司將全面開展“119”消防宣傳周活動，具體實施方案如下：
一、活動時間
XX年11月3日至XX年11月9日
二、活動目的
1、以全國“11.9”消防宣傳日活動為契機，充分認識與肯定‘11.9’為全國消防安全活動日的意義，繼續(xù)全面推進消防安全‘四個能力’建設(shè)工作，努力創(chuàng)建“平安企業(yè)”
2、鞏固和擴大公司消防安全管理成果，以預(yù)防和遏制惡性火災(zāi)事故為目的，以強化全體員工消防安全防范意識為重點，采取有效措施，努力提高全員消防安全意識和防消技能，徹底整改火災(zāi)隱患，保障全公司消防安全無事故。
三、活動主題
查火災(zāi)隱患、保員工平安
四、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬├霉揪W(wǎng)絡(luò)、騰迅通、信息平臺、電子顯示屏等平臺進行主題活動宣傳。質(zhì)量安全環(huán)保科提供宣傳內(nèi)容。
�。ǘ┬麄髦芑顒悠陂g，各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭利用各種會議、活動、班前會開展消防安全知識經(jīng)驗分享，營造單位重視、人人參與、廣泛關(guān)注的氛圍。
�。ㄈ┙M織一次消防專題知識培訓(xùn)，開展一次消防應(yīng)急演練。
�。ㄋ模└鲉挝蛔龊脙�(nèi)審中查出的關(guān)于消防、安全用電問題的整改工作，并督促各現(xiàn)場重點做好新員工的消防知識培訓(xùn)工作。
1）各單位、各現(xiàn)場班組的'消防安全宣傳、教育、培訓(xùn)是否按周期正常開展，分公司與班組管理人員對員工的消防安全行為規(guī)范是否做到及時提示與經(jīng)常性的檢查。
2）生產(chǎn)技術(shù)科負責將現(xiàn)場野營房消防、用電管理作為現(xiàn)場開工驗收和后勤人員日常跑井檢查的重要內(nèi)容進行專項檢查和落實。各駐外項目部負責對辦公場所進行消防檢查。
3）利用入冬前的安全檢查對公司的重點部位、人員密集場所和野外營地開展一次消防隱患排查，檢查滅火器材是否配置到位，固定消防設(shè)施是否靈通有效，日常維修管理是否到位，用火用電制度是否落實等。
4）各作業(yè)小隊對生產(chǎn)、工作場所進行消防隱患排查，并將隱患排查與整改情況及時報生產(chǎn)技術(shù)科。
5）物業(yè)管理站對所有室外消防栓進行一次放水試驗，對消防栓等消防供水裝置的蓋口絲牙和閥門螺旋桿進行加油防銹保養(yǎng)。
企業(yè)宣傳工作方案 篇10
一、活動時間
20xx年11月1日至30日
二、活動主題
落實消防責任，防范安全風險
三、組織機構(gòu)
為確保全民消防宣傳月活動順利進行，我局成立消防宣傳月領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度檢查督導(dǎo)等工作。
組長：段樂局長
副組長：李小懷副局長
成員：建管股全體成員
物業(yè)股全體成員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局建管股，負責協(xié)調(diào)局系統(tǒng)消防宣傳活動相關(guān)工作。
四、主要任務(wù)
開展“落實消防責任，防范安全風險”主題宣傳活動。在宣傳月期間，建管股和物業(yè)股要結(jié)合消防宣傳“七進”活動開展有針對性的系列宣傳活動。
建管股針對建筑工地常見安全隱患，對建筑工地負責人、安全員、各施工單元班組長以座談會形式開展消防主題培訓(xùn)，增強防火防災(zāi)意識，在建筑工地宣傳欄中張貼消防自救知識及防范安全風險標語。
物業(yè)股針對住宅小區(qū)常見安全隱患，對各小區(qū)物業(yè)管理人員進行消防培訓(xùn)，增強防火防災(zāi)意識，針對防火通道雜物堆積、飛線充電等共性問題開展進樓入戶消防宣傳。利用小區(qū)公開欄、樓宇視頻LED顯示屏等設(shè)施，設(shè)置消防宣傳窗口，通過張貼資料、播放短片和滾動提示字幕等方式，向群眾普及消防安全常識。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。
局屬各有關(guān)股室要充分認識開展消防消防宣傳月的重要意義，結(jié)合各自工作實際，明確工作職責，細化工作措施。切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任，加大整治力度，確保宣傳工作深入扎實開展，穩(wěn)定全縣消防安全形勢。
�。ǘ⿵娀瘻贤ê献�。
局屬各有關(guān)部門要強化溝通協(xié)作，形成工作合力，對本行業(yè)、本領(lǐng)域、本系統(tǒng)的消防安全突出問題以及消防監(jiān)管、消防宣傳等工作情況開展檢查，推動落實行業(yè)消防安全標準化管理規(guī)定，以標準化促進行業(yè)消防管理規(guī)范化。
（三）及時報送信息。
各相關(guān)業(yè)務(wù)股室要將宣傳工作進展情況及時匯總，加強宣傳月活動的.各類影像、圖文資料收集整理，確保在時限前報送相關(guān)工作總結(jié)。
企業(yè)宣傳工作方案 篇11
一．前言
隨著我縣經(jīng)濟的發(fā)展，新生中小企業(yè)的適量不斷增加。對中小企業(yè)進行資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業(yè)務(wù)、置業(yè)擔保等業(yè)務(wù)應(yīng)運而生。其蘊含的商機無可限量。本次廣告宣傳主要從網(wǎng)絡(luò)，電視媒體，實體廣告，和短信群發(fā)四方面進行，從而達到增加公司知名度，擴展業(yè)務(wù)等目標。
二．市場分析
�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營狀況分析
通過公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產(chǎn)運營平穩(wěn)。但是公司現(xiàn)在所面臨的一個重大問題是知名度不夠。公司要追求進一步的發(fā)展，就必須加大業(yè)務(wù)拓展的力度，進一步宣傳品牌，增強企業(yè)的知名度。
�。ǘ┊a(chǎn)品分析
公司的主要產(chǎn)品是為中小企業(yè)提供資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業(yè)務(wù)、置業(yè)擔保。能提供這一業(yè)務(wù)的企業(yè)在我縣很少（可寫具體數(shù)字）因此我們所面臨的競爭不強，公司的業(yè)務(wù)在市場中占有相當大的份額。我們更應(yīng)該注重品牌的發(fā)展。因為當產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入成熟階段，品牌就成為產(chǎn)品及企業(yè)競爭力的一個越來越重要的因素。
�。ㄈ┦袌龇治�
近年來，我縣的中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，（此處可加具體數(shù)據(jù)），并且剛起步的企業(yè)資金鏈是不完整的，中小企業(yè)在發(fā)展的開始和過程中很容易出現(xiàn)資金短缺的狀況，因此我們存在著很大的客戶群體。
（四）消費者研究
中小企業(yè)主要是通過媒體的.途徑了解本公司所提供的服務(wù)。對中小企業(yè)來說公司所提供的服務(wù)也是現(xiàn)階段所必需的，有需求必然就會有市場。
三.廣告戰(zhàn)略
服從公司整體宣傳策略，樹立產(chǎn)品形象，同時注重樹立公司形象。
四.廣告策略
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)宣傳
在企業(yè)比較集中的網(wǎng)站做廣告。像企業(yè)關(guān)注的信息平臺，當?shù)氐男畔㈩惥W(wǎng)站，門戶類網(wǎng)站等。另外可以啟用一批網(wǎng)絡(luò)推廣員，在企業(yè)關(guān)注的各大論壇推廣。
（二）電視媒體宣傳
�、僭邳S金時段做普通廣告，循環(huán)播放。
�、谄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加電視臺里相應(yīng)的節(jié)目，宣傳企業(yè)文化
�、垩堧娨暸_做儀器關(guān)于本公司的訪談。這樣能更加深入的展現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)及企業(yè)文化。
�。ㄈ┘埫叫麄�
�、僭谖铱h的報紙，商業(yè)雜志上發(fā)表文章。②請記者作專題報道
（四）實體廣告宣傳分為兩部分
�、僭O(shè)計宣傳彩頁，分發(fā)到我縣的中小企業(yè)。彩頁的設(shè)計一定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，和業(yè)務(wù)范圍。設(shè)計新穎，能讓人過目不忘。
�、诮值缽V告位宣傳，電子屏幕宣傳。
�。ㄎ澹┒绦湃喊l(fā)
短信群發(fā)。聯(lián)系短信群發(fā)平臺，如163短信群發(fā)平臺，給各公司負責人發(fā)送短信，信息內(nèi)容簡明扼要的介紹本公司服務(wù)項目。
五.廣告費用預(yù)算
（根據(jù)實際情況填寫）
六.廣告效果預(yù)測
可以不定期的以問卷，座談會等方式作廣告效果的的定，以隨時修正 廣告策劃方案。
企業(yè)宣傳工作方案 篇12
為進一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強員工對企業(yè)文化認知度，展示公司成果及員工的自我風采，現(xiàn)對公司院內(nèi)宣傳欄作如下設(shè)計：
一、主要目的
企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的'重要組成部分，是公司對內(nèi)及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時事及政策法規(guī)、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會吸引客戶及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動公司文化建設(shè)工作。
二、主題設(shè)置
為營造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現(xiàn)有的板塊資源，擬設(shè)定以下主題板塊：
1、我們的家園；
2、員工天地；
3、信息之窗。
三、欄目內(nèi)容
根據(jù)公司宣傳欄的實際情況，擬設(shè)定以下小板塊：
1、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象，內(nèi)容為：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。
2、員工天地：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為：公司重大活動、優(yōu)秀員工、對外交流等方面；
3、信息之窗，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時俱進，關(guān)愛員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時事及政策法規(guī)、工作與生活小常識等。
四、模板展示
擬對院內(nèi)宣傳欄進行以下畫面效果設(shè)計：
1、底色：
�、乓约t色為主，可以體現(xiàn)出和諧、團結(jié)的氛圍；
�、埔运{色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。
2、內(nèi)容：
第一板塊：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字；也可預(yù)留一小塊空白供隨時更換添加信息；
第二板塊：公司重大活動、優(yōu)秀員工、對外交流等作大標題，預(yù)留空白供添加具體信息；
第三板塊：時事之窗、政策法規(guī)、工作與生活小常識作大標題，預(yù)留空白供添加具體信息。
3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140、7X110CM（左中）、140X110CM（右），具體待供應(yīng)商實地考察。
企業(yè)宣傳工作方案 篇13
一、創(chuàng)意說明
1、定位
集團企業(yè)形象畫冊，以介紹企業(yè)特點、宣傳企業(yè)品牌形象、展示企業(yè)規(guī)模實力為主。
2、風格
大氣、國際化、高端，兼有傳統(tǒng)文化感和現(xiàn)代科技感。
3、版式
穩(wěn)重，簡約時尚。
4、制作
開本：250乘250mm
紙張：封面 250g 珠光紙， 內(nèi)頁 200g 啞粉紙
工藝：封面燙金
裝訂：鎖線膠訂
二、畫冊思路
1、畫冊開篇介紹企業(yè)簡要概貌，包括企業(yè)簡介和組織架構(gòu)，以及董事長、總經(jīng)理個人形象和簡要介紹
2、畫冊主體部分從三個篇章展開介紹，分別是[難忘昨天] 、[精彩今天] 、[輝煌明天]，按照時間發(fā)展順序介紹企業(yè)的發(fā)展歷程。
3、在“精彩今天”部分，擬按照“企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”縱向順序介紹企業(yè)的各項主導(dǎo)業(yè)務(wù)。
4、畫冊設(shè)計力求虛實結(jié)合，既有企業(yè)實力的真實展示，又有恰當?shù)男蜗筇嵘�。每一版塊內(nèi)容都提煉一個主題，作為點睛之筆，統(tǒng)領(lǐng)該版塊內(nèi)容。
5、畫冊暫定52P，根據(jù)最終確定內(nèi)容而做調(diào)整。
三、畫冊框架文案
P1：封面
主題：企業(yè)名稱
內(nèi)容：集團名字、logo，在設(shè)計上用抽象的產(chǎn)業(yè)鏈形狀表現(xiàn)企業(yè)的“全產(chǎn)業(yè)鏈”效果。
P2—3：留白
P4—5：企業(yè)簡要概貌
內(nèi)容：企業(yè)簡單情況介紹、組織架構(gòu)圖
山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團自1998年組建以來，在市委、市政府和市直業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，經(jīng)過10多年的發(fā)展，目前已成為總資產(chǎn)10多億元人民幣，經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋種子研發(fā)、種苗繁育、封閉式基地種植、高科技蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、批發(fā)市場經(jīng)營、加工出口、溫室工程等整個蔬菜產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。集團不斷加強蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈運作和加大科技投入，積極打造中國蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)領(lǐng)航者。
P6—7：篇章形象頁
董事長、總經(jīng)理個人照片形象及簡要介紹
[難忘昨天]
P8—11：發(fā)展歷程
主題：歲月·足跡
隨文：光輝的歲月，成長的足跡，我們一路走來。成就，希望，連同夢想，編織著我們美好的明天。
內(nèi)容：集團發(fā)展歷程回顧及相關(guān)圖片
[精彩今天]
P12—13：行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈
主題：開拓·領(lǐng)航
隨文：山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團正通過種子研發(fā)、種苗繁育、封閉式基地種植、高科技蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、批發(fā)市場經(jīng)營、加工出口業(yè)務(wù)，全力打造中國蔬菜產(chǎn)業(yè)最前沿、最有代表性的中國蔬菜行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)航者。
內(nèi)容：全面展示企業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)容：種子研發(fā)、種苗繁育、蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、出口業(yè)務(wù)。
表現(xiàn)“開拓者”和“領(lǐng)航者”的.意義。
P14—17：種子研發(fā)
主題：技術(shù)·理念
內(nèi)容：介紹種子研發(fā)技術(shù)，用圖片展示先進實驗室和儀器設(shè)備。
隨文：山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團從蔬菜產(chǎn)業(yè)源頭抓起，積極進行種子研發(fā)、蔬菜新品種引進、試驗、示范和推廣，斥資1。5億元組建的壽光蔬菜種業(yè)集團。以打造“全國蔬菜種業(yè)硅谷”為目標，在蔬菜品種國產(chǎn)化平臺建設(shè)方面，積極響應(yīng)中央1號文件。通過山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心，規(guī)劃建設(shè)集蔬菜良種研發(fā)、試驗示范、良種繁育和展銷推廣于一體的現(xiàn)代化蔬菜種子研發(fā)產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)揮好山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心和山東設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的作用。通過“購買已有成果、聯(lián)合定向開發(fā)和自主研發(fā)”三步走戰(zhàn)略，加強種業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)的培育，實施育繁推一體化運作，爭取3—5年時間將壽光蔬菜種業(yè)集團培育成國家重點種業(yè)龍頭企業(yè)。
P18—23：育苗基地及種植
主題：規(guī)模·實力
內(nèi)容：育苗基地技術(shù)介紹和圖片
隨文：山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團孫集種苗基地、平原種苗基地、留呂種苗基地三大種苗基地主要開展蔬菜種苗、糧棉新品種引進、實驗、生產(chǎn)繁育和推廣。公司的種苗繁育基地建有20000多平方米智能溫室，年繁育各種優(yōu)質(zhì)蔬菜種苗
10000多萬株，除積極供應(yīng)自由基地蔬菜種植外，還可供近3萬個蔬菜大棚用苗�；胤N苗品種優(yōu)良，抗病蟲害能力強，成活率高達95%，先后與瑞士先正達、荷蘭瑞克斯旺、安莎、美國BHN、以色列海澤拉、澤文、日本米可多等國外20多家知名企業(yè)建立了廣泛的合作關(guān)系，平均每年引進經(jīng)銷蔬菜良種20多個。
集團在我市建有包括稻田馬寨、紀臺王牟、紀臺齊家、紀臺基地四大蔬菜專業(yè)種植基地在內(nèi)的5000多畝綠色食品生產(chǎn)基地，進行標準化基地種植。 P24—27：銷售配送
主題：網(wǎng)絡(luò)·團隊
內(nèi)容：負責配送的機構(gòu)和人員隊伍（可用圖片展現(xiàn)）
隨文：集團設(shè)有配送中心、進出口公司、銷售公司、大宗蔬菜配送中心等幾大經(jīng)營公司。
P28—31：深加工業(yè)
主題：設(shè)備·質(zhì)量
內(nèi)容：進口設(shè)備圖片展示，先進技術(shù)保證質(zhì)量
P32—37：品牌推介
主題：獨特·領(lǐng)先
內(nèi)容：七彩莊園品牌內(nèi)容重點介紹、logo展現(xiàn)（2p）
隨文：大力實施“公司+基地+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的蔬菜產(chǎn)業(yè)化運作模式，在壽光、四川、海南、浙江和北京等地構(gòu)建了近10萬畝“七彩莊園”品牌標準化蔬菜生產(chǎn)基地，有黃瓜、西紅柿等36個品種先后獲得無公害、綠色認證，成功申報了壽光大蔥中國地理標志產(chǎn)品，生產(chǎn)的“七彩莊園”品牌系列蔬菜、禮品菜、保鮮菜、脫水蔬菜、果蔬脆片、果菜汁等暢銷全國各地和出口日本、香港、東南亞、歐盟等10多個國家和地區(qū)。“七彩莊園”品牌蔬菜憑可靠的產(chǎn)品質(zhì)量被第十一屆全運會確定為指定蔬菜專用產(chǎn)品。
企業(yè)宣傳工作方案 篇14
一、企業(yè)宣傳
(1)宣傳員工作量化考核，每月、每季度和全年考核，為年終評優(yōu)評先提供依據(jù)，促進宣傳員積極有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。
(2)會議考勤
(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或?qū)ぷ鞲倪M的建議，以文字的方式匯報，及時掌握宣傳員的思想和工作動態(tài)。
2、繼續(xù)擴大宣傳隊伍，確保宣傳工作的質(zhì)量。
(1)在老員工中發(fā)展宣傳員。
(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作，補充新的血液。在新進員工中發(fā)展，小王你本身就負責人事工作，在招聘新進的員工時，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。
3、提高宣傳員的素質(zhì)水平，增加培訓(xùn)的機會，讓大家在宣傳工作中也能學(xué)到知識。
(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志，以豐富大家的閱歷和視野。
(2)可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識，供大家學(xué)習，時間不要長，主要是掌握方法和技巧。
4、以物質(zhì)的方式激勵大家，提高大家的工作積極性。比如每個月除了稿費，還有一定的補助等等。因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的，減少了自己的`業(yè)余時間和休息時間，還有可能影響到正常工作。
5、做一個《新衛(wèi)華》報的箱，鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動，這樣每位員工隨時都可以，以豐富《新衛(wèi)華》報的內(nèi)容。
6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡，來策劃一些活動，讓大家又參與了活動，又感覺不影響工作和休息。
7、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外，公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會，信息的公開，也是為了方便企業(yè)各部門和員工之間更好的協(xié)調(diào)和工作。
二、工作宗旨
(1)宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力;
(2)搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;
(3)逐步推進企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);
(4)宣傳公司的制度、政策和會議精神，樹立員工的主人翁精神;
(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優(yōu)秀員工的先進事跡，幫助員工提高素養(yǎng);
三、工作目標
(1)為發(fā)展公司的企業(yè)文化作出自己的貢獻和提出寶貴的建議;
(2)引起公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對宣傳工作的重視;
(3)人人都喜歡看《新衛(wèi)華報》和稿件，并提出指導(dǎo)意見和建議;
四、稿件要求
(1)稿件要正常有序地發(fā)表，讓大家及時能看到;
(2)稿件的數(shù)量和質(zhì)量要逐步的提高，滿足員工閱讀的需求;
(3)稿件的內(nèi)容要積極向上，遵法守紀和遵守公司的規(guī)章制度。
五、基本宣傳工作
(1)《新衛(wèi)華報》的出版;
(2)日常稿件的發(fā)表;
(3)會議精神和制度的傳達。
六、其它宣傳工作
(1)策劃組織員工之間的交流活動，比如運動會等;
(2)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。
七、人員組成
楊永剛及全體宣傳員
八、考核制度
(1)宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定)，基本原則是多勞多得，獎勤罰懶
(2)宣傳費用：每篇稿件的稿費待定，建議根據(jù)字數(shù)、稿件的質(zhì)量和稿件的形式來定。
(3)會議出勤。
企業(yè)宣傳工作方案 篇15
按照省政府辦公廳《關(guān)于深入推進“四百機制”提升精準管理精細服務(wù)效能的實施方案》（甘政辦發(fā)〔20XX〕1號）和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市落實“四百機制”實施方案的通知》（慶政辦發(fā)〔20XX〕26號）要求，為開展好“百名局長精準服務(wù)幫扶百家企業(yè)”活動，確保方案提出的目標任務(wù)落細落實，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、工作目標
全面貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府關(guān)于推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的決策部署和工作要求，積極推進機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步提升政府職能部門精準管理、精細服務(wù)效能，強化領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系企業(yè)的積極性和主動性，加快推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn)和工業(yè)項目順利實施。市上確定33個市政府部門負責人對口幫扶33戶重點工業(yè)企業(yè)（見附件1），各縣（區(qū)）參照確定幫扶人員和企業(yè)，全市幫扶局長約200人，幫扶企業(yè)約200戶。以對接落實為主，實行“一對一”精準幫扶服務(wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求和面臨的困難問題，全力支持企業(yè)做大做強，加快項目建設(shè)進度，形成工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和工業(yè)項目快速推進的良好局面。
二、重點任務(wù)
�。ㄒ唬┓e極幫助規(guī)上企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)。市、縣（區(qū)）各幫扶部門要充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，建立問題臺賬，實行動態(tài)銷號管理。屬職權(quán)范圍的盡快解決，需部門協(xié)調(diào)的要加強溝通，特事特辦，確保企業(yè)反映的問題件件有落實、事事有回音，切實幫助企業(yè)解決實際困難。通過精準幫扶，促使在庫規(guī)上企業(yè)逐步穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)，營業(yè)收入、利潤、稅收等主要指標比往年有較大提升，進一步穩(wěn)定全市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展存量。
�。ǘ┤ν苿右�(guī)下企業(yè)上規(guī)入庫。各幫扶人員要深入企業(yè)開展現(xiàn)場調(diào)研，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，細致講解規(guī)上企業(yè)入庫政策及應(yīng)承擔的責任，幫助建立健全各項規(guī)章制度，精準服務(wù)企業(yè)準備申報相關(guān)手續(xù)。認真梳理入規(guī)企業(yè)面臨的困難問題，對企業(yè)在產(chǎn)品銷售、原料購進、銀行貸款、電子商務(wù)等方面給予重點扶持，助推企業(yè)逐步做大做強，早日達到規(guī)上標準（營業(yè)收入達到2000萬以上）納入統(tǒng)計，進一步擴大全市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展增量。
�。ㄈ┘涌焱七M重點工業(yè)項目建設(shè)。各幫扶人員要強化責任擔當，主動對接、靠前服務(wù)，全面掌握項目建設(shè)情況，著力解決制約在建項目推進的突出問題，全力趕進度、擴投資，力促項目按計劃盡快建成投產(chǎn)。對未開工項目要做好前期對接、跟蹤協(xié)調(diào)相關(guān)工作，力促項目早開工、早見效。對已建成項目要加快推動設(shè)備調(diào)試，確保產(chǎn)線運轉(zhuǎn)正常，早日投產(chǎn)發(fā)揮效益。同時要強化工業(yè)投資統(tǒng)計分析和調(diào)度協(xié)調(diào)，確保在建工業(yè)項目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，切實增強全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。
三、活動步驟
�。ㄒ唬┱{(diào)研摸底階段（20XX年4月）。各幫扶人員要深入基層一線、深入企業(yè)現(xiàn)場，全面了解掌握幫扶企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，摸清工作底子，找準企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題和困難，梳理建立問題臺賬。
�。ǘ⿴椭岣唠A段（5月—11月）。各幫扶部門要建立企業(yè)問題整改臺賬，分清輕重緩急，采取務(wù)實有效的工作措施，有計劃有步驟地幫助企業(yè)解決具體問題，強化工作銜接配合，確保所幫扶企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模進一步擴大，產(chǎn)能得到進一步提升，營業(yè)收入進一步提高，企業(yè)效益進一步增強。
（三）全面總結(jié)階段（12月）。各縣（區(qū)）政府、市直各幫扶部門要堅持客觀公正、實事求是的原則，系統(tǒng)全面地總結(jié)幫扶工作取得的成效、做法和經(jīng)驗，形成書面總結(jié)材料，并按要求填報《慶陽市“百名局長精準服務(wù)幫扶百家企業(yè)”活動任務(wù)完成情況統(tǒng)計表》（見附件2），于12月10日前報送市工信局（聯(lián)系電話：0934—8271597）。
四、措施要求
（一）提高思想認識。推進實施“四百機制”，是省政府借鑒先進省份經(jīng)濟快速發(fā)展的成功做法并結(jié)合我省經(jīng)濟管理發(fā)展到現(xiàn)階段的`內(nèi)在需求制定的，是建立完善服務(wù)幫扶企業(yè)工作機制、加強部門和企業(yè)聯(lián)動、促進工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。各縣（區(qū)）、各部門要切實提高思想認識，通過對工業(yè)企業(yè)的精準幫扶，加快提升職能部門精細服務(wù)的能力和水平，全力助推工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能提升和提質(zhì)增效。
（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“人對企業(yè)、人對項目”的原則，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動上手抓落實，親自和幫扶企業(yè)所在地的政府、相關(guān)部門加強聯(lián)系溝通，共同發(fā)力，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各類問題，促進企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)運行，項目建設(shè)快速推進。各縣（區(qū)）、各部門要成立專門工作組，建立健全工作協(xié)調(diào)機制，全力推進完善服務(wù)幫扶企業(yè)工作順利實施。
�。ㄈ┞鋵嵢蝿�(wù)分工。各級幫扶人員要定期對企業(yè)的訴求想法、困難問題進行詳細摸底，分門別類梳理土地、環(huán)評、融資、稅費等方面的痛點難點堵點問題，形成問題清單，實施臺賬式管理，明確幫扶措施和完成時限，并定期更新補充調(diào)整；要主動溝通，因企施策，精準對接，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，一事一議，特事特辦，幫助企業(yè)解決實際困難。市工信局要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極督促落實，確保幫扶工作取得實效。各縣（區(qū)）政府要健全完善縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人幫扶企業(yè)工作機制，進一步細化幫扶措施，加強調(diào)度管理，確保幫扶工作落實到位。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�(dǎo)。各縣（區(qū)）和工信部門要充分挖掘門戶網(wǎng)站、微信、微博等媒體平臺的宣傳潛力，利用報紙、電視、交通廣播等媒體的宣傳優(yōu)勢，廣泛宣傳幫扶工作過程中的成功經(jīng)驗和經(jīng)典做法，營造良好的社會氛圍。要主動公開所幫扶企業(yè)重大項目的開工、進展、運行信息，積極回應(yīng)企業(yè)關(guān)切，有效提振市場主體的投資信心，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
企業(yè)宣傳工作方案 篇16
根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育和抓好當前經(jīng)濟工作的部署，為切實幫助企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)健康發(fā)展，推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，決定在全市開展“踐行‘三嚴三實’、精準服務(wù)企業(yè)”活動，特制定實施方案如下：
一、開展踐行“三嚴三實”、精準服務(wù)企業(yè)活動的總體要求和基本原則
�。ㄒ唬┛傮w要求。當前，國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻復(fù)雜，全市經(jīng)濟下行壓力較大，穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險已成為做好新常態(tài)下經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。精準服務(wù)企業(yè)，既是保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的迫切需要，也是開展“三嚴三實”專題教育的內(nèi)在要求。各級各部門要充分認識開展“踐行‘三嚴三實’、精準服務(wù)企業(yè)”活動的重要性和緊迫性，把“三嚴三實”要求貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定全過程，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚嚴實作風，深入企業(yè)和生產(chǎn)一線，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、投資發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中面臨的困難和問題，精準施策，優(yōu)化服務(wù)，幫助解決實際困難，全力促進企業(yè)發(fā)展，努力確保完成全年目標任務(wù)。
（二）基本原則。堅持問題導(dǎo)向，聚焦當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的各種實際問題和需求，加強基層幫扶、專業(yè)組協(xié)調(diào)、企業(yè)服務(wù)平臺流轉(zhuǎn)的協(xié)同合作，及時有效地幫助企業(yè)解決一批實際困難與問題。堅持全面覆蓋，市、縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級聯(lián)動，依托中小企業(yè)公共服務(wù)平臺，實行分層分類服務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn)對規(guī)模以上企業(yè)和科技型企業(yè)、小微企業(yè)服務(wù)全覆蓋。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌政府和市場各類服務(wù)資源，推動服務(wù)模式與服務(wù)方法創(chuàng)新，完善服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的長效機制，不斷提升服務(wù)企業(yè)水平。
二、服務(wù)重點內(nèi)容
�。ㄒ唬⿴屠Ы怆y服務(wù)。以企業(yè)實際困難和需求為服務(wù)重點，通過走訪座談、實地調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)平臺和問卷調(diào)查等形式，及時了解掌握企業(yè)發(fā)展情況，幫助企業(yè)解決制約生產(chǎn)力發(fā)揮、項目落地投產(chǎn)等問題。重點關(guān)注企業(yè)面臨的勞動用工、市場拓展、技術(shù)攻關(guān)、要素制約、行政審批、節(jié)能減排、人才引留、融資擔保和運營管理等困難和需求，充分發(fā)揮政府三級聯(lián)動效應(yīng)和全市服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系作用，合力幫助企業(yè)脫難解困。
�。ǘ┱呗鋵嵎⻊�(wù)。全面落實國家和省、市出臺的關(guān)于中小微企業(yè)稅費減免、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)改造、穩(wěn)定外貿(mào)發(fā)展、鼓勵兼并重組、擴大信息消費、發(fā)展信息經(jīng)濟、推進“四換三名”、實施科技領(lǐng)航計劃等政策措施，加強政策推送、政策解讀，進一步細化政策適用范圍，簡化政策報享流程，加快政策兌現(xiàn)進程，有力支持優(yōu)質(zhì)項目生成落地和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
�。ㄈ┬姓䦟徟⻊�(wù)。以“四張清單一張網(wǎng)”為抓手，深入推進行政審批制度改革。大力實施簡政放權(quán)，縮減權(quán)力清單，下放一批對企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和項目投資影響大、含金量高的審批事項，加快取消面向企業(yè)和其他組織的非行政許可審批事項，深化行政審批標準化體系建設(shè)。完善“6+1”會商、“9+X”會審等項目聯(lián)合辦理機制，縮短重大工業(yè)投資項目和技改項目審批時間，務(wù)實有效地解決好項目審批中出現(xiàn)的各類問題。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。引進培育一批綜合性或行業(yè)性智能制造工業(yè)工程公司，幫助企業(yè)推廣應(yīng)用信息技術(shù)和智能化（自動化）裝備，支持有條件的企業(yè)建設(shè)“機聯(lián)網(wǎng)”和“廠聯(lián)網(wǎng)”，開展數(shù)字化車間（工廠）示范點建設(shè)。幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，支持企業(yè)自主建設(shè)或與高校、研究院所合作共建企業(yè)工程（技術(shù)）中心或研究院。積極推進產(chǎn)學(xué)研合作，組織開展重點技術(shù)研究機構(gòu)、重點材料生產(chǎn)企業(yè)與重點制造企業(yè)的對接，著力突破科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”制約。
�。ㄎ澹┮刂畏⻊�(wù)。搭建企業(yè)與金融機構(gòu)交流對接平臺，推進企業(yè)利用上市等多樣化方式融資。擴大政府轉(zhuǎn)貸資金規(guī)模，實施不良資產(chǎn)核銷獎勵，全力維護區(qū)域信用。鼓勵推廣“年審制”“自動續(xù)貸”“隨借隨還”等金融創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。利用閑置廠房（樓宇）、孵化基地等推進小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)基地公共服務(wù)水平。完善人才政策扶持體系，加大對符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的中高級技術(shù)人才培養(yǎng)和引進力度。
�。┓▌�(wù)保障服務(wù)。發(fā)揮市知識產(chǎn)權(quán)舉報投訴服務(wù)中心和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)會的作用，加強知識產(chǎn)權(quán)保護與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支持企業(yè)從成果研發(fā)向?qū)＠暾垺a(chǎn)權(quán)保護延伸。加強企業(yè)法制宣傳教育，組織開展送法進企業(yè)活動。幫助企業(yè)建立完善法律顧問制度，鼓勵企業(yè)法律顧問依法參與企業(yè)經(jīng)營管理。
三、建立服務(wù)企業(yè)工作新機制
（一）建立三級聯(lián)動服務(wù)全覆蓋機制。完善市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”企業(yè)幫扶機制，實現(xiàn)對全市規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)專人服務(wù)全覆蓋，發(fā)揮全市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)和各級企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱企服辦）作用，實現(xiàn)對全市小微企業(yè)精準服務(wù)全覆蓋。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)按照《關(guān)于建立健全市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作制度的通知》（甬黨辦〔2015〕47號）要求對口聯(lián)系服務(wù)企業(yè)；市企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（見附件1）各聯(lián)系服務(wù)5—10家企業(yè)；各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系服務(wù)其他規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)。
�。ǘ┙⑵髽I(yè)服務(wù)責任人機制。建立覆蓋全市規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)的`企業(yè)服務(wù)責任人制度，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)、市級有關(guān)部門聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，由市級部門處級以上干部擔任企業(yè)服務(wù)責任人；縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系服務(wù)企業(yè)也要明確相應(yīng)的企業(yè)服務(wù)責任人。企業(yè)服務(wù)責任人和各地企服辦要與企業(yè)保持緊密聯(lián)系，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，重點掌握企業(yè)發(fā)展面臨的困難和需求以及對政府服務(wù)、政策措施的意見建議，加強綜合協(xié)調(diào)和各方聯(lián)動，著力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際問題。企業(yè)服務(wù)責任人任期為2年，每年實地走訪服務(wù)企業(yè)不少于4次。
�。ㄈ┮�(guī)范企業(yè)困難（需求）處理流轉(zhuǎn)機制。企業(yè)服務(wù)責任人是解決企業(yè)困難（需求）的“第一服務(wù)人”，要依法依規(guī)盡力破解企業(yè)面臨的困難（需求）。對于難以協(xié)調(diào)解決的企業(yè)困難（需求），市級企業(yè)服務(wù)責任人應(yīng)及時流轉(zhuǎn)報送到市8718平臺。各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)責任人要充分發(fā)揮當?shù)仄蠓k和8718服務(wù)平臺的作用，提升協(xié)調(diào)解決力度和效率；對難以解決的困難（需求），相關(guān)企業(yè)服務(wù)責任人應(yīng)及時將相關(guān)情況登記在市8718平臺的“企業(yè)需求云”中（見附件3），由市8718平臺負責流轉(zhuǎn)處理。期間，相關(guān)企業(yè)服務(wù)責任人應(yīng)繼續(xù)跟蹤困難（需求）的處理進程。各地各部門對市8718平臺流轉(zhuǎn)過來的企業(yè)困難（需求），應(yīng)在15個工作日內(nèi)反饋辦理結(jié)果，對于不能協(xié)調(diào)解決的，應(yīng)在之后5個工作日內(nèi)向市企服辦提交協(xié)調(diào)情況說明和解決建議；對于無法按期辦結(jié)的，應(yīng)在之后5個工作日內(nèi)反饋辦理計劃，并實行辦理進展月報制。重大難題由市企服辦會同專題服務(wù)組形成解決方案、跟蹤解決進程。對在“企業(yè)需求云”中有困難（需求）未及時解決的企業(yè)，各地各部門在走訪該企業(yè)時，應(yīng)向企業(yè)溝通解決進展、共同協(xié)商對策。
�。ㄋ模┙⒅攸c問題協(xié)同處理解決機制。市級相關(guān)部門聯(lián)合成立“8+1”企業(yè)服務(wù)專題工作組，分別為科技、金融、財稅、市場、人才、土地、法務(wù)和綜合8個專題服務(wù)組以及1個督查工作組（見附件2）。各專題服務(wù)組組長由牽頭部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔任，參與部門處級以上干部擔任組員，主要負責解決企業(yè)反映的重大困難，會商破解基層呼聲強烈的共性問題。督查工作組由市委、市政府督查專員及督查室、市企服辦和第三方機構(gòu)共同組成，負責督查評價各地各部門企業(yè)服務(wù)工作成效。
�。ㄎ澹┙⑿∥⑵髽I(yè)統(tǒng)籌服務(wù)機制。以中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系為主體，推進與科技、金融、財稅、市場、土地、人才、法務(wù)等涉企服務(wù)體系和中介服務(wù)機構(gòu)的互聯(lián)互通，加快建立協(xié)同服務(wù)制度，拓寬平臺網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，打造全市統(tǒng)一開放的“一站式企業(yè)服務(wù)云”。對小微企業(yè)困難（需求）可以以市場化形式解決的，引導(dǎo)企業(yè)通過中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)和各專業(yè)服務(wù)平臺實現(xiàn)需求服務(wù)對接；對需要政府協(xié)調(diào)處理的，按照全市企業(yè)服務(wù)工作機制和責任分工，按期高效予以處理解決。
（六）建立督查考核和評價獎勵機制。督查工作組對各地各部門協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難（需求）的實際效果和工作作風進行不定期督查，并委托第三方機構(gòu)開展關(guān)于“企業(yè)服務(wù)責任人、政府部門、中介機構(gòu)”服務(wù)滿意度評價，將督查和評價結(jié)果作為各級各相關(guān)部門考核的基礎(chǔ)性指標。發(fā)揮媒體監(jiān)督作用，公布企業(yè)服務(wù)電話和舉報電話，對企業(yè)如實反映的涉企收費、政策落實、中介服務(wù)等問題開展跟蹤調(diào)查。市企服辦每年表彰一批市級相關(guān)部門及縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀企業(yè)服務(wù)責任人。各部門對服務(wù)企業(yè)成效顯著的中介機構(gòu)，優(yōu)先予以政策和資金支持。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實全市企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)信委，市委組織部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局、市科技局、市商務(wù)委、市人力社保局、市國土資源局、市司法局和市金融辦分管負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，各地可參照市里做法，建立健全服務(wù)企業(yè)的組織體系和工作機制。
�。ǘ┟鞔_任務(wù)分工。市企服辦負責實施全市“踐行‘三嚴三實’、精準服務(wù)企業(yè)”活動，重點推進建立企業(yè)服務(wù)責任人機制、完善企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系和組建“8+1”專題工作組等工作。市委組織部負責協(xié)調(diào)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)及落實相關(guān)企業(yè)服務(wù)責任人工作；市級相關(guān)主管部門要根據(jù)各自工作職責，加大對企業(yè)困難（需求）的幫扶解決力度，推進本系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)平臺、服務(wù)機構(gòu)與中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系互聯(lián)互通，加強對本系統(tǒng)涉企服務(wù)領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各級財政要重點保障服務(wù)企業(yè)和平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作的資金和政策支持。市8718平臺要完善中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快“企業(yè)需求云”和“企業(yè)服務(wù)云”的建設(shè)與對接。
�。ㄈ┙⑵蠓䴔n案。在本實施方案正式印發(fā)后7個工作日內(nèi)，市級相關(guān)部門將本部門企業(yè)服務(wù)責任人名單和專題工作組成員名單報送市企服辦，市企服辦確定市級企業(yè)服務(wù)責任人與對口服務(wù)企業(yè)。各地要根據(jù)市企服辦提供的企業(yè)名單，確定本區(qū)域內(nèi)企業(yè)服務(wù)責任人和對口服務(wù)企業(yè)，并報市企服辦。市企服辦要建立全市企業(yè)服務(wù)責任人檔案庫，跟蹤記錄服務(wù)企業(yè)情況。企業(yè)服務(wù)責任人在本實施方案正式印發(fā)后30個工作日內(nèi)實地走訪對口服務(wù)企業(yè)，向企業(yè)遞交“服務(wù)聯(lián)系卡”。
�。ㄋ模﹪朗毓ぷ骷o律。按照“三嚴三實”專題教育的要求，嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”“六個禁令”和市委“20條措施”，從嚴從實進企服務(wù)，切實把服務(wù)企業(yè)作為轉(zhuǎn)變作風、錘煉干部的有效方式，進一步提高各級黨員干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力。
�。ㄎ澹┘訌娸浾撔麄�。加強服務(wù)企業(yè)信息交流，利用多種渠道、多種形式開展專題報道和典型案例報道，重點宣傳企業(yè)智能轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展的先進經(jīng)驗和企業(yè)服務(wù)責任人幫扶破難的成功典型，營造服務(wù)企業(yè)、轉(zhuǎn)變作風、穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
企業(yè)宣傳工作方案 篇17
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實際，制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、建設(shè)原則
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
三、建設(shè)目標
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自2022年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標準開展建設(shè)。
四、建設(shè)評估內(nèi)容與方法
�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
�。ǘ┙ㄔO(shè)評估方法
1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的.均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。
3.市級認定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
�。ㄈ⿲嵭袆討B(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復(fù)核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
�。�1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
�。�2）發(fā)生安全責任事故導(dǎo)致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
�。�4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
�。�5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
�。�7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
�。�8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
�。�9）復(fù)核不符合要求的。
五、相關(guān)保障
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責開展相關(guān)工作。
�。ǘ⿵娀夹g(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。
�。ㄋ模⿵娀麄鲃訂T。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報送市衛(wèi)健委。
企業(yè)宣傳工作方案 篇18
為貫徹落實全市“六爭攻堅”活動和區(qū)第九次黨代會、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，根據(jù)《20XX年海曙區(qū)“轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)年”活動實施方案》的要求，完善精準服務(wù)企業(yè)長效機制，優(yōu)化區(qū)域投資環(huán)境，特制定本行動方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十九大、中央經(jīng)濟工作會議和省市區(qū)委決策部署，大力推進服務(wù)爭效，緊緊圍繞企業(yè)實際需求，創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)工作機制，通過建立健全工作組織體系、問題解決機制、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺、服務(wù)企業(yè)制度，深入推進“最多跑一次”改革，大力提升精準服務(wù)企業(yè)水平，持續(xù)營造全市一流的營商環(huán)境，為加快打造跨越發(fā)展的現(xiàn)代化示范中心城區(qū)、高質(zhì)量建設(shè)國內(nèi)一流強區(qū)提供強有力支撐和保障。
二、基本原則
�。ㄒ唬﹫猿謫栴}導(dǎo)向。圍繞當前我區(qū)服務(wù)企業(yè)工作的薄弱環(huán)節(jié)，聚焦當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種實際需求，落實針對性舉措，切實提高服務(wù)企業(yè)工作的精準化水平。
�。ǘ﹫猿謾C制創(chuàng)新。推動服務(wù)企業(yè)模式與服務(wù)方法創(chuàng)新，建設(shè)政企直通車平臺，優(yōu)化企業(yè)問題流轉(zhuǎn)和解決機制，切實提高服務(wù)企業(yè)工作的科學(xué)化水平。
�。ㄈ﹫猿稚舷侣�(lián)動。加強對服務(wù)企業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成區(qū)里牽頭把總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級各部門各司其職、具體落實的良好局面，切實提高服務(wù)企業(yè)工作的組織化水平。
�。ㄋ模﹫猿侄喾絽f(xié)同。統(tǒng)籌政府和市場各類服務(wù)資源，積極利用行業(yè)協(xié)會、商會、中介組織等市場化資源，積極主動為服務(wù)企業(yè)提供支撐，切實提高服務(wù)企業(yè)工作的協(xié)同化水平。
三、工作目標
——著力解決企業(yè)困難。深化企業(yè)走訪聯(lián)系，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的困難問題，強化問題分類流轉(zhuǎn)處置，切實解決一批涉及企業(yè)行政審批、成本負擔、融資需求、技術(shù)研發(fā)、招工引才等方面的問題，促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
——著力推進項目建設(shè)。結(jié)合“項目攻堅提速年”活動，加快項目審批速度，實現(xiàn)一般企業(yè)投資項目開工前審批“最多跑一次”、“最多100天”，加大對重大產(chǎn)業(yè)項目的跟蹤服務(wù)力度，切實解決項目推進中的困難和問題，加快項目建設(shè)進度，擴大有效投資，增強對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的支撐。
——著力引導(dǎo)發(fā)展創(chuàng)新。強化政策引導(dǎo)，鼓勵企業(yè)開展模式創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，加大商標品牌、標準專利建設(shè)，支持企業(yè)在多層次資本市場掛牌上市，推動企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈高端攀升，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高端發(fā)展。
——著力優(yōu)化營商環(huán)境。通過創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)方式，暢通企業(yè)問題和意見反映渠道，著力解決一批企業(yè)難題，加大政策扶持力度，提振企業(yè)發(fā)展信心，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)業(yè)活力，增強對高端項目和人才的吸引力，努力構(gòu)建一流營商環(huán)境。
四、工作舉措
（一）進一步完善工作組織架構(gòu)，努力構(gòu)建多層次企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。一是調(diào)整精準服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。健全區(qū)精準服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負責全區(qū)精準服務(wù)企業(yè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)發(fā)改局。各成員單位各負其責、密切配合，具體負責做好本領(lǐng)域或?qū)俚仄髽I(yè)的服務(wù)工作。二是建立服務(wù)企業(yè)工作專班。結(jié)合有關(guān)部門職能分工，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)項目、科技、金融、政策、人才5個精準服務(wù)企業(yè)工作專班，區(qū)重點辦、科技局、金融辦、財政局、人社局分別牽頭組建專班，負責做好相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)。三是建立精準服務(wù)企業(yè)部門聯(lián)席會議制度。依托區(qū)精準服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立區(qū)精準服務(wù)企業(yè)工作部門聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，負責研究和部署全區(qū)精準服務(wù)企業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決需要多個部門聯(lián)合解決的`企業(yè)重大事項。
�。ǘ┻M一步健全問題解決機制，努力形成多渠道企業(yè)服務(wù)體系。一是建立分級聯(lián)系企業(yè)機制。加強企業(yè)聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。發(fā)揮區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的綜合協(xié)調(diào)作用，同時按照部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）職責分工，分級做好全區(qū)企業(yè)的聯(lián)系服務(wù)工作，確保走訪聯(lián)系企業(yè)全覆蓋。二是建立分類企業(yè)問題解決機制。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）負責做好所屬企業(yè)困難和問題的解決；鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）難以解決的，區(qū)級有關(guān)部門要主動服務(wù)，及時加以解決；需要多個部門共同協(xié)調(diào)解決的綜合性問題，通過召開聯(lián)席會議或者工作專班研究予以解決；需要區(qū)級層面解決的重大問題，由區(qū)政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)通過專題會或協(xié)調(diào)會予以解決；另外，一些需要市級部門解決的問題，區(qū)級有關(guān)部門要努力向上反映，加強溝通銜接，力爭盡早解決。三是建立企業(yè)問題辦理情況反饋機制。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級部門要及時受理企業(yè)提出的問題，做出限期辦理承諾，辦理后及時向企業(yè)反饋。對于暫時無法解決或者區(qū)級層面難以解決的困難問題，要做好溝通解釋工作，爭取企業(yè)理解和支持。
�。ㄈ┻M一步優(yōu)化政企交互模式，努力建設(shè)高效率企業(yè)服務(wù)平臺。建設(shè)“政企直通車”服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)企業(yè)各類需求在線可報、可辦、可查、可督、可評、可統(tǒng)。一是實現(xiàn)可報可辦。通過“政企直通車”平臺，企業(yè)可以在線提交有關(guān)咨詢、困難、建議等。企業(yè)提交的困難問題和咨詢建議分別由所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、區(qū)級有關(guān)部門（服務(wù)企業(yè)工作專班）、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)逐級的辦理解決。二是實現(xiàn)可查可督。企業(yè)提交有關(guān)咨詢、問題、建議后，企業(yè)和政府均可在平臺上跟蹤和查詢其流轉(zhuǎn)和辦理進程。對企業(yè)提交的有關(guān)困難問題和咨詢建議，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級有關(guān)單位要及時答復(fù)和辦理，平臺可以發(fā)送預(yù)警、超時提醒，督促有關(guān)單位及時處置。三是實現(xiàn)可評可統(tǒng)。通過“政企直通車”平臺，企業(yè)可以對鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、部門的辦理過程和辦理結(jié)果進行評價。平臺還可以對企業(yè)提交的問題建議、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和部門的辦理情況和評價情況進行統(tǒng)計分析，為全區(qū)企業(yè)服務(wù)工作提供決策參考。
�。ㄋ模┻M一步落實常態(tài)長效制度，努力實現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)企業(yè)標準。一是深化“最多跑一次”改革。全面推進“最多跑一次”事項標準化全覆蓋，深化“一窗受理、集成服務(wù)”改革，推進企業(yè)投資項目審批“最多跑一次”改革，穩(wěn)步推進涉企證照“工商通辦”改革工作，提升商事登記便利化規(guī)范化水平。二是落實常態(tài)化企業(yè)聯(lián)系制度。健全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)制度，相關(guān)部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）落實專人，建立服務(wù)企業(yè)工作隊伍，加強定期走訪和日常走訪服務(wù)，多渠道了解本領(lǐng)域或所屬企業(yè)實際需求。原則上區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每季度、部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）每月電話聯(lián)系企業(yè)不少于一次，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每半年、部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）每季實地走訪不少于一次。三是落實常態(tài)化政策宣傳制度。充分發(fā)揮政策的最大效用，當好政策宣傳員、解答員和指導(dǎo)員，幫助企業(yè)用活、用好、用足國家和省、市、區(qū)各項政策。特別是要針對不同類型企業(yè)，主動、及時做好針對性的宣傳解釋，優(yōu)化政策結(jié)構(gòu)、簡化兌現(xiàn)流程，提高政策的知曉率、兌現(xiàn)率。四是落實常態(tài)化企業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)制度。加大對企業(yè)的引導(dǎo)，開展企業(yè)家素質(zhì)提升、政策宣講、工作業(yè)務(wù)等各類培訓(xùn)，促進企業(yè)健康發(fā)展。強化培訓(xùn)的針對性，結(jié)合不同類型、不同規(guī)模企業(yè)的實際需求，借助專業(yè)企業(yè)、科研院所、社團組織等外部力量，開展各類專業(yè)性培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實效性。
五、工作要求
�。ㄒ唬┳⒅亟y(tǒng)籌推進。各級各部門要把精準服務(wù)企業(yè)與區(qū)委、區(qū)政府重點工作緊密結(jié)合起來，與“項目攻堅提速年”“轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)年”“作風建設(shè)提效年”活動結(jié)合起來，與日常工作結(jié)合起來，做到相互配合、協(xié)同推進，用飽滿的工作熱情和良好作風，有力保證各項工作有序推進。
（二）嚴肅工作紀律。要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，在服務(wù)企業(yè)活動中做到不增加企業(yè)負擔、不干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)，樹立機關(guān)干部的良好形象。對服務(wù)過程中不作為、慢作為、亂作為以及推諉扯皮等行為，嚴格進行作風效能問責，切實提高活動的嚴肅性和約束性。
�。ㄈ⿵娀讲榉答仭Ｓ蓞^(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室牽頭對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、各部門服務(wù)企業(yè)工作實施專項督查，創(chuàng)新督查方式，加大督查力度。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題由區(qū)紀委牽頭進行查處并嚴肅問責。設(shè)立服務(wù)進度公示墻，定期公示鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、部門服務(wù)服務(wù)企業(yè)工作情況，全力推動服務(wù)工作步步深入、取得實效。
（四）營造輿論氛圍。持續(xù)加大精準服務(wù)企業(yè)工作的宣傳報道，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、熱線、電視等宣傳窗口，引導(dǎo)企業(yè)積極通過政企直通車平臺反映問題、展示形象，同時多角度宣傳工作中的突出成效和先進人物，進一步激發(fā)廣大黨員干部參與服務(wù)企業(yè)的工作熱情。
企業(yè)宣傳工作方案 篇19
為深入貫徹中央1號文件精神，扎實推進xx農(nóng)業(yè)科技入戶工作，按照農(nóng)業(yè)部《關(guān)于做好20xx年農(nóng)業(yè)科技入戶工作的通知》要求，結(jié)合xx農(nóng)業(yè)工作實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
農(nóng)業(yè)科技入戶工作是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合能力，推進農(nóng)業(yè)科技進步，促進農(nóng)業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變和構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)推廣機制的重要舉措，是xx農(nóng)業(yè)貫徹科教興市戰(zhàn)略，建設(shè)農(nóng)業(yè)科技強市的重要內(nèi)容。
20xx年xx農(nóng)業(yè)科技入戶工程以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科技示范戶能力建設(shè)為核心，以推廣主導(dǎo)品種、主推技術(shù)和實施主體培訓(xùn)為關(guān)鍵措施，以創(chuàng)新機制與優(yōu)化資源配置為突破口，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的長效機制，有效解決農(nóng)技推廣“最后一公里”、技術(shù)轉(zhuǎn)化“最后一道坎”的問題，促進農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)步增產(chǎn)，農(nóng)業(yè)穩(wěn)定增效和農(nóng)民持續(xù)增收，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供科技支撐。
二、工作目標
1、在全市培育3100個科技示范戶（場、社）開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，輻射帶動3萬戶農(nóng)戶；選拔500名左右技術(shù)指導(dǎo)員，每周入戶時間不少于2天，與示范戶（場、社）建立起長期、穩(wěn)定、緊密的聯(lián)系。
2、圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展需求，在農(nóng)業(yè)部確定的新農(nóng)村建設(shè)示范聯(lián)系村——xx毛橋村，培育和造就10個左右覺悟高、技術(shù)強、留得住的科技示范戶，并輻射帶動全村農(nóng)戶。
3、示范戶主導(dǎo)品種、主推技術(shù)入戶率達到100%，技術(shù)到位率90%以上；農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量比前三年平均水平增長10%左右，單位產(chǎn)量節(jié)本10%左右；具體指標由各科技入戶工程專家組根據(jù)實際制定。
4、引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟合作組織、技術(shù)服務(wù)組織，主動加入農(nóng)業(yè)合作社，探索和建立不同產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)科技入戶的`有效途徑與模式。
三、實施范圍及內(nèi)容
20xx年xx農(nóng)業(yè)科技入戶工程將圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，結(jié)合發(fā)展高效生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在具有一定科技應(yīng)用、生產(chǎn)經(jīng)營水平的農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)合作社等中選擇科技示范戶（場）；結(jié)合提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、培育新型現(xiàn)代農(nóng)民，在設(shè)施糧田、設(shè)施菜田以及特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)域推進科技入戶工程。
1、水稻科技入戶工程。以xx、xx等糧食主產(chǎn)區(qū)為重點，在郊區(qū)各區(qū)縣推進水稻科技入戶工程。培育水稻科技示范戶20xx個（其中水稻合作社130家），輻射帶動2.5萬農(nóng)戶；選拔技術(shù)指導(dǎo)員200名。其中，xx繼續(xù)實施全國水稻科技入戶示范工程，培育科技示范戶10xx個。 推廣嘉花一號、秀水09、秀水128、寒優(yōu)湘晴等主導(dǎo)品種及水稻群體質(zhì)量栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、機插稻高產(chǎn)栽培技術(shù)等主推技術(shù)。
2、生豬科技入戶工程。在生豬主要養(yǎng)殖區(qū)——xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣繼續(xù)推進生豬科技入戶工程。培育生豬科技示范場150個（其中生豬合作社7家），輻射帶動350個養(yǎng)豬戶；選拔技術(shù)指導(dǎo)員80名。其中，xx區(qū)繼續(xù)實施全國生豬科技入戶示范工程，培育生豬科技示范場60個，輻射帶動180個養(yǎng)豬戶，覆蓋全區(qū)60%生豬養(yǎng)殖量。推廣土洋二元雜交、三元雜交優(yōu)質(zhì)母豬及規(guī)范化生產(chǎn)技術(shù)、疾病綜合防治技術(shù)等主推技術(shù)。
3、蔬菜科技入戶工程。圍繞設(shè)施菜田建設(shè)，以蔬菜安全衛(wèi)生、保障城市供應(yīng)為重點，突出xx花菜、xx茭白、xx扁豆等特色農(nóng)產(chǎn)品，在郊區(qū)10個區(qū)縣及光明食品集團實施蔬菜科技入戶工程。培育蔬菜科技示范場351個（其中蔬菜合作社26家），輻射帶動蔬菜種植戶1500戶；選拔技術(shù)指導(dǎo)員83名。推廣綠葉菜類等七大類25個主導(dǎo)品種及蔬菜主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)品種及配套高效茬口、蔬菜科學(xué)高效施肥技術(shù)、主要病蟲害的識別和安全防治技術(shù)等主推技術(shù)。
4、園藝（草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米）科技入戶工程。圍繞培育區(qū)域特色農(nóng)產(chǎn)品，突出xx書院西甜瓜、宣橋玉米，xx白鶴草莓，xx漕涇西甜瓜等特色農(nóng)產(chǎn)品，在郊區(qū)各區(qū)縣實施園藝科技入戶工程。培育科技示范戶（場）400個（其中園藝合作社26家），輻射帶動1000戶園藝作物種植戶；選拔技術(shù)指導(dǎo)員60名。推廣草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米等優(yōu)質(zhì)品種及大棚栽培技術(shù)、繁苗生產(chǎn)技術(shù)、地膜覆蓋栽培技術(shù)等15項主推技術(shù)。
企業(yè)宣傳工作方案 篇20
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《“健康北京2030”規(guī)劃綱要》《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關(guān)于印發(fā)<健康北京行動(2020-2030年)>的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔2019〕3號)，結(jié)合北京市實際，制定本工作方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
貫徹落實國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，完善多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。
堅持技術(shù)引領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和勞動者健康良性協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作目標
到2022年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設(shè)。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設(shè)活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設(shè)。設(shè)置健康企業(yè)宣傳欄，引導(dǎo)職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓(xùn)，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構(gòu)或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結(jié)合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關(guān)愛勞動者由物質(zhì)關(guān)愛向本質(zhì)關(guān)愛轉(zhuǎn)變。
三、組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組
市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)試點工作。
市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。
四、工作內(nèi)容
(一)建設(shè)對象
健康企業(yè)建設(shè)試點按照屬地化管理、自愿參與的.原則，試點建設(shè)面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。
凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設(shè)申報表》(附錄1)并提供相關(guān)材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術(shù)指導(dǎo)的專業(yè)機構(gòu)組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術(shù)評審，形成專家評審意見。
2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標的，對評審結(jié)果予以公示，公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復(fù)審
對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復(fù)審。復(fù)審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構(gòu)方式實施。
通過復(fù)審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復(fù)審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復(fù)審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設(shè)，作為健康北京建設(shè)和推進健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強配合，確保各項任務(wù)措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設(shè)試點組織實施，指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設(shè)。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導(dǎo)勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導(dǎo)作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設(shè)工作。
(二)強化技術(shù)保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各區(qū)要成立相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)組，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作。
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，加強正面宣傳、科學(xué)引導(dǎo)和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要將健康企業(yè)建設(shè)融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設(shè)與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應(yīng)政策支持。
企業(yè)宣傳工作方案 篇21
為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身心健康，結(jié)合我區(qū)實際，制定本活動方案。
一、總體目標
健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和具體行動，是推進健康XX、健康XX建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設(shè)年行動，促進健康“細胞”建設(shè)，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評估管理工作。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導(dǎo)健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
二、活動內(nèi)容
通過健康企業(yè)建設(shè)年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應(yīng)，進一步完善健康企業(yè)建設(shè)標準，按照企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設(shè)。
三、實施步驟
本次健康企業(yè)建設(shè)年活動分為宣傳發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T（20XX年7月中旬前）
各單位要采取多種形式，深入開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣傳活動，引導(dǎo)企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。
�。ǘ┲贫ǚ桨福�20XX年7月底前）
各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案，督促指導(dǎo)企業(yè)按照方案要求明確建設(shè)目標、任務(wù)、序時進度，對照相關(guān)標準和要求開展健康企業(yè)建設(shè)。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務(wù)。
�。ㄈ┰u估考核（20XX年9月中旬前）
1、企業(yè)自主申請
具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：
（1）近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲、乙類傳染病爆發(fā)流行及群體性食源性疾病等公共衛(wèi)生事故、未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責任事故及重大環(huán)境污染事故、未出現(xiàn)接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病；
�。�2）按照《關(guān)于印發(fā)XX市開展爭做“職業(yè)健康達人”活動實施方案的通知》（X衛(wèi)辦發(fā)〔2021〕X號）要求開展了“職業(yè)健康達人”評選活動；
�。�3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。
申請材料包括：《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2、初審上報
我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數(shù)。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4，按評估分數(shù)從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛(wèi)健委相關(guān)科室。
3、市級考核評估
市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員進行現(xiàn)場復(fù)查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數(shù)�，F(xiàn)場復(fù)查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，按照現(xiàn)場復(fù)查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的.企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對健康企業(yè)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：XX
副組長：XX
成員：XX、XX、XX、XX、XX
五、工作要求
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負責、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署。
二是加強培育扶持。
區(qū)疾控機構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導(dǎo)，在企業(yè)對標建設(shè)、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。
三是加強宣傳和示范引領(lǐng)。
要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗的報道，適時組織參觀學(xué)習、現(xiàn)場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。
企業(yè)宣傳工作方案 篇22
為進一步深化精準服務(wù)企業(yè)“365”專項行動工作成效，提升精準服務(wù)企業(yè)工作水平，積極構(gòu)建全天候、全方位、全覆蓋的服務(wù)企業(yè)工作機制，努力實現(xiàn)助企服務(wù)常態(tài)化、排憂解難精準化、訴求辦理機制化、問題解決實效化，營造更好更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，特制定本方案。
一、健全完善推動服務(wù)企業(yè)工作落實的組織體系
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化設(shè)置服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市本級在麗水市精準服務(wù)企業(yè)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上，組建由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)為副組長的麗水市精準服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實調(diào)整成員單位，負責對全市精準服務(wù)企業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究年度工作計劃和重大問題，提出重點任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱“市企服辦”，設(shè)在市經(jīng)信局）。各縣（市、區(qū)）、麗水開發(fā)區(qū)建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。[責任單位：市經(jīng)信局，各縣（市、區(qū)）黨委和政府、麗水開發(fā)區(qū)管委會。列第一位的為牽頭單位，以下事項均需各縣（市、區(qū)）黨委和政府、麗水開發(fā)區(qū)管委會結(jié)合實際貫徹落實，不再重復(fù)列出]
�。ǘ┓中袠I(yè)建立專屬服務(wù)團隊。市本級會同各地圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)實際，組建由“政府分管領(lǐng)導(dǎo)+相關(guān)部門+行業(yè)專家+行業(yè)協(xié)會+若干服務(wù)員”組成的行業(yè)服務(wù)團隊，建立行業(yè)專家?guī)欤饕鉀Q相關(guān)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營等方面的共性問題。也可分產(chǎn)業(yè)鏈組建產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)團隊，每條產(chǎn)業(yè)鏈由一名市政府領(lǐng)導(dǎo)擔任鏈長，并由屬地政府（麗水開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)信部門、高校院所、專家團隊、龍頭企業(yè)負責人組成服務(wù)團隊，對全市各產(chǎn)業(yè)鏈開展深入研究，提出補鏈、延鏈、強鏈項目計劃，落實提出產(chǎn)業(yè)鏈招商方向、科創(chuàng)服務(wù)平臺建立、科技短板共性問題攻關(guān)、專業(yè)人才招引、龍頭骨干企業(yè)培育以及要素支撐保障、扶持政策研究等方面工作。各地根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)實際組建產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)團隊。（責任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市科技局、市生態(tài)環(huán)境局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)管局）
�。ㄈ┙⒅蠓⻊�(wù)員隊伍。在全市范圍內(nèi)建立覆蓋一、二、三產(chǎn)企業(yè)的助企服務(wù)員隊伍，與科技特派員、金融特派員等企業(yè)服務(wù)隊伍相銜接，根據(jù)企業(yè)需求，有針對性選派助企服務(wù)員。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等確保做到“一企一員”，規(guī)下各類企業(yè)做到“一員多企”。助企服務(wù)員應(yīng)當全面掌握聯(lián)系企業(yè)的情況，常態(tài)化走訪聯(lián)系企業(yè)，宣傳推送產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)規(guī)劃、發(fā)展動態(tài)，全面收集企業(yè)反映的訴求，并做好代辦、督辦和答復(fù)、反饋等工作。（責任單位：市委組織部、市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)管局、市金融辦）
二、積極構(gòu)建便捷暢通的涉企信息直達渠道
�。ㄒ唬�(gòu)建雙向信息直達渠道。不斷優(yōu)化完善和迭代更新企業(yè)碼“碼上訴求”“碼上政策”“碼上兌現(xiàn)”等服務(wù)功能，為企業(yè)提供全天候、常態(tài)化的訴求反映和辦理落實等方面的服務(wù)，并繼續(xù)依托 12345 熱線，拓寬企業(yè)訴求直達渠道。建好用好涉企政策直達應(yīng)用場景，通過數(shù)字化手段，形成政策發(fā)布、政策推送、政策兌現(xiàn)等工作的高效運作機制。涉及企業(yè)發(fā)展的重大政策出臺前應(yīng)當多聽取相關(guān)重點企業(yè)的意見建議。（責任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市生態(tài)環(huán)境局、市建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市稅務(wù)局、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)局）
�。ǘ┒ㄆ陂_展集中走訪。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負責人聯(lián)系企業(yè)制度，確定每年 3 月為服務(wù)企業(yè)活動月，定期開展集中走訪，了解聯(lián)系企業(yè)發(fā)展情況，及時宣傳推送政策，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題。助企服務(wù)員配合聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展集中走訪、在領(lǐng)導(dǎo)走訪前收集企業(yè)問題困難。（責任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市科技局、市建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)管局、市金融辦）
�。ㄈ┩晟菩畔⒅边_制度。建立領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議、服務(wù)團隊負責人例會、助企服務(wù)員工作報告、重大事項會商等工作制度；定期對服務(wù)企業(yè)的工作動態(tài)進行全面、實時通報；建立企業(yè)接待室，搭建起企業(yè)與有關(guān)部門、專業(yè)人士面對面對接涉企事宜的平臺。（責任單位：市經(jīng)信局）
三、建立健全快速高效的為企排憂解難機制
（一）分層梳理企業(yè)訴求。針對企業(yè)反映的訴求，由市企服辦第一時間牽頭進行梳理分析，按“簡易事項”“高頻事項”“復(fù)雜事項”等類別建立問題清單，明確辦理單位和辦理要求，并分類推動解決。（責任單位：市經(jīng)信局）
�。ǘ┫迺r辦結(jié)企業(yè)訴求。建立落實企業(yè)訴求“135”限時辦結(jié)制度，即：“簡易事項”當場即辦，做到“事不過夜”；“高頻事項”由責任部門在 3 個工作日內(nèi)予以解決或提出解決方案；“復(fù)雜事項”由各地企服辦提交當?shù)卣芯繀f(xié)調(diào)，在 5 個工作日內(nèi)予以解決或提出解決方案；特別重大問題，提交市委、市政府研究協(xié)調(diào)。確因特殊原因未能按期辦結(jié)的，需向企業(yè)說明原因，并提出下階段辦理措施。（責任單位：各涉企服務(wù)部門）
�。ㄈ┙⑹讍柌块T牽頭會商機制。加強部門間溝通對接，對較為復(fù)雜疑難事項由首問部門第一時間牽頭召集會議，邀請相關(guān)部門參加，涉企事項的辦理由牽頭部門主要負責人為第一責任人，部門辦公室作為責任處室，各方合力推動解決。（責任單位：各涉企服務(wù)部門）
四、組織開展助力企業(yè)成長壯大專業(yè)化服務(wù)
�。ㄒ唬┮龑�(dǎo)企業(yè)梯度發(fā)展。以構(gòu)建大中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展格局為目標，全面開展企業(yè)成長性的調(diào)研排摸，研究制定全市企業(yè)梯度培育目標和計劃，完善上市企業(yè)、“雄鷹行動”企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、“隱形冠軍”企業(yè)、“雛鷹行動”企業(yè)等各類企業(yè)梯度培育機制，并制定出臺針對性的政策措施。（責任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市科技局、市財政局、市建設(shè)局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)管局、市金融辦）
�。ǘ┒ㄆ陂_展助企成長專項行動。針對企業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸和制約，由市縣兩級相關(guān)職能部門牽頭，定期組織開展科技創(chuàng)新、金融上市、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、法務(wù)合規(guī)、市場開拓、稅收服務(wù)、企業(yè)家培養(yǎng)等領(lǐng)域的專項行動，助力企業(yè)破解在成長壯大過程中的共性問題。（責任單位：市經(jīng)信局、市科技局、市人力社保局、市稅務(wù)局、市市場監(jiān)管局、市金融辦）
�。ㄈ┨峁﹤�性化定制服務(wù)。針對企業(yè)在發(fā)展和成長過程中的個性化問題，由行業(yè)主管部門牽頭，對相關(guān)企業(yè)開展“一對一”診斷，積極回應(yīng)個性化需求，為企業(yè)量身定制個性化成長計劃。（責任單位：各涉企服務(wù)部門）
五、建立健全服務(wù)企業(yè)工作督導(dǎo)評價體系
（一）建立登記銷號機制。依托“企業(yè)碼”平臺，建立企業(yè)訴求辦理的登記銷號制度，對企業(yè)通過各種渠道反映的訴求，統(tǒng)一錄入“企業(yè)碼”平臺管理跟進，對各類訴求的.辦理情況進行全流程跟蹤、全過程評價，辦結(jié)一件、銷號一件、評價一件，并及時進行反饋。（責任單位：市經(jīng)信局）
�。ǘ┙∪睫k落實機制。將精準服務(wù)企業(yè)工作納入市委、市政府年度重大督查事項，定期開展專項督查活動，重點督辦未能在限期內(nèi)辦理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大問題，對存在響應(yīng)訴求不及時、辦事敷衍、推諉扯皮等情況的單位和個人，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。要完善盡職免責制度。要進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建親清的政商關(guān)系。（責任單位：市紀委市監(jiān)委、市委督查室、市政府督查室）
�。ㄈ┞鋵嵖己送▓髾C制。將精準服務(wù)企業(yè)工作納入市委、市政府對各地各部門的綜合考核。精準服務(wù)企業(yè)的日常工作情況由市企服辦牽頭開展定期通報。建立助企服務(wù)員考評激勵機制。（責任單位：市委組織部、市經(jīng)信局、市人力社保局、市考核辦）
六、持續(xù)強化對服務(wù)企業(yè)工作的支持保障
�。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C構(gòu)。進一步強化和整合工作力量，落實工作經(jīng)費保障，更加充分發(fā)揮市企服辦的綜合協(xié)調(diào)作用。（責任單位：市委組織部、市委編辦、市經(jīng)信局、市財政局）
�。ǘ┤骈_展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分利用與清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院等教育機構(gòu)的合作關(guān)系，在干部教育培訓(xùn)主體班次中增加相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，進一步提升全市各級干部隊伍和助企服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。（責任單位：市委組織部、市委黨校、市經(jīng)信局、市人力社保局）
�。ㄈI造良好社會氛圍。持續(xù)開展對服務(wù)企業(yè)工作的宣傳報道，廣泛宣傳服務(wù)企業(yè)的典型案例和成功經(jīng)驗，在全社會營造支持企業(yè)發(fā)展、尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)工人的良好氛圍。（責任單位：市委宣傳部、市經(jīng)信局）
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