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教師職務評審工作方案
為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案具有可操作性和可行性的特點。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編整理的教師職務評審工作方案，歡迎大家分享。
教師職務評審工作方案1
一、評審對象
符合申報中一條件的`教師
二、推薦名額
根據(jù)灣龍區(qū)教育系統(tǒng)20xx年中高職務推薦指標核定表，對我校擬下達推薦指標數(shù)為3個。
三、考核評審辦法
采取綜合業(yè)績評價、評審組評議相結(jié)合的辦法。
（一）綜合業(yè)績評價占80分。根據(jù)《灣龍區(qū)職務評審綜合評價標準》（附件2—3）進行逐項評分，填寫《灣龍區(qū)中小學職務考核評審綜合表》并進行公示3天。經(jīng)本人述職、群眾民主測評、學校評審組評審、統(tǒng)一組織審核等程序。
�。ǘ┙虒W水平面試占20分。學校評審組組織申報對象進行教學水平面試，對申報對象課堂教學能力進行評估。根據(jù)實際參照《灣龍區(qū)中小學“學本課堂”教學評價表》制定考核方案并組織實施�？己私Y(jié)果A檔占25%，B檔占35%，c檔占30%，D檔占10%。A、B、c、D檔分別得20分、15分、10分、5分。
�。ㄈ┰u審組評審。評審組對申報對象的資格條件和綜合評價成績進行審核，并根據(jù)業(yè)務測試、綜合業(yè)績、教學評價和上報材料進行綜合評估。
四、推薦辦法
根據(jù)綜合業(yè)績、教學評價的總分從高到低排序，報區(qū)評委會評審。
說明：若總分相等，再考慮從教時間，若再相同，再考慮綜合業(yè)績分。
五、公布結(jié)果
評審結(jié)果在灣龍區(qū)實驗中學校務公開欄公示，接受監(jiān)督。
�。ㄆ渌幢M事項，另行安排通知。）
教師職務評審工作方案2
根據(jù)蘇教人師【XXXX】10號“XXXX年z市中小學（幼兒園）教師職務評聘工作意見”的.精神和5月18日z區(qū)教育局人事科召開的材料會議的布置，結(jié)合我校實際情況，XXXX年教師職務評審工作安排如下：
一、成立校職稱評聘工作領(lǐng)導小組；
組長：z
副組長：z
成員：z
二、評聘范圍及條件：（見蘇教人師【XXXX】10號文件）;
三、具體工作安排:
時間 具體工作
5月20日 召開全體行政人員會議，成立XXXX年職評工作領(lǐng)導小組。
5月20日 召開全體教師大會，傳達“蘇教人師【XXXX】10號”文件精神和z區(qū)教育局職稱工作會議精神。
5月23日 符合條件者提出書面申請
5月25日 展示申報教師職務者教育、教學等實績材料
5月27日 召開全體教師大會，申報職務者公開述職并進行民意測評。
5月30日 召開教師職務推薦小組會議，確定教師職務推薦名單并公示。
5月31日 領(lǐng)中高、中級職稱材料及上報學校職評工作領(lǐng)導小組名單、方案
6月1日 召開教師職務申報者會議，布置職稱材料準備工作。
6月6日 公示《教育工作情況審核匯總表》、《教育教學工作情況簡表》、《近幾年教師教學質(zhì)量狀況一覽表》（申報中學高級教師職務）
6月10日 上報申報中學高級教師職務面試答辯名單
6月10日 申報中學高級教師評審材料交校長辦公室并審核、裝訂
6月13日~6月14日 報送中學高級評審材料
6月15日 公示《教育工作情況審核匯總表》、《教育教學工作情況簡表》、《近幾年教師教學質(zhì)量狀況一覽表》（申報中學中級教師職務）
6月16日 申報中學一級教師評審材料交校長辦公室并審核、裝訂
7月3日~7月4日 報送中學一級評審材料
z市z區(qū)福光中學
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