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教師錯(cuò)峰返校工作方案
如果我們學(xué)會(huì)從不同角度分析問(wèn)題，能更好的完成工作方案。在決定做某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)提交上來(lái)的工作方案整合選出最優(yōu)方案，那么如何把工作方案做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編精心整理的教師錯(cuò)峰返校工作方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教師錯(cuò)峰返校工作方案1
根據(jù)學(xué)校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組4月8日《關(guān)于做好開(kāi)學(xué)工作方案的通知》的有關(guān)部署，結(jié)合上級(jí)部門(mén)相關(guān)文件精神，特制定教職員工錯(cuò)峰返校工作方案。
一、返校條件
根據(jù)當(dāng)前教職員工所處地域情況和身體健康狀況，分為暫不返校、暫緩返校、正常返校三大類(lèi)。
（一）第一類(lèi)：暫不返校。有以下情況之一者，暫不返校:
1.返校前被診斷為新冠肺炎病例或疑似病例或無(wú)癥狀感染者的教職員工。
2.身處國(guó)（境）外的教職員工（含外籍教師暫不返校。
�。ǘ┑诙�(lèi)：暫緩返校。有以下情況之一者，暫緩返校:
1.杭州健康碼為“黃碼”或“紅碼”或“橙碼”的教職員工，一律暫緩返校。待健康碼轉(zhuǎn)綠，經(jīng)學(xué)校審批同意后方可返校。
2.返校前14天有疫情防控重點(diǎn)地區(qū)旅行經(jīng)歷或與確診病例、疫情防控重點(diǎn)地區(qū)來(lái)浙人員等有密切接觸的教職員工。
3.返校前14天有國(guó)（境）外旅居史或接觸過(guò)國(guó)（境）外人員的教職員工。
4.返校前 14 天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道癥狀的教職員工，暫緩返校。暫緩返校期間，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就診治療，排除新型冠病毒感染并在身體康復(fù)后，經(jīng)學(xué)校審批同意后方可返校。
�。ㄈ┑谌�(lèi)：正常返校。除上述兩類(lèi)情況外，其余人員均可正常返校。
二、返校安排
�。ㄒ唬┰谡憬∮虻慕搪殕T工（含外籍教師）
1.符合返校條件的教職員工，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排正式返校返崗開(kāi)展工作。
2.符合返校條件的教職員工，嚴(yán)控外出，一律暫緩到疫情防控重點(diǎn)地區(qū)參加活動(dòng)。因特殊原因，確需離開(kāi)浙江省域的，通過(guò)釘釘申請(qǐng)，報(bào)所在二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，經(jīng)教師工作組審核，防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可離開(kāi)（離浙江省域期間，確保接觸的人無(wú)流行病學(xué)史，無(wú)發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否則暫緩出�。�，返杭后經(jīng)批準(zhǔn)，方可正常返校工作。
�。ǘ┰诰硟�(nèi)、浙江以外地區(qū)的教職員工
1.在境內(nèi)、浙江以外地區(qū)的符合返校的教職員工應(yīng)立刻返回工作地，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排正常返校工作。
2.在疫情防控重點(diǎn)地區(qū)的教職員工，返回杭州后接受相關(guān)檢測(cè)，且檢測(cè)結(jié)果正常，滿(mǎn)14天后并符合返校條件者，正常返校工作。
�。ㄈ┰趪�(guó)（境）外的教職員工
1.在國(guó)（境）外的教職員工暫不返校。若返回國(guó)內(nèi)，應(yīng)第一時(shí)間通過(guò)釘釘提交《境外人員回國(guó)審批》申請(qǐng)，報(bào)所在二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，經(jīng)教師工作組審核，防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。入境后須遵守出入境的統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行隔離。
2.在國(guó)（境）外的外籍教師暫不返校，學(xué)校將根據(jù)上級(jí)部署另行通知返校時(shí)間。
三、其他事項(xiàng)
1.返程途中，請(qǐng)各位教職員工做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩，避免與他人近距離接觸和交談，距離較近的盡量采用私家車(chē)方式；如果出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀，請(qǐng)立即與所在二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系，視病情及時(shí)就醫(yī)。
2.繼續(xù)做好全體教職員工健康狀況排摸，堅(jiān)持每日健康打卡，填寫(xiě)《個(gè)人健康報(bào)告表》，嚴(yán)格配合所在二級(jí)單位執(zhí)行“日?qǐng)?bào)告”制度，不得瞞報(bào)個(gè)人旅居史、接觸史、健康狀況及工作地點(diǎn)等疫情防控重點(diǎn)信息，造成嚴(yán)重后果的須承擔(dān)法律責(zé)任。
3.二級(jí)單位要開(kāi)展多種形式的.疫情防控相關(guān)知識(shí)的宣教培訓(xùn)和身心健康教育，對(duì)重點(diǎn)人群開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)干預(yù)，組織好教職員工疫情防控知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好開(kāi)學(xué)返校各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
4.二級(jí)單位要做好返校教職員工體溫監(jiān)測(cè)與登記工作，做到底數(shù)清、情況明，體溫正常、身體無(wú)不適者可進(jìn)校工作；教職員工主動(dòng)配合做好體溫檢測(cè)和健康狀況排查。
5.在教室、圖書(shū)館、食堂等公共區(qū)域和其他人員聚集場(chǎng)所，乘坐公交車(chē)、出租車(chē)、地鐵等公共交通工具，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀時(shí)，均應(yīng)佩戴口罩。
6.在校期間，教職員工如發(fā)現(xiàn)身體出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等異常情況，應(yīng)第一時(shí)間向所在二級(jí)單位負(fù)責(zé)人報(bào)告并聯(lián)系校衛(wèi)生所（0571-8507XXXX）。
7.在疫情未解除前，暫停舉辦各項(xiàng)線下大型會(huì)議、培訓(xùn)和招聘等群體性活動(dòng)，改用釘釘視頻會(huì)議、視頻培訓(xùn)、視頻面試等方式進(jìn)行，不得舉辦聚集性大型活動(dòng)。停止不必要的出差活動(dòng)，若確需到浙江省域外出差的，嚴(yán)格履行出差審批手續(xù)（出差期間，確保接觸的人無(wú)流行病學(xué)史，無(wú)發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否者暫緩出差。），出差返校后及時(shí)向所在單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差結(jié)果。
8.對(duì)于應(yīng)返校到崗教職員工，因特殊情況無(wú)法按期返校到崗的，應(yīng)提前通過(guò)釘釘提交《教職工請(qǐng)假審批》申請(qǐng)，報(bào)所在二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，經(jīng)教師工作組審核。對(duì)于未履行報(bào)備請(qǐng)假手續(xù)者，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定處理。
9.對(duì)目前還在國(guó)（境）外等重點(diǎn)地區(qū)的教職員工，二級(jí)單位要重點(diǎn)排查，關(guān)心關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，建立一對(duì)一結(jié)對(duì)服務(wù)制度，專(zhuān)人保持聯(lián)系，隨時(shí)掌握他們的近況。
10.根據(jù)疫情變化，如上級(jí)或?qū)俚爻雠_(tái)新的疫情防控管理規(guī)定的，學(xué)校依據(jù)最新規(guī)定執(zhí)行。
教師錯(cuò)峰返校工作方案2
一、基本原則
1.回校要審批，首批回校人員的隔離由學(xué)校指派人員負(fù)責(zé)管理。
2.第一批人員隔離結(jié)束，要服務(wù)并管理后續(xù)到位的教職工，建立“人盯人”的管理與服務(wù)制度，責(zé)任連帶。
3.建立完善的防疫與救急機(jī)制，確保校園平安。
二、主要工作流程
（一）首批教職工回校隔離
1.首批回校人員由部門(mén)負(fù)責(zé)人、校區(qū)根據(jù)工作需要提出，由張繼軍書(shū)記負(fù)責(zé)審批，并發(fā)放同意回校通知書(shū)（附編號(hào)）。
2.回校人員必須在家期間身體無(wú)異常，并有充分的把握自己不是“密切接觸者”。
3.回校人員憑通知書(shū)，原則上要自帶體溫計(jì)、口罩（因目前學(xué)校物資緊張，盡可能自備），經(jīng)保安人員核對(duì)無(wú)誤后，回校。由學(xué)校安排固定地點(diǎn)隔離，并配齊必要的隔離醫(yī)用物品（口罩、消毒藥水、溫度計(jì)等）。
4.隔離期間由學(xué)校安排專(zhuān)人送餐，送餐至門(mén)口后敲門(mén)并由總臺(tái)電話告知，不與送餐人直接接觸。餐費(fèi)同步結(jié)算或由食堂記賬再作“秋后算賬”。
5.原則上隔離時(shí)間14天。非疫區(qū)回校人員至少在房?jī)?nèi)隔離7天，7天后即使身體正常，也不能與任何人近距離接觸、不得與他人面對(duì)面交流，不允許不帶口罩離開(kāi)房間，也不允許離開(kāi)學(xué)校。
6.隔離期間每天做好體溫檢測(cè)，并作記錄。身體發(fā)生異常必須在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告，由學(xué)校安排就診。
7.學(xué)校建立工作臺(tái)賬，對(duì)每一個(gè)隔離者的實(shí)際情況要留痕記錄。
以上工作的主要責(zé)任人譚暢、張煒、張福健。
（二）后續(xù)隔離人員
1.審批及進(jìn)校程序同上，根據(jù)疫情態(tài)勢(shì)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，各校區(qū)、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，有組織地安排教師陸續(xù)回�；驎和＝處熁匦�。
2.第一批完成隔離人員，即為后續(xù)隔離人員的管理和服務(wù)人員，建立“一對(duì)一”的管理和服務(wù)關(guān)系，為后續(xù)隔離人員提供送餐服務(wù)，并時(shí)刻了解后續(xù)隔離人員的`狀態(tài)。若服務(wù)或管理出現(xiàn)明顯問(wèn)題，要負(fù)“連帶責(zé)任”。
3.每天的例行登記表“連帶關(guān)系人”簽字確認(rèn)，確保隔離工作符合規(guī)范，對(duì)于被隔離人需要解決的一些問(wèn)題，也由“連帶關(guān)系人”幫助協(xié)調(diào)，對(duì)于隔離人及“連帶關(guān)系人”隔離期間的表現(xiàn)，要反饋到各個(gè)校區(qū)、部門(mén)并納入日常的工作表現(xiàn)考評(píng)。
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