【精華】工作方案錦集九篇

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案具有可操作性和可行性的特點。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的工作方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作方案 篇1

　　為了進一步加強農(nóng)村公路養(yǎng)護管理,實現(xiàn)有路必養(yǎng)，有路必管，保障農(nóng)村公路完好暢通,促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展,根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革方案的通知》（國辦發(fā)[20xx]49號）和《*市人民政府辦公廳關于印發(fā)*市農(nóng)村（郊區(qū)）公路管理養(yǎng)護體制改革實施方案的通知》(滬府辦[20xx]50號）的有關要求,結合我區(qū)實際,制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持以科學發(fā)展觀為指導，落實區(qū)委、區(qū)政府關于“破解城鄉(xiāng)二元結構、促進統(tǒng)籌發(fā)展”的工作要求，堅持“建、管、養(yǎng)”并重的原則，明確區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府對農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的責任，完善農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體系，建立健全以政府投入為主的穩(wěn)定的養(yǎng)護資金渠道，提高農(nóng)村公路管理養(yǎng)護水平，建立符合我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制和運行機制,促進農(nóng)村公路持續(xù)、穩(wěn)定、安全和協(xié)調發(fā)展。

　　二、改革范圍

　　本次農(nóng)村公路改革范圍是除區(qū)道以外達到交通部規(guī)定的公路技術等級標準，并已納入市市政局公路里程的農(nóng)村公路（長度500米以上，路面寬度3.5米以上的公路）。農(nóng)村公路包括公路橋梁、涵洞及其附屬設施。*年先將農(nóng)村公路設施（包括公路、橋梁）納入?yún)^(qū)級管理范圍，規(guī)劃紅線內綠化、保潔、雨污水管網(wǎng)暫不接受。

　　三、組織機構

　　成立區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革領導小組。組長由分管副

　　區(qū)長擔任，副組長由區(qū)府辦分管副主任、區(qū)建管局局長擔任，成員由區(qū)發(fā)改委、區(qū)公安分局、區(qū)人事局、區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)建管局、區(qū)水務局、區(qū)農(nóng)綠局以及各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)分管領導組成。

　　領導小組下設辦公室，辦公地點設在區(qū)建管局，具體負責農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革的日常管理工作。辦公室主任由區(qū)建管局局長兼任，副主任由區(qū)建管局分管副局長、區(qū)公路署署長兼任。

　　四、工作職責

　　（一）區(qū)建管局是本區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的行政主管部門。主要職責：

　　1、負責審批所轄區(qū)域內農(nóng)村公路管理養(yǎng)護計劃和預算，并報市市政局核備；

　　2、負責管理農(nóng)村公路養(yǎng)護資金的使用；

　　3、對農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作實施監(jiān)督；

　　4、組織、協(xié)調農(nóng)村公路設施的保護工作。

　�。ǘ�）區(qū)公路管理署是本區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的具體實施單位。主要職責：

　　1、負責編制區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護計劃和預算并組織實施；

　　2、負責農(nóng)村公路養(yǎng)護工程的招投標和發(fā)包工作；

　　3、組織對養(yǎng)護質量進行檢查、考核和驗收；

　　4、負責農(nóng)村公路路政管理和路權路產(chǎn)保護，開展相應的行政許可、查處工作；

　　5、按市、區(qū)有關規(guī)定，負責委托項目的設計、審計、監(jiān)理、招投標中介等機構，對項目實施全過程的管理；

　　6、組織承發(fā)包工程三方合同的簽約等管理工作；

　　7、負責農(nóng)村公路的數(shù)據(jù)采集、設施評估檢測等基礎性的管理工作。

　�。ㄈ�）各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)負責所轄區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護的管理工作；鎮(zhèn)城市綜合管理所負責所轄區(qū)內農(nóng)村公路養(yǎng)護的日常管理工作。主要職責：

　　1、編制所轄區(qū)內農(nóng)村公路的養(yǎng)護計劃；

　　2、參與農(nóng)村公路養(yǎng)護工程的招投標和發(fā)包工作；

　　3、參與工程合同文本條款擬定工作和工程合同簽約工作；

　　4、負責做好本轄區(qū)中標單位養(yǎng)護監(jiān)管工作，加強日常的管理、檢查和考核；

　　5、配合做好農(nóng)村公路路政管理和路產(chǎn)路權保護以及行政許可和查處工作；

　　6、做好相關計劃、統(tǒng)計和信息上報工作。

　　五、資金渠道

　�。ㄒ唬┺r(nóng)村公路養(yǎng)護資金的籌集與管理遵循多方籌措、分級管理、�？顚Ｓ玫脑瓌t。

　�。ǘ�）農(nóng)村公路養(yǎng)護資金主要來源：

　　1、區(qū)級財政安排的養(yǎng)路費專項資金；

　　2、鎮(zhèn)級財政安排的`道路養(yǎng)護資金;

　　3、市級返回的養(yǎng)路費補貼資金;

　　4、征收的輕便摩托車養(yǎng)路費；

　　5、其他方式籌措的農(nóng)村公路養(yǎng)護資金。

　　六、資金分擔

　　農(nóng)村公路設施日常養(yǎng)護和大中修的資金，區(qū)級財政（區(qū)養(yǎng)路費）承擔50％，鎮(zhèn)（莘莊工業(yè)區(qū)）級財政承擔50％。由區(qū)建管局負責督促鎮(zhèn)（莘莊工業(yè)區(qū)）級養(yǎng)護資金的足額、及時到位，以確保農(nóng)村公路的養(yǎng)護質量。

　　七、資金管理

　�。ㄒ唬╊A算管理：農(nóng)村公路日常養(yǎng)護和大中修實行區(qū)級財政預算管理。區(qū)公路署依據(jù)農(nóng)村公路現(xiàn)狀，編制農(nóng)村公路日常養(yǎng)護和大中修年度資金預算；區(qū)建管局負責預算的審核匯總，并報區(qū)財政局審批。

　�。ǘ�）資金撥付：區(qū)財政承擔的資金，依據(jù)區(qū)公路署申請資金計劃撥付至各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)，各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)應嚴格按區(qū)、鎮(zhèn)分擔比例配足資金，并依照工程合同條款項目分期撥付給中標單位。

　　八、附則

　�。ㄒ唬﹨^(qū)建管局依據(jù)本方案制定相應的實施細則和管理辦法。

　�。ǘ�）本工作方案自*年1月1日起執(zhí)行。

工作方案 篇2

　　為深入貫徹落實市局強勢推進的理想課堂建設的相關要求，也為了給教師搭建多種交流和展示的平臺，促進教師專業(yè)成長，提高教師的整體素質，經(jīng)研究決定本學期組織開展以“構筑理想課堂”為主題的第四屆“xx杯”教科研活動。具體活動方案如下：

　　一、“學程導航”教學范式設計評比

　　1．參賽學科：所有學科。

　　2．參賽對象：全體任課教師，各同志可自行選擇一門或兩門學科參賽。去年參加過市“xx杯”教學設計評比的.相關人員可以不參加本次活動。

　　3．設計要求：嚴格按“學程導航”教學范式的要求進行設計。

　　4. 參賽程序：

　�。�1）報名：各校分學科填好《教學設計評比報名表》（見附件）于3月30日午前發(fā)送到xx@xx。

　�。�2）比賽時間：

　　語文學科：x月xx日（星期二），比賽時間：15：00～17：00。

　　數(shù)學學科：x月xx日（星期三），比賽時間：15：00～17：00。

　　其它學科：x月xx日（星期四），比賽時間：15：00～17：00。

　�。�3）地點：中心小學四樓大教室。

　　（4）內容：現(xiàn)行教材內容，具體內容當場宣布。

　　5．設獎：各學科評選出一、二等獎若干名。

　　二、“學程導航”教學范式優(yōu)課評比活動

　　1．參賽學科：所有學科，根據(jù)報名情況設語文、數(shù)學、綜合三大組。

　　2．參賽對象：1980年1月1日以后出生的青年教師，可自行選擇一門或兩門參賽。

　　3．比賽要求：嚴格按“學程導航”教學范式的要求進行教學。

　　4. 參賽程序：

　�。�1）報名：各校填好《優(yōu)課評比報名表》（見附件）于4月8日前發(fā)送到xx@xx。

　�。�2）比賽時間：四月中旬

　　（3）地點：xx小學。

　�。�4）內容：現(xiàn)行教材內容，具體內容提前一天宣布。

　　5．設獎：各組評選出一、二等獎若干名。

　　三、下水文比賽

　　1．參賽對象：全體語文教師。

　　2. 比賽時間：四月下旬。

　　3. 比賽內容：當場確定。

　　4. 設獎：評選出一、二等獎若干名。

　　四、下水題比賽

　　1. 參賽對象：全體數(shù)學教師。

　　2. 比賽時間：四月下旬。

　　3. 檢測內容：各年級的《走進數(shù)學王國》、《數(shù)學書》上的 思考題和《一課一練》上的“智力沖浪”，以及《小學生數(shù)學報》上的相關習題。

　　4. 設獎：評選出一、二等獎若干名。

　　五、“我的課堂故事”教學隨筆評比

　　1. 參賽對象：全體教師。

　　2. 隨筆上交截止時間：5月中旬。

　　3. 報送辦法

　�。�1）參賽隨筆的頁面設置一律用16開紙設置，正文用小四號字，并在每篇首頁左上角注明“第四屆‘xx杯’教學隨筆”。

　　（2）以學校為單位集體報送電子稿，并附清單。清單寫清校名、作者、隨筆題目。電子稿和清單（清單要制成excel文件形式）發(fā)至xx@xx，也可直接拷貝至中心小學茅培新處。

　　六、骨干教師示范課

　　上課時間：4月底。

　　七、名師課堂觀摩和名師講壇

　　1. 名師課堂觀摩：語文特級教師xxx。

　　2. 名師講壇：英語特級教師xxx。

　　3. 時間4月底

　　希全區(qū)各校以本屆“xx杯”教科研活動為契機，認真組織發(fā)動，努力促進教師專業(yè)成長，促進我區(qū)教育質量再上新臺階。

　　未盡事宜，另行通知。

工作方案 篇3

　　為加強公司內部管理，推動我公司供熱事業(yè)的良好發(fā)展，保證供熱工作的順利進行，本著增收節(jié)支，增效降本，提高公司的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)我公司可持續(xù)發(fā)展的原則，以努力增加職工的收入，充分調動職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性為目的，制定如下量化考核實施方案。

　　一、量化考核的原則

　　（一）堅持以用戶為本，以服務用戶為宗旨的原則；

　　（二）堅持客觀、公正、科學，實事求是的原則；

　�。ㄈ�）堅持按勞分配，多勞多得的原則；

　　（四）堅持實行獨立核算，按效計酬的原則。

　　二、量化考核的內容

　�。ㄒ唬�對象：公司所屬的第一供熱管理處（六峰路以西）和第二供熱管理處（六峰路以東）為綜合考核部門，其下所屬的'各熱力交換站為具體考核對象，兩個供熱管理處應配合公司量化考核辦做好各項考核工作。

　�。ǘ�）形式：為定額考核。在供熱期間，以各個熱力交換站的用水費用、用電費用、用熱費用及用鹽費用做為其生產(chǎn)支出成本費用，收繳的熱費金額作為其生產(chǎn)收入成本額，在完成收支平衡考核任務的基礎上，增收部分給予提成獎勵。

　�。ㄈ�）量化指標：分為生產(chǎn)經(jīng)營成本指標和用戶投訴率考核指標。

　　生產(chǎn)經(jīng)營成本指標要求各處的生產(chǎn)經(jīng)營成本要收支平衡；用戶投訴率指標要求各處每萬平方米投訴不得超過1戶。

　�。ㄋ模┥�產(chǎn)經(jīng)營成本指標：水、電、鹽價格按市場價格計算成本，熱價第一供熱管理處為28元/gj，第二供熱管理處為27元/gj。

　　（五）第一供熱管理處由耿廣峽同志任處長，鄭立軍同志主管；第二供熱管理處由王慧斌同志任處長，房瑞忠同志主管。

　　三、量化考核的實施辦法：

　　成立公司量化考核辦公室，考核辦主任由孟異波兼任，成員由辦公室、財務部、工程技術部、施工安裝部各抽調1名組成；倉庫由辦公室管理；由工程技術部管理；原運行部丁小聰同志抽調至考核辦，同時負責第一、第二管理處化驗藥品的配制工作。

　�。ㄒ唬┞氊�

　　1、考核辦工作職責

　　（1）負責對公司所屬兩個供熱管理處、所有熱力交換站實施量化考核；

　�。�2）負責監(jiān)督被考核人是否遵守公司的有關規(guī)定和要求，對各項檢查工作建立臺賬登記，并對違反規(guī)定和要求的人和事提出處理意見；

　　（3）負責對各交換站的熱表、水表、電表的計量、維護和監(jiān)督；

　�。�4）負責對各站一次網(wǎng)的熱耗進行監(jiān)督管理；

　�。�5）對各處各站機組運行、供熱溫度、水質情況、經(jīng)營、收費和用戶管理負有稽查責任；

　�。�6）負責每周，每月各項指標完成情況的匯總，并進行各處、站的評比；

　　2、供熱管理處工作職責

　�。�1）服從公司安排，模范執(zhí)行公司各項管理制度；

　�。�2）對本處范圍內的人身、設備安全、全面負責；

　�。�3）對其所屬各站的運行，和站外的用戶管理負有監(jiān)管責任；

　�。�4）對其下屬各站的維修、收繳熱費負有全面責任；

　　（5）對其所屬人員有管理、調配權；

　�。�6）對其所屬人員具有獎罰權；

　�。�7）幫助所屬各站解決熱用戶存在的各種問題；

　�。�8）對其所屬各站的運行、維修、用戶管理建立臺賬登記。

　�。ǘ�）維修

　　1、在供熱期間，各供熱管理處的維修費用、維修工具更新費用、小維修材料（如：小管件<φ159以下>、小零配件、小電料、短鋼管<2m以下>、膠管、螺絲、石棉板、青稞紙等）費用實行維修基金包干制度；

　　2、各供熱管理處的維修基金按所屬各站標準500元/萬m2×該站面積×（1+n%）（n為該站運行年數(shù)）分批發(fā)放，每批維修基金要按維修項目和花費金額上報公司考核辦備案公示，由其供熱管理處專人負責管理；

　　3、每個供熱管理處配一輛面包車，公司補給油料及維修費用7000元/采暖期。

　　4、各供熱管理處的維修基金在供暖期后，其結余部分可作為維修補貼發(fā)放。維修補貼發(fā)放人員為處相關人員，補貼發(fā)放情況上報公司考核辦備案公示。

　�。ㄈ�）收費

　　1、收費由兩個供熱管理處對其下屬所有熱力交換站所帶的區(qū)域（居民用戶和單位用戶）全面負責熱費收繳工作。各處收費員負責每日把當天各項收費情況報給公司考核辦；

　　2、收費員每周、每月將收費情況匯總，上報考核辦；

　　3、收費員必須按規(guī)定全額收繳熱費，任何個人不能隨意減免，特殊情況由公司總經(jīng)理決定。

　�。ㄋ模┆劻P辦法

　　1、各站在供熱期結束后，通過成本核算，在完成該站生產(chǎn)經(jīng)營成本指標的基礎上，增收部分給予該站20%的提成獎勵做為效益工資，按每人的崗位系數(shù)核實發(fā)放；

　　2、某一供熱管理處如果沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營成本指標，若每平方米平均虧損0.5元以內者，該供熱管理處所有人員工資下浮10%；若每平方米平均虧損0.5—1元者，該供熱管理處所有人員工資下浮20%；若每平方米平均虧損超過1元者，該供熱管理處所有人員下崗。

　　3、各供熱管理處，每萬平方米超過標準一戶投訴者，扣除該處效益工資的10%。

　　4、收費員收費不開發(fā)票，私自對熱用戶少收、免收、弄虛作假，金額在1000元以下者，按其熱用戶應交熱費數(shù)額加一倍罰款；金額在1000—5000元之間者，除按其熱用戶應交熱費數(shù)額加一倍罰款以外，調離其收費員工作崗位；金額在5000元以上者，除按其熱用戶應交熱費數(shù)額加一倍罰款外，待崗學習或開除公職。為鼓勵公司干部職工、居民用戶互相監(jiān)督，將獎勵舉報人其罰款的50%。

　　5、公司考核辦每查處一戶居民熱用戶偷開閥門用暖，將對其處長罰款500元，同時獎勵考核辦人員50元；每查處一戶單位熱用戶偷開閥門用暖，將對其處長罰款1000元，同時獎勵考核辦人員100元；

　　6、各站私自變動站內水、電、熱計量設施，將對其處長罰款5000元。情節(jié)嚴重造成惡劣后果者，待崗學習或開除公職；

　　7、收費員每周必須及時上繳熱費，每遲繳一天，一戶罰款50元。情節(jié)嚴重造成惡劣后果者，待崗學習或開除公職；

　　8、考核辦每查處一次水質不合格，將對其處長罰款200元，同時獎勵考核辦人員50元；

　　9、公司將不定期對各處、站進行勞動紀律和衛(wèi)生檢查。

工作方案 篇4

　　手足口病是由腸道病毒引起的傳染病，多發(fā)生于嬰幼兒，可引起手、足、空腔等部位的'皰疹，患者可引起心肌炎‘肺水腫、無菌性腦膜腦炎等并發(fā)癥。夏秋季是手足口病的高發(fā)季節(jié)，可防止幼兒園發(fā)生集體感染，確保幼兒健康成長，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　幼兒園是人群聚集的場所，園行政領導和各部門負責人要高度重視手足口病防治工作，堅持預防為主，做好園內衛(wèi)生保健工作。

　　1、成立領導小組：

　　(略)

　　2、成立工作小組

　　(略)

　　二、防范措施

　　1、建立報告制度，幼兒有異常癥狀，各部門負責人要及時報告園領導;病情報告分工，園負責人白藝娟，分管負責人井改紅，病情報告人張瓊玉。

　　2、堅持幼兒入園晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸：是否發(fā)燒。二看：咽喉、皮膚和精神狀況。三問：飲食、睡眠、大小便情況。四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、保健醫(yī)生每周一次對全園進行室內外大面積消毒。

　　4、班上教師在每餐前就用84消毒液兌水擦洗幼兒餐桌，保證餐桌衛(wèi)生清潔。

　　5、各班用84消毒液清洗幼兒玩具、用具，每天并對教室進行消毒，保健醫(yī)生負責督促落實。

　　6、把好食品采購關，不買無檢驗合格證的食品，蔬菜、水果保證新鮮。

　　7、食堂炊事員認真清洗幼兒餐具及食堂用具，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制，做到生熟菜板、生熟食物分開，食具一餐一消毒。

　　8、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手。

　　9、炊事員應保證餐具、用具的消毒溫度及消毒時間。

　　10、對園內飲用水源經(jīng)常抽查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。

　　11、注意園內教室、環(huán)境的衛(wèi)生保潔工作，保持通風，定時打掃消毒，清掃積水、尿垢、糞便，確保廁所清潔。

　　12、教師應培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生常規(guī)，養(yǎng)成游戲后及飯前、便后洗手的習慣。

　　13、班上教師要勤曬幼兒被褥，注意清洗幼兒被套和床單。

　　14、幼兒園召開家長會，向家長傳達有關防治手足口病的知識，以及幼兒在家應注意事項。

　　15、班級通過家長園地，向家長宣傳手足口病防治知識。同時家長應配合幼兒園工作，不在外買東西給孩子吃，注意飲食衛(wèi)生。

工作方案 篇5

　　一、 本班情況分析

　　本班共49人，其中男生31人，女生18人。新插入3人。通過在幼兒園兩年的生活和學習，孩子們升入了大班，成為了哥哥姐姐。自豪感、責任感、榮譽感都增強了許多，各方面的進步也特別快。尤其是動手操作能力和音樂節(jié)奏感有了長足的進步，具有一定的語言表達能力。但是孩子們的傾聽習慣，相互學習、處理問題的能力還有待加強。部分幼兒的`動作發(fā)展和動手能力需要個別輔導。

　　二、 本學期幼兒重點能力的培養(yǎng)

　　1、 開展豐富多彩的主題活動和班級活動（故事大王、值日生、小組長、幼小銜接），培養(yǎng)幼兒的社會交往能力。通過交換圖書、分享經(jīng)驗，合作游戲、共同完成一件事情等方式，幫助幼兒發(fā)展對人親近、合作的態(tài)度。在活動中，教師應注意引導幼兒能夠自律，并尊重游戲規(guī)則，與別人相處是能表現(xiàn)出有禮貌，會向長輩主動問好。

　　2、 培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，學會跳繩。體驗活動中的成就感，并發(fā)展幼兒良好的心理素質。

　　3、 發(fā)展幼兒的獨立性，培養(yǎng)他們作出選擇的能力，發(fā)揮他們自己的興趣，發(fā)展個性。

　　三、 特色活動

　　1、 繼續(xù)開展“嬰幼兒聽讀游戲識字”，讓幼兒在輕松愉快的氣氛中，直接吸收書面語言，接受良好思想感情的熏陶，使他們在不知不覺中受到教育，得到知識，從而激發(fā)幼兒閱讀的興趣，培養(yǎng)良好的學習習慣。

　　2、 繼續(xù)開展特色活動“節(jié)奏訓練”，讓幼兒在敲敲打打中熟悉各種節(jié)奏，學習用樂器完整的演奏幾首中外樂曲。

　　四、 家長工作

　　1、結合家長的意愿，開展各種活動，做好家園聯(lián)系工作，讓家長及時了解幼兒園的教育主題，帶動家長與幼兒共同學習和探討。

　　2、建立與家長聯(lián)系的多層橋梁。通過家長會、我的成長記錄、家長園地、家長開放日、家訪、交談等多種方式，增進家長、孩子、老師三者之間的溝通。

　　五、每月工作重點

　　九月份

　　1、 學習新操、隊列對形、韻律活動。召開家長會

　　2、制定和完善教育教學計劃。

　　十月份

　　1、 豐富完善主題環(huán)境，開展半日家長開放日活動

　　2、 開展故事大王的評選活動

　　十一月份

　　1、繼續(xù)豐富主題環(huán)境，完整區(qū)域材料。

　　2、配合園內做好運動會的準備工作

　　十二月份、

　　1、組織幼兒參加“喜迎奧運”運動會。

　　2、豐富完善幼兒檔案。

　　一月份

　　1、做好“紅花幼兒”的評選工作。

　　2、做好學期末總結工作。

工作方案 篇6

　　一、合作辦學目的

　　借助知名學校的品牌優(yōu)勢，依托名校雄厚的教育資源和成熟的辦學經(jīng)驗，為我旗的合作學校（民一中）在學校管理、教育教學、信息化建設等方面提供高質量、高水平的教育資源，促進教育教學質量和辦學水平的快速提升，迅速將合作學校（民一中）打造成為包頭市乃自治區(qū)的知名完全中學，并在地方基礎教育領域中充分發(fā)揮示范和帶動作用。

　　二、XX中、XX中學簡介

　　XX是一所建校56年，文化底蘊深厚的自治區(qū)首批示范性普通高中，占地面積100畝，學校現(xiàn)有教職工220人，特級教師5人，享受教授級待遇的中學高級教師4人，中學高級教師103人。學生3000人，學校是國家級語言文字規(guī)范化示范校，全國科技教育先進學校。20xx年學校榮獲“中國教育綜合實力百強中學”、“20xx年度中國創(chuàng)新型學�！�、“全國教育科研先進學校”等稱號，獲得20xx年北京大學校長實名推薦資質、清華大學自主選拔“新百年領軍計劃”推薦資質資格以及中國人大和復旦大學等8所高校校長直推資格。

　　XX中學現(xiàn)為初中學校，教師141人，學生1530人，教學班34各，住宿生530人。20xx年，為整體提升我旗教育教學質量，辦人民滿意的教育，旗委、旗政府決定在旗政府所在地薩拉齊鎮(zhèn)遷址新建民一中。新學校占地195畝，建筑面積50000平方米，60個教學班，可容納1500名住宿生，并將配備現(xiàn)代化的硬件設施。學校今年秋季正式投入使用。

　　三、合作辦學模式 （辦學性質）

　　（一）采取名校托管模式，XX政府將合作學校（XX中）的教育、教學全權委托給XX（以下簡稱XX）進行管理，學校掛“XX校區(qū)”的牌匾，享有獨立辦學自主權。

　�。ǘ�）XX必須在政府合作興辦的學校全面推行校本部的先進教學理念和管理辦法，與校本部教學上同步、資源上共享，吸納合作辦學學校的師生參加其校本部的教育教學活動。

　　（三）XX負責組建合作興辦學校的領導班子。XX校長為合作興辦學校的'校長，合作興辦學校的常務校長、常務副校長和中層干部由XX和XX教育局共同聘任，我們也選派部分學校干部到XX掛職學習。

　�。ㄋ模�XX逐步從校本部派出各科優(yōu)秀教師，到合作興辦的學校工作，我處也選派部分學科教師到名校培訓。 （編制問題）

　�。ㄎ澹�XX負責合作興辦學校的招生工作，初中部實行“免試、就近”入學；高中部實行捆綁統(tǒng)一招生（需要和市教育局溝通），保證部分優(yōu)秀生源來合作興辦學校就學。

　�。�六）XX要制定合作興辦學校的《五年發(fā)展規(guī)劃》，合作興辦學校必須達到較高的教育教學質量；教學質量三年內進入市前列，五年內成為市高質量有特色一流品牌學校。

　　四、保障條件

　�。ㄒ唬┌凑沾蛟烀�校的標準和XX的要求，XX政府提供現(xiàn)代化、

　　一流的教育教學硬件設施，并一次性配備到位。

　�。ǘ�）XX選派和聘任的校長、副校長和中層干部，XX政府給予年薪+績效獎勵的經(jīng)濟待遇；XX選派的任教教師，XX政府給予生活、交通補貼+績效獎勵的經(jīng)濟待遇。我政府還將為XX來我處任職、任教的干部和教師提供免費住宿和通勤車服務。

　�。ㄈ�）為保證合作辦學的長期性和實效性，XX政府每年將為XX提供一定數(shù)量的合作辦學經(jīng)費。

　�。ㄋ模┪幢M事宜，根據(jù)具體情況雙方商定。

　　補充：實施細則需要明確年薪、績效獎勵、合作辦學經(jīng)費的具體金額。

工作方案 篇7

　　指導思想

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實蜀山區(qū)動防領導文件精神，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，改善居民居住條件，營造和諧、環(huán)保、生態(tài)城鄉(xiāng)環(huán)境。

　　禁養(yǎng)范圍及日期

　　鎮(zhèn)屬2個村、6個社區(qū)及蜀山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全面禁養(yǎng)。此項工作自文件下發(fā)始至7月25日，7月25日前所有規(guī)模養(yǎng)殖戶必須搬離鎮(zhèn)域，7月30日前散養(yǎng)大戶搬離鎮(zhèn)域。即日起所有養(yǎng)殖戶禁止補欄。

　　禁養(yǎng)工作措施

　　1、加強領導，提高認識。各村（居）、開發(fā)區(qū)要高度重視禁養(yǎng)工作，充分認識禁養(yǎng)工作是我鎮(zhèn)實現(xiàn)率先城市化的前提。為切實加強禁養(yǎng)工作，根據(jù)區(qū)政府文件精神，鎮(zhèn)成立以分管農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長為組長，農(nóng)業(yè)、城建、綜治等部門及各村（居）主要負責人為成員的井崗鎮(zhèn)畜禽禁養(yǎng)領導小組，下設辦公室（專司禁養(yǎng)工作）。各村居要相應成立組織，確保工作有序開展。

　　2、明確分工，各司其職。為抓好禁養(yǎng)工作，鎮(zhèn)禁養(yǎng)辦和各村（居）、開發(fā)區(qū)要抓好“二個制”。（1）個人負責制，鎮(zhèn)包聯(lián)干部對包聯(lián)村居負責，村兩委包戶，層層落實；（2）檢查監(jiān)督制，鎮(zhèn)領導小組將組織力量，對各村（居）設立禁養(yǎng)公告，通知發(fā)放，禁養(yǎng)成果等情況進行檢查。

　　3、全面摸排。所有養(yǎng)殖戶所在村（居）要對其養(yǎng)殖情況進行摸底、登記、造冊，掌握養(yǎng)殖情況，方便工作開展。

　　4、加大宣傳力度，營造輿論范圍。由于畜禽養(yǎng)殖是一些村（居）民長期以來從事的`生產(chǎn)內容和收入來源，所以必須要加強宣傳，營造濃厚氛圍，要使禁養(yǎng)工作家喻戶曉，取得養(yǎng)殖戶理解和支持。在主要地段和敏感區(qū)張貼禁養(yǎng)公告，發(fā)放禁養(yǎng)通知到養(yǎng)殖戶。

　　5、加強創(chuàng)新模式，促進畜禽養(yǎng)殖戶外遷和轉產(chǎn)，積極采取疏導方式，轉變養(yǎng)殖戶觀念，千方百計幫助養(yǎng)殖戶轉產(chǎn)或就業(yè)。

　　6、建立考核機制。為提高各村（居）對此項工作意識，增強干部責任心，鎮(zhèn)將安排適量資金，對工作做得好的單位給予獎勵。

　　7、明確目標，確保按期完成。禁養(yǎng)工作目標是7月底我鎮(zhèn)全面禁養(yǎng)，具體時間安排：（1）6月20日—26日，宣傳摸底階段；（2）6月26日—7月15日自行搬遷階段；（3）7月15—7月25日強制搬遷階段；（4）7月25—7月30日逐戶驗收，兌現(xiàn)獎補。

　　8、建立健全禁養(yǎng)長效機制。為防止畜禽養(yǎng)殖戶出現(xiàn)反彈，必須建立禁養(yǎng)長效管理機制，確保禁養(yǎng)成果，相關村（居）要對各養(yǎng)殖戶加強監(jiān)管，并建立一支禁養(yǎng)長效管理隊伍，進行不定期巡查，對違規(guī)要及時上報并給予制止。

工作方案 篇8

　　為充分發(fā)揮科組內現(xiàn)有資深教師的示范、引領、輻射作用，為學校后備力量的培養(yǎng)、優(yōu)秀骨干教師的成長搭建平臺，語文科組資深教師工作室特制定本職責方方案。

　　一、指導思想

　　語文資深教師工作室以推進素質教育實施為根本，以提升骨干教師素質能力為目標，以培養(yǎng)青年教師為基本工作。采取切實有效的措施，建立骨干教師成長的培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一批師德高尚、教育教學理論水平高、教學業(yè)務精、創(chuàng)新能力強的中青年骨干教師，促進我校語文教師隊伍整體素質的進一步提高。

　　二、性質與任務

　　資深教師工作室是由科組骨干教師組成的教育教學研訓組織，集教研、師訓、科研功能于一體。通過資深教師帶徒、課題研究、成果推廣等方式，傳播先進的教學理念，傳授精良的教學經(jīng)驗，指導工作室成員在教育、教學和管理中成長，在研究中成長，形成學習共同體和成長共同體，并以此促進我校師資隊伍的快速成長，實現(xiàn)專業(yè)水平的迅速、健康發(fā)展。

　　三、機構組建

　　資深教師工作室實行導師制，主持工作室的資深教師即為導師，工作室學員由導師根據(jù)培養(yǎng)目標依據(jù)一定標準研究確定。

　　資深教師工作室導師的條件：熱愛教育事業(yè)，師德高尚，樂于奉獻，善于學習；理念先進，主動進行教育教學改革，具有較強的教育教學能力及研究能力，形成自己的教學風格和教育藝術，教學質量高；有一定的組織、管理和指導能力及強烈的自我完善、自我突破、自我發(fā)展的愿望等。

　　四、工作職責

　　（一）導師職責

　　1．主持“資深教師工作室”的工作。樹立良好的師德風范，倡導無私奉獻精神。根據(jù)工作室的特點，制定發(fā)展規(guī)劃和每學年工作計劃，負責制定“資深教師工作室”的工作計劃和學員培訓計劃；每學年提交個人專業(yè)發(fā)展研修計劃和研修總結。

　　2．發(fā)揮輻射和引領作用，帶動學員共同成長。針對每一個學員的'特長，對學員實施全程培訓指導，指導學員展示具有一定規(guī)模的教育教學活動，引領學員提高綜合素質。定期或不定期組織工作室學員的理論學習及研討。每學年進行2次以上公開展示課，作1個專題講座。組織并參與工作室學員的聽課、評課活動，指導學員總結提煉教育教學方法、經(jīng)驗、模式，每學年參與工作室學員聽課或活動指導時間不得少于30學時。

　　3．負責開展學員的師德師風建設、教育教學和科研能力建設，引領學員提高綜合素質；

　　4．及時整理“資深教師工作室”活動記錄、研究成果資料，總結自身教育教學經(jīng)驗和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗，提升理論，推廣經(jīng)驗，傳播新的、先進的教育理念。

　　5．負責定期開展教育教學研討活動，開展教育教學的專題研究，每學年至少確定一個專題研究題目，及時積累研究過程記錄，推廣研究成果；

　　6．負責總結自身教育教學經(jīng)驗和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗，提高理論水平，推廣經(jīng)驗，傳播新的、先進的教育理念；

　　7．負責對工作室學員的考核、評估和評價工作，建立工作室學員檔案，及時向學校匯報所計劃和正在實施的各項工作。接受學校的指導、檢查、評估。

　　（二）學員職責

　　1．聽取導師指導，接受導師檢查評估，向導師匯報工作，作出書面總結；

　　2．積極參與“資深教師工作室”的各項工作，參加教育教學研究；

　　3．認真開展教育教學實踐和研究，出經(jīng)驗，出成果；

　　4．努力提高教育教學業(yè)務水平，在學期間有較大的發(fā)展和提高；

　　5．在科組內積極為教師提供研討課例，推廣先進經(jīng)驗和科研成果，傳播新的教育理念。

　　五、組織管理

　　1．接受并實施學校安排的各項教學教研任務。

　　2.加強與兄弟科組的聯(lián)系與溝通；加強與校外名師的交流、探討，學習他們的先進教學與管理經(jīng)驗，保持教育信息的暢通。

　　3.負責總結自身教育教學經(jīng)驗和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗，提升理論，推廣經(jīng)驗，傳播先進的教育理念。

　　4.建立“資深教師工作室”和學員檔案，負責對學員的考核、評估工作。

　　5.接受教育行政主管部門其他教育教學研究任務。

工作方案 篇9

市局各二級單位、局機關各科室：

　　根據(jù)xx市精神明建設委員會辦公室、xx市志愿者協(xié)會《關于20xx年度開展學雷鋒志愿服務活動月有關事項的通知》要求，為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚志愿服務精神，推進我市學雷鋒志愿服務制度化常態(tài)化，進一步在全社會營造向上向善、互幫互助的良好風尚。市明委確定月份為學雷鋒志愿服務活動月，為全面掀起市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)學雷鋒志愿服務活動熱潮，現(xiàn)結合我局工作實際，制定如下方案。

　　一、活動主題

　　愛我xx獻我力量

　　二、活動時間

　　20xx年月1日—月1日

　　三、參與人員

　　局系統(tǒng)全體干部職工，尤其是青年干部職工。

　　四、活動內容

　　學雷鋒志愿服務活動月集中開展“春雨行動”，以鄰里守望、綠色環(huán)保、明出行、明旅游、扶貧濟困、關愛留守兒童等為主要內容開展四大系列活動。

　　1、結合明創(chuàng)建開展相關志愿服務活動。各單位黨員干部志愿者在城區(qū)主要交通路口開展明交通勸導活動，勸導闖紅燈、機動車不禮讓行人、不明駕駛等不明交通行為；組織志愿者宣傳城市道路交通管理安全法律法規(guī)、明交通、明禮儀知識，引導人們明出行；組織城鄉(xiāng)志愿者開展清潔街道、清潔社區(qū)、清潔鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動，助力美麗xx、美麗鄉(xiāng)村建設；鼓勵明單位志愿服務隊到駐地社區(qū)開展關愛老人、兒童“周末伴餐”志愿活動，弘揚敬老愛幼的良好社會風尚。

　　2、結合精準扶貧開展扶貧濟困志愿服務活動。通過精準扶貧攻堅戰(zhàn)和駐村幫扶，組織單位和志愿服務隊開展關愛困難群眾、孤寡老人、空巢老人、留守兒童鄰里守望志愿服務活動。組織志愿者為留守兒童提供學習輔導和興趣培養(yǎng)，幫助他們通過微信等網(wǎng)絡視頻工具，與外出務工的父母進行親情互動。

　　結合污染防治開展生態(tài)保護志愿服務活動。以關愛大自然為主題，組織志愿者深入城鄉(xiāng)公共綠地開展義務植樹和環(huán)保宣傳，引導人們尊重自然、順應自然、保護自然。組織志愿者開展禁鞭宣傳，勸導人們節(jié)約資、保護環(huán)境，不要在禁鞭區(qū)燃放煙花爆竹。組織單位志愿服務隊和社會志愿服務組織到澴河、老澴河、槐蔭河撿拾白色垃圾，保護母親河、扮美母親河。

　　4、結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開展弘揚時代新風志愿服務活動。以“推動移風易俗、樹立明鄉(xiāng)風”為主題，號召農(nóng)村中的廣大黨員、基層干部、鄉(xiāng)村教師和創(chuàng)業(yè)人士以身作則，引導人們反對和抵制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、抹牌等陳規(guī)陋習，倡導簡約適度、綠色低碳、健康明的生活方式，促進鄉(xiāng)風明建設上臺階、見成效。

　　五、活動要求

　　1、高度重視，加強領導。各單位要將“學雷鋒”志愿服務月活動作為弘揚新時期雷鋒精神、加強公民思想道德建設的.重要載體，緊密結合各自工作實際，加強組織領導，精心組織安排，認真做好志愿服務月各項活動的推進落實，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。

　　2、精心組織，注重實效。要圍繞活動主題，緊緊抓住規(guī)劃部門的特色，將開展學雷鋒活動與城鄉(xiāng)規(guī)劃中心工作結合起，積極組織干部職工參與到學雷鋒活動中，力求避免“一陣風”、“走過場”等形式主義，力求使困難弱勢群眾切身感受到志愿者為他們提供的實實在在的服務，保證活動取得實效。

　　大力宣傳，營造氛圍。要及時宣傳學雷鋒志愿服務活動的工作動態(tài)和取得的成效，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳活動中涌現(xiàn)的先進典型、好人好事和亮點工作，形成有利于活動開展的正能量。

　　市局各二級單位于月28日前將志愿服務月活動開展情況報送至市局辦公室。

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