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      提高教學質(zhì)量心得交流發(fā)言-代表發(fā)言

      時間:2024-07-08 07:09:38 發(fā)言稿 我要投稿
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      提高教學質(zhì)量心得交流發(fā)言-代表發(fā)言

        我們心里有一些收獲后,就很有必要寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編為大家收集的提高教學質(zhì)量心得交流發(fā)言-代表發(fā)言,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      提高教學質(zhì)量心得交流發(fā)言-代表發(fā)言

      尊敬的各位領導、校長、老師們、同志們:

        尊敬的各位好!我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的心得體會,因為鄧校長在控輟保學的第一線奮斗,他委托我代為發(fā)言。站在這里,我的內(nèi)心激動不已,因為我有機會向大家學習先進的經(jīng)驗,指導我的日常工作。這真是一件讓人非常幸運的事情!

        教育教學是每個學校最核心的工作,也是評價辦學質(zhì)量的重要指標,因此全面提高教學質(zhì)量是學校發(fā)展的根本。提升教學質(zhì)量是學校的首要任務,全體教師都應該把主要時間和精力投入到教學中來,從而實現(xiàn)學生素質(zhì)和能力的全面提升。只有不斷提升教學質(zhì)量,才能讓學校走向更加美好的未來。

        一、加強教師的師德修養(yǎng),提高教學質(zhì)量。

        作為一名教師,我們要懷著真心熱愛教育事業(yè)的心態(tài)去工作。只有這樣,我們才能夠認真履行自己的職責,付出更多的努力來提高教學質(zhì)量,為學生們的未來打下堅實的基礎。然而,如果我們的師德水平不高,就無法勝任這一偉大的職業(yè)。這會影響到我們的教學質(zhì)量,也會讓學生們受到傷害。因此,我們必須加強自身的師德修養(yǎng),以更好地服務于教育事業(yè)。學校應該營造一個愛崗敬業(yè)的氛圍,規(guī)范老師的行為,從而提高整個教育體系的素質(zhì)和水平。

        二、轉(zhuǎn)變教育觀念,提高教學質(zhì)量。

        轉(zhuǎn)變教學觀念是提高教學質(zhì)量的前提,有什么樣的教育觀念,就有什么樣的教學行為。沒有樹立符合素質(zhì)教育的人才觀、學生觀、質(zhì)量觀,就不會善于挖掘?qū)W生的潛能,就會重分數(shù),輕能力;重學習結(jié)果,輕學習過程。忽視學生是一個有主觀能動性的人,使學生處于被動接受知識的地位。在教法上,靈活誘導、不拘一格;在課堂上,敢于開放、適時整合;評價上,激勵賞識、關注發(fā)展;作業(yè)上,設計精簡、注重層次;

        三、進行業(yè)務培訓,提高教學質(zhì)量。

        教師要不斷提高自身的教學業(yè)務水平,提高教學業(yè)務水平是提高教學質(zhì)量的重要條件。學校要通過對教師加強業(yè)務培訓,深化教學改革,更新教學理念,促進教師成長,有效地提高了教學質(zhì)量。具體可以采取以下四種方式:

        1、“教師素質(zhì)提升”全員培訓

        我校結(jié)合《中小學教師素質(zhì)提升工程全員培訓實施規(guī)劃》,組織教師參加《新課程教學設計與案例分析》全員培訓、校本培訓;繼續(xù)鼓勵教師積極參加心理健康學習以及計算機培訓學習,實現(xiàn)教育專業(yè)水平和學科水平同步提升。

        2、“新教師”上崗培訓

        對于剛剛步入教育工作崗位的新教師,需要通過三個關卡:備課關、組織教學關和講課關。具體而言,需要掌握教材內(nèi)容,確定重點,并認真?zhèn)湔n;同時要深入了解教育規(guī)律,提高管理水平,做好組織教學的準備;最后還需要優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),改進教學方法,確保講課效果更佳。

        3、“青年教師”專業(yè)成長培訓

        學校組織“青年教師專業(yè)成長”要求全體學員在工作之余自學教育教學理論、課堂教學藝術、課件制作知識等;讀與本學科相關的專著,堅持寫教學日記或案例反思;積極參與每月一次的集中培訓;有計劃地開展課堂教學實踐活動等。學?梢越M織部分學員分批外出聽課學習,了解最新教改信息,拓寬知識視野。

        4、“骨干教師”研究型培訓

        學校結(jié)合教研室的外出培訓學習活動,定期派骨干老師參加培訓活動,吸取外地老師超前的教學理念精湛的教學藝術,使自己由學習型向研究教師轉(zhuǎn)變,通過培訓,努力使自己成為學校各學科的帶頭人,引領其他教師進行有效的教學工作,從而促進教學質(zhì)量的提高。

        這些培訓都切實提高了教師業(yè)務,促進了教學質(zhì)量的提高,在業(yè)務培訓工作中,還通過抓名師、樹典型,激勵教師在互相學習的過程中提升業(yè)務水平,提煉教學思想,從而形成相互學習,共同提高的局面,逐漸形成一支業(yè)務精湛、教學質(zhì)量高的教師隊伍,才能提高學校的教學質(zhì)量。

        四、加強常規(guī)管理,以教研促進教學質(zhì)量提高。

       1、加強課堂常規(guī)管理

        課堂常規(guī)是課堂教學質(zhì)量的保證,為了全面了解教學現(xiàn)狀,提供更有針對性的協(xié)同合作,掌握課改的進展動態(tài),了解教學過程中存在的通病,知道師生的迫切需求。學校經(jīng)常性地對課堂進行突擊聽課,了解教師上課的信息,促使教師平時認真鉆研教材,認真對待課堂教學。

        2、加強集體備課的組織管理

        為提高課堂教學質(zhì)量,集體備課成為了校本培訓的有效途徑。為此,各校應制訂《集體備課實施方案》,并定期開展每月一次的活動。在學科組長的帶領下,確定一名主講人,其他老師以“看、聽、議”的方式參與研討,達到集體和個體相結(jié)合、統(tǒng)一性和創(chuàng)造性相結(jié)合的目的。通過共同研討,解決問題,最終形成精品教案。同時,學校教導處要定期對教師備課情況進行檢查,并側(cè)重于課后反思,根據(jù)教師的實際情況分層要求。這樣才能夠加強集體備課管理,提高教師的教材分析能力,提升教師的教學理論水平,實現(xiàn)師資的最優(yōu)化。

        五、聯(lián)系家長,提高教學質(zhì)量。

        為了提高教學質(zhì)量,我們需要加強教師、學生和家長之間的緊密合作,相互配合。為此,學校成立了家長委員會,定期召開家長會議,并建立了家長聯(lián)系卡和家校通等渠道。作為校長,我們的任務是利用這些機會與家長討論、研究孩子教育和成長中遇到的各種問題,并為青少年的活動提供支持和便利。同時,我們還要借助班主任的引導,幫助家長正確地教育孩子,促進孩子健康成長,提高他們的學習成績。不是所有的家長都能夠很好地教育自己的孩子。因此,我們需要先做好家長工作,通過與家長的合作來間接地推動學生的學習,促進他們的成績提高,同時也提高了社會的滿意度。

        總之,提高教育教學質(zhì)量的重要因素是校長的正確領導和教師的業(yè)務水平提高,以及他們?nèi)硇牡赝度氲浇虒W工作中。此外,家長和學生的積極配合也至關重要。只有團結(jié)協(xié)作,才能創(chuàng)造良好的教育環(huán)境,為學生提供更好的教育資源,促進他們?nèi)姘l(fā)展。

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