《狼道》的讀后感[實用15篇]

　　當(dāng)閱讀了一本名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧�，F(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的《狼道》的讀后感，希望能夠幫助到大家。

《狼道》的讀后感1

　　一個種族能夠長久存續(xù)，必有它存續(xù)的道理�！独堑馈吠ㄟ^挖掘狼身上的優(yōu)秀品質(zhì)，對標(biāo)我們?nèi)祟愒谑澜缟仙�活、發(fā)展所需要的各種素質(zhì)，為我們解譯了通向成功的核心密碼。

　　強者的心態(tài)

　　狼并不是這個世界的寵兒，它沒有獵豹的速度，沒有獅子的兇悍，沒有牛、象的體魄，但狼從不以弱者自居，也從沒被視為弱者，就是因為狼有著成為強者的遠(yuǎn)大志向。

　　因為狼有著強者的志向，所以敢于毫無畏懼的向比自己強大的對手發(fā)起沖鋒，所以在鎖定目標(biāo)后從不輕言放棄，所以在遇到困難時從不怨天尤人，不依賴別人不靠別人的憐憫，懂得通過自己的努力來實現(xiàn)理想。在這般強大意志驅(qū)使下，狼塑造的強者心態(tài)，使狼群在弱肉強食的動物界里能夠越打越強成為公認(rèn)的強者，保持了種族的繁衍延續(xù)。

　　強者的心態(tài)是通向成功的鑰匙，在工作中我們應(yīng)該捫心自問，是否也具備了這種面對挫折時無懼、面對困難時堅強、面對目標(biāo)時堅韌的強者心態(tài)？

　　忠誠的風(fēng)骨

　　《狼道》里作者提到，狼是對群體最忠誠的動物。它們會配合狩獵相互保護(hù)，會對家庭傾注熱情，它們不會背叛不會扔下戰(zhàn)友，這在人類物欲橫流的社會中，無疑是最令人感動的品質(zhì)。

　　忠誠是一種品格，也是最起碼的職業(yè)操守。生而為人，我們要對國家忠誠，對公司忠誠，對家庭忠誠，對事業(yè)忠誠，對老板忠誠，對朋友忠誠，對愛人忠誠。世界500強企業(yè)無不把忠誠做為選人育人的重要標(biāo)準(zhǔn)，可見忠誠的彌足珍貴。

　　王安石道：“忠足以盡己”，在工作中我們應(yīng)該捫心自問，是否忠誠于自己的企業(yè)？是否存在著朝秦暮楚三心二意？是否竭盡所能的發(fā)揮著自己的聰明才智？

　　執(zhí)著的精神

　　狼群是自然界效率最高的狩獵者。狼群在追逐獵物過程中，如果失敗了，它們并不會放棄努力自甘敗北，而是會總結(jié)經(jīng)驗刷新技能再次投入到新的獵捕行動中，這就是對目標(biāo)執(zhí)著追求的精神。

　　執(zhí)著是獲得事業(yè)成功的重要因素。事實證明，一個人要想成功，必須向著自己人生奮斗的目標(biāo)堅持不懈。陳景潤能夠證明出歌德巴赫猜想，是源于對數(shù)學(xué)的執(zhí)著追求；貝多芬能夠譜寫出命運交響曲，是源于他對音樂的執(zhí)著追求。馬云之所以能創(chuàng)建阿里巴巴帝國，是源于他對互聯(lián)網(wǎng)的執(zhí)著追求。

　　而我們之所以還沒有成功，捫心自問是不是對工作對事業(yè)已經(jīng)沒有了一如既往的執(zhí)著或者是執(zhí)著的程度還不夠呢？

　　團(tuán)隊精神

　　狼群在狩獵時從不單獨行動，而是懂得運用集體的力量，嚴(yán)密組織默契配合，萬眾一心的戰(zhàn)勝了一個又一個強大的對手，讓虎、豹聞之喪膽，讓熊、獅望風(fēng)而逃。在狼群里，每一頭狼都在通過發(fā)揮自己的才智和力量來完成自己的使命，始終能夠?qū)�團(tuán)隊的利益擺在首位，這不得不讓人驚嘆和敬佩。

　　講到團(tuán)隊精神，我們中華民族是最有團(tuán)隊精神的。自漢武輝煌到大唐盛世，自新中國的成立到新時代的崛起，都是全中國人民團(tuán)結(jié)互助萬眾一心的成果。所以團(tuán)隊精神是一種神奇的力量，具有無窮的魅力，能夠在大廈將傾時形成凝聚力，在一盤散沙時形成向心力，能夠在物資匱乏時形成創(chuàng)造力。

　　身在職場的我們，捫心自問在工作中是否在單打獨斗格格不入？是否有過將個人的利益和意志凌駕于團(tuán)隊之上？是否著重有意的培養(yǎng)過團(tuán)隊精神？

　　居安思危的意識

　　《狼道》這本書里還講到，狼在無事時會將自己的'牙磨得非常的鋒利，以應(yīng)對不時之需或者危險的到來，這也是一個非常值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點。

　　居安思危，是獲得成功不可或缺的意識。不管是個人還是企業(yè)，心中都應(yīng)該擁有這樣的意識，才能知難而進(jìn)、遇難而爭，保持旺盛的進(jìn)取心；才能更好的規(guī)避風(fēng)險，提前預(yù)防，保存勝利的果實。

　　生于憂患死于安樂，在工作中我們應(yīng)該捫心自問，是否因現(xiàn)在的成績而忘乎所以？是否能時刻保持頭腦清醒認(rèn)清形勢？是否牢固樹立了危機憂患的意識？

　　狼能夠在殘酷的自然競爭中成為最有生命力和競爭力的種群，就是憑借其堅韌、頑強、忠誠、合作、執(zhí)著等最優(yōu)秀的個體素質(zhì)與最卓越的團(tuán)隊精神。如果一個人擁有這些品質(zhì)，則他必將會擁有源于內(nèi)心的強大力量；如果一個團(tuán)隊具有了這些品質(zhì)，那它將無往而不勝，必定會開創(chuàng)出無比輝煌的事業(yè)。

《狼道》的讀后感2

　　怎樣正確認(rèn)識壓力？怎樣更好面對壓力？《狼道》一書給了我們一些啟示。壓力是客觀存在的，它可以成為我們前進(jìn)的動力，也可以成為我們成功的攔路虎。承認(rèn)壓力客觀存在于工作和生活中，無時無刻都有，只是壓力的大小不同，即使統(tǒng)一事件，對不同的人也會產(chǎn)生不同大小的壓力。

　　正確認(rèn)識壓力與動力的關(guān)系，充分發(fā)揮壓力轉(zhuǎn)換成動力的積極因素。怎樣能有效地將壓力轉(zhuǎn)化為動力？這主要取決于我們面對壓力的態(tài)度。以積極的態(tài)度去解決問題，盡力通過奮斗實現(xiàn)自己的目標(biāo)，這樣才能將壓力轉(zhuǎn)化為動力。積極的態(tài)度傳播正能量，反之，可能會散播消極思想，也不利于自己成長和成功。

　　如果處理不好壓力和動力的關(guān)系，則會對自己產(chǎn)生消極的影響，甚至?xí)�產(chǎn)生心理和生理上的問題。人們承受壓力的能力是不盡相同的，主要受人的意志、思想認(rèn)識和不同處境影響。壓力過于大，人們是難以承受的，同樣也會對自己產(chǎn)生消極的影響，甚至?xí)�產(chǎn)生心理和生理上的問題。

　　關(guān)于如何緩解工作和生活上的壓力，《狼道》給出幾種方法可以參考：

　　第一，分類法——在紙上寫出您的家庭、職業(yè)、社會生活中的壓力及其原因，對于每一條壓力，請思考三種不同的處理方法，必要時與心理醫(yī)生協(xié)商。分類法可以讓我們明確知道自己面對著哪些壓力。

　　第二，自我贊美法——有時候要“自我吹噓”，自我贊美一番，保持自我的良好感覺。這看起來可能有點像阿Q，但是對于疏解壓力確實有效。

　　第三，推卸責(zé)任法——這里所說的推卸責(zé)任不是說把自己應(yīng)該負(fù)責(zé)的事情往外推，而是說不要將責(zé)任都攬到自己身上，要設(shè)法學(xué)會同他人合作，同他人分擔(dān)責(zé)任。

　　第四，補充睡眠法——保持充足的睡眠是緩解壓力的最直接最有效的方法，切勿過分透支青春。第五，傾吐法——俗話說，不要把事情都憋在心里，那樣統(tǒng)一憋出病來。這里所說的事情就是指壓力。在壓力過大的'時候，找親人或者朋友甚至陌生人，好好地談?wù)勑模�把心事都說出來，壓力自認(rèn)就小很多了。

　　第六，笑看成敗法——人的壓力很大一部分來自于生活或者事業(yè)上的挫敗感，有一個正確的成敗觀念對于我們化解壓力至關(guān)重要。不要過分拘泥于成功，失敗是成功之母，有意義、有經(jīng)驗的失敗要比簡單的成功意義更大。

　　第七，其他心理療法——運用幽默、微笑、催眠法和呼吸放松療法保持大腦神經(jīng)健康，或者直接咨詢心理醫(yī)生。我很贊賞文學(xué)家的生活態(tài)度，把生活和工作中的任何體驗，都能成為寫作的素材和財富。其實，每種體驗都是財富，哪怕是痛苦，更是對人意志的磨礪，是利于我們成長的。

《狼道》的讀后感3

　　讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多.這是一本關(guān)于個人，企業(yè)成功之道，市面惟一精華權(quán)威讀本。作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》.用古今人事,利用狼的特點充分地作了最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Ρ群皖惐?對《狼道》的閱讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！

　　《狼道：人生中的狼性法則》此書內(nèi)容里把狼性一一闡述.

　　1是狼性精神:狼兒的堅韌，無畏和忍耐;

　　2是狼性品質(zhì)：狼兒的守紀(jì),有團(tuán)隊精神,善溝通和它的智慧；

　　3狼性準(zhǔn)則:狼兒的專注,好奇，多變和心態(tài);

　　4是狼性追求:狼兒的狂野性,殘暴性和它的原則,目標(biāo)；

　　5是狼性企業(yè)：狼兒的族類的法則和作事原則。再結(jié)合某些企業(yè)操作實例、生活中的故事和古今中外的一些故事，對"狼道"做出了形象而又深刻的描述.《狼道》中說到，在不少中國企業(yè)家眼里，狼是一種值得學(xué)習(xí)的動物.從華為狼性，到海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏對狼的.推崇，以及聯(lián)想總裁楊元慶強調(diào)的”如狼似虎"，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰(zhàn)心顫，而讓中國觀眾為之歡呼。《狼道》給了我們啟迪,給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富。創(chuàng)造是無時不在的，前進(jìn)是這個社會惟一的方向。我們不能停滯不前，我們還要去創(chuàng)造更多的財富。于是，我們只有好好研究狼，把狼的優(yōu)點總結(jié)，然后為我們而用。學(xué)習(xí)狼性之所以能在大家面前引起共鳴,是因為人對自己是永遠(yuǎn)不滿足的。處于激烈競爭中的企業(yè)更是不會目光短淺、滿足現(xiàn)狀的在國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)，企業(yè)文化中大都參有”狼性”的文化，太多的實例已經(jīng)證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先進(jìn)的企業(yè)作一長短論證的在《狼道》里,狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。生活中的狼性法則很明顯,就是讓我們緊盯著一個目標(biāo),然后就去實現(xiàn)它。無論前面的道路是多么的曲折，有多么的艱險，鍥而不舍、用心專一是我們的初衷，也是我們永恒的目的無數(shù)的企業(yè)夢想能夠擁有具備"狼道"素質(zhì)的員工和團(tuán)隊，狼道”的組織生存能力是極強的，是不可戰(zhàn)勝的��！無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神;在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關(guān),不能對難關(guān)仁慈。所以,狼性文化是目前每一個人、每一個企業(yè)員工和管理者必須發(fā)揚的一種文化。這本書卻是每一個員工應(yīng)該擁有的,卻是每一位企業(yè)管理者也應(yīng)該認(rèn)真研讀的!！

　　《狼道》中匯集了三千年來以弱勝強的制勝之道,在人類繁盛之前，狼曾經(jīng)是這個世界上散布最廣的野生動物。..在遠(yuǎn)古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜,許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現(xiàn)代文明中，狼一直被人類當(dāng)做“惡”的代表,造就了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強地保護(hù)著自己的族類.然,現(xiàn)在人們對狼似乎也善待點了,書有（《狼圖騰》,《狼道：人生中的狼性法則》等)，歌有（來自北方的狼--狼——披著羊皮的狼等)，游戲id名叫什么什么狼多了去了!呵.而我就想做”如狼似虎"的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神,以及幾分勇敢和兇猛.真正與狼舞一會��！

《狼道》的讀后感4

　　近日在公司的要求下，重溫《狼道》這一著作，每次觀之，總有不同感悟。也許是所處環(huán)境不同，也許是心境不同，也許是對事物的認(rèn)知發(fā)生了改變······

　　但《狼道》所反映出的狼的團(tuán)隊精神、堅韌的性格、勇敢的作風(fēng)、忠誠的品質(zhì)、強者的心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)能力等優(yōu)良的品質(zhì)每每都會對我有產(chǎn)生深深的觸動，影響著思維，指導(dǎo)著如何處理事情和怎么度過每天。盡管，我沒有完全參悟透其真諦，也沒有真正完全踐行狼的作風(fēng)及習(xí)得其優(yōu)良品質(zhì)。通過以下幾點，結(jié)合所時所地對本次品讀《狼道》一書作讀后感如下，僅個人所見，不當(dāng)之處望諒解。

　　1.業(yè)績優(yōu)先原則

　　狼道的精神要義首先就是生存。對于我們企業(yè)，首先的也是生存問題，關(guān)鍵點就是銷售業(yè)績，擴(kuò)大市場占有率，服務(wù)更多的客戶群體，提高客戶單產(chǎn)。雖然我不是銷售人員，但也應(yīng)該主動了解銷售，尋找資源。

　　今年經(jīng)濟(jì)依然不景氣，前進(jìn)的步伐慢了就是后退。我們在擴(kuò)大業(yè)績的同時，是否可以考慮提前入手用別人的錢做自己的生意的問題，比如嘗試尋找與風(fēng)投接觸，提前鋪路，待需大規(guī)模擴(kuò)張時備用。

　　2.團(tuán)隊精神

　　團(tuán)隊是企業(yè)組織核心競爭力之一，優(yōu)良的團(tuán)隊往往會為企業(yè)創(chuàng)造豐碩的成果及良好的效益，提升運營能力的同時降低成本。狼群通過團(tuán)建，提升了生存能力，淘汰了老弱病殘，成為強者。企業(yè)團(tuán)建提升工作能力，帶動后進(jìn)者，淘汰無德無才者，增加發(fā)展后勁。根據(jù)《狼道》，在團(tuán)建方面，把握如下幾項關(guān)鍵點十分重要。

　　2.1目標(biāo)的建立

　　團(tuán)隊是一個有組織的、為了達(dá)成一定目標(biāo)并遵循一定的規(guī)則紀(jì)律的團(tuán)體，有團(tuán)隊就得有團(tuán)隊目標(biāo)。大家向著同一目標(biāo)沖刺。狼群發(fā)現(xiàn)狩獵目標(biāo)后，會緊盯不放，直至成功。

　�。�1）公司層面上建立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確企業(yè)發(fā)展的方向。我們屬于中小企業(yè)，特點是靈活，市場反應(yīng)快。所以，建議我們可以制定3年發(fā)展規(guī)劃，在制定每年的年度發(fā)展規(guī)劃。從發(fā)展方向、企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)、企業(yè)管理體系建立健全、財務(wù)指標(biāo)等方面入手，明確三年、年度要達(dá)到何種程度。

　�。�2）公司的年度目標(biāo)建立后，各部門的分目標(biāo)要在此基礎(chǔ)上，制定部門年度、月度目標(biāo)以及根據(jù)部門編制制定個人目標(biāo)，每月要有總結(jié)分析，讓部門經(jīng)理切實履行“管理者”的職責(zé)。讓員工清楚的了解，自己工作的價值是什么，自己的干工作在公司承擔(dān)什么樣的角色。

　　（3）員工自身要制定工作目標(biāo)，結(jié)合自己在本企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，制定在本公司的職業(yè)目標(biāo)。根據(jù)部門的月度工作目標(biāo)，制定達(dá)成目標(biāo)的計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.2工作計劃

　　狼群總有一定的計劃，從來不漫無目的地圍著它們未來的獵物亂跑。它們會制定出一些戰(zhàn)略，通過相互間不斷地進(jìn)行溝通將其付諸實施。關(guān)鍵時刻到來的時候，每只狼都很明白自己的作用，并能準(zhǔn)確地領(lǐng)會到集體對它的期望，時刻把集體的命令放在第一位。

　　公司級的目標(biāo)制定后，各部門要制定達(dá)成目標(biāo)的工作計劃，工作計劃要詳實、要反映出工作進(jìn)度。項目部及業(yè)務(wù)部門要對本部門的工作有目標(biāo)（項目）進(jìn)度管理，公司及部門經(jīng)理實時了解動態(tài)變化。計劃的執(zhí)行過程，也就是團(tuán)隊溝通協(xié)作的過程，也是部門經(jīng)理親自指導(dǎo)、幫助員工、監(jiān)督工作的過程。一方面可加深交流，增加互信，另一方面可增加員工的歸屬感，也是提升部門經(jīng)理提高領(lǐng)導(dǎo)力及個人威信（無形權(quán)利）的方式之一。

　　2.3培訓(xùn)培養(yǎng)

　　小狼剛出世就會被要求獨自覓食，以便更早地學(xué)會自立。狼的野性也正是在這種自強不息、自食其力的生存狀態(tài)中練就出來的。只有這樣，長大后的小狼才能適應(yīng)更加殘酷的競爭環(huán)境。

　　新員工進(jìn)入公司后有適應(yīng)期，部分老員工有思維定勢及惰性情緒，這些需要部門經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，及時做人事懇談工作。把握思想動態(tài)。加強培訓(xùn)，通過培訓(xùn)調(diào)整不適期及不適的狀態(tài)�？梢允切膽B(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、政策解讀、客戶分析、部門運作流程、目標(biāo)達(dá)成的方式方法、溝通技巧、時間管理、基礎(chǔ)商務(wù)禮儀、辦公自動化、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)榮譽、榜樣的心得等，目的是讓部門經(jīng)理培養(yǎng)、傳授、指導(dǎo)基層人員提升工作能力。企業(yè)不能成為學(xué)校，培訓(xùn)的目的是工作能力的提升，是為了實現(xiàn)團(tuán)隊個個都能成為獨當(dāng)一面。

　　2.4員工活動

　　員工活動是團(tuán)建的一部分，可花最少錢卻能取得很好的成效。比如（1）征文比賽，主題是“假如我是主管/總經(jīng)理/老板”、“假如我是××部門的部門經(jīng)理”、“怎么做一名合格的××人”等等，全員參與。（2）公司月度/年度××之星/優(yōu)秀員工評選。（3）月度銷售冠軍評選（業(yè)績、客戶數(shù)、回款額）。這三類活動最終評獎頒獎，搞形式，增加榜樣及感染力。（4）公司針對某項問題可有針對性的召集部分人員或是人人參與的征詢等方式，增加員工參與性，提升歸屬感及主人公意識。另外如月度員工生日活動、單項激勵措施等。

　　2.5思想統(tǒng)一

　　人為信仰而活，每個人的心中都有那么一個信仰，依靠著它，人們學(xué)會了堅強，學(xué)會了自強不息、奮發(fā)圖強。狼道，正是一種信仰。狼道是堅韌者的信仰。狼性文化，都應(yīng)在團(tuán)隊文化中得以再現(xiàn)。當(dāng)今時代，是一個殘酷競爭的'時代，只有競爭才能推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此團(tuán)隊崇尚的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，在低谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團(tuán)隊文化，才能使企業(yè)在競爭中生存、發(fā)展，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

　　思想統(tǒng)一是最困難的事情，但是是最有效果的方式之一。企業(yè)要給員工灌輸企業(yè)的目標(biāo)、理念、文化，部門及辦公室及時了解員工心態(tài)（如月度訪談、調(diào)查問卷），了解其每個時期的需求，幫助促成需求達(dá)成。企業(yè)文化是一點一滴形成的，公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)、工作方式、理念、處理問題的態(tài)度及措施、制度規(guī)定、習(xí)慣、節(jié)約意識，有形的標(biāo)語、展板、形象物等都能成為其要素。傳達(dá)正能量，消除負(fù)能量及負(fù)面信息，不能統(tǒng)一的、總是抱怨及發(fā)出不和諧聲音的，又無突出業(yè)績者，要淘汰。

　　2.6規(guī)范化、形象化

　　這里所說的規(guī)范化、形象化是指統(tǒng)一形象，比如公司對外的公文格式統(tǒng)一、稿紙統(tǒng)一、宣傳材料統(tǒng)一、對客戶的語述統(tǒng)一、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、職業(yè)形象及對外形象的統(tǒng)一、公司對外網(wǎng)站線上線下統(tǒng)一（暫無網(wǎng)站）。要做到“統(tǒng)一”，首先牽頭部門制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司同意后，培訓(xùn)宣貫。

　　以上措施既有助于團(tuán)建，也有助于營造良好的工作氛圍。

　　3.自身職業(yè)素養(yǎng)的提升

　　狼在野外生存靠自覓食物，如無過硬的生存能力及素質(zhì)條件，很快就被環(huán)境淘汰了。狼具有頑強的強者心態(tài)和憂患意識，所以，企業(yè)中的每個人員，在充斥著競爭的商業(yè)環(huán)境中，也應(yīng)有憂患意識，努力提升自身能力及素質(zhì)。

　　3.1工作技能的提升

　　企業(yè)錄取員工工作，目的是為了給企業(yè)創(chuàng)造效益，所以，員工要不斷提升技能，創(chuàng)新工作方法，給企業(yè)創(chuàng)造效益。如自身工作技能不足，只有被淘汰，良好的職業(yè)素養(yǎng)會促進(jìn)工作技能的提升。

　　3.2良好的職業(yè)習(xí)慣

　　做到按時出勤、每天早到10分鐘打掃衛(wèi)生，遵守勞動紀(jì)律，高效工作不磨洋工，對目標(biāo)執(zhí)著、積極接受工作任務(wù)安排、做好工作計劃管理，做好自身6s，管住嘴、不該聽的不聽，不斷學(xué)習(xí)及思考、包容心態(tài)、堅強的毅力，主動工作敢于擔(dān)責(zé)，責(zé)任心、追求完美心態(tài)、積極處理問題的態(tài)度及與別人協(xié)作的習(xí)慣等等。

　　3.3良好的職業(yè)形象

　　做到無論衣服質(zhì)量好壞但要干凈整潔，長相美丑都得舉止文明、談吐文明，有禮貌。要有精氣神，不著不適合工作場所的服裝及飾件，語言交流簡單清晰，布置工作清晰明確，室內(nèi)接打電話莫高聲，遇到問題不能大喊大叫，更不能在辦公場所里與同事、客戶爭吵等。

　　3.4職業(yè)道德的遵守

　　自覺學(xué)習(xí)遵從職業(yè)道德，服從道德約束，用無形的力量自我約束。如，誠信、守時、敬業(yè)、理解、幫扶、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識、不搶功等。

　　3.5積極的工作態(tài)度

　　當(dāng)您明白狼道的堅韌，您就能輕松地面對生活，這時您與脆弱絕緣，與失敗再見。堅韌者的世界里沒有失敗，只有暫時沒有成功。成功的路沒有一帆風(fēng)順，挫折總是難免，將狼當(dāng)做一種信仰便會加入堅韌者的行列。

　　無論是處于何種崗位都要持有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極高效的工作態(tài)度，情緒不得帶到工作中。當(dāng)一個人有了正確的做事態(tài)度的時候，就會努力的把事情做好。心態(tài)影響著做事的行為及結(jié)果，決定著對同一件事情同一個工作的看法，還會影響到周邊的同事。相信誰都不愿天天和一個“怨婦”一起共事。要學(xué)習(xí)狼的堅韌不屈、無所畏懼、忍耐及機變的習(xí)性，不如意或違背自己意愿的事情很多，如果自身不轉(zhuǎn)變則很難適應(yīng)。

　　3.6養(yǎng)成高效工作習(xí)慣

　　高效率的工作是工作態(tài)度端正的表現(xiàn)之一。公司需要高效的團(tuán)隊，在最短的時間里做更多事，創(chuàng)造出來更大的企業(yè)效益。在工作中每個人要不斷總結(jié)、分析，多動腦，尋找高效的方式方法，不能固守僵化老一套。對常用辦公軟件的靈活使用、排版、表格與文本互轉(zhuǎn)、Excel的公式、PPT制作等的熟練、熟悉也是高效的重要方式之一。

　　3.7感恩的心態(tài)

　　在狼的世界里，信任是一種生存的本能，忠誠更是一種傲人的風(fēng)骨。

　　雖然現(xiàn)在存在企業(yè)招工難，但伴隨著的是求職難。無論每個人入職時的心態(tài)是什么，既然到了公司就要常懷感恩的心態(tài)，感恩公司提供的平臺，讓我們因此而得到相應(yīng)的尊重、榮耀、地位，可實現(xiàn)勞動價值。感恩周邊的每個同事。對企業(yè)要忠誠，履職盡責(zé)要忠誠，不能投機。感恩領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排及復(fù)命。感恩同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　以上2.2-2.7可以形成《員工行為規(guī)范》文件，以供培訓(xùn)。

　　4.公司要持續(xù)加強中堅力量的作用

　　狼群是大草原上紀(jì)律最嚴(yán)明的團(tuán)體，行進(jìn)中它們有自己的紀(jì)律；在它們捕捉獵物時，也會全心全意地按照狼王的命令執(zhí)行，不會肆意而為，影響這個團(tuán)體；即使是在它們不敵獵物，無法戰(zhàn)勝對方而慘遭失敗，需要放棄捕殺計劃時，也會按照它們上下之間的團(tuán)隊部署撤退，有條不紊，絕不會落荒而逃。在我們公司中，老板就是“狼王”，我們要上下齊心，服從指揮，服從管理。

　　在每個部門中，部門經(jīng)理就是本部門團(tuán)隊的“狼王”。所以，部門經(jīng)理這個“狼王”的強弱決定這本部門的價值創(chuàng)造力。部門管理是管理人、財、物、信息、時間等資源，要通過目標(biāo)、計劃、組織、過程監(jiān)控、控制糾偏、溝通反饋、考核評價達(dá)成部門任務(wù)，履行人力資源管理、部門財務(wù)預(yù)決算（投入與產(chǎn)出能力）、物資、信息、時間、業(yè)績、培訓(xùn)、客戶等管理職責(zé)。部門經(jīng)理又是公司團(tuán)隊執(zhí)行力的中堅力量。目前公司各個經(jīng)理做的都非常很好，但是我認(rèn)為部門至少應(yīng)在以下幾方面可以持續(xù)繼續(xù)加強：

　　4.1工作計劃管理

　　凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。提前做好工作計劃，避免成為“救火隊員”。結(jié)合公司戰(zhàn)略部署，做好每月、每周的工作計劃，并做好每天工作計劃及安排，用甘特圖做工作計劃跟蹤表，如此，管理效率會提升很多，結(jié)果實時清晰可見。

　　4.2時間管理

　　平時，有公司高層臨時指派的工作，也有員工反映的具體工作中遇到困難需協(xié)助的工作等，還有一些客戶的接待等。所以，在時間管理上可按重要、緊急四大象限劃分。把自己的工作重心放在重要不緊急的工作中，努力避免重要緊急工作。做到日清日畢，不要將今天能做完的工作拖到明天去做。

　　4.3目標(biāo)分解能力

　　目標(biāo)分解既是組織職能也是協(xié)作能力的體現(xiàn)。公司的經(jīng)營指標(biāo)會分解到各部門，需部門經(jīng)理對目標(biāo)給予分解，組織實施。比如業(yè)務(wù)部門的銷售指標(biāo)，細(xì)分到每個業(yè)務(wù)人員，在分解到每個客戶及潛在客戶上。意向客戶不明的，按照區(qū)域地區(qū)分解，制定并下達(dá)每月任務(wù)的同時實時進(jìn)行過程跟蹤，及時傾聽過程中遇到的問題及擬解決思路，每個電話、每次拜訪都有記錄存檔。后臺部門的材料書寫要盡量平均分配，給客戶要資料盡量提前列明清單。

　　4.4部門早/夕會管理

　　每天早上上班或下午下班時用15分鐘之內(nèi)的時間對當(dāng)天工作作出安排或總結(jié)，分析問題，討論共性問題的解決辦法，整理當(dāng)天的客戶資料或工作進(jìn)度。部門的早/夕會不僅是工作部署會，還應(yīng)體現(xiàn)溝通、培訓(xùn)。

　　4.5人員管理

　　公司團(tuán)建工作的關(guān)鍵角色之一就是部門經(jīng)理，其承擔(dān)著模范帶頭及承上啟下的作用，要積極的帶領(lǐng)團(tuán)隊

　�。�1）形成良好的精神面貌。用模范、樹標(biāo)桿（如上面提到的評選）的方式帶動引領(lǐng)，提升認(rèn)同感。同時要給員工做職業(yè)規(guī)劃，增加信心。

　�。�2）職業(yè)規(guī)劃，為本部門人員做針對其需求的職業(yè)規(guī)劃，讓員工清晰的知道只要達(dá)成工作目標(biāo)，那么在公司里能夠獲得什么、自己的職業(yè)前景是什么、公司能夠提供的條件與機遇，不達(dá)標(biāo)將承擔(dān)何種后果等等。讓員工感到在××是公正的、有前景的。

　　（3）把握員工思想動態(tài)，進(jìn)行人事懇談。把狼的態(tài)度可以簡單地概括成為這樣一句話：對成功堅定不移的向往。人的思想又是多變的、動態(tài)的、持續(xù)性的，及時了解思想動態(tài)，了解下屬的職業(yè)需求及生活需求，這即是激勵員工的需要，同時更是團(tuán)隊穩(wěn)定的需要。

　�。�4）“專家”角色的發(fā)揮，把長處分享給他人，把所了解的，所掌握的知識、經(jīng)驗和他人分享，讓他們一步步的提升技能。

　�。�5）完善培訓(xùn)機制。結(jié)合公司辦公室做培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)工作，結(jié)合需求及公司中長期目標(biāo)，制定并開展培訓(xùn)工作并要有持續(xù)性。

　�。�6）人員異動管理。人員的合理異動是正�，F(xiàn)象，對新入職人員安排好“導(dǎo)師”，并做好崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)及關(guān)懷。人員達(dá)到晉升/晉級條件時，要積極的心態(tài)向公司申請為其辦理。對不勝任者，及時協(xié)調(diào)調(diào)崗。符合辭退條件的，妥善做好勸退及工作交接，避免勞資風(fēng)險。

　�。�7）績效評價，公司現(xiàn)在沒有做統(tǒng)一的績效管理，部門應(yīng)有評價的意識及標(biāo)準(zhǔn)，對人員工作的好壞要能夠做出客觀的評價以備用。

　�。�8）隊伍的穩(wěn)定，公司培養(yǎng)一個員工需要很大的成本。要先挽留，做本部門人員離職分析，離職率可稱為公司評價部門經(jīng)理工作績效的指標(biāo)之一。

　　4.6率先主動

　　在狼攻擊獵物時，狼王會率先攻擊。部門經(jīng)理要能夠率先垂范、身體力行，用高度的熱情與專注的精神感染影響他人，用積極的工作態(tài)度開展工作，主動申請任務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。

　　5.狼性企業(yè)文化的打造

　　企業(yè)文化的建設(shè)不是一朝一夕的事情，是一個長期的過程，這里我僅對狼性文化的打造敘述自己的感想。

　　5.1心態(tài)

　　狼具有書中所描述的團(tuán)隊精神、堅韌的性格、勇敢作風(fēng)、忠誠品質(zhì)、強者心態(tài)、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、嚴(yán)格的紀(jì)律、超強的適應(yīng)能力等優(yōu)良品質(zhì)，這些優(yōu)良的品質(zhì)需要人人學(xué)習(xí)，并在內(nèi)心中接受，在實際工作中體現(xiàn)出這些特性。明白到企業(yè)上班，不是給公司掙錢，不僅是為了給老板打工，要以主人公的心態(tài)，視為也是為自己打工，公司發(fā)展的好了，自己才能掙錢，自己要想掙錢，就得為企業(yè)發(fā)展出智出力，端正心態(tài)，對公司忠誠，對公司感恩。

　　5.2敬業(yè)

　　首先要做到在崗位上盡職。切實履職，做到有無監(jiān)督都一樣，自覺工作的習(xí)慣。眼里有活，主動工作。無論在何種崗位上，始終牢記自己是公司之一員，主動承擔(dān)責(zé)任。

　　5.3培訓(xùn)及宣貫

　　可開展月度集體培訓(xùn)，分享正能量的信息，讓人員始終相信公司是在前進(jìn)的，是在越來越好的發(fā)展。

　　5.4強者心態(tài)

　　狼都是以強者自居，無論面對什么樣的敵人，這種強者心態(tài)都不會改變。強者心態(tài)是一種面對困難時的堅強，是一種面對困境時的臨危不亂，更是一種不達(dá)目的誓不罷休的堅韌。

　　我們作為服務(wù)業(yè)，營銷、市場是非常重要的。公司是有歷史沉淀的，積累的客戶資源是寶貴的財富。應(yīng)不斷挖掘，使××成為其本領(lǐng)域唯一合作伙伴。另外，新客戶的開發(fā)是非常的重要，提高客戶單產(chǎn)的同時要不斷增加客戶數(shù)量。為激發(fā)開發(fā)新客戶的動力，可對開發(fā)的新客戶（首次與公司合作）在原提成基礎(chǔ)上額外獎勵××元或是×%。業(yè)務(wù)經(jīng)理做詳細(xì)的客戶檔案，對服務(wù)過的客戶及服務(wù)項目、客戶通過我們獲得的補貼及榮譽等作出詳細(xì)報表，二八原則區(qū)分客戶，供高層參考，提升客戶單產(chǎn)。

　　5.5合作協(xié)作

　　比如每月規(guī)定的跨部門的部門溝通會，集中總結(jié)、討論本月遇到的溝通障礙，利于化解部門隔閡。?

《狼道》的讀后感5

　　一提到狼，很多人都會想到它的兇惡、殘忍、陰險，它也是一個貶義詞，比如：狼心狗肺，狼子野心等等。但是事實上，當(dāng)我讀完了《狼道》這本書，我對狼有了重新的認(rèn)識。

　　狼有著許多不為常人所知的優(yōu)秀品質(zhì)，比如耐心與堅韌：在面對大群獵物的時候，狼群可以在一個合適的區(qū)域連續(xù)不眠不休幾個晝夜，只為等待最佳時間，然后一舉消滅；比如合作精神：一只狼可能不是一頭虎的對手，但四五只狼卻足以殺死比它們強大很多的老虎。

　　在自然界殘酷的競爭中，狼族憑借堅韌、頑強、忠誠、合作等優(yōu)秀的個體素質(zhì)，成為最具有競爭力的種群，成為獸類中的強者。它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗，與身強力壯的獅虎戰(zhàn)斗，與荷槍實彈的人類戰(zhàn)斗。在自然界的競爭中始終牢牢占據(jù)著食物鏈金字塔的頂端，從而雄行于天下。

　　人和狼雖然是不同的物種，但狼身上的許多優(yōu)點都是值得我們?nèi)祟惾�學(xué)習(xí)的。

　　比如目標(biāo)：狼的一生都在尋找目標(biāo)，它永遠(yuǎn)在找那個強而有力的目標(biāo)，永遠(yuǎn)在攀登，一直在競爭中前行。沒有獵物它們就去尋找獵物，發(fā)現(xiàn)獵物它們就去追逐獵物。尋找、發(fā)現(xiàn)、追求、獲得，這就是狼的生活要素。生活和工作也是一樣，要想成為一個怎樣的人，要想做到哪個職位，這就是我們?yōu)橹畩^斗努力的目標(biāo)。

　　比如不妄想：如果說狼群在無數(shù)的交鋒中，也有其無法戰(zhàn)勝的對手的話，那就是人類了。在人類不曾涉足的地域，狼群無疑是自然界的王者，但是在與人類的`交鋒過程中，充滿野心的狼往往是退卻的一方。因為它們知道，在實力相差懸殊的時候，退卻是保存實力最好的辦法，這是另一種生命的智慧。我們做事也是如此，根據(jù)自己的能力，做出正確的選擇，不妄想，不空想，要懂得儲蓄能量，適時而動。

　　比如團(tuán)結(jié)合作：人們在形容狼的時候，往往用“獨狼”、“孤狼”等詞語，這其實是一種誤解，狼是一種群居動物。為了生存下去，狼緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，它們團(tuán)結(jié)合作的精神和技巧，即使是人類也難以望其項背。二人同心，其利斷金；同心之言，其臭如蘭。人類也是如此，一個團(tuán)隊存在的目的，就是展現(xiàn)其整體優(yōu)勢，這種優(yōu)勢通過什么途徑才能更好的發(fā)揮出來？除了合作，別無他途。

　　在如今社會，一個人如果擁有狼的這種素質(zhì)，則他強大的力量足以令任何對手恐懼，勢必會取得令人矚目的成功；而一個團(tuán)隊如果具有狼的這種精神，那它將無往不勝，必定會創(chuàng)造出巨大的輝煌。

　　猶如我們嘉興天華現(xiàn)在面臨的汽車市場競爭異常激烈，我們必須要學(xué)習(xí)狼的優(yōu)秀素質(zhì)和卓越精神，全體上下要有危機意識，要團(tuán)結(jié)合作，相信擁有狼智慧的我們一定能打贏這場仗，取得優(yōu)異成績�。ǚ禁愌�)

《狼道》的讀后感6

　　《狼道》是朋友推薦的，幾經(jīng)周折才借到。第一次看就覺得作者對于全書的布局與構(gòu)思很精致，比較切合我的興趣。每一個主題先是闡述狼性精神，在從古代的例子中剖析狼性精神的特點，然后舉出現(xiàn)在生活中或者企業(yè)中正面或者反面的例子，這樣具體而且詳細(xì)地解釋了狼的每一種精神，便于理解，并且使讀者印象深刻。

　　一、狼性精神

　　動物的自然規(guī)律就是弱肉強食，這一點在狼性中表現(xiàn)得最為突出。不只是因為它懂得進(jìn)攻，更重要的是它懂得退卻。它還有堅韌、無畏、忍耐的精神。它永遠(yuǎn)都在打造著自己，讓自己在自然界中變得更加“完美”。雖然它大多數(shù)時候都處于孤獨、荒涼和寂寞的環(huán)境中，但這并不妨礙它取得成功。相反地，正是那瞬間激情的爆發(fā)，它使出了最為致命的一擊，將自己永遠(yuǎn)地定格在不敗之地。

　　當(dāng)一顆種子具有了十分頑強的生命力之后，無論在它的上面壓上多重的石塊，它總會找到破土而出的時候。如果一個人真的具有了堅強的意志品質(zhì)和全面的個人素質(zhì)，無論外部人環(huán)境多么不利，自己的起點多么低，他總能找到屬于自己的機會。黎明前總會有黑暗，考驗我們的是我們的意志品質(zhì)。但黑暗總會過去，而它只屬于堅強的人。

　　現(xiàn)在的社會競爭是避免不了的，弱肉強食是永恒的真理，它如同天空一樣古老而真實，信奉這個原理的人就能生存下來，違背這個原來就會處于不利地位。我們不得不承認(rèn)：這個世界是擁有屬于那些強者的，而弱者只能得到同情和憐憫，弱者是永遠(yuǎn)的得不到成果的。這就是真實的世界。狼有所為，無所畏。盡管這在生活中或許人很難做得到，但這就是現(xiàn)實，要想在這個社會爭得一席之地，就必須學(xué)會這樣，習(xí)慣于這樣。狼性忍耐：命中注定它們將處于孤獨、荒涼與寂寞中，它便學(xué)會了忍耐，盤踞荒原一角，養(yǎng)精蓄銳，屏息以待，終究有一刻激情與體能將全面爆發(fā)，支持它那勇猛一擊。可以在孤獨寂寞中完成使命的人即是偉人。

　　如果你領(lǐng)略過真正的`孤獨與寂寞，而且你曾經(jīng)用自己的力量戰(zhàn)勝孤獨寂寞，而找到自己的路，有了自己的創(chuàng)造與成就，你就可以相信，孤獨與寂寞并不像你想象的那樣可怕們因為它對你有激勵作用。能夠在孤獨一個人的時候，不覺得孤單；在冷清的時候，不覺得寂寞；在空閑的時候，不會無所事事，依靠的便是內(nèi)心的豐富與充實。

《狼道》的讀后感7

　　最近閱讀了《狼道》這本書，在讀這本書的時候總會讓人熱血沸騰，所以每天都會抽出一部分時間來讀這本書，今天剛好讀完，記錄下自己的感受。對我而言，這本書以下幾點是值得大家去學(xué)習(xí)的。

　　一是狼的“野心”。想成大事，靠的是萬丈雄心。母狼在狼崽很小的時候就會離開它，俗話說虎毒不食子，難道狼真的這么心狠嗎？其實不然，讓小狼獨處困境，只是為了激發(fā)小狼生存的欲望，培養(yǎng)小狼成為捕食者的野心。這是因為母狼清楚的知道，如果小狼要是沒有一個捕食者的野心，終有一天小狼會被磨平鋒利的牙齒，從而變成一只平庸的“羊”。母狼用血的事實告訴我們“沒有野心，就會平庸下去”的道理。在職場上也是如此，如果你是一個不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工，那么無論你怎樣努力，都注定難以成就大事。正如拿破侖所說，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”一樣，我們也應(yīng)有自己的野心，用極度的熱情去對待每件事情，機會不是從天而降的，抓住機會的小辮子，來實現(xiàn)自己的野心，成就自己的事業(yè)。

　　二是狼的“智謀”。強者善用策略，以智取勝�！独钦f》中提到兩匹狼遇到手持屠刀的屠夫時，便“一狼徑去，一犬做于前，久之，目似瞑，意暇甚”。坐在前面的狼用假睡來迷惑敵人，而另一匹離去的狼，卻繞到敵人身后，打算從后面進(jìn)行攻擊。狼所采用的就是一種聲東擊西的迂回戰(zhàn)術(shù)。其實這點也很適用于職場，在職場上我們會遇到很多領(lǐng)導(dǎo)，而每個領(lǐng)導(dǎo)又都各不相同，脾氣秉性亦不相同。我們也是需要使用不同的策略來適應(yīng)職場、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的，就好比領(lǐng)導(dǎo)的脾氣急、愛著急，如果領(lǐng)導(dǎo)再跟你說事情的時候，你在直接不分場合的懟回去，那結(jié)局也會可想而知了，多用策略應(yīng)對，在生活、在職場中都會收到意想不到的收獲。

　　三是狼的“耐心”。只要發(fā)現(xiàn)合適的獵物，狼會埋伏著時刻盯著獵物，為了抓住時機，讓獵物成為腹中餐，狼甚至可以多天不動，去觀察待捕的獵物。做什么都需要有耐心，不能三天打漁兩天曬網(wǎng)。如果狼沒有這種耐心，而是看到獵物就直接撲上去，那結(jié)局很可能是因為準(zhǔn)備不充分，或者錯估形勢而導(dǎo)致狩獵失�。ó�(dāng)然狼的失敗是丟掉自己的性命）。在職場中，我們也是一樣，對待任何事情都要有足夠的耐心，耐心的去分析每一件事，每一個需要，待充分理解后，一鼓作氣的將其完成。其實對待孩子更需要有足夠的耐心，每個孩子都會有調(diào)皮搗亂、撒潑耍渾、甚至是亂發(fā)脾的時候，此時如果我們用發(fā)火、大吼大叫的去訓(xùn)斥孩子，那么長此以往孩子的性格也會發(fā)生很大的變化，最終會養(yǎng)成孩子也是用發(fā)火、用大吼大叫去處理事情的習(xí)慣。反之，如果我們耐心的去跟孩子溝通，了解到孩子亂發(fā)脾氣的原因，然后用理智的方式方法來幫孩子認(rèn)識到這樣是錯誤的，那么在長期的影響下，孩子也會變得理智，遇到問題的時候不會再亂發(fā)脾氣，而是理智的去分析問題，從而去解決問題。

　　四是狼的“團(tuán)結(jié)”。我們步入社會，必然會面臨著各種優(yōu)勝劣汰的挑戰(zhàn)，而一個人單槍匹馬地闖蕩江湖就不是一個聰明的選擇。因為一個人的力量總歸是有限的，所以我們更需要一個團(tuán)隊。特別是狼若是要生存下去，必須面對強敵，而一只狼，生存的`能力還是很小，很可能會變成強敵的腹中餐，但是一群狼，那就會成為獅子、老虎這種猛獸都不愿意招惹的存在。當(dāng)然，無規(guī)矩不成方圓，在狼群中也是有著自己的“規(guī)矩”。每個狼群都會有著他們的BOSS——頭狼，狼群是絕對聽從頭狼的命令，絕不違背，為了狼群的利益，頭狼可以讓老狼犧牲自己，以換取狼群對強敵進(jìn)行攻擊的機會。就我們單個人而言，比自己強的人可以說是很多，畢竟人外有人，天外有天嘛，靠個人的力量想再去社會上長久的立足，幾乎是很難做到的。因此，我們必須找到一個團(tuán)隊，既然是團(tuán)隊，那必須要有團(tuán)隊的規(guī)矩、團(tuán)隊的紀(jì)律，否則本質(zhì)上還是一個人作戰(zhàn)。而團(tuán)隊成員能否能夠聽從“頭狼”的命令，是否能給團(tuán)結(jié)一致，一心想著團(tuán)隊的利益，甚至是可以犧牲自己的個人利益來維護(hù)團(tuán)隊利益，則是會直接關(guān)系到這個團(tuán)隊是否會成功。

　　讀完《狼道》，感慨良多。這是一本關(guān)于個人生存的書，從狼的身上，我們能找到個人在職場上生存、發(fā)展所需要的各種素質(zhì)，比如雄心、狼性、頑強、耐心、團(tuán)結(jié)、策略運用等等。這也是一本關(guān)于團(tuán)隊管理的書，通過對狼群的剖析介紹，我們能學(xué)到團(tuán)隊管理所需要的各種因素，比如合作、分工、危機意識、獎懲策略等等。

《狼道》的讀后感8

　　正如《狼道》書中所說：“狼的力量來自于團(tuán)隊，團(tuán)隊的力量可以戰(zhàn)勝一切�！逼髽I(yè)之間的競爭對手尚且可以組成團(tuán)隊，那么企業(yè)內(nèi)部員工之間更應(yīng)向狼學(xué)習(xí)。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。這些東西，很值得我們團(tuán)隊來學(xué)習(xí)。

　　狼者，群動之族。攻擊目標(biāo)既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，欲動而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互為呼應(yīng)，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，后備者厲聲而嚎以壯其威。

　　現(xiàn)在，在日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中，狼的這種“打群架”的現(xiàn)象正被越來越多的人所關(guān)注。以前，外國人對我們的認(rèn)識是：一個中國人是一條龍，一群中國人是一條蟲，為什么？因為我們沒有將團(tuán)隊的力量發(fā)揚光大，內(nèi)耗比較多。而一群狼團(tuán)結(jié)拼搏，和諧協(xié)作，共同發(fā)展的團(tuán)隊精神是一種可怕的力量。這種群體的力量正是我們團(tuán)體所需要追求的。同樣，為了達(dá)到我們的目標(biāo)，每個團(tuán)體成員就要像狼一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作，具體就是團(tuán)隊中的每個成員都應(yīng)該清楚個人和團(tuán)隊的共同目標(biāo)，明確自個的角色定位和在組織中的作用。團(tuán)隊的目標(biāo)就是要創(chuàng)造出比團(tuán)隊成員個人所能創(chuàng)造出的總和更多的價值，這也是團(tuán)隊存在的意義。這就需要團(tuán)隊的每個成員都具有團(tuán)隊精神。那么，何謂團(tuán)隊精神？團(tuán)隊精神就是所有團(tuán)隊成員都為了一個共同的目標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，并甘愿為了團(tuán)隊而犧牲自己的某些利益。分工合作，相互照應(yīng)，以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn)。

　　在一個團(tuán)隊中，所有的活動都要圍繞一個共同的目標(biāo)展開。但團(tuán)隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標(biāo)和任務(wù)，都要獨當(dāng)一面。我們團(tuán)隊中的每一個員工都不能以自己為中心，千萬不要自以為是，因為個人好比大海里面的一滴水一樣，離開大海很快就會干涸消失了。團(tuán)隊為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺，提供了實現(xiàn)理想的`機會。但作為團(tuán)隊的一員，員工一定要時刻銘記自己的職責(zé)和使命。員工只是團(tuán)隊的一員，即使再受重視，再有才華，也不能以自我為中心。團(tuán)隊的性質(zhì)決定了每個員工只是團(tuán)隊的一部分，而不是整體。員工的所有工作都應(yīng)該是以實現(xiàn)團(tuán)隊的目標(biāo)為中心的。

　　狼的團(tuán)隊中相當(dāng)注重和諧。為了生存，狼一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系，不參與無謂的紛爭與沖突。西可對內(nèi)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，對外強調(diào)協(xié)同合作、和諧共生。狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結(jié)者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進(jìn)化得更加優(yōu)秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。在我們的生活中，隨著工作競爭的日趨激烈、市場經(jīng)濟(jì)的國際化，“羊”如果沒有了“人”的保護(hù)，已經(jīng)無法生存了。欲獨立自由，就不能做“羊”，而要做“狼”。在企業(yè)界，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者把“狼道”精神引入到企業(yè)文化之中，以面對競爭日益激烈的市場。我們在打造成功的團(tuán)隊中，意識到個人有優(yōu)點也有缺點，所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現(xiàn)。要知道最優(yōu)秀的團(tuán)隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚長避短來組建的。譬如在西游記這個團(tuán)隊中，如果豬八戒和沙憎倆個跟孫悟空一模一樣的優(yōu)秀，那么在三打白骨精后這個團(tuán)隊就該解散了，西天取經(jīng)只有失敗的結(jié)局。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，世界上根本不存在完美的人，但是我們能夠充分了解自己的優(yōu)點和缺點，并能夠發(fā)揮自己的優(yōu)點，改善自己的缺點，就應(yīng)該說已經(jīng)接近完美了。在任何環(huán)境之下，優(yōu)點和缺點都會對人產(chǎn)生一定的影響，并且決定了別人對自己的態(tài)度，阻礙或者幫助實現(xiàn)目標(biāo)，完成工作。一個優(yōu)秀的員工，要根據(jù)不同的環(huán)境和不同的情況，靈活面對自身的優(yōu)缺點，也就是說：盡量用優(yōu)點來面對環(huán)境，當(dāng)工作環(huán)境需要你面對自己的缺點時，也不要逃避。需要改正缺點時，要毫不猶豫地去改正。雖然這些做起來很難，但優(yōu)秀的員工一定會去做，即使結(jié)果是失敗，也能夠在這個過程中受到教益。

　　培養(yǎng)密切的團(tuán)隊成員關(guān)系。成功的團(tuán)隊彼此融洽交流，而且知道發(fā)生沖突和矛盾時該如何處理，工作中能互相支援，并且能夠互相鼓勵，以最佳狀態(tài)奉獻(xiàn)全隊。把自己內(nèi)心的想法告訴大家，是我們團(tuán)隊溝通的基本的一條。我們明白，誠懇的批評有助于個人和全隊技能的提高。我們大家對于團(tuán)隊中出現(xiàn)的問題，要善于“吾日三省吾身”，我們要從“知過則改”升華到“聞過則喜”。特別要學(xué)會寬容，遇到摩擦，多從自身找找原因，即使真是對方的過錯，也要學(xué)會換位思考，體現(xiàn)出容人的雅量。陸地上最廣闊的是海洋，比海洋還廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。金無足赤，人無完人，貴在嚴(yán)于律己，寬以待人。這樣搞好了團(tuán)隊的協(xié)作工作，我們就能以快樂的工作態(tài)度來迎接新的挑戰(zhàn)，和企業(yè)一道共同發(fā)展。從而達(dá)到生活和工作雙贏的好局面，這同時也是我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn)，也是我們團(tuán)隊精神的體現(xiàn)。

　　學(xué)習(xí)狼道精神就是要認(rèn)識生存的必需及群體的力量。我們不需要象狼那樣活著，但我們應(yīng)該學(xué)習(xí)狼的精神：團(tuán)結(jié)，依靠團(tuán)隊的力量，團(tuán)隊不是哪個人的斷然行事的功利場，更不是被對手輕易打倒的犧牲品，團(tuán)隊就是團(tuán)隊，充分利用團(tuán)隊的力量才能戰(zhàn)勝一切一團(tuán)難，創(chuàng)造美好的明天！

《狼道》的讀后感9

　　讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。這是一本關(guān)于個人，企業(yè)成功之道，市面惟一精華權(quán)威讀本。作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法那么》。用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋日蘸皖惐�。對《狼道》的閱讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！

　　只要一提到狼，我們就會想到它的兇惡、殘忍、陰險、狡詐，就會想到“狼子野心”“狼狽為奸”“狼心狗肺”“披著羊皮的狼”等等這樣一些負(fù)面的印象。通過閱讀《狼道》這本書，我發(fā)現(xiàn)狼有許多不為常人認(rèn)識的優(yōu)秀品質(zhì)，比方堅韌—在對付大群的獵物時，狼群往往會在一個適宜的區(qū)域連續(xù)不眠等上幾個晝夜，等待最正確時機，然后一擊必殺；比方犧牲精神—狼群為了沖垮馬群，不惜犧牲老弱的狼去撕扯外圍壯馬的肚皮，即使同歸于盡也毫不畏懼；比方合作精神—一只狼根本不是一頭虎的對手，但四五只狼卻足以逼退甚至殺死比它們強大得多的老虎，正所謂“惡虎難斗群狼”。

　　過長時間的安逸生活使得現(xiàn)代人漸漸喪失了血液中存在的近似狼的野性與智慧的東西，所以最近幾年很多人開始呼吁人類重新向狼學(xué)習(xí)，以增強在生活、工作中的競爭力。

　　軍隊需要狼性，堅韌的性格、頑強的耐力、勇猛的'作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律都是我們現(xiàn)代化部隊不可缺少的特點。世界上但凡著名的軍隊都冠上了“虎狼之師”的稱號；企業(yè)競爭也需要狼性，把握時機的能力、應(yīng)變的技巧、敏銳的眼光，這些都是一個成功的企業(yè)家所必需的特質(zhì)；生活中也需要狼性，有目標(biāo)、有野心、肯吃苦、重忠義，這些都是成功人士所需要擁有的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　要想成功，我們不但要學(xué)習(xí)狼的品行，更要學(xué)習(xí)狼的智慧。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、開展所需要的各種素質(zhì)，比方堅韌、頑強、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等等。通過對群狼的了解，我們能學(xué)到團(tuán)隊競爭所需要的全部智慧，比方合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。

《狼道》的讀后感10

　　最近利用業(yè)余時間讀完了《狼道》這本書，使我感受頗深，也讓我再次深深的感受到了一個人或一個團(tuán)體要想成功，所不可缺少的條件就是不管在多么堅苦的條件下必須要有狼一樣的堅韌性格與團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊精神。

　　眾所周知，狼是一個多以群居的動物，它們在自然界的食物鏈中并不是食物鏈的頂端，當(dāng)狼頭發(fā)出攻擊命令后，它們目標(biāo)明確，它們團(tuán)結(jié)一致為了共同的目標(biāo)，依靠它們的'群體共同的努力戰(zhàn)勝了比它們強大數(shù)倍的野生動物，從而獲得了共同的食物。

　　記得王國清董事長的講話中提到，要打造狼性團(tuán)隊，作為一名高速收費員，我們?yōu)榱斯餐�的目�?biāo)，要有狼一樣的精神。目前，特色班組建設(shè)活動開展的有聲有色，我們廣宗收費站收費三班以“自我評價”為特色開展工作以來，我進(jìn)步很快，這都得益于于堅韌不拔的性格和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神。

　　在平時工作中，我要積極主動幫助遇困過往司乘，遇到問題要按照規(guī)范處理，使過往司乘認(rèn)可我們的工作。同時，在每次下班后及時進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真聽取同事對我的評價，及時進(jìn)行改正。

　　我會以團(tuán)結(jié)協(xié)作、不怕犧牲的精神，為我們廣宗收費站收費三班“自我評價”的特色班組建設(shè)而努力奮斗，為邢臨公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

《狼道》的讀后感11

　　寒假期間,我?guī)Я艘槐緩男�圖書館借的書—《狼道》回家看�？戳艘院�，感受非常的深刻，一直到現(xiàn)在，我都沉迷于這一本書，在書中的第三章節(jié)里，讓我再一次看到了從狼性的忍耐中，我們要學(xué)會怎樣在孤獨中享受。

　　遠(yuǎn)古的人類對狼充滿崇敬與膜拜。他們把狼的形象刻在巖洞的石壁上，愛斯基摩人和印第安人很早就認(rèn)識到狼的優(yōu)秀品質(zhì)，許多原始印第安部落還把狼當(dāng)做他們的圖騰，他們尊重狼的勇敢、智慧和堅韌，他們認(rèn)為狼是最高智慧的神，可以與一切力量抗衡。我國古代的一些游牧民族，如鮮卑、匈奴等，在他們的文化中都對狼有一種原始的崇拜。

　　曾經(jīng)有人把發(fā)達(dá)國家跨國企業(yè)進(jìn)軍中國市場的行為形象地比作“狼來了”，加入WTO后，我們已經(jīng)敞開了大門，主動“引狼入室”。在這種時候，我們要自強不息，奮斗不止。如今，一種學(xué)習(xí)《狼道》的文化暗流又向我們襲來，看到“狼道”一詞，首先讓人聯(lián)想到狼孤獨、陰險、狡詐、貪婪、兇殘、忘恩負(fù)義的本性，但是讀完這本書后，你會發(fā)現(xiàn)其實狼的身上還有很多優(yōu)秀的品質(zhì)值得我們?nèi)祟悓W(xué)習(xí)。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存。發(fā)展所需要的`各種素質(zhì)，如危機意識、忠誠、犧牲、勇敢、團(tuán)結(jié)等等。

　　通過對狼的了解，我們能學(xué)到團(tuán)隊競爭所需的全部智慧，如團(tuán)結(jié)合作、分工、溝通等等。

　　《狼道》是一本關(guān)于個人生存和團(tuán)隊的智慧之書，作者利用其深厚的心理學(xué)背景及對自然生態(tài)的了解，以狼為媒介總結(jié)出適用于任何環(huán)境的自然法則。特別是作者概括和總結(jié)出的“居安思�！庇袀錈o患；忠誠奉獻(xiàn)，犧牲自我；追求自由，合作制勝等狼族信條，以及“狼道即人道，即生存之道”的啟示，使我受益匪淺。

　　在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了狼的優(yōu)秀品質(zhì)，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國動物學(xué)家艾利斯所說：在所有哺乳動物中，最有感情者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼者；最有成就者，還是莫過于狼。狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。

　　從狼的身上我們應(yīng)該學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)保持危機意識。在食肉動物當(dāng)中，狼是少數(shù)懂得儲存食物的動物之一。在寒冷的季節(jié)，在干旱的季節(jié)，草原上的食物少得可憐，狼群經(jīng)常是饑腸轆轆，即使在這種情況下，狼群仍然會把一部分圍獵到的食物儲存起來，以備作更艱苦時期的救命糧。這主要得益于狼有著強烈的危機意識。人具有惰性，在工作穩(wěn)定下來后經(jīng)常會習(xí)慣于既定的行為及作業(yè)方式，沉醉于既往的成功經(jīng)驗，變得懶惰，不思進(jìn)取，這會嚴(yán)重阻礙個人的進(jìn)步團(tuán)隊的發(fā)展�，F(xiàn)在已經(jīng)不再是一個靠經(jīng)驗吃飯的年代，任何人如果不緊跟時代的步伐前進(jìn)就會成為落伍者。因此，我們要不斷督促自己在工作之余學(xué)習(xí)新的技能知識，培養(yǎng)和提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，以便在激烈的職場競爭中保持強有力的競爭優(yōu)勢。在這個瞬息萬變的時代，競爭激烈到了前所未有的程度，沒有危機意識就會面臨“殺機”。時刻保持危機意識就會迎來“生機”。

　　從狼的身上我們應(yīng)該學(xué)習(xí)忠誠與奉獻(xiàn)精神。狼是對它們的家庭、群體最忠誠的動物。這種忠誠超越了任何一種哺乳動物。

　　從狼的身上，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)團(tuán)隊合作精神。雖然狼有尖銳的爪子和鋒利的牙齒，但與體型巨大的老虎、獅子相比，它在自然界還是稍顯微弱，單個的狼甚至無法與野馬等大型食草動物相抗衡。但為了生存下去，狼緊密地團(tuán)結(jié)在一起，它們團(tuán)結(jié)合作的精神和技巧是人類難以望其項背。我們不需要像狼那樣活著，但我們應(yīng)該學(xué)習(xí)狼的優(yōu)秀聽過，《狼道》一書給了我們很好的啟示。

　　讀完《狼道》，感觸甚多。沒有一種動物能像狼一樣讓我崇敬，沒有一本書能像這本書一樣讓我著迷。這是一本關(guān)于個人生存的智慧之書。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存發(fā)展之道及所需要的各種素質(zhì)，比如堅韌、頑強、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等等。這是一本關(guān)于團(tuán)隊管理的書。通過對狼的了解，我們團(tuán)隊，團(tuán)隊的力量可以戰(zhàn)勝一切。

　　《狼道》一本礦世傳奇。她說出了人類的弱點。值得我們每個人去讀，去認(rèn)真地品味，因為書中的確有我們所需要的。

《狼道》的讀后感12

　　有這么一個傳說，最早的人類詢問創(chuàng)世神，為什么單只有人類沒有同類為伍，于是創(chuàng)世神說：“那么，就賜你一同行走、說話和嬉戲的生物吧!”神把狼賜給了人，狼與人從此結(jié)下不解之緣。

　　——題記

　　在這個暑假，我拜讀了這么一本勵志書：《狼道》。

　　在書的扉頁，有這么一句話：“在所有動物之中，唯有狼的行為與人類社會的生存法則最接近”。

　　狼，它會合作捕獵，它有很大的野心，它會為生存而競爭，它會交流溝通，它還懂得隱忍......它是動物界的哲學(xué)家，是人類最好的老師。

　　齊心協(xié)力 精誠合作

　　狼追捕獵物的情景場面是非常龐大的，類似于人類的行軍打仗一般，，狼群會像軍隊一樣分工明確，各司其職，一群狼以頭狼為首，狼群跟隨目標(biāo)群鎖定目標(biāo)后，圍追堵截各項技能是無所不盡其能，直至圍獵成功。

　　野心勃勃 力爭上游

　　羅馬帝國之所以雄起，是因為它像狼一樣有雄心，有野心。古人曰：“狼無野心不活，人無野心不事，國無野心不強于民族之林�！痹O(shè)想一下，如果狼沒有了野心，那么它將迷茫地如行尸走肉般地活著，如果它渾渾噩噩地活著，那么狼這一脈將瀕臨滅絕。正因為狼有野心，所以它總是處于食物鏈的金字塔頂端。人若無野心，如何能夠成就一番事業(yè)，拿破侖說過：“不想當(dāng)元帥的士兵，不是好士兵。”窮人與富人的根本區(qū)別是有沒有野心，如果有，那它便會化為一種巨大的`競爭意識，不斷鞭策著你走向成功。

　　目標(biāo)明確 先發(fā)制人

　　狼用行動告訴我們：獵物不會主動送到嘴里，成功不會從天而降。只有找準(zhǔn)目標(biāo)，主動把握住時機搶先出擊，才能夠獲得最大的成功。成功人士與普通人群的根本區(qū)別就在于，第一種人主觀能動性很強，總是能夠善于把握住時機，大膽出手，而第二種人總是被動接受，當(dāng)機會來臨時也沒有準(zhǔn)備好，總是受制于人，所以我們一定要化被動為主動，使你自己從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橹笓]者，將命運掌握在自己手中。

　　善于隱忍 臥薪嘗膽

　　“臥薪嘗膽”這個成語故事我相信大家都不陌生吧?里面的主人公越王勾踐在國破之時忍了，便有了復(fù)國的機會，最后終于光復(fù)了國家，這需要一種何等的胸襟，在人生前行的道路上并不總是坦途，總是布滿荊棘，困難重重，我們一定要韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)。

　　《狼道》教會我們狼的生存法則，它告訴我們——變強才是生存第一法則。我覺得長江中學(xué)就是一個培養(yǎng)狼的精神的地方，我們就像是一群狼，為了生存，為了成功，懷著這么一種不服輸?shù)木�神，全力向前奔跑�?/p>

　　苦心人，天不負(fù)。破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;

　　有志者，事竟成。臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

《狼道》的讀后感13

　　拿破侖說：“弱者等待機會，強者創(chuàng)造機會�！闭�如《狼道》一書所說，一般的動物獵物都在固定的活動范圍，而狼在食物緊缺的時候，往往會四處出擊，尋找獵物。因此，狼的生存能力就很強，是動物界的強者。

　　面對問題，能否解決問題，要看人們是以何種心態(tài)看待問題。如果是積極的態(tài)度，則會主動想辦法解決問題，在思考與實踐過程中，就會有解決問題的機會；如果是消極的態(tài)度，則會給自己尋找各種理由，擺出各種困難，證明問題解決不了。兩種態(tài)度會有不同的結(jié)果。這兩種人，也會各自形成各自的習(xí)慣性思維，習(xí)慣性行為，也會有必然性的結(jié)果。

　　在這里我講個故事：

　　美國一家皮鞋公司為了拓展業(yè)務(wù)，派出兩個推銷員到了非洲的一個土著國家。經(jīng)過兩個月的考察，兩個人都回到總部匯報情況。

　　第一個人沮喪地說：“算了，我看我們還是別想在那里開展業(yè)務(wù)了，那里的人都不穿鞋子，他們根本就沒有穿鞋子的習(xí)慣�！�

　　而另一個人則滿臉笑容：“太棒了，那里肯定是一個潛在的大市場。那里的人現(xiàn)在都不穿鞋子，一旦讓他們改變了習(xí)慣，我們就發(fā)大財了�！�

　　公司采用了第二個人的看法，在那里開設(shè)了一家分廠，果然，沒幾年就取得了巨大的成功。

　　這兩名推銷員有著明顯區(qū)別：第一個為了不作為找理由，第二個為了主動作為找辦法，一個是消極的，一個積極的，最終也必然會有不同的結(jié)果。消極的人帶給大家的永遠(yuǎn)都是負(fù)能量，而積極的'人帶給大家的永遠(yuǎn)都是正能量。

　　在我們教育中，有些人遇到問題總會找不干的理由，當(dāng)然也有人面對問題積極地想辦法。哪種人更容易獲得成功，這個已經(jīng)不言而喻了。領(lǐng)導(dǎo)喜歡哪些人呢？我想，這個問題也很簡單。至于我們應(yīng)該以怎樣的態(tài)度看待問題，應(yīng)該付出哪種行動，這是值得我們思考的一個問題。但我還覺得，前提條件是我們想怎么樣，能不能主動作為，這是一個決定我們態(tài)度的問題。

　　在我們的實踐中，或許大家都有這樣的體驗：有很多事情在做之前覺得很難，但在具體的實施過程中，其實并沒有開始想象的那么難，甚至有很多解決問題的辦法都是在實施的過程中想出來的。不是有那么一首歌嘛——《干就完了》，只要肯付出，只要敢做，遇到的問題總會想到辦法。

《狼道》的讀后感14

　　自古以來，眾多的關(guān)于狼的古詩總是能夠激發(fā)人們的強烈興趣和贊嘆。狼懂的進(jìn)攻；狼懂得遵守紀(jì)律，也具備團(tuán)隊合作的精神；狼善于交流，更善于獨立思考；狼從不膽怯，能在關(guān)鍵時刻奮力一搏；狼能逆境生存，做到王者必勝，立于不敗之地。在所有哺乳動物中，最優(yōu)感情者，莫過于狼，最有成就者，莫過于狼。狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。

　　在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會，每一個人必然面臨著強大的生存和發(fā)展壓力，也不得不面對競爭。學(xué)生需要競爭，因為他們必須承擔(dān)升學(xué)的壓力；職場人士需要競爭，因為他們必須面臨就業(yè)與下崗、出色與平庸之間的選擇；企業(yè)同樣需要競爭，誰技高一籌，誰就能獲得賴以生存的資本；誰一招疏忽，誰就可能被人打的一敗涂地。在競爭中，不是做“羊”，就是做狼。做“羊”就要面臨被吃掉的厄運，所以人人都希望做“狼”，但是做狼必須要練就鋒利的牙齒、快速奔跑的速度，十足的耐力和毅力、出眾的謀略、不屈的精神，乃至幾分勇敢和兇猛。

　　競爭是現(xiàn)實的，它不會以為任何事物，而做絲毫地改變。所以，我們不僅要面對競爭，更需要具備競爭爭取的個人品質(zhì)和智慧。

　　要成為競爭中的勝利者就必須讓自己成為強者，必須讓自己具備強者的`品質(zhì)，必須讓自己具備強者的風(fēng)范。而狼道就是生存之道、強者之道！可以這樣說，狼道是個人生存和團(tuán)隊的智慧精華，是適者生存與強者的完美指南。

　　讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。這是一本關(guān)于個人，企業(yè)成功之道，市面惟一精華權(quán)威讀本。作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》。用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Ρ群皖惐取�對《狼道》的閱讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！

　　《狼道：人生中的狼性法則》此書內(nèi)容里把狼性一一闡述。

　　1是狼性精神：狼兒的堅韌，無畏和忍耐；

　　2是狼性品質(zhì)：狼兒的守紀(jì)，有團(tuán)隊精神，善溝通和它的智慧；

　　3狼性準(zhǔn)則：狼兒的專注，好奇，多變和心態(tài)；

　　4是狼性追求：狼兒的狂野性，殘暴性和它的原則，目標(biāo)；

　　5是狼性企業(yè)：狼兒的族類的法則和作事原則。

　　再結(jié)合某些企業(yè)操作實例、生活中的故事和古今中外的一些故事，對"狼道"做出了形象而又深刻的描述�！独堑馈分姓f到，在不少中國企業(yè)家眼里，狼是一種值得學(xué)習(xí)的動物。從華為狼性，到海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏對狼的推崇，以及聯(lián)想總裁楊元慶強調(diào)的"如狼似虎"，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰(zhàn)心顫，而讓中國觀眾為之歡呼。《狼道》給了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富。。。創(chuàng)造是無時不在的，前進(jìn)是這個社會惟一的方向。我們不能停滯不前，我們還要去創(chuàng)造更多的財富。于是，我們只有好好研究狼，把狼的優(yōu)點總結(jié)，然后為我們而用。學(xué)習(xí)狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因為人對自己是永遠(yuǎn)不滿足的。處于激烈競爭中的企業(yè)更是不會目光短淺、滿足現(xiàn)狀的。在國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)，企業(yè)文化中大都參有"狼性"的文化，太多的實例已經(jīng)證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先進(jìn)的企業(yè)作一長短論證的。

　　在《狼道》里，狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。生活中的狼性法則很明顯，就是讓我們緊盯著一個目標(biāo)，然后就去實現(xiàn)它。無論前面的道路是多么的曲折，有多么的艱險，鍥而不舍、用心專一是我們的初衷，也是我們永恒的目的。無數(shù)的企業(yè)夢想能夠擁有具備"狼道"素質(zhì)的員工和團(tuán)隊，狼道"的組織生存能力是極強的，是不可戰(zhàn)勝的！無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈。所以，狼性文化是目前每一個人、每一個企業(yè)員工和管理者必須發(fā)揚的一種文化。這本書卻是每一個員工應(yīng)該擁有的，卻是每一位企業(yè)管理者也應(yīng)該認(rèn)真研讀的！

　　《狼道》中匯集了三千年來以弱勝強的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經(jīng)是這個世界上散布最廣的野生動物。。。在遠(yuǎn)古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現(xiàn)代文明中，狼一直被人類當(dāng)做“惡”的代表，造就了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強地保護(hù)著自己的族類。然，現(xiàn)在人們對狼似乎也善待點了，我就想做"如狼似虎"的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。真正與狼舞一會！

　　這《狼道》確實是本勵志的好書，評之！薦之！

《狼道》的讀后感15

　　今天我讀了一本書，名叫《狼道》。這本書的開頭就很有吸引力，講的是一群生活在草原上的狼為了生活而奮發(fā)向上的精神。

　　那是一次冬天，天上飄著細(xì)細(xì)的雪，小動物們過著沒有食物的生活而遷移，唉！這也是迫不得已的，但有些毛發(fā)細(xì)膩的動物卻沒有，因為它們一點兒都不怕冷，狼群不愿意離開自己的窩半步，哎呀，天太冷了。小狼們只好餓的“嗷嗷”直叫，成年狼們殺紅了眼，胡亂竄咬，每只狼身上都皮開肉綻，狼群亂得一盤散沙。這時，狼首領(lǐng)站到了一塊高大的巖石上“嗷嗚嗷嗚”叫，仿佛在說：“我們不能因為一些困難而受到挫折！草原上也并不是沒有動物了�。�？我們可以捕捉它們維持生活，加油吧！”聽了這番理直氣壯的.話，狼群恢復(fù)了斗志，慢慢平靜了下來。

　　我想說，其實我們生活中，這種精神是不可缺少的，大家不能因為一些小小的困難而選擇放棄，一定要和狼群一樣擁有如此的精神哦！才能創(chuàng)造美好的明天�？赐炅诉@本書，我不僅知道了我們要堅強，勇敢，也讓我學(xué)到了奮斗，意志堅定是生活中不可缺少的東西。