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為你自己工作讀后感優(yōu)秀
當(dāng)品味完一本著作后，你心中有什么感想呢？此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧，以下是小編為大家收集的為你自己工作讀后感優(yōu)秀，歡迎大家分享。
為你自己工作讀后感優(yōu)秀1
人生如戲，有喜有悲；商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有勝有負(fù)。然而悲劇總讓我們擁有，慘敗總讓我們承受。無(wú)數(shù)個(gè)日夜，我們不止一次的捫心自問(wèn)；無(wú)數(shù)個(gè)日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開(kāi)始，不同的結(jié)局，是性格決定命運(yùn)？或是細(xì)節(jié)決定成敗？?jī)烧呓杂�，但都不是最終的答案。觀念，觀念決定人的命運(yùn)，有什么樣的觀念就有什么樣的人生。觀念的力量是巨大的，對(duì)比70年代前后我們生活的巨大變化，是什么導(dǎo)致了中國(guó)發(fā)生了翻天覆地的變化，是我們偉大的鄧大人提出了“改變思想，改變觀念，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義�！钡囊眹�(guó)方針。國(guó)已如此，人亦甚之。這個(gè)世界上，平凡的人多，偉大的'人少；伙計(jì)多，老板少。蕓蕓眾生，我輩皆凡夫俗子，我們中的絕大多數(shù)人都無(wú)法逃避在公司上班的命運(yùn)，在公司中我們是最佳員工嗎？我們?cè)诶习逖劾锸恰爸匕跞瞬拧眴�？不，我們絕大多數(shù)都不是，我們常常會(huì)讓老板感覺(jué)到可有可無(wú)，我們常常會(huì)讓同事感覺(jué)到礙手礙腳。這是老板的錯(cuò)嗎？這是同事的錯(cuò)嗎？不是，這是我們的錯(cuò)，這是我們的觀念出了錯(cuò)�！稙槟阕约汗ぷ鳌穼拇烁淖償�(shù)以萬(wàn)計(jì)、碌碌無(wú)為員工的命運(yùn)。改變以前舊有的觀念，為老板工作，為薪水工作；給你一個(gè)全新的觀念，為自己工作，為夢(mèng)想工作。
為自己工作，對(duì)工作充滿(mǎn)熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿(mǎn)足。為自己工作，瞄準(zhǔn)夢(mèng)想，全力以赴，成就夢(mèng)想。為老板工作、機(jī)械的完成工作，盡量少做，滿(mǎn)足現(xiàn)狀。為老板工作瞄準(zhǔn)任務(wù)，只求完成，獲得老板的薪水。不同的觀念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價(jià)值。自己的人生自己計(jì)劃，自己的命運(yùn)自己把握。做一個(gè)人主動(dòng)出擊的人，做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。
一座大山，往往不會(huì)把你拌倒，但一個(gè)不經(jīng)意的石塊也許會(huì)讓你倒下，永遠(yuǎn)站不起來(lái)。注意細(xì)節(jié)，以主人翁的精神關(guān)注公司的小事情，既使是再簡(jiǎn)單不過(guò)的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的行為都可能給公司帶來(lái)重大損失。為自己工作，把公司利益放在個(gè)人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。
“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)�！边@一觀點(diǎn)不止一次在《為你自己工作》一書(shū)中提到。今天，任何一個(gè)公司都不可能由一個(gè)人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團(tuán)結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時(shí)主動(dòng)為別人減輕負(fù)擔(dān)，幫助你周?chē)耐�，這樣你就擁有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，你就無(wú)往不勝。
很多人常常會(huì)發(fā)出這樣的感慨：“我在公司這多年了，沒(méi)有功勞也有苦勞��？這么久還沒(méi)有提拔，薪水也沒(méi)有得到提升？”老板喜歡能夠自己同舟共濟(jì)的員工，但更喜歡成績(jī)斐然的員工。如果你在工作的每一個(gè)階段，總能找出更有效率，更有經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你將會(huì)被提拔，會(huì)被委以重任。松下幸之助說(shuō)過(guò)“企業(yè)不xx就是罪過(guò)”，“利潤(rùn)至上”是每個(gè)公司的原始推動(dòng)力。如果最能為老板xx，那么你也會(huì)成為公司最xx的職員，為自己工作，從公司利益出發(fā)，為夢(mèng)想努力，成為公司中的NO。1。
以上是我拜讀完袁文龍先生的《為你自己工作》一書(shū)的感受，希望與大家共勉。當(dāng)我們渡過(guò)一個(gè)漫漫長(zhǎng)夜之后，明天的我們將迎來(lái)一個(gè)完全不同的清晨，我們的人生也從那一刻與眾不同。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂(lè)，享受工作，享受人生。
為你自己工作讀后感優(yōu)秀2
今日做完家務(wù)我又忙里偷閑捧起金主任贈(zèng)予的《為你自己工作》閱讀起來(lái)，誰(shuí)知道看了一會(huì)兒竟忘記了做飯，一抬頭已經(jīng)天黑了。呵呵，這真是一本讓我讀后獲益匪淺的書(shū)啊。
通過(guò)今天閱讀的內(nèi)容我自己感覺(jué)我更喜歡用“工作”來(lái)代替“打工”這個(gè)詞語(yǔ)。因?yàn)閮烧呦啾容^起來(lái)“工作”顯得更加的嚴(yán)肅和正規(guī)，它能夠代表著美好的未來(lái)以及偉大的事業(yè)。而“打工”這個(gè)詞語(yǔ)相對(duì)于“工作”來(lái)說(shuō)就顯得有些不夠大氣，并且感覺(jué)有強(qiáng)迫勞動(dòng)的意思。周?chē)芏嗤瑢W(xué)畢業(yè)后在外地，每到過(guò)年大家聚會(huì)詢(xún)問(wèn)對(duì)方今年干的咋樣，每每聽(tīng)到她們唉聲嘆氣的說(shuō)“哎，都是打工的，在哪兒不都一樣！”我聽(tīng)了感覺(jué)很心酸心里很不是滋味，感覺(jué)同學(xué)首先自己都把自己給看扁了。從她說(shuō)話的語(yǔ)氣里面聽(tīng)得出來(lái)，她很無(wú)奈，也許是因?yàn)槭杖肱c她的期望值有差距的原因吧。好像她并不是很喜歡自己的工作，有一種得過(guò)且過(guò)混一天少兩晌的意思。我很為她難過(guò)，首先是為同學(xué)生活的不好工作的不開(kāi)心而難過(guò)，其次是看到她畢業(yè)這么多年了還沒(méi)有能夠真正理解自己工作與收入之間的正確關(guān)系而感到難過(guò)。同學(xué)在聚會(huì)總是抱怨自己的運(yùn)氣不好，自己的老板摳門(mén)對(duì)自己工作要求過(guò)于苛刻，經(jīng)常讓她們加班等等。但是我想從她們自身來(lái)講她們并沒(méi)有把自己當(dāng)前的工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做，而只是簡(jiǎn)單的當(dāng)做謀生的手段。沒(méi)有把自己當(dāng)做是企業(yè)的一分子，而只是把自己當(dāng)做社會(huì)上一個(gè)打零工的`漂泊的流浪者。在單位中因?yàn)樾匠甑膯?wèn)題而整天悶悶不樂(lè)，整天消極怠工，這樣長(zhǎng)久下來(lái)怎么能夠好好工作，怎么能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，怎么能夠開(kāi)心工作，又怎么能夠談及未來(lái)自己的事業(yè)呢？
我想員工和老板之間的關(guān)系，就好比國(guó)際上巴勒斯坦和以色列之間的關(guān)系一樣，兩者從利益來(lái)說(shuō)都是互相對(duì)立互相矛盾的，但是為了未來(lái)的和平需要他們其中一方首先站出來(lái)向?qū)Ψ缴斐鲩蠙熘Ρ憩F(xiàn)出友好的愿望。這個(gè)道理放在企業(yè)和員工的關(guān)系中也就是：究竟是企業(yè)現(xiàn)有優(yōu)厚的薪酬待遇，然后員工再努力工作呢？還是員工先用自己優(yōu)異的工作成績(jī)?nèi)缓笃髽I(yè)再給與優(yōu)厚的薪酬待遇呢？我想企業(yè)和員工放在一起互相比較，我們每一個(gè)員工都是很小的個(gè)體，并且我們?cè)谶M(jìn)入企業(yè)之前企業(yè)也對(duì)我們不是很熟悉，因此在工作開(kāi)始階段就給予優(yōu)厚的待遇是不現(xiàn)實(shí)的，除非你在進(jìn)入企業(yè)之前就是很有名氣的高精尖人才。因此按照正常的道理就需要你剛剛進(jìn)入企業(yè)之后，努力踏實(shí)工作，用優(yōu)異的成績(jī)來(lái)獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的肯定，這樣才會(huì)獲得優(yōu)厚的待遇和很好的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有的企業(yè)員工老是怕自己吃虧，怕自己忙活一年比比人干的多到最后獲得的薪水和平時(shí)懶散工作的人一樣多。其實(shí)這種員工的想法是多慮的，作為一個(gè)成熟的企業(yè)和單位為了自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展自然會(huì)有一套完善的獎(jiǎng)懲制度。一年到頭吃大鍋飯，單位內(nèi)部干得不如看的、看的不如會(huì)搗蛋的，這樣的企業(yè)是長(zhǎng)久不了的。人員的數(shù)量臃腫和人浮于事、辦事拖拉沒(méi)有效率的單位工作歪風(fēng)會(huì)遲早把企業(yè)拖垮的。因此作為擁有遠(yuǎn)大事業(yè)理想的人們?cè)谶M(jìn)入企業(yè)之后就應(yīng)該盡快的融入自己的工作角色，用飽滿(mǎn)的熱情來(lái)投入工作，經(jīng)常為單位著想，為自己的企業(yè)同舟共濟(jì)，這樣企業(yè)看到你優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和辛勤的付出，自然會(huì)給與你豐厚的待遇和薪酬。加油吧同志們，從今天起我們不再是卑微的四處漂流的打工者，我們懷揣夢(mèng)想，為了體現(xiàn)出我們的自我價(jià)值，為學(xué)校美好的明天而努力工作吧！
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