《致加西亞的信》讀后感 15篇
當品味完一本著作后，大家一定都收獲不少，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編精心整理的《致加西亞的信》讀后感 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《致加西亞的信》讀后感 1
“美國總統(tǒng)把信交給羅文后，羅文并沒有問：他在哪里。”從故事中這樣一個細節(jié)描寫，我們可以看到從羅文身上所折射出的“忠誠”和“敬業(yè)”的光輝。書中這樣評價羅文——“英雄就是做了自己應該做的工作的人”。
每一個在平凡的崗位上做好自己本職工作的人都是英雄。環(huán)衛(wèi)工人打掃好自己負責范圍內的衛(wèi)生，他們是英雄;普通工人上好每一個班，他們是英雄;教師上好每一節(jié)課，批改好每一份作業(yè)，他們是英雄……各行各業(yè)，做好自己應該做的人，他們都是英雄。
喜歡書中這樣的一句話：“成功的背后是連續(xù)不斷的、一次接著一次的艱苦航程。”沒有人是隨隨便便成功的，在邁向成功的道路上,必然會經歷各種各樣的挫折和磨難。泰戈爾曾經說過這樣一段話：“只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱;只有經歷過地獄般的磨練，才能煉出創(chuàng)造天堂的力量�！本拖褚涣粝腴L成參天大樹的種子，在最后沖破泥土之前，必會經歷黑暗中絕望的掙扎，才能戰(zhàn)勝黑暗，破土而出。每一個微笑的背后,都有一個咬緊牙關的靈魂。成功的背后，可能還要付出更多的艱辛努力，靜下心來，像文中的羅文一樣去專注地做自己應該做的事。
“如果我們把行為看作是思想綻放出的一朵花，那么快樂或者痛苦實在是思想結下的一顆果實�！焙玫男袨�，必然會換來好的結果。萬事有因必有果，付出與收獲必然成正比。工作在賦予我們報酬的同時，還帶給我們寶貴的經驗、良好的培訓、才能的展現和品格的完善。一份工作給予我們的，要比我們?yōu)橹冻龅亩嗟枚�。將每一份工作看作學習經驗的積累過程，那么，每一項工作中都包含著個人成長的機會。
“誰也無法搶走你擁有的`無形資產——你的品格、你的態(tài)度、你的技能、你的經驗、你的決心和信心，而這一切最終都會帶給你豐盛的回報。”上天不會辜負每一個努力的人。
“人生就是一場修行”，我們不是為了生來享樂，當然也不應去當苦行僧，那不如按照心里的標尺活的精彩，這不僅是我工作的態(tài)度，也是我人生的態(tài)度。
《致加西亞的信》讀后感 2
在同學的推薦下看了這本書，我覺得風格像《誰動了我的奶酪》，有很多的教育和啟迪意義。書中主要講述了在美國和西班牙戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，羅文中尉如何把總統(tǒng)的信成功送到援軍首領古巴的加西亞手上，最后間接的幫助美國贏得了這場戰(zhàn)爭的勝利。
羅文從接到任務到整個完成任務的過程中，讓我想到了現在實驗室的工作。沒有人告訴羅文應該怎樣把信送給加西亞，加西亞住在哪里，怎樣聯系加西亞等等送信需要知道的.信息，羅文憑借著一顆愛國的心將信送到了加西亞手上。這就如同我們現在的實驗室生活，對于實驗組的項目，導師只是負責給你布置任務，而你做的就是要把任務完成，對于怎樣完成，遇到困難怎么做都需要自己去摸索。首先了解清楚你所要做的工作和所要達到的目標，針對自己的問題著手開始工作。開始的時候，最困難的就是改別人的代碼，在沒有太多的文檔支持的前提下，看別人和改別人的代碼真是很痛苦。這時候，導師不會幫助你，因為很多時候他也沒看，但是你卻要完成任務，那只有靠自己一遍遍的調試代碼和看代碼，摸清框架，熟悉方法，才能開始修改。
不多在這個過程中，你也需要別人的幫忙，一般是來自師兄師姐的幫助，有些問題你解決了很久但是依舊得不到解決，這時候跟師兄師姐咨詢可能很快就得到了解決，這樣不但省了自己很多時間，也解決了問題，達到了事半功倍的效果，不過前提是你明白了問題所在。這就需要我們平時多溝通，多跟前輩們請教。
當然，自己也會遇到困頓、迷茫、徘徊不前，問題遲遲得不到解決的時候，這個時候不能放棄，需要靜下心來理清自己的思路，明白自己要做什么，把握正確的方向，同時也要多方面查找問題的解決方法，互聯網就是最大的資源庫。
《致加西亞的信》讀后感 3
《致加西亞的信》，是一本極其簡單而又簡短的小冊子，但它卻講明了一個極其重要的深刻道理，那就是對事業(yè)的忠誠和擔當。羅文的行動啟示我們，做什么事都要堅持，不要總想做這件事能給自己帶來什么好處，會得到多大的榮譽，而應該首先無條件的把這件事做好，完成任務，體現對事業(yè)的忠誠和擔當。
現如今，由于多方面的'原因，一些同志不思進取，安于現狀，更不敢擔當，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，究其原因，就是缺乏對社會事業(yè)的責任心和忠誠精神。通過閱讀《致加西亞的信》，我明白了在工作中不能怨天怪地，不能老是抱怨自己是懷才不遇，應該向羅文學習，端正態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)的忠誠精神，像雷鋒同志那樣，做一顆為人民服務的無名英雄（螺絲釘）。
困難是工作中實際存在的，但如何面對困難、解決困難，取決于每一個人對工作的態(tài)度，這本書雖然講述的是一個多世紀以前戰(zhàn)火紛飛的西方故事，但它交代給我們一個道理，只有付出，才有回報，只有行動，才有創(chuàng)新，一個人只有具備了主動性，才能將許多的“不可能”變?yōu)槌晒�，才能最終超越自我，達到完成任務的目的，實現自身的價值。
在全面深化改革的新時代，我們每一位同志都應該在平凡的工作崗位上，認真負責，任勞任怨，敢于擔當，無限忠誠自己的工作，在黨的領導下，努力創(chuàng)新，不斷開拓，忠于職守，敢于擔當，想方設法辦好每一件事情，主動的找到解決問題的方法，這樣具有中國特色的健康中國事業(yè)就能夠最大限度的得到發(fā)展和取得豐碩成果。
《致加西亞的信》讀后感 4
《致加西亞的一封信》之前已經草草聽過這個故事，現在拿到這本書,我又仔仔細細地讀了一遍，發(fā)現又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險，完成送信任務的故事，體現了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質，而我們作為企業(yè)的一員也應該對企業(yè)表現出敬業(yè)與服從命令。
其實細細想來每一份工作都來之不易，所以我們就應該本著"努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐"的精神，樹立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，就沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績，要干就要干好，我想以后我一定會經常有這句話勉勵自己。正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞"。
其次，作為一個企業(yè)的員工，對待自己的老板，也應該向羅文學習。那我們該向羅文學習什么呢?擺在第一位的是忠誠，為什么這樣說呢?試想：如果羅文不是對自己的`國家忠誠的話，他應該可以把信交給西班牙而獲取很高的報酬吧?當然，如果他不夠忠誠的話，他的上級也不會這么信任他，把這封重要的信件交給他了。
在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，不論是對客人還是自己的老板，我一定會以羅文為榜樣，成為一個優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工！
《致加西亞的信》讀后感 5
這本書在公共桌子上估計有一年了，由于每個部門各一本，因此并沒有得到重視，偶爾看到有人翻一下，說句沒意思也就放下了。亮黃色的封面，即使隨意擺放著也很顯眼。直到前幾天發(fā)現讀書里有這本書，萌生了看一下的念頭。
封面最上端印著：全球銷量超過8億冊，一本關于敬業(yè)、忠誠、勤奮的管理書，一本風靡全球企業(yè)、機關的培訓經典。概述的十分精準–敬業(yè)忠誠勤奮、管理、培訓、經典。
讀完后更加確定，這確實是以宣揚“敬業(yè)”為主線的“引導類”書籍，引導員工如何做好工作，印象深刻的就是要有“責任、誠實、理解、不抱怨、熱忱、盡責”這些品格（我想，似乎人性中正面的、積極的詞匯都可以吧。）
作者通過羅文送信給加西亞的故事，引發(fā)了文中觀點的思考，過程中列舉了眾多知名、不知名人物，大大小小的事例，闡釋觀點的.正確性，一定程度上也增加了純粹文字之外的趣味性。
讀著讀著確實覺得說的很在理，有點感同身受。又有點疑惑，這明明是19世紀的文字，現今看來，依然這么有道理，或許是譯者與時俱進，或者是我三觀較正嘍，哈哈～
生活中，社會上，工作里，不乏書中講到的反面：責任心缺失、馬虎應付、抱怨、得過且過，似乎就在身邊，在耳旁，傳染、成風、蔓延……
站在企業(yè)機關領導的角度，要求員工具備如上品質，去創(chuàng)造無限大價值；站在員工立場上，擁有上述品質，獲得領導上級他人青睞和提升。似乎條件和結果清晰明確，但總讓人覺得哪里不對勁，缺少了什么，令人懷疑這種“口號式”說法，是否真能實現，換個角度想想，某種程度上有點處在理想化之中，摒棄了其他外在因素。這也許就是所謂的培訓經典，其中鼓勵至上。
總之，單就員工素質的要求，表達的清晰明了，將看似簡單又相通的品質，通過多種詞匯闡述，讀來十分流暢。種種，不論是否認同，擁有美好的品質總是為人處事之道！
《致加西亞的信》讀后感 6
讀完這封《給加西亞的信》，我深受感動。這本書講述了一個簡單而深刻的故事。美西戰(zhàn)爭期間，羅文中尉在無法預料的嚴峻環(huán)境下，為了完成上級交給的任務，義無反顧地冒著生命危險。任務，給加西亞將軍送了一封信。在世界范圍內，掀起了無數學習討論的熱潮。為什么？我認為，本書所揭示的敬業(yè)、忠誠、勤奮的精神正是人性光輝的一面。我從來沒有像現在這樣深刻地理解“忠誠和奉獻”的含義。讀完本書，你會發(fā)現，在很多案例和情境中，簡單與復雜、部分與整體、平凡與崇高是如此的接近。
所謂誠信，就是誠實守信，能夠兌現諾言，取得他人的信任。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中華民族的傳家之寶。它激勵著一代又一代中國人的成長；誠信為立身之本，守信用為經商之本；誠信是一道風景線。它像洞庭湖，波濤洶涌，波濤洶涌，又像長江，滔滔不絕。在市場經濟時代，誠信已成為企業(yè)的立身之本和發(fā)展之源�？鬃诱f：“自古人皆死，民無信不立�！闭\信是一切道德的基礎，是處理人際關系的重要美德。誠實守信，是一種心胸的敞開，是對自己人格的一種尊重；是一種與人交往的道德，是一種豪爽與自信。在學習中，我們要對老師布置的任務信守承諾，忠于自己的義務，真誠對待同學，相互配合，在知識的海洋中共同追求自己的'目標。我們每個人的學習能力有大有小，知識有廣有窄。一個人最重要的態(tài)度之一就是誠實。你要讓人家信任你，不要讓人家提防你。當你周圍的人信任你時，你才真正擁有正直的聲譽，你才配得上重任。
當我讀到《給加西亞的一封信》時，給我印象最深的就是這句話；“文明就是孜孜不倦地尋找這樣的人才的漫長過程。”古往今來，人類社會發(fā)展的動力來自于那些忠誠、執(zhí)著、有責任感和使命感的人，才是推動社會進步、創(chuàng)造未來的人。在他們身上，你找不到消極情緒，聽不到抱怨和埋怨，能看到的只有執(zhí)著和義無反顧的責任。
《致加西亞的信》讀后感 7
根據學院“創(chuàng)建學習型學院”精神，開展讀書活動，有幸地拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德著的《致加西亞的信》。這本書所推崇的關于敬業(yè)、忠誠，勤奮的思想觀念影響了一代又一代人。也深深的影響了我，讓我學到了一個另我受益終身的經驗，教會我如何從每一項細小的工作中獲得更多的東西。不僅要對自己分內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動、更圓滿的完成任務。
“每個人做一行愛一行，才能被稱為敬業(yè)”。我作為一名人民教師，必須將工作當成自己的事，敬重自己的`工作，忠于職守，盡職盡責，必須有作為一名園丁的使命感和責任感。做好本職工作，本人在學院是負責節(jié)目制作，攝像、攝影和兼職美術教研員工作，在工作中本人能忠于職守，毫不吝惜的投入自己的經歷和熱情，努力工作。但有時也會如書上所說的有“拖拉”的毛病。“懶惰會吞噬人的心靈，使心靈對那些勤奮的人充滿嫉妒”，深深明白了“拖拉”的這種惡習的可怕和嚴重性，并在此書中找到了解決的許多方法。在今后的工作中會養(yǎng)成主動工作的習慣，全心全意、盡職盡責！做好一件事要比對很多事情都懂一點皮毛強得多。在今后工作中認真鉆研，刻苦學習專業(yè)知識，養(yǎng)成“每天多做一點”的好習慣。既要學習專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面，更好的為工作服務。
“生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠”。感恩是一個人之所以為人的基本條件。這段話是此書中很讓我觸動的地方，我今年34歲了，需要感謝的很多很多：首先感謝父母生育、養(yǎng)育了我，黨和國家撫育了我，老師教授我知識，培育了我，單位的領導和同事們培養(yǎng)和幫助了我，我一直成長在幸福的懷抱里。我非常真誠的發(fā)自內心的感激！我會在生活中，工作中努力的做好每一件事情，每一件工作來報答他們，忠誠于他們，忠誠于自己的事業(yè)，做一個能把信送給加西亞的人！
《致加西亞的信》讀后感 8
讀完了寫給加西亞的信，我沒有想象中的活力和情感，因為我理解書中所表達的精神，并且經常在無意中這樣做。因此，對我來說，它只是澄清和系統(tǒng)化了這一精神，并輔以實例。讓我感觸最深的不是書中的材料，也不是書中提倡的精神，而是讀者的服從是下屬應該做的事情。生活中最基本的真理是，孩子們應該贍養(yǎng)父母，飯后洗碗，但這項工作應該大力開展。有這么多的讀者，從側面說明這是一個嚴重的人性問題。如果是這樣，我會很難過。
如今，像羅文這樣的人很少。為什么？真正的原因不是人們不想做事情或把事情做好，而是存在“瓶頸”，主管給了他一項任務，但他有十幾個問題，“我很忙，沒有時間”，人很少，我做不到，能做到這一點很好。“不要太空想”我的下屬想法不好，我不能“讓某某做可能更好”等等，他提出這些問題是為了以下目的：
�。�1）制造困難，讓你降低要求；
�。�2）設置困難是為了讓你覺得別人這樣做會更好，這樣他就可以偷走時間；
（3）事先說一句話，如果事情做得不好，你不能完全責怪他，你會理解他的；
（4）希望你幫助他解決困難。
也許有人想問：當老板給我們一項任務時，我們只能說：“沒問題”，我們不能問其他問題嗎？事實并非如此。如果主管讓你把材料送到a市，而你不知道怎么去a市，順便問一下，a市在哪里負責，怎么坐公交車，在哪里找到，99，這可以提高工作效率。為什么不呢？但是，如果連主管都不知道該怎么辦，一切都必須由他自己解決如果你不能幫助主管解決一些問題，你有什么用？
我們一直敬佩羅文;派羅文去加西亞的人，但我們忽略了兩個重要的'人：派羅文去送信的人美國總統(tǒng)麥金利和推薦羅文的人；情報總監(jiān)阿瑟·瓦格納上校如果沒有阿瑟·瓦格納和麥金利的信任、洞察力和才能，就不可能派羅文去送信，那么馬匹就不多，伯勒就更少了。因此，美西戰(zhàn)爭反映了雇傭來自西班牙的人的重要性
《致加西亞的信》讀后感 9
讀完《致加西亞的信》使我受益匪淺，雖然書中所寫的都是100多年前發(fā)生的事情，但好像就發(fā)生在今日，就發(fā)生在我們身邊，我感到要成就事業(yè)，做好工作，必須有很多能把信帶給加西亞的人，這是事業(yè)的需要，同樣也是個人的需要。對于每一個人來說，生活中需要的不是問題，而是解決問題的.方案，就像阿爾伯特哈伯德講的態(tài)度決定一切。有人滿足于平庸的現狀，也有人自強不息。你正在走向成功是因為你下定決心要成功。你能夠選擇當一天和尚撞一天鐘的生活方式，也能夠選擇努力拼搏、發(fā)憤圖強的生活方式。關鍵是要做出決定，然后采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你已經對成功充滿信心，那么我相信，你就是一個能把信送給加西亞的人。
此刻不少有“才華與本事”的人，整天抱怨社會不公平。不知當他們在抱怨的同時，有沒有想過，為什么這些“不幸”會找上身來我覺得人生真正的不幸就是那些對自我、對社會不負責，工作態(tài)度不端正的人，有些人覺得自我很有本事，應當被重視，被重用，不愿意從小事做起，碰到困難繞著走，他們有一個特點就是語言的巨人，行動的矮子，這種缺乏忠誠的敬業(yè)精神的人，是不會把信送到的，同樣也是不會做好工作并享受完美生活。聯想到檔案的編研工作，我看到很多關于檔案信息資源開發(fā)的文章，不少文章長篇大論，在檔案編研的意義和作用上拔得挺高，但在操作層面上，則空洞無物，時髦詞匯羅列，人云亦云。這也反映了現實生后中檔案信息資源開發(fā)的一種浮躁現象，檔案編研工作需要的是踏踏實實的忠誠與敬業(yè)的精神，需要的是一種全身心的投入狀態(tài)，編研項目一經立項，就要千方百計地克服困難，全心全意地去完成檔案文化產品的開發(fā)任務。
《致加西亞的信》讀后感 10
在讀這本書的時候，我看到封面寫著“員工培訓”，我很煩躁，我為什么要看這本書，這是多么無聊的事，再說我現在還沒有工作，覺得自己沒這個必要去看這本書，隨手那么一丟，每天走過來走過去，由于好奇還是翻開看了看，本來只是粗略的翻翻，但看到這本書上有別人的筆記，內心覺得是一本不錯的書。
這本書主要解釋了，敬業(yè)，忠誠，行動和執(zhí)行。這對我們來說，特別是當今現在這個現實世界來說，這是一條法則，一條人生的法則，決定了你以后生活過的怎么樣的法則，更是一輩子的法則。
在這本書里我清楚的記得書里的一句話：“不找借口去落實任務的'人，無論在哪一個行業(yè)，都會收到重視。對于上司來說，無論什么時候身邊最缺的始終是辦事主動，落實力強的員工，只有完全執(zhí)行任務的員工才能成為老板青睞的員工�！贝_實，不管我們以后從事什么工作，這都是可遵循的規(guī)則。
阿爾伯特，哈伯德在《致加西他的信》中寫到：“像羅文中尉這樣的人，我們應該給他塑像，放在所有的大學里，以表彰他的精神。年輕人所需要的不僅僅是從書本上學習來的只知識，也不僅是他人的一些教誨，而是要鑄就一種精神，忠于上級，迅速行動起來，全力以赴地完成任務——把信送到加西亞。”積極主動，自動自發(fā)的精神，這是羅文的精神。
在這本書里除了這兩句話以外我還喜歡這一段話：“成功永遠不會屬于喜歡對他嘲諷，喜歡說三道四的人，同樣也不屬于喜歡顧忌和猜疑，膽小怕事的人，只有那些笑到最后的人，才可以笑得最好，一個精力高度集中，并能做到全心全意投入到工作中的人，世人會承認他的價值。”
看完整本書后，我又看了看封面，我看到書下寫著：“執(zhí)行，結果。”短短四個字，包含了書里的內容，突然發(fā)現這本書并沒有我所想象的那么無聊。
《致加西亞的信》讀后感 11
《致加西亞的信》是我非常喜歡的一本書，講述的是美國總統(tǒng)派遣一個叫羅文的人去給隱藏在古巴的加西亞將軍送一封信，他穿越重重障礙，經過9天的跋涉和努力，終于完成了任務。我將這本書推薦給所有人閱讀，不僅可以受到對敬業(yè)精神的啟發(fā)，還可以勉勵我們?yōu)榱死硐牒湍繕藞猿植恍傅膴^斗，創(chuàng)造更加美好的人生。
故事內容以美西戰(zhàn)爭為背景，美國必須盡快和西班牙反抗軍首領加西亞將軍聯絡，商討下一步軍事計劃和應對策略。而此時的加西亞隱藏在古巴的崇山峻嶺之中，沒有人知道他在哪里，因此美國總統(tǒng)非常憂心，一名屬下向他推薦了羅文，認為他送信成功的可能性最大，因為他是一個非常敬業(yè)的人。讀到這里，我們要思考的是：為什么羅文會被推薦呢?這是因為羅文在平時的工作中就是一個兢兢業(yè)業(yè)的人，而且非常負責任，因此得到了大家的'信任。
羅文拿到信，并沒有問具體地址，因為他知道了送信的難度，但還是決定用自己最大的努力去完成任務。經過9天的艱難旅程，穿越重重險阻，終于將信送到了古巴，加西亞收到了關鍵的信，與美國商議了軍事戰(zhàn)略，成功的幫助了美國。
當我們在生活中遇到一些困難的時候，應該像加西亞一樣，勇敢的去挑戰(zhàn)困難，盡到自己最大的努力。而在學習和工作中，我們肯定會遇到很多難題，只有解決了難題，才會有進步，收獲到知識和經驗，提升自己的能力，因此敬業(yè)精神就顯得更加珍貴和重要。
縱觀很多創(chuàng)業(yè)者，他們幾乎都具備加西亞的敬業(yè)精神，我們往往只看到了他們的收獲和成果，而忽略了背后的奮斗和付出。
讀了加西亞的信，我的思想變得更加成熟了，也學會了敬業(yè)和誠信!
《致加西亞的信》讀后感 12
當讀完《致加西亞的一封信》這本書的時候，真有點意猶未盡的感覺，猶如喝了一杯美味的咖啡，令人回味無窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進行新的思考。
在這本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的接受命令，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前，他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個人應該具備的品質。自信并不是對于未來事態(tài)的一種盲目樂觀，而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力！
中國有句古話：“謀事在人，成事在天！”天的部分我無法控制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動性，自信而積極樂觀地面對生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對的，保持樂觀的生活和態(tài)度，我們的生活就會擁有健康快樂。
獎賞僅僅給那些有用的人。永遠記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉陷餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠于你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現代的羅文�！吨录游鱽喌囊环庑拧肥菍槿颂幨禄镜赖屡c價值觀的呼喚，那就是自信和誠信！
人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許，嫉妒，質疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑著面對。一聲謝謝一個微笑，一個座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的'浪花，一個個美麗的音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說的就是，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快的。
《致加西亞的信》讀后感 13
讀完《致加西亞的信》，受益匪淺感觸頗深。
一、如何做一個現代的羅文？主動進取、忠誠、敬業(yè)以及職業(yè)道德；
利用有限的時間做好每一件事。無論什么工作，環(huán)境多么艱苦，都不要抱怨，不要被困難嚇倒，要全力以赴地去做，用自信來完成領導所托付的任務。忠誠才有信任；主動才有創(chuàng)新；團結出力量，團結出智慧。“讓有限資源創(chuàng)造出無限價值”的能力，朝著能成為“把信送給加西亞的人”隊伍中的一員奮進，成為勤奮敬業(yè)且具有堅毅和正直品格的人。
二、請做需要做的事情，強調在主動作為對待工作的基礎上，做需要做的事情。要明確自身的發(fā)展目標，如果連自己該做什么，不該做什么都不知道，把目標定錯，認為工作是為了別人，而不是為了自己，肯定不知道哪些事情是需要做的。做需要做的'事情，關鍵是定位和思考，要想永遠做好需要做的事，一要不斷學習，二要勤于思考，三要勇于行動。
三、對哪些事情是需要做的事情定位和思考后，關鍵在于行動和執(zhí)行。要做行動者、執(zhí)行者，馬上就行動起來，只有這樣，技能、潛能、判斷力才能發(fā)揮出來，千萬不能猶豫不決，機會只會垂青于哪些永遠有準備的人。在行動的過程中肯定會遇到許多困難和阻力，只有堅定信念，加強溝通，注意調整工作方法，事在人為，肯定會取得事業(yè)的成功，在對企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中去實現自己的價值。
四、羅文的精神是永恒的，但僅靠這種精神已不足以跟上時代的步伐，必須要與時俱進。如何以更高昂的姿態(tài)、積極的作為，為自己的公司盡一份力，創(chuàng)造一份價值，是我應該努力追尋的。
五、不斷地努力學習，提高自身水平與工作水平。對于任何一項工作，哪怕是很細微的小事，要能站在更高一層去看，思考得更深一些、更全面一些，努力去追求“事事完美”；要確立一種信念，建立自己做事的高標準，并不懈追求。沒有信念，行為不能善始善終，沒有高標準，不能知道怎樣才是好的，只有追求，才有動力。
《致加西亞的信》讀后感 14
對于工作者而言，最重要的是什么，很多人會說是責任和擔當，而我卻說是執(zhí)行力。良好的執(zhí)行力能夠促進我們在工作中善思善為，能夠讓我們在工作中負責人的去完成自己的本職工作。
在閱讀《致加西亞的信》這本書的時候，我更加欽佩羅文，他不抱怨，不疑惑，堅持完成送信任務的這種品質和能力，就是我學習的方向。這本書講述的是一個簡單而又值得深思的'故事，在美國和西班牙戰(zhàn)爭即將爆發(fā)的時候，一名年輕的美國陸軍中尉接到了自己的任務，要去吧總統(tǒng)的密信送給加西亞將軍，這樣取得美國在戰(zhàn)場上的主動權，加西亞將軍究竟在哪里，具體位置無人知曉。即使是在這樣的情況下，他面對著海上西班牙軍隊的排查，面對著牙買加境內的層層關卡，依然堅守自己的忠誠和責任，最終成功的把信交給了加西亞將軍。
羅文的所作所為，給我在工作中很大的啟示。我所從事的工作是高速公路養(yǎng)護員，在實際的工作中，我應該學習加西亞在完成任務中，不折不扣，不推諉不抱怨的精神，在工作中能夠創(chuàng)新履職，積極思維，真正的用責任和堅守鑄就崗位的華彩，真正的在工作中做一名執(zhí)行者和踐行者。面對工作和生活，能夠有積極的態(tài)度，即使是充滿挫折也能夠努力的去迎接挑戰(zhàn)。
人最難戰(zhàn)勝的不是別人，而是自己，我會努力的做奮斗中的工作中，在不斷的努力前行中刷出自己的存在感，就像書中的主人公羅文一樣，克服重重困難，最終迎來屬于自己的勝利和曙光，在養(yǎng)護工作中盡職盡責，從細微之處彰顯華彩！努力做執(zhí)行型的工作者。
《致加西亞的信》讀后感 15
《致加西亞的一封信》這本書，更準確的說它是一本小冊子，說實話在上大學之前父親專程為我買了這本書，當時沒有多大心思去看它。后來就背著它去上學了，因為是父親送的（長這么大我爸就送了我兩本書一本是《三字經》）因此走到哪就帶到哪，這些年也讀過很多遍，當然每次讀的感受都是不一樣的。
開始重新審視。工作對我來說是什么呢？說實話，—工作就是我謀生的手段，以及自我價值的體現。本以為一直以為自身是個思想境界比較高的人。這次開完會以后重新開始認識工作——更是我的責任，是一個重要的學習過程。它會鍛煉我的個人能力，豐富我的知識以及增多我的社會經驗。工作不但僅能給我?guī)硇剿�，更重要的是它能帶給我快樂和自信。從現在開始，我會更加熱愛和珍惜自身的工作，全心全意地投入到本職工作中去并認真做好領導交代的每一項事情。我相信只要肯努力，我一定會變成這個集體中不可或缺的一份子。
但，我又該怎樣去努力工作呢？對我而言主要包含兩個方面：首先是敬業(yè)，也就是堅決的執(zhí)行力，果斷的行動力。當接到上級交付的任務時不應有絲毫的推諉和猶疑，要馬上采取行動，以出色地完成任務為目標。正如文中所說的那樣：主動，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質上，敬業(yè)精神與主動性是完全一致的`。因此在工作中，我要時刻保持主動性、積極性。
其次就是勤奮，當你在執(zhí)行任務之前，要擁有不錯的專業(yè)知識，這樣才能清楚地知道應該怎樣去完成任務。這就需要我們平時不斷地學習和積累，通過各種途徑提升自身的專業(yè)技能和文化素養(yǎng)。另外，工作中要善于總結經驗并了解自身工作的每一個環(huán)節(jié)，從而最終為出色完成任務打下堅實的基礎。
以上寥寥數語，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的一些感想，當然這本書帶給我的遠遠不止這些。最為重要的是它讓我懂得了，在今后的工作當中，我要處處以羅文為榜樣，為成為一個優(yōu)秀的工作人員而努力。
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