- 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有的素質(zhì)和能力 推薦度：
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創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇1
欲望、明勢、敏感、人脈、謀略、膽量、與他人分享、自我反省是成功創(chuàng)業(yè)者必備的八大素質(zhì)。下面是小編給大家搜集整理的成功創(chuàng)業(yè)者的8大素質(zhì)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家！
成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：欲望將欲望列在中國創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的第一位，你是不是覺得很奇怪？佛經(jīng)上有一句話，叫做無欲則剛，意思是說，一個人如果沒有什么欲望的話，他就什么都不怕，什么都不必怕了。和尚在寺院里修煉一輩子，末了沒有一個不想上西天的；道士整日閉關(guān)打坐，末了沒有一個不想白日飛升的，可見雖然無欲則剛，但要做到無欲是一件多么困難的事。
欲，實際就是一種生活目標(biāo)，一種人生理想。創(chuàng)業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實，往往需要打破他們現(xiàn)在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠?qū)崿F(xiàn)。所以，創(chuàng)業(yè)者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神。這不是普通人能夠做得到的。你到任何一個政府機關(guān)門口一站，都可以發(fā)現(xiàn)那樣一種人：他們表情木然，行動蕭索、心態(tài)落寞，他們惟一的心愿，就是眼前的局面能夠維持。他們祈愿的就是機構(gòu)改革千萬不要改到自己的身上，再就是每月工資能夠按時足額發(fā)放。他們本來是有足夠的學(xué)識，有足夠的能力以及資源來開創(chuàng)一番事業(yè)的，但是沒有這樣的欲望，他們覺得眼前的生活就足夠好。這些人并不限于機關(guān)，任何一個有人群的地方都有這樣的人，你如何能夠指望他去創(chuàng)業(yè)？
我們說的創(chuàng)業(yè)者的欲望是不安分的，是高于現(xiàn)實的，需要掂起腳才能夠得著，有的時候需要跳起來才能夠得著。一個人的夢想有多大，他的事業(yè)就會有多大。所謂夢想，不過是欲望的別名，你可以想象欲望對一個人的推動作用有多大。
第四，交友。很多創(chuàng)業(yè)者最初的創(chuàng)業(yè)IDEA（主意）是在朋友啟發(fā)下產(chǎn)生，或干脆就是由朋友直接提出的。所以，這些人在創(chuàng)業(yè)成功后，都會更加積極地保持與從前的朋友聯(lián)系，并且廣交天下友，不斷地開拓自己的社交圈子。
四大創(chuàng)業(yè)IDEA的來源，也就是四大開闊眼界的有效方法。見錢眼開，莫如說眼開見錢，眼界開闊才能看見更多的錢，賺到更多的錢。創(chuàng)業(yè)專家奉勸創(chuàng)業(yè)者，有空一定要到處多走一走，多和朋友談一談天，多閱讀，多觀察，多思考。機遇只垂青有準(zhǔn)備的頭腦，讓自己眼界大開就是最好的準(zhǔn)備。
成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：明勢明勢的意思分兩層，作為一個創(chuàng)業(yè)者，一要明勢，二要明事。我們先來說明勢。
勢，就是趨向。做過期貨的人都知道，要想賺錢關(guān)鍵是要做對方向，這個方向就是勢。比方說，大勢向空，你偏做多；或者大勢利多，你偏做空，你不賠錢誰賠錢！反過來說，你就是不想賺錢都難。
勢分大勢、中勢、小勢。創(chuàng)業(yè)的人，一定要跟對形勢，要研究政策。這是大勢。很多創(chuàng)業(yè)者是不太注意這方面工作的，認為政策研究假、大、虛、空，沒有意義。實則不然。對一個創(chuàng)業(yè)者來說，大到國家領(lǐng)導(dǎo)人的更迭，小到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)芝麻小官的去留，都會對自己有影響。在政策方面，國家鼓勵發(fā)展什么，限制發(fā)展什么，對創(chuàng)業(yè)之成敗更有莫大關(guān)系。做對了方向，順著國家鼓勵的層面努力，可能事半功倍；做反了方向，比如說，某個行業(yè)、某類型企業(yè)，國家正準(zhǔn)備從政策層面進行限制、淘汰，你偏趕在這時懵懵懂懂一頭撞了進去，一定會雞飛蛋打。
市場上現(xiàn)在時興什么，流行什么，人們現(xiàn)在喜歡什么，不喜歡什么，可能就標(biāo)明了你創(chuàng)業(yè)的方向。假如你準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，而你的資金不足，經(jīng)驗又不足，那么，你可以看看周圍的人都在做什么，大家一起做的，你跟著做，一定沒有錯，雖然不可能賺到大錢，但賠本的機會也少，風(fēng)險也小，較適合于那些風(fēng)險承受能力較弱的創(chuàng)業(yè)者。能賺平均利潤，對于小本經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)者就不錯了，通過這樣的鍛煉，可以慢慢學(xué)習(xí)賺大錢的本領(lǐng)，慢慢積累賺大錢的資本，一旦機會來臨，是龍翔九天，還是鳳舞歧山，還不是由你說了算？假如你的本錢雄厚，風(fēng)險承受能力強，你當(dāng)然可以從創(chuàng)業(yè)伊始就去劍走偏鋒，尋冷門，賺大錢，只是這樣的創(chuàng)業(yè)者不多。
小勢就是個人的能力、性格、特長。創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)項目時，一定要找那些適合自己能力，契合自己興趣，可以發(fā)揮自己特長的項目，這樣才有利于你做持久性的全身心的投入。創(chuàng)業(yè)是一項折磨人的活動，創(chuàng)業(yè)者要有受罪的心理準(zhǔn)備。
明勢的另一層含義，就是明事，一個創(chuàng)業(yè)者要懂得人情事理。老話說：世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章。創(chuàng)業(yè)的首要目的.是為了合理合法地賺錢，不是為了改造社會。改造社會是等你發(fā)達以后，還需要你有那樣的興趣。創(chuàng)業(yè)更不是為了要跟誰賭氣，你非要如何如何，非要讓對方覺得你這個人如何如何，你才覺得心里舒服，你那是自己為自己設(shè)絆。
創(chuàng)業(yè)是一個在夾縫里求生存的活動，尤其處于社會轉(zhuǎn)軌時期，各項制度、法律環(huán)境都不十分健全，創(chuàng)業(yè)者只有先順應(yīng)社會，才能避免在人事關(guān)節(jié)上出問題。作為對照，很多原先很牛氣的外資企業(yè)，認為本地人才這樣不行，那樣不行，只有外來和尚才能念好經(jīng)，現(xiàn)在也都認識到了人才本地化的重要。人才為什么要本地化？因為本地的人才更熟悉本地的情況，能夠按照本地的規(guī)矩做事，也就是說更能入鄉(xiāng)隨俗。創(chuàng)業(yè)者一定要明勢，不但要明政事、商事，還要明世事、人事，這應(yīng)該是一個創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)
成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：敏感敏感不是神經(jīng)過敏。神經(jīng)過敏的人，像瓊瑤小說里的那些角色，可以當(dāng)花瓶，可以做茶余飯后的消遣，惟獨不適合創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)者的敏感，是對外界變化的敏感，尤其是對商業(yè)機會的快速反應(yīng)。
一些人的商業(yè)敏感來自耳朵，一些人的商業(yè)敏感來自眼睛，還有一些人的商業(yè)敏感來自于自己的兩條腿。
北京人說一個人不懂事，會說他沒有眼力見兒，意思是看不出好歹。其實，面對每天在眼前溜來溜去的商業(yè)機會，有幾個人是有眼力見兒的？
有些人的商業(yè)感覺是天生的，如胡雪巖，更多人的商業(yè)感覺則依靠后天培養(yǎng)。如果你有心做一個商人，你就應(yīng)該像訓(xùn)練獵犬一樣訓(xùn)練自己的商業(yè)感覺。良好的商業(yè)感覺，是創(chuàng)業(yè)者成功的最好保證。
成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：人脈創(chuàng)業(yè)不是引無源之水，栽無本之木。每一個人創(chuàng)業(yè)，都必然有其憑依的條件，也就是其擁有的資源。一個創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)如何，看一看其建立和拓展資源的能力就可以知道。
創(chuàng)業(yè)者資源，可分為外部資源和內(nèi)部資源兩種。內(nèi)部資源主要是創(chuàng)業(yè)者個人的能力，其所占有的生產(chǎn)資料及知識技能，也就是人們通常所說有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，只不過這種有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)屬于個人罷了。
創(chuàng)業(yè)者的家族資源也可以看作創(chuàng)業(yè)者內(nèi)部資源的一部分。擁有一份良好的內(nèi)部資源，對創(chuàng)業(yè)者個人來說無疑是重要的，但因為其中大部分不是通過創(chuàng)業(yè)者個人努力獲取，而是自然存在的，具有天然屬性，我們在此不作重點討論。
我們希望在此討論的是創(chuàng)業(yè)者外部資源的創(chuàng)立。其中最重要的一點是人脈資源的創(chuàng)業(yè)，即創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建其人際網(wǎng)絡(luò)或社會網(wǎng)絡(luò)的能力。一個創(chuàng)業(yè)者如果不能在最短時間之內(nèi)建立自己最廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，那他的創(chuàng)業(yè)一定會非常艱難，即使其初期能夠依靠領(lǐng)先技術(shù)或者自身素質(zhì)，比如吃苦耐勞或精打細算，獲得某種程度上的成功，我們也可以斷言他的事業(yè)一定做不大。
創(chuàng)業(yè)者人際資源，按其重要性來看，第一是同學(xué)資源。實際上，同學(xué)之間本來就有守望相助的義務(wù)，在現(xiàn)今這個時代，帶著商業(yè)或功利的目的走進學(xué)堂，也并沒有什么不妥當(dāng)。同學(xué)之間因為接觸比較密切，彼此比較了解，同時因為少年人不存在利害沖突，成年人則大多數(shù)從五湖四海走到一起，彼此也甚少存在利害沖突，所以友誼一般都較可靠，純潔度更高。對于創(chuàng)業(yè)者來說，是值得珍惜的最重要的外部資源之一。與同學(xué)相似的，是戰(zhàn)友；可以與同學(xué)和戰(zhàn)友相提并論的是同鄉(xiāng)。共同的人文地理背景，使老鄉(xiāng)有一種天然的親近感。
第二是職業(yè)資源。對創(chuàng)業(yè)者來說，效用最明顯首推職業(yè)資源。所謂職業(yè)資源，即創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，為他人工作時所建立的各種資源，主要包括項目資源和人際資源。充分利用職業(yè)資源，從職業(yè)資源入手創(chuàng)業(yè)，符合創(chuàng)業(yè)活動不熟不做的教條。尤其是在國內(nèi)目前還沒有像美國或歐洲國家一樣，普遍認同和執(zhí)行競業(yè)避止法則的情況下，選擇從職業(yè)資源入手進行創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)成為了許多人創(chuàng)業(yè)成功的捷徑和法寶。
第三是朋友資源。朋友應(yīng)該是一個總稱。同學(xué)是朋友，戰(zhàn)友也是朋友。老鄉(xiāng)是朋友，同事一樣是朋友。一個創(chuàng)業(yè)者，三教九流的朋友都要交，談得來，交得上，就好像十八般兵刃，到時候不定就用上了哪般。朋友尤如資本金，對創(chuàng)業(yè)者來說是多多益善。在家靠父母，出門靠朋友、多一個朋友多一條路是至理名言。一個創(chuàng)業(yè)者如果不能交朋友，沒有幾個朋友，肯定只有死路一條。創(chuàng)業(yè)專家認為，人際交往能力應(yīng)列在創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的第一位。
成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：謀略創(chuàng)業(yè)是一個斗體力的活動，更是一個斗心力的活動。創(chuàng)業(yè)者的智謀，將在很大程度上決定其創(chuàng)業(yè)成敗。尤其是在目前產(chǎn)品日益同質(zhì)化，市場有限，競爭激烈的情況下，創(chuàng)業(yè)者不但要能夠守正，更要有能力出奇。
說到鉆空子，商人的天性就在于找空子、鉆空子。有人鉆空子不奇怪，如果眼見著空子在那里沒有人去鉆，那才是奇怪的事情。談到空手套白狼，哪一個白手起家的創(chuàng)業(yè)者不需要經(jīng)過一個空手套白狼的階段呢？空手而能套到狼，不是智慧又是什么呢！
謀略或者說智慧，時時貫穿于創(chuàng)業(yè)者的每一個創(chuàng)業(yè)行動中。謀略，說白了就是一種思維的方式，一種處理問題和解決問題的方法。對于創(chuàng)業(yè)者來說，智慧是不分等級的，它沒有好壞、高明不高明的區(qū)別，只有好用不好用，適用不適用的問題。當(dāng)年謝圣明帶著紅桃K一幫人，在農(nóng)村的豬圈、廁所上大刷廣告時，遭到了多少人的嘲笑。但是，如今在豬圈上刷廣告的謝圣明已經(jīng)成為了億萬富翁，而當(dāng)年那些訕笑他的人呢，當(dāng)年怎樣貧窮，如今依然怎樣貧窮。
我們歸結(jié)創(chuàng)業(yè)者智慧：不拘一格，出奇制勝。作為創(chuàng)業(yè)者，你的思維是否至今依然因循守舊？
成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：膽量問一個問題：什么樣的人最適合創(chuàng)業(yè)？答案是：賭徒。
道理很簡單，創(chuàng)業(yè)本身就是一項冒險活動。賭徒最有膽量，敢下注，想贏也敢輸，所以，他們最適合創(chuàng)業(yè)。科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，賭徒的心理承受能力遠遠強過普通人，而創(chuàng)業(yè)正是最需要強大心理承受能力的一項活動。
創(chuàng)業(yè)專家在研究中發(fā)現(xiàn)，大凡成功人士都有某種程度的賭性，企業(yè)界人士尤然。很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上，都有過驚險一跳的經(jīng)歷。這一跳成功了，功成名就，白日飛升；要是跳不成，就只好鳳凰涅磐了。
創(chuàng)業(yè)需要膽量，需要冒險。冒險精神是創(chuàng)業(yè)家精神的一個重要組成部分，但創(chuàng)業(yè)畢竟不是賭博。創(chuàng)業(yè)家的冒險，迥異于冒進。有一個故事：一個人問一個哲學(xué)家，什么叫冒險，什么叫冒進？哲學(xué)家說，比如有一個山洞，山洞里有一桶金子，你進去把金子拿了出來。假如那山洞是一個狼洞，你這就是冒險；假如那山洞是一個老虎洞，你這就是冒進。這個人表示懂了。哲學(xué)家又說，假如那山洞里的只是一捆劈柴，那么，即使那是一個狗洞，你也是冒進。這個故事什么意思？它的意思是說，冒險是這樣一種東西，你經(jīng)過努力，有可能得到，而且那東西值得你得到。否則，你只是冒進，死了都不值得。創(chuàng)業(yè)者一定要分清冒險與冒進的關(guān)系，要區(qū)分清楚什么是勇敢，什么是無知。無知的冒進只會使事情變得更糟，你的行為將變得毫無意義，并且惹人恥笑。
成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：與他人分享的愿望作為創(chuàng)業(yè)者，一定要懂得與他人分享。一個不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者，不可能將事業(yè)做大。美國心理學(xué)家馬斯洛有個需要層次理論，說人按層次一共有五種需要，第一是生存需要，第二是安全需要，第三是社交需要，第四是尊重需要，第五是自我實現(xiàn)需要。這五種需要具體到企業(yè)環(huán)境里，具體到公司員工身上，就是需要老板與員工共同分享。當(dāng)老板舍得付出，舍得與員工分享，員工的生存需要、安全需要、尊重需要就從老板這里都得到了滿足。員工出于感激，同時也因為害怕失去眼前所獲得的一切，就會產(chǎn)生自我實現(xiàn)的需要，通過自我實現(xiàn)，為老板做更多的事，賺更多的錢，做更大的貢獻，回報老板。這樣就構(gòu)成了一個企業(yè)的正向循環(huán)、良性循環(huán)。這應(yīng)該是馬斯洛理論在企業(yè)層面的恰當(dāng)解釋。
做生意的人都會算帳，只不過有些人算得是大帳，有些人算得是小帳。商業(yè)法則：算大帳的人做大生意，做大生意人；算小帳的人永遠只能做小生意，做小生意人。
分享不僅僅限于企業(yè)或團隊內(nèi)部，對創(chuàng)業(yè)者來說，對外部的分享有時候同樣重要。分享不是慷慨，對創(chuàng)業(yè)者來說，分享是明智。
成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：自我反省的能力反省其實是一種學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)業(yè)既然是一個不斷摸索的過程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，正是認識錯誤、改正錯誤的前提。對創(chuàng)業(yè)者來說，反省的過程，就是學(xué)習(xí)的過程。有沒有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤，是否能夠不斷地學(xué)到新東西。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇2
敏銳的的商業(yè)嗅覺，即商業(yè)敏感性
創(chuàng)業(yè)者的敏感，是對外界變化的敏感，尤其是對商業(yè)機會的快速反應(yīng)。
潘石屹現(xiàn)在是商場的紅人，潘石屹成為紅人有他成為紅人的理由。有誰能夠從別人的一句話里聽出8億元的商機，而且是隔著桌子的.一句話，是幾個不相干之人的一句話?
1992年，潘石屹還在海南萬通集團任財務(wù)部經(jīng)理。萬通集團由馮侖、王功權(quán)等人于1991年在海南創(chuàng)立。馮侖、王功權(quán)都曾在南德集團做過事，當(dāng)年都是“中國首富”牟其中的手下謀士。萬通成立的頭兩年，通過在海南炒樓賺了不少錢。1992年，隨著海南樓市泡沫的破滅，馮侖等人決定將萬通移師北京，派潘石屹打前鋒。
潘石屹奉馮侖的將令，帶著5萬元差旅費來到了北京�！斑@天，他(指潘石屹)在懷柔縣政府食堂吃飯，聽旁邊吃飯的人說北京市給了懷柔四個定向募集資金的股份制公司指標(biāo)，但沒人愿意做。在深圳待過的潘石屹知道指標(biāo)就是錢，他不動聲色地跟懷柔縣體改辦主任邊吃邊聊：”我們來做一個行不行?‘體改辦主任說：“好哇，可是現(xiàn)在來不及了，要準(zhǔn)備6份材料，下星期就報上去�！�
“潘石屹立即將這個信息告訴了馮侖，馮侖馬上讓他找北京市體改委的一位負責(zé)人。這位領(lǐng)導(dǎo)說：”這是件好事，你們愿意做就是積極支持改革，可以給你們寬限幾天�！龆ㄏ蚰技Y金的股份制公司，按要求需要找兩個’中‘字頭的發(fā)起單位。通過各種關(guān)系，潘石屹最后找到中國工程學(xué)會聯(lián)合會和中國煤炭科學(xué)研究院作為發(fā)起單位。萬事俱備，潘石屹用剛剛買的4萬元一部的手機打電話問馮侖：“準(zhǔn)備做多大?’馮侖說：”要和王功權(quán)商量一下。‘王功權(quán)說：“咱們現(xiàn)在做事情，肯定要上億�！�
“潘石屹在電話那邊催促馮侖快做決定，‘這邊還等著上報材料呢�！T侖就在電話那頭告訴潘石屹：”8最吉利，就注冊8個億吧�！本┤f通就這樣，在什么都沒做的情況下，拿到了8個億的現(xiàn)金融資。“
這就是潘石屹那個“一言8億”的傳奇故事。后來萬通在海南做賠了本，多虧了潘石屹這一耳朵“聽”來的8個億，才有了萬通的今天。后來兄弟幾個又鬧分家，于是誕生了潘石屹現(xiàn)在的紅石和北京大北窯旁邊的現(xiàn)代城。
潘石屹能賺到這筆錢不是出自偶然，而是源于他的商業(yè)敏感。
有些人的商業(yè)感覺是天生的，如胡雪巖，更多人的商業(yè)感覺則依靠后天培養(yǎng)。如果你有心做一個商人，你就應(yīng)該像訓(xùn)練獵犬一樣訓(xùn)練自己的商業(yè)感覺。良好的商業(yè)感覺，是創(chuàng)業(yè)者成功的最好保證。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇3
一個創(chuàng)業(yè)者需要具備一定的素質(zhì)和能力。素質(zhì)這一品質(zhì)決定著個人如何與自然、與社會、與他人相處，還決定著個人自身的理智、情感、意志等方面的表現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的高低是成功創(chuàng)業(yè)一個重要因素。如果一個創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)低下，那么他就會盲目創(chuàng)業(yè)，最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗，反之，擁有優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，能夠讓你順利的開創(chuàng)屬于自己的新事業(yè)。下面我來分享一下我覺得作為一個創(chuàng)業(yè)者的所具備的素質(zhì)：
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)1、 創(chuàng)業(yè)欲望
興趣比天才更重要如果你對創(chuàng)業(yè)沒有強烈的欲望，那么你何來的成功創(chuàng)業(yè)，你何來的堅持。創(chuàng)業(yè)欲望能夠調(diào)動創(chuàng)業(yè)者的全部精力，能夠讓你高度集中的投入自己熱愛的事情上
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)2、冒險精神
冒險精神是創(chuàng)業(yè)者的一項特質(zhì)，敢于冒險的人更適合創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路途是無人知曉的，你不知道你以后是成功還是失敗，你需要一顆勇于冒險的心，不闖一闖怎么能見到彩虹冒險精神需要創(chuàng)業(yè)者具備一定的.心理承受能力，遇到困難時，不能馬上放棄，應(yīng)堅持自己的追求。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)3、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)
作為一個創(chuàng)業(yè)者你需要擁有一定的專業(yè)知識。既然是創(chuàng)業(yè)，那就說明你通過自己的知識來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)需要一定的專業(yè)技術(shù)人才。假如在一個創(chuàng)業(yè)的團隊當(dāng)中，大家都是只有一點的專業(yè)基礎(chǔ)，而沒有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，那么這個創(chuàng)業(yè)的項目估計維持不了，或者說一開始就難運營起來。所以扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)對一個創(chuàng)業(yè)者來說很重要。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)4、廣泛的人際關(guān)系
社交能力是指一個人在集體中與他人相處的交往能力。創(chuàng)業(yè)需要你與各個商界的人士溝通。你的語言表達能力要清晰。商務(wù)談判能力也要提高，如果你需要某個公司的投資，你在談判時就需要有一定說服力。這也是一定的社交能力。做什么行業(yè)都需要廣泛的人際關(guān)系，
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)5、誠實守信
誠實守信是創(chuàng)業(yè)者必備的一項素質(zhì)，誠信是企業(yè)的立足之本、發(fā)展源泉。古人云：人無信不立。一個人如果沒有誠信的品德和素質(zhì)，不僅難形成內(nèi)在統(tǒng)一的完備自我，而且很難發(fā)揮自己的潛能而取得成功。因此，創(chuàng)業(yè)者想要成功，就必須必備誠信這一品質(zhì)。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)6、團隊精神。狼群精神
單打獨斗很難成就事業(yè)。所以團隊赭神很重要。團隊精神需要強烈的集體意識。團隊精神尊重每個成員的興趣和成就。它的核心是合作協(xié)同，目的是發(fā)揮團隊的潛在能量。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)7、不斷提升自我的能力~學(xué)習(xí)力
創(chuàng)業(yè)者要不斷鞭策自己，積極提升自身的能力。提升自己的人生目標(biāo)規(guī)劃能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、學(xué)習(xí)能力。其中學(xué)習(xí)能力最為重要，在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代，創(chuàng)業(yè)者需要不斷的學(xué)習(xí)充實新的知識，提高自己的能力。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)8、管理能力
創(chuàng)業(yè)者需要很強的公司管理能力，這樣才能管理好公司內(nèi)的各種制度，讓公司變得井然有序，
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇4
1.信心、勇氣和毅力
首先，你必須有創(chuàng)業(yè)的勇氣和自信，有創(chuàng)業(yè)的理念和沖動，有堅持不懈、努力拼搏的毅力。尤其是薪水日益升高的今天，如果你滿足于當(dāng)前的生活，擔(dān)心收入無保障，怕冒風(fēng)險，那你連創(chuàng)業(yè)的最基本的要素都不具備�！拔艺娴牟桓市�，我就不信我不能干出點兒事來”。――這就對，只要你有信心、有熱情、不甘心于現(xiàn)實的生活，這就是你的動力，你只要按照你的想法去做，你就有機會，你就會成功!
2.基礎(chǔ)素質(zhì)
具備創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)，比如：豐富的工作經(jīng)驗、技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、交際溝通能力、團隊合作精神……如果你是剛走出校門，除非你已經(jīng)擁有具相當(dāng)價值和發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)意，最好還是去打工磨練一下再創(chuàng)業(yè)。
3.好的創(chuàng)意
創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)都有了，可你總不能什么行業(yè)都去做，或者看人家做什么好就去跟潮流，你需要給自己的創(chuàng)業(yè)找一個適合自己的題材――創(chuàng)意。一個好的創(chuàng)意須考慮以下的因素：
(1)確定目標(biāo)市場
好的創(chuàng)意應(yīng)該立足于市場，遵循以市場為導(dǎo)向的原則。你的技術(shù)、產(chǎn)品或商業(yè)模式是否符合目標(biāo)市場的需求，是否能夠形成市場的有效需求?在確定目標(biāo)市場之后，你得分析一下市場進入是否有難度，市場容量有多大，發(fā)展?jié)摿θ绾�，前景怎么樣等等�?/p>
(2)優(yōu)勢和競爭
你的技術(shù)、產(chǎn)品或者你創(chuàng)新的商業(yè)模式都有哪些優(yōu)勢，市場競爭如何，和你競爭的對手是誰，你在競爭中可能處在什么樣的地位。
(3)生命力
你的技術(shù)、產(chǎn)品或商業(yè)模式的發(fā)展前景怎樣，是否具有持久的生命力，是否可能出現(xiàn)某些變革或轉(zhuǎn)稱。有些項目在某個時間段內(nèi)可能會有很好的前景，但不能持久，這時你就得考慮一下你的運作方式，以最大限度的歸避風(fēng)險。
(4)盈利點
創(chuàng)意的盈利模式是怎樣的，盈利點在哪兒?沒有盈利點的創(chuàng)意是沒有人愿意投資的，投資者注重的就是利潤和回報。
(5)資金需求
要實現(xiàn)你的創(chuàng)意需要多大的資金投入，投資的回收時間要多長，投資回報率怎樣?
4.樹立目標(biāo)
每一個項目，每一個企業(yè)都有一個為之努力奮斗的目標(biāo)，沒有目標(biāo)就會失去方向，沒有目標(biāo)也就沒有動力。
5、創(chuàng)業(yè)團隊
人都不是萬能的，當(dāng)然，如果你的知識面相當(dāng)廣，綜合素質(zhì)很強，而且有相當(dāng)豐富的經(jīng)歷和經(jīng)驗，那對你創(chuàng)業(yè)來說當(dāng)然最好不過了，可創(chuàng)業(yè)的過程終究不是一個人能完成的，所以需要組建你自己的創(chuàng)業(yè)團隊。
創(chuàng)業(yè)團隊的成員在精不在多，可以根據(jù)你自己的情況選擇。一般應(yīng)包括以下幾方面的`人員：項目創(chuàng)意策劃人(你自己);項目相關(guān)專業(yè)人員;經(jīng)營管理人員;專家顧問、投資顧問、法律顧問
6、價值評估
選定了一個好的項目，組建好創(chuàng)業(yè)團隊之后，你需要對自己的項目的價值進行一個大概的評估。也就是你的項目究竟值多少錢的問題，這樣你在和投資者談判的時候心里才有底。你在自己對整個項目的大概評估的基礎(chǔ)上，可以找會計師事務(wù)所或其它相關(guān)的機構(gòu)予以評估。但由于風(fēng)險項目本身的無形資產(chǎn)占有絕對的比例，比如新技術(shù)、新產(chǎn)品或新的商業(yè)模式，一切都是虛的，具有很多的不確定因素。因此，在項目的價值問題上，一般都由創(chuàng)業(yè)者和投資者采用合同約定的方式，所以創(chuàng)業(yè)者自己對項目的認識和評估就顯得相當(dāng)重要了。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇5
開闊的眼界
對于創(chuàng)業(yè)者來說，只有真正見多識廣。廣博的見識，開闊的眼界，才能有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動少走彎路。
眾多成功創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)思路的幾個共同來源。
第一，職業(yè)。俗話說，不熟不做，由原來所從事的職業(yè)下海，對行業(yè)的運作規(guī)律、技術(shù)、管理都非常熟悉，人頭、市場也熟悉，這樣的創(chuàng)業(yè)活動成功的幾率很大。這是最常見的一種創(chuàng)業(yè)思路的`來源。
第二，閱讀，包括書、報紙、雜志等等。比亞迪老總王傳福的創(chuàng)業(yè)靈感來自一份國際電池行業(yè)動態(tài)，一份簡報似的東西。1993年的一天，王傳福在一份國際電池行業(yè)動態(tài)上讀到，日本宣布本土將不再生產(chǎn)鎳鎘電池，王傳福立刻意識這將引發(fā)鎳鎘電池生產(chǎn)基地的國際大轉(zhuǎn)移，意識自己創(chuàng)業(yè)的機會來了。果然，隨后的幾年，王傳福利用日本企業(yè)撤出留下的市場空隙，很多人將讀書與休閑等同，對創(chuàng)業(yè)者來說，閱讀就是工作，是工作的一部分，一定要有這樣的意識。
第三，行路。俗話說，“讀萬卷書，行千里路”。行路，各處走走看看，是開闊眼界的好方法。
眼界意味著什么?如果你是一個創(chuàng)業(yè)者，開闊的眼界意味著你不但在創(chuàng)業(yè)伊始可以有一個比別人更好的起步，有時候它甚至可以挽救你和你企業(yè)的命運。
眼界的作用，不僅表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)之初，它會一直貫穿于創(chuàng)業(yè)者的整個創(chuàng)業(yè)歷程�！耙粋�創(chuàng)業(yè)者的眼界有多寬，他的事業(yè)也就會有多大�！�
第四，交友。很多創(chuàng)業(yè)者最初的創(chuàng)業(yè)IDEA(主意)是在朋友啟發(fā)下產(chǎn)生，或干脆就是由朋友直接提出的。所以，這些人在創(chuàng)業(yè)成功后，都會更加積極地保持與從前的朋友聯(lián)系，并且廣交天下友，不斷地開拓自己的社交圈子。與朋友們進行頭腦風(fēng)暴，就能夠不斷地有新思路、新點子。
四大創(chuàng)業(yè)IDEA的來源，也就是四大開闊眼界的有效方法。有空一定要到處多走一走，多和朋友談一談天，多閱讀，多觀察，多思考�！皺C遇只垂青有準(zhǔn)備的頭腦”，讓自己“眼界大開”就是最好的準(zhǔn)備。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇6
摘 要：
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備思想道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)四方面創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，需要采用科學(xué)的方法對創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)進行正確評估。同時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)，積極參加實踐活動，廣泛獲取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，才能將自身的弱點，轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢，提高創(chuàng)業(yè)的成功幾率。
關(guān)鍵詞：
創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)論文
一、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)研究綜述
對于創(chuàng)業(yè)者的定義，國內(nèi)外學(xué)者有多種觀點。Frank Knight(1921)則賦予了創(chuàng)業(yè)者不確定性決策者的角色，認為創(chuàng)業(yè)者要承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的不確定性帶來的風(fēng)險。熊彼特(1934)認為創(chuàng)業(yè)者是“創(chuàng)新者”，創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)創(chuàng)新的過程。國內(nèi)學(xué)者林強、姜彥福、張健等(20xx)認為創(chuàng)業(yè)者有兩個基本含義：一是指企業(yè)家，即在現(xiàn)有企業(yè)中負責(zé)經(jīng)營和決策的領(lǐng)導(dǎo)人;二是指創(chuàng)辦人，指即將創(chuàng)辦新企業(yè)或剛剛創(chuàng)辦新企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人。企業(yè)家是在現(xiàn)有的企業(yè)中有著創(chuàng)業(yè)心態(tài)和創(chuàng)業(yè)行為的領(lǐng)袖型人物，因此從本質(zhì)上來說也是創(chuàng)業(yè)者。通過對國內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的研究，研究者們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者具有一些獨特特征，包括：敏銳捕捉市場機會、組織整合資源、承擔(dān)風(fēng)險、感染創(chuàng)業(yè)團隊成員的獨特魅力、預(yù)測市場發(fā)展趨勢的能力等。由于研究的視角和情境不同，學(xué)者們對創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)涵并未達成一致的觀點。
創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)所表現(xiàn)出來的獨特品質(zhì)和能力。國外學(xué)者分別從經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)角度對創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)進行了深入的研究。經(jīng)濟學(xué)對創(chuàng)業(yè)的研究主要通過典型案例和實證調(diào)查方法，對創(chuàng)業(yè)者的成功因素進行分析，如Nobuyuki Harada以5911家日本企業(yè)為研究樣本，分析了創(chuàng)業(yè)者的成功與人力資本、年齡、公司規(guī)模之間的關(guān)系，研究結(jié)果表明創(chuàng)業(yè)者過去的相關(guān)工作經(jīng)歷、企業(yè)最初的規(guī)模對創(chuàng)業(yè)成功影響很大，而創(chuàng)業(yè)者的年齡、性別與創(chuàng)業(yè)成功沒有必然聯(lián)系。管理學(xué)主要從職能角度分析創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)，Adam和pChell(1993)認為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備在商業(yè)戰(zhàn)略、營消戰(zhàn)略、財務(wù)戰(zhàn)略以及人力資源等職能領(lǐng)域的管理能力，且每個領(lǐng)域內(nèi)由個人特質(zhì)、知識和技能所構(gòu)成的能力各不相同。心理學(xué)則主要從創(chuàng)業(yè)者的個性特征和心理特征來研究創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象。McClelKirzner(1973)提出創(chuàng)業(yè)者具有一般人所不具有的，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)市場獲得機會的“敏感”。
國內(nèi)學(xué)者也從不同角度又對創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)進行了研究。房國忠、王曉鈞(20xx)將創(chuàng)新型人才素質(zhì)分為人格特質(zhì)、思維特征和學(xué)習(xí)素質(zhì)，其中人格特質(zhì)處于內(nèi)核位置對其他素質(zhì)起支持、強化的作用。姜軍、誼朔生強、陳德棉等人(20xx)提出了創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的獨立性和完全性指標(biāo)并進一步說明了這些指標(biāo)的隱性特征和評價方法。
二、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的概況
1.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)就是大學(xué)生通過個人及組織的努力，利用所學(xué)到的知識、才能、技術(shù)和所形成的各種能力，以自籌資金、技術(shù)入股、尋求合作等方式，在有限的環(huán)境中努力創(chuàng)新、尋求機會，不斷成長創(chuàng)造價值的過程。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上調(diào)查表明“約占一半的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)的認識還不是特別理性，不能很好的處理學(xué)業(yè)與創(chuàng)業(yè)、運營管理之間的關(guān)系”導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者受報道或媒體的影響，崇拜、模仿成功人士，急功近利，對創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)認識不夠。
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已引起了社會廣泛關(guān)注，國家不斷推出針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠政策，鼓勵和支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。各地政府部門也推出了針對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)中心等，以此鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。許多高校也創(chuàng)立了自己的創(chuàng)業(yè)園以及舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供支持。盡管有國家和學(xué)校提供的政策支持，但大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的進程卻難以令人樂觀。
調(diào)查顯示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因之一就是缺乏創(chuàng)業(yè)教育。因此，必須盡快轉(zhuǎn)變整個社會的傳統(tǒng)教育理念，從就業(yè)教育向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育轉(zhuǎn)變開始，既要樹立起就業(yè)觀又要樹立創(chuàng)業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)不僅是大學(xué)生就業(yè)的重要途徑、更是大學(xué)生成才重要模式的新概念。
2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)存在的問題
(1)創(chuàng)業(yè)所需知識不全面
雖然多數(shù)學(xué)生在大學(xué)期間也學(xué)了一些各專業(yè)的相關(guān)理論知識，但對于創(chuàng)業(yè)所需的人事管理、財務(wù)管理、物資管理、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)法等知識較為缺乏或離實踐有很大距離。
(2)創(chuàng)業(yè)所需意志品質(zhì)有欠缺
創(chuàng)業(yè)是條艱辛的路，盡管高校中有大量的學(xué)生有著強烈的創(chuàng)業(yè)激情，但對于創(chuàng)業(yè)所需的能力和素質(zhì)有所了解的人卻寥寥無幾。大學(xué)生的自覺性、堅毅性、協(xié)調(diào)協(xié)作能力、溝通和人際交往能力、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力等仍有待提高。
(3)沒有團隊的管理經(jīng)驗
大學(xué)生所組成的團隊往往沒有實際管理經(jīng)驗，學(xué)與用結(jié)合不到一起，不知
道如何利用團隊提高管理效率、進行市場推廣、提高凝聚力等。
(4)心理素質(zhì)有待于提高
在剛開始創(chuàng)業(yè)時必然會遇到各種問題，部分創(chuàng)業(yè)者無法調(diào)整好自己的心態(tài)在遇到問題時很茫然痛苦甚至一蹶不振。絕大多數(shù)的大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)所需的能力和素質(zhì)都是一知半解。他們沒有意識到激情不等同于能力，僅靠激情不可能克服創(chuàng)業(yè)路上的所有難題。
三、基于勝任力理論的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)構(gòu)成
勝任力理論為某一特定組織、工作或角色提供了一個成功的模型，反映了某一既定工作崗位中影響個體成功的重要行為、知識和技能。根據(jù)勝任力模型，筆者將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)劃分為三個方面，分別為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的人格特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)知識。其中創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力屬于顯性的素質(zhì)特征，創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)屬于隱性的素質(zhì)特征。
1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)是創(chuàng)業(yè)者個性中體現(xiàn)出來的一種穩(wěn)定持久的基本單位，是區(qū)別成功創(chuàng)業(yè)者與非成功者的獨特特征。包括：自信心、敏感性、成就動機、內(nèi)控性、創(chuàng)造的欲望、堅忍性、冒險心、誠實守信、進取心。其中，自信心是指對自己的`優(yōu)劣勢有正確的認識.積極肯定自己的實力，布目信自己能力實現(xiàn)既定的目標(biāo);敏感性是指一般人不具有的.能夠捕捉相發(fā)觀布場機會的敏銳性;成就動機是指有強烈的成就欲望，對所追求的目標(biāo)有極大的韌性和毅力，不達目的決不罷休;內(nèi)控性是指相信自己的能力、努力和行為能影響周圍的世界，并控制好自己的生活;內(nèi)控性是指在困難的情況下仍能保持意志堅定，執(zhí)著，抗挫、不動搖;創(chuàng)造的欲望是指期望完成某種創(chuàng)造性活動的欲望，如創(chuàng)造新的概念、新的理論、新的技術(shù)、新作品、新產(chǎn)品新的組織等。誠實守信是指講信用，重承諾，忠誠錐行自己承擔(dān)的義務(wù)。
2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力
創(chuàng)業(yè)能力對個體是否選擇創(chuàng)業(yè)具有顯著作用，也對新創(chuàng)企業(yè)的績效也有重要影響。國內(nèi)清華大學(xué)唐靖、姜彥福等人(20xx)對創(chuàng)業(yè)能力的理論構(gòu)建迸行了系統(tǒng)概述，提出創(chuàng)業(yè)能力包括機會識別能力和運營管理能力的兩階六維度概念。南開大學(xué)楊俊(20xx)將企業(yè)家能力分為機會相關(guān)能力、組織相關(guān)能力、戰(zhàn)略相關(guān)能力、關(guān)系相關(guān)能力、概念相關(guān)能力、承諾相關(guān)能力。綜合學(xué)者的觀點，本文將創(chuàng)業(yè)能力歸納為7個能力要素，即機會識別能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、開拓創(chuàng)新能力知識運用和轉(zhuǎn)化的能力、社交和資源整合利用能力、團隊合作能力等。
3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)知識
創(chuàng)業(yè)知識是創(chuàng)業(yè)主體在創(chuàng)業(yè)活動中所必備的專業(yè)知識和理論知識。劉鳳紅(20xx)以上海創(chuàng)業(yè)者為研究對象，提出創(chuàng)業(yè)活動對知識結(jié)構(gòu)有三點要求：第一，基礎(chǔ)知識要寬，包含了企業(yè)管理知識、市場知識、財務(wù)知識、營銷知識、法律法規(guī)、政策常識等多門類知識;第二，專業(yè)知識要精。所謂專業(yè)知識，就是與創(chuàng)業(yè)直接有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。第三，前沿知識要新，創(chuàng)業(yè)者要熟悉與本行業(yè)相關(guān)的最新理論知識。毛翠云、梅強(20xx)將創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識分為企業(yè)運作和市場開發(fā)知識、商業(yè)基礎(chǔ)知識、創(chuàng)業(yè)行業(yè)背景知識、專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策知識。本文將創(chuàng)業(yè)知識歸納為9個要素，企業(yè)運營知識、市場開發(fā)和營銷知識、產(chǎn)品或服務(wù)知識、商業(yè)基礎(chǔ)知識、財務(wù)知識、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)政策知識。創(chuàng)業(yè)行業(yè)背景知識。
四、提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的開發(fā)策略
1.完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的課程設(shè)置體系
學(xué)校應(yīng)將傳統(tǒng)的課程設(shè)置分為正式的課程體系和輔助課程體系兩部分，正式的課程體系主要是安排加強相關(guān)創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，主要是以課堂教學(xué)為主，輔助性的課程體系包括：創(chuàng)業(yè)計劃大賽、科研競賽、參觀和考察成功企業(yè)等為學(xué)生提供接觸和實際應(yīng)用課堂所學(xué)知識的業(yè)務(wù)平臺，鼓勵更多學(xué)生關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及通過競賽的形式發(fā)現(xiàn)更多的創(chuàng)業(yè)人才。同時積極開展多種形式的普及型的課外創(chuàng)業(yè)實踐活動，讓學(xué)生在實際的操作中鍛煉自己的自主創(chuàng)業(yè)能力，能夠?qū)⑺鶎W(xué)實際運用、增加學(xué)生們的靈活性。
2.增加學(xué)生的創(chuàng)業(yè)體驗
從實踐來看，通過親身體驗獲得的知識與經(jīng)驗最容易和記憶最深。大學(xué)生通過自身行動獲得創(chuàng)業(yè)體驗越豐富，越會激發(fā)他們對創(chuàng)業(yè)的興趣，創(chuàng)業(yè)成功的可行性也就越大。因此，學(xué)校應(yīng)該依托實習(xí)基地，定期引導(dǎo)、支持大學(xué)生主持或參與經(jīng)營管理，樹立他們的創(chuàng)業(yè)意識。其次，將鼓勵和幫助學(xué)生參加勞務(wù)服務(wù)納入學(xué)生手冊，按學(xué)年組織學(xué)生去相關(guān)單位或組織進行勞務(wù)服務(wù)，加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)體驗。最后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減少成立社團或協(xié)會的審批手續(xù)程序，并通過校媒體將其宣傳，鼓勵同學(xué)們參加，使每個同學(xué)從步入我校的第一天起，就對創(chuàng)業(yè)體驗產(chǎn)生親切之感。
3.加大創(chuàng)業(yè)的投資力度
更新教學(xué)實驗設(shè)備、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)實驗基地等都需要學(xué)校加大創(chuàng)業(yè)經(jīng)費的投入，給創(chuàng)業(yè)者提供實踐平臺和實踐項目。同時，每一學(xué)年開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽和科研大賽以便盡早的挖掘創(chuàng)業(yè)人才，并對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)項目給予一定的資金支持作為研發(fā)啟動資金或?qū)W校協(xié)助參與等形式鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然，對于在校大學(xué)生，學(xué)�？梢赃m當(dāng)?shù)姆艑捫@內(nèi)閑置地方的管制，實行問責(zé)制批準(zhǔn)學(xué)生組織創(chuàng)意活動或者開展豐富課余生活的創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵學(xué)生們從小處開始獲取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。一旦環(huán)境條件和物質(zhì)條件都具備時，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心和信念會更加堅定，創(chuàng)業(yè)才能得到充分發(fā)揮。
4.壯大創(chuàng)業(yè)師資隊伍
創(chuàng)業(yè)師資力量的強大與否直接影響了教育活動中人才開發(fā)的質(zhì)量和效率，學(xué)校應(yīng)該一方面加強對專門從事創(chuàng)業(yè)教育課程的教師進行培訓(xùn)，例如除了對有關(guān)教育課程的教育方法學(xué)習(xí)之外，還可以定期的組織教師參加創(chuàng)業(yè)組織或協(xié)會活動并與企業(yè)家交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的活動，或者可以邀請我們學(xué)校各系有企業(yè)工作經(jīng)驗的老師給學(xué)生們講授，增加大家的積極性。一方面，吸納創(chuàng)業(yè)成功人士作為兼職教師，尤其是本學(xué)校的校友更具有代表性，以他們的成功經(jīng)驗面對面與我們分享，更有利于學(xué)生們的理解，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。
5.創(chuàng)業(yè)者自身的提升與努力
除外在的因素之外，創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)的提升也是至關(guān)重要的。許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗并不僅僅因為沒有好的機遇或者條件，而是他們沒有足夠的勇氣和耐心去克服困難，遇到問題就放棄了。因此提升創(chuàng)業(yè)者自身的素質(zhì)、加強能力培養(yǎng)是創(chuàng)業(yè)成功的前提。好的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵所在，這就要求創(chuàng)業(yè)者做好準(zhǔn)備工作：首先要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，平時大量翻閱書籍、成功案例建立經(jīng)營管理思維，在校期間積極參加社團、協(xié)會等組織的集體活動鍛煉自己的交際能力和溝通能力，要善于發(fā)現(xiàn)并記錄身邊的每一個細節(jié)或者改變，挖掘自身的個性特征不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力等。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇7
強烈的欲望
“欲”，實際就是一種生活目標(biāo)，一種人生理想。創(chuàng)業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實，往往需要打破他們現(xiàn)在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠?qū)崿F(xiàn)。
所以，創(chuàng)業(yè)者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神。這不是普通人能夠做得到的。
因為想得到，而憑自己現(xiàn)在的身份、地位、財富得不到，所以要去創(chuàng)業(yè)，要靠創(chuàng)業(yè)改變身份，提高地位，積累財富，這構(gòu)成了許多創(chuàng)業(yè)者的人生“三部曲”。
因為欲望，而不甘心，而創(chuàng)業(yè)，而行動，而成功，這是大多數(shù)白手起家的`創(chuàng)業(yè)者走過的共同道路。
或許我們可以套用一句偉人的話：“欲望是創(chuàng)業(yè)的最大推動力�！�
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇8
具有遠見卓識
我曾經(jīng)這樣描述優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者：“創(chuàng)業(yè)者是指能看見別人看不見的東西的人，他們強烈渴望開發(fā)新技術(shù)、提供新服務(wù)、建立新的組織結(jié)構(gòu)�！睋Q句話說，他們具有遠見卓識，不滿足現(xiàn)狀，能夠堅定地去實踐自己的夢想。
喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
這里所說的“領(lǐng)導(dǎo)”不是指在事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)，而是泛指擁有權(quán)力欲望的人，能夠團結(jié)和激勵一個團隊去為了創(chuàng)業(yè)理想而奮斗。喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，總是不喜歡被別人指揮，不甘心被約束，具有獨立的性格，經(jīng)常發(fā)號施令，并且享受發(fā)號施令帶來的成就感。
意志堅定
意志堅定的人，才能不畏懼創(chuàng)業(yè)道路的崎嶇。面對困難，他們反而愈戰(zhàn)愈勇，努力嘗試解決問題。這樣的人很喜歡參加競賽性的優(yōu)秀，也很在乎自己技能的好壞。
創(chuàng)業(yè)的道路上既有成功，也有失敗，無論是面對成功還是失敗，創(chuàng)業(yè)者都要充分發(fā)揮堅忍不拔的品性。同時，創(chuàng)業(yè)者不僅要培養(yǎng)自己面對失敗堅忍不拔的品質(zhì)，而且要在公司內(nèi)部建立一套寬容的機制，允許公司員工犯錯誤，鼓勵員工勇敢地去創(chuàng)新。
善于經(jīng)營
創(chuàng)業(yè)畢竟是一個系統(tǒng)的經(jīng)營過程。所以，一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，必須懂得建立正確的創(chuàng)業(yè)理念，也懂得采取有效的經(jīng)營策略。
理念是源頭，策略是源頭流出來的活水。
如果創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)營的能力，不懂得在有限的創(chuàng)業(yè)資源中把握源頭和活水，企業(yè)經(jīng)營就會出現(xiàn)諸多危機。
承擔(dān)風(fēng)險
關(guān)于風(fēng)險的話題，我們在前面談到很多。其實，創(chuàng)業(yè)必然存在風(fēng)險。不多，根據(jù)我的了解，有不少的創(chuàng)業(yè)者都是中等風(fēng)險偏好者。
所謂的中等風(fēng)險，就是指一方面敢于放手一搏，另一方面也給自己留有后路。
喜歡自我實現(xiàn)
創(chuàng)業(yè)者都有做企業(yè)家的夢想，而做企業(yè)家除了物質(zhì)方面的.追求外，更多的是在有限生命中追求無限的成就，這是創(chuàng)業(yè)者最引以為傲的。所以，創(chuàng)業(yè)才能真正滿足自我實現(xiàn)的需求。
控制力強
優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者通常認為人定勝天，他們不會被命運牽著走，喜歡憑借自己的努力，積極應(yīng)對所有看似不可能解決的困難。他們能夠控制自己情緒，冷靜積極地把事業(yè)往前推進。
懂財務(wù)
一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，必須懂得基本的財務(wù)知識，懂得精打細算，能夠量人為出。
這也是為什么大家都認為成功的創(chuàng)業(yè)家都非常勤儉，甚至到了吝嗇的程度。其實，財務(wù)是創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)，懂得投資與理財是非常重要的。
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)精神值得我們學(xué)習(xí)，但創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營的過程中也應(yīng)該學(xué)會誠信經(jīng)營，保證自己的創(chuàng)業(yè)道路走的更加一帆風(fēng)順。
強烈的欲望
“欲”，實際就是一種生活目標(biāo)，一種人生理想。創(chuàng)業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實，往往需要他們打破現(xiàn)在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠?qū)崿F(xiàn)。所以，創(chuàng)業(yè)者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神。這不是普通人能夠做得到的。因為想得到，而憑自己現(xiàn)在的身份、地位、財富得不到，所以要去創(chuàng)業(yè)，要靠創(chuàng)業(yè)改變身份，提高地位，積累財富，這構(gòu)成了許多創(chuàng)業(yè)者的人生“三部曲”。因為有欲望，而不甘心，而創(chuàng)業(yè)，而行動，而成功，這是大多數(shù)白手起家的創(chuàng)業(yè)者走過的共同道路�；蛟S我們可以套用一句偉人的話：“欲望是創(chuàng)業(yè)的最大推動力�！�
忍耐力
在創(chuàng)業(yè)的路上，付出了怎樣的代價和努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦甚至是屈辱，這種心情只有創(chuàng)業(yè)過的人最清楚!有多少人愿意付出與他們一樣的代價?
對一般人來說，忍耐是一種美德，對創(chuàng)業(yè)者來說，忍耐卻是必須具備的品格。
順勢而為
勢，就是趨向。做過期貨的人都知道，要想賺錢，關(guān)鍵是要做對方向，這個方向就是勢。比方說，大勢向空，你偏做多;或者大勢利多，你偏做空，你不賠錢誰賠錢!反過來，你就是不想賺錢都難。
創(chuàng)業(yè)者需要的是綜合素質(zhì)，每一項素質(zhì)都很重要，正如成功人士所說的，要具備普通人不一樣的心態(tài)，不一樣的思維那么你才會成為成功人士，一定是需要先有成功人的特質(zhì)再有成功人的特點兩者是不可偏廢的。缺少哪一項素質(zhì)，將來都必然影響事業(yè)的發(fā)展。有些素質(zhì)是天生的，但大多數(shù)素質(zhì)可以通過后天的努力改善。如果你能夠從現(xiàn)在做起，時時犀利，培養(yǎng)自己的素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)成功一定指日可待。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇9
膽量
創(chuàng)業(yè)本身就是一項冒險活動。要有膽量，敢下注，想贏也敢輸，創(chuàng)業(yè)是最需要強大心理承受能力的一項活動。
很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上，都有過“驚險一跳”的經(jīng)歷。這一跳成功了，功成名就，白日飛升;要是跳不成，就只好鳳凰涅了。當(dāng)年周楓帶人做婷美，一個500萬元的項目，做了2年多，花了440萬元還是沒有做成。眼看錢就沒了，合作伙伴都失去了信心，要周楓把這個項目賣了。周楓說，這樣好的項目不能賣，要賣也要賣個好價錢。合作伙伴說，這樣的項目怎么能賣到那么多錢，要不然你自己把這個項目買下來算了。周楓就花5萬元錢把這個項目買了下來。原來大家一起還有個合伙公司，作為代價，周楓把在這個合伙公司的利益也全部放棄了，據(jù)說損失有幾千萬元。單干的周楓帶著23名員工，把自己的房子抵押，跟幾個朋友一共湊了300萬元。他把其中5萬元存在帳上，另外的錢，他算過，一共可以在北京打2個月的'廣告。從當(dāng)年的11月到12月底，他告訴員工，這回做成了咱們就成了，不成，你們把那5萬塊錢分了，算是你們的遣散費，我不欠你們的工資。咱們就這樣了!這些話把他的員工感動得要哭，當(dāng)時人人奮勇爭先，個個無比賣力，結(jié)果婷美就成功了。周楓成了億萬富翁，他的許多員工成了千萬富翁、百萬富翁�，F(xiàn)在很多的大學(xué)教授、市場專家分析周楓和婷美成功有諸多原因，其實事情沒有這么復(fù)雜。說白了，不過是一個合適的產(chǎn)品，加上一個天性敢賭的領(lǐng)導(dǎo)，加上一些合適的營銷手段，才有了這樣一樁成功的案例。
創(chuàng)業(yè)需要膽量，需要冒險。冒險精神是創(chuàng)業(yè)家精神的一個重要組成部分，但創(chuàng)業(yè)畢竟不是賭博。創(chuàng)業(yè)家的冒險，迥異于冒進。什么叫冒險，什么叫冒進?冒險是這樣一種東西，你經(jīng)過努力，有可能得到，而且那東西值得你得到。否則，你只是冒進，死了都不值得。創(chuàng)業(yè)者一定要分清冒險與冒進的關(guān)系，要區(qū)分清楚什么是勇敢，什么是無知。無知的冒進只會使事情變得更糟，你的行為將變得毫無意義。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇10
選擇的智慧
文學(xué)家路遙曾經(jīng)說過一句話，不管是對人生，還是對創(chuàng)業(yè)，都是非常實用的，他說：人的一生要做許多選擇，但緊要處，就那么幾步。
選擇你要什么，一開始不必把事情想得太大，你只需要一個很小的想法，一個樸素但是能做下去的想法，就可以開始去做這個事情。但是需要強調(diào)的一點是，你的想法要與你的興趣相關(guān)，就是說除了一個相對低的心理起點外，你還得有持續(xù)做這件事情的動力。如果這兩樣你都有了，另外你還要有點某種行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，那么你已經(jīng)具備了一個相當(dāng)可觀的創(chuàng)業(yè)條件。
大膽說不的勇氣
有人說，一個CEO最重要的素質(zhì)是要懂得說不，沒錯，創(chuàng)業(yè)也是一樣的。你們一幫人沿著一條路走了很久，發(fā)現(xiàn)雖然還能走下去但沒前途了，但是大家已經(jīng)投入大量的心血，放棄實在太痛苦了。怎么辦?作為一個帶頭人，你要做的就是果斷的決定，放棄掉這個CASE，然后重頭開始。否則你們只會在錯誤的路上越走越遠。
選擇放棄還是堅持，這要看你們創(chuàng)業(yè)的初衷。跟隨著你的心走，傾聽你內(nèi)心的想法，它想要干什么就去干什么好了。也許你今天可以賺二十萬三十萬，但這不是你的目標(biāo)，你沒法做想做的事，那就趕緊決斷。不要浪費時間，因為你浪費的不止是時間和精力，還有機會成本，你可能會錯過你真的想要做的事。
堅持，永不放棄
創(chuàng)業(yè)是一件非常艱難的事情，如果你真的想要成就一番事業(yè)的話。創(chuàng)業(yè)之初的前三個月到六個月通常是最興奮的時候，因為你當(dāng)了老板，完全為自己干活，而且你會感覺這份事業(yè)前程遠大。創(chuàng)業(yè)最難熬的兩個時期是第一年和第三年，六個月之后，你會發(fā)現(xiàn)遇到挫折，栽跟頭，迷茫。第三年，你也許會碰到資金危機，這個時候你的項目還沒有起色的話，會有相當(dāng)多的威脅，而且在經(jīng)歷過這么多之后，你很累，親戚朋友也會勸你，放棄吧，這太難了。能不能堅持下來，就看你的判斷和理解了。
如果你覺得自己的`選擇沒錯，就要厚著臉皮撐下去，沒有一個企業(yè)家未曾經(jīng)歷過厚臉皮的時期。你不能太敏感，要鈍一點粗一點，別人覺得很大打擊你不覺得，堅定地走下去。
與伙伴志同道合但保持距離
很多人在創(chuàng)業(yè)之初都是拉到創(chuàng)業(yè)伙伴一起開始的，經(jīng)常有人問，該如何挑選自己的創(chuàng)業(yè)伙伴。郭廣昌在一次接受采訪時也被問到，當(dāng)初是如何選擇創(chuàng)業(yè)伙伴的，他回答說，當(dāng)初哪里輪得到我們?nèi)ミx擇，誰能拿得出來錢，還愿意給你，那就是你的創(chuàng)業(yè)伙伴，一開始這些人都是誰呢?無非就是親戚、朋友。
這是個很現(xiàn)實的問題，有時候你根本沒權(quán)利選擇你的合作伙伴。不過當(dāng)有得選的時候，創(chuàng)業(yè)者需要記住，你的創(chuàng)業(yè)伙伴最好不要是那種從小一起長大的發(fā)小，可以跟你徹夜長談的朋友、非常鐵的哥們，他們的確是難得的好友沒錯，但是一個創(chuàng)業(yè)伙伴是要這樣的人：他和你有共同的目標(biāo)，足夠的能力，能夠與你形成互補，并且專注于目標(biāo)的實現(xiàn)。至于那個與你無話不談的朋友，還是把他留做你的精神支柱吧。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇11
淺談創(chuàng)業(yè)者需要具備的基本素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)是由個人或若干人聯(lián)合創(chuàng)辦企業(yè)并掌握所有權(quán)。從廣義上來說，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)立基業(yè)、創(chuàng)辦事業(yè)，通過開拓性思維、創(chuàng)造性勞動建功立業(yè)。創(chuàng)業(yè)能否成功，與創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)關(guān)系很大。根據(jù)我國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境及眾多成功案例，筆者認為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備以下三個方面的基本素質(zhì)：心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、能力素質(zhì)。
一、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的心理素質(zhì)
1.強烈的創(chuàng)業(yè)意識
有了創(chuàng)業(yè)必備知識并不等于創(chuàng)業(yè)能成功，創(chuàng)業(yè)成功的因素很多，因素之一就是要有強烈的創(chuàng)業(yè)意識。俗話說，一切靠自己。這就要求創(chuàng)業(yè)者挖掘自己大腦的潛力，對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生強烈欲望，形成強烈的思維定式，營造創(chuàng)業(yè)的氛圍，積極為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。
2.自信、自強、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神
自信心是一個人相信自己的能力的心理狀態(tài)，自信心關(guān)系著一個人的成功與否，沒有自信心是很難成功的。創(chuàng)業(yè)者要認真學(xué)習(xí)“潛能教育理論”和“成功教育理論”，培養(yǎng)和堅固自己創(chuàng)業(yè)的自信心，最大限度地挖掘和發(fā)揮潛能，成就自我，享受人生。創(chuàng)業(yè)者還要有自強、自主、自立精神，要通過多種形式學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)成功者的優(yōu)秀品質(zhì)，深刻領(lǐng)會他們在創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)歷的風(fēng)險。
3.競爭意識
天地萬物無不生存在競爭之中，是生存的競爭促進了生物的進化，是殘酷的發(fā)展競爭孕育了現(xiàn)代社會的文明。人類正是在生存競爭之中學(xué)會了制造使用工具，不斷豐富發(fā)展了自己的大腦。沒有競爭就沒有發(fā)展，沒有競爭就沒有進步，沒有競爭就沒有優(yōu)勝劣汰。
4.強烈的責(zé)任意識
沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。創(chuàng)業(yè)者要將責(zé)任根植于內(nèi)心，讓它成為腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會使創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)得更加卓越。責(zé)任感是由許多小事構(gòu)成的，但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能比以往任何人做得更好。對自己的慈悲就是對責(zé)任的侵害，必須去戰(zhàn)勝它。創(chuàng)業(yè)者要立下決心，勇于承擔(dān)責(zé)任。
二、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的身體素質(zhì)
身體是完成一切任務(wù)的基礎(chǔ)，只有擁有良好的身體素質(zhì)，才能使人心胸寬廣、擁有一往無前的魄力。如果想創(chuàng)業(yè)，就必須要有一個健康的身體。要在日常生活中注意鍛煉身體，方式很多，以對身體鍛煉有效的項目為主，其他項目為輔，要有堅定的意志和志向。人能攀多高，不要問雙手，要問意志；人能走多遠，不要問雙腳，要問志向。有志攀山頂，無志站山腳。
古希臘思想家蘇格拉底在教學(xué)中有過這樣一件事發(fā)生，在開學(xué)的第一天，蘇格拉底對他的學(xué)生們說：“今天我們只做一件事，每個人盡量把手臂往前甩，然后再往后甩�！闭f著，他做了一遍示范�！皬慕裉扉_始，每天做300下，大家能做到嗎？”學(xué)生都笑了，這么簡單的事，誰做不到呢�？墒且荒暌院螅K格拉底再問的時候，他的全部學(xué)生卻只有一個人堅持了下來，后來這個人繼他之后成為新一代思想家，這個人叫柏拉圖。要鍛煉好身體，關(guān)鍵在于要有堅強的意志和堅持不懈的`毅力。
三、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力素質(zhì)
1.專業(yè)技術(shù)能力
專業(yè)技術(shù)能力是創(chuàng)業(yè)者掌握和運用專業(yè)知識進行專業(yè)生產(chǎn)的能力。專業(yè)技術(shù)能力的形成有多條途徑：一是在學(xué)校里從書本上學(xué)到的理論知識；二是請創(chuàng)業(yè)成功者做專題報告；三是利用項目教學(xué)法進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；四是利用現(xiàn)代信息技術(shù)搜集有關(guān)創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)的知識。平時注意積累分類做好記錄，如創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫、融資知識、如何選定行業(yè)、如何確定產(chǎn)品等等。
2.社會交往能力
交往能力是指能夠妥善地處理與公眾之間的關(guān)系，以及能夠協(xié)調(diào)下屬各部門成員之間關(guān)系的能力。每個人的交往能力是不同的，但只要在職業(yè)實踐中刻苦努力，交往能力不但可以獲得發(fā)展和提高，還有可能挖掘出潛能。交往能力是通過參加各項活動、游戲、聯(lián)歡會、演講比賽等形式逐步培養(yǎng)起來的。與同事和諧相處，互幫互助，善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人，會使自己的交往能力逐步提高。
3.決策能力
決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客觀條件，正確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略以及具體選擇實施方案的能力。決策是一個人綜合能力的表現(xiàn)，一個創(chuàng)業(yè)者首先要成為一個決策者。創(chuàng)業(yè)者要考察眾多的行業(yè)及產(chǎn)品，對創(chuàng)業(yè)的行業(yè)及產(chǎn)品進行分析、判斷，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，能從錯綜復(fù)雜的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì),找出存在的問題，分析原因，從而正確解決問題。這就要求創(chuàng)業(yè)者具有良好的分析能力，同時還要有判斷能力。判斷是分析的目的，良好的決策能力是良好的分析能力和果斷的判斷能力的綜合。通過分析判斷，提出目前最有發(fā)展前景和將來大有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，決定創(chuàng)業(yè)的行業(yè)和產(chǎn)品。
4.經(jīng)營管理能力
經(jīng)營管理能力涉及人員的選擇、使用、組合和優(yōu)化，也涉及資金聚集、核算、分配、使用、流動。經(jīng)營管理能力是一種較高層次的綜合能力，是運籌性能力。經(jīng)營管理能力的形成要從學(xué)會經(jīng)營、學(xué)會管理、學(xué)會用人、學(xué)會理財幾個方面去努力。
5.創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力是人們應(yīng)用發(fā)明成果開展變革活動的能力，這個變革活動是指包括從產(chǎn)生新思想到產(chǎn)生新事物再到將新事物推向社會使社會受益的系列變革活動。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創(chuàng)新是一種企業(yè)行為，也是一種個人行為。對創(chuàng)業(yè)者來講，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高，首先要突破習(xí)慣，即自己要拿出勇氣，突破原有的思維習(xí)慣、行為習(xí)慣和消極的文化氛圍的束縛，堅持以新的思維、積極的行為來對待生活。其次要進行社會實踐鍛煉，要具體剖析企業(yè)內(nèi)部的組織、技術(shù)、產(chǎn)品和經(jīng)濟等因素的構(gòu)成及效能，在努力實施解決問題的方案與措施的過程中提高創(chuàng)新能力。
綜上所述，創(chuàng)業(yè)者具備以上三種基本素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)的成功率就高。當(dāng)然，在創(chuàng)業(yè)過程中會遇到各種困難，但只要創(chuàng)業(yè)者具備良好的基本素質(zhì)，敢于應(yīng)對困難，就不會在困難面前甘拜下風(fēng)。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇12
與他人分享的愿望
作為創(chuàng)業(yè)者，一定要懂得與他人分享。
一個不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者，不可能將事業(yè)做大。
只有當(dāng)老板舍得付出，舍得與員工分享，員工的生存需要、安全需要、尊重需要就從老板這里都得到了滿足。員工出于感激，同時也因為害怕失去眼前所獲得的一切，就會產(chǎn)生“自我實現(xiàn)的需要”，通過自我實現(xiàn)，為老板做更多的事，賺更多的錢，做更大的貢獻，回報老板。這樣就構(gòu)成了一個企業(yè)的正向循環(huán)、良性循環(huán)。這應(yīng)該是馬斯洛理論在企業(yè)層面的恰當(dāng)解釋。
做生意的人都會算帳，只不過有些人算得是大帳，有些人算得是小帳。商業(yè)法則：算大帳的'人做大生意，做大生意人;算小帳的人永遠只能做小生意，做小生意人。
分享不僅僅限于企業(yè)或團隊內(nèi)部，對創(chuàng)業(yè)者來說，對外部的分享有時候同樣重要。在南存輝的發(fā)家史上，曾經(jīng)進行過4次大規(guī)模的股權(quán)分流，從最初持股100%，到后來只持有正泰股權(quán)的28%，每一次當(dāng)南存輝將自己的股權(quán)稀釋，將自己的股權(quán)拿出來，分流到別人口袋里去的時候，都伴隨著企業(yè)的高速成長。但是南存輝覺得自己并沒有吃虧，因為蛋糕做大了，自己的相對收益雖然少了，但是絕對收益卻大大地提高了。
分享不是慷慨，對創(chuàng)業(yè)者來說，分享是明智。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇13
1、成功的人熱愛他們的工作
因為這些人正享受著一生中前所未有的快樂：他們在工作時完全投入，似乎阻擋了其它任何事情的干擾。
2、他們有積極的態(tài)度與十足的信心
成功的人似乎永遠不懷疑他們一定可以獲得成功。一旦目標(biāo)達到后，更加增強了他們的自信心。
3、他們善于利用反面經(jīng)驗培養(yǎng)實力
有人的父母在生活中經(jīng)常彼此大吼大叫，而他卻學(xué)會了從這種情況中找尋幽默，然后加以發(fā)揮。
4、他們是果斷的、訓(xùn)練有素的目標(biāo)制定者
大多數(shù)成功者對生活的需求有明確的觀念,他們會選擇最有利的捷徑去追求目標(biāo)。
5、他們有完整的人格，愿意幫助他人成功
一位企業(yè)家說：不管作任何交易，他都小心翼翼對待對方，崇尚公平原則，使對方感到快樂。這是成功的基本要素。
6、他們有堅韌不撥的毅力
任何困難都不能將他們打倒，而是以百倍的勇氣和耐心頑強地繼續(xù)下去，并積極改善條件，直到獲得成功為止。
7、他們有冒險精神
成功的人犯了錯誤,不過聳聳肩膀,又繼續(xù)奮斗下去、
8、他們已經(jīng)培養(yǎng)了良好的溝通與解決問題的技巧、
許多人遇到問題時會主動征求他人的意見、
9、他們團結(jié)著一批負責(zé)、能干和有支持力的人。
一個人不管他多么聰明或富有創(chuàng)造力，在他身邊一定要有一批他能信賴的人。
10、他們有健康的`身體、充沛的精力，并能安排時間重振精神
這種重振精神的做法，對他們非常重要，所以成功者往往會妥善安排時間從事活動或休息，保持旺盛的精力與進取心。
11、他們認為信念是一種更強大的力量、他們并不因自己的成功而不可一世
12、他們有目標(biāo)感與社會的奉獻感。
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 篇14
自我反省的能力
反省其實是一種學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)業(yè)既然是一個不斷摸索的過程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，正是認識錯誤、改正錯誤的前提。對創(chuàng)業(yè)者來說，反省的`過程，就是學(xué)習(xí)的過程。有沒有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤，是否能夠不斷地學(xué)到新東西。
成功創(chuàng)業(yè)者有一個共通之處，就是都非常善于學(xué)習(xí)，非常勇于進行自我反省。
作為一個創(chuàng)業(yè)者，遭遇挫折，碰上低潮都是常有的事，在這種時候，反省能力和自我反省精神能夠很好地幫助你度過難關(guān)。曾子說：“吾日三省吾身”。對創(chuàng)業(yè)者來說，問題不是一日三省吾身、四省吾身，而是應(yīng)該時時刻刻警醒、反省自己，惟有如此，才能時刻保持清醒。
創(chuàng)業(yè)者需要的是綜合素質(zhì)，每一項素質(zhì)都很重要，不可偏廢。缺少哪一項素質(zhì)，將來都必然影響事業(yè)的發(fā)展。有些素質(zhì)是天生的，但大多數(shù)可以通過后天的努力改善。如果你能夠從現(xiàn)在做起，時時惕礪，培養(yǎng)自己的素質(zhì)，你的創(chuàng)業(yè)成功一定指日可待。
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