新入職員工的保證書

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上保證書的情況與日俱增，保證書的具體保證內(nèi)容一般是用分項(xiàng)的方式一條條地列出的。那么什么樣的保證書才是有效的呢？以下是小編收集整理的新入職員工的保證書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　本人，于xxxx年xx月xx日入職，在xxx公司xx部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向股份公司做出以下保證：

　　一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受有關(guān)已醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除軍役現(xiàn)已關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位問責(zé)我本人私下里相關(guān)責(zé)任，上均與公司無任何關(guān)系，給公司目前帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

　　三、規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行多項(xiàng)制度,服從公司管理，堅(jiān)守崗位，再苦再累也要克服工作之中的各項(xiàng)困難,完成工作任務(wù);若有違反，愿意接受聯(lián)營公司相關(guān)處罰;觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

　　八、在工作時(shí)間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴法規(guī)公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放需要進(jìn)行的勞保用品可能需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、個(gè)人意見或建議，可以保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)述說意見或解決建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，有效保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)人員移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司服裝品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿以承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

保證人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

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