欧美日韩在线免费观看,久久精品合集精品视频,每日更新在线观看AV_手机,这里是精品中文字幕

<mark id="47rz2"><center id="47rz2"><dd id="47rz2"></dd></center></mark>

    <legend id="47rz2"><u id="47rz2"><blockquote id="47rz2"></blockquote></u></legend>

      當前位置:好文網(wǎng)>實用文>合同范本>聘用合同

      聘用合同

      時間:2024-10-27 06:38:05 合同范本 我要投稿

      關于聘用合同集合15篇

        隨著時間的推移,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的關于聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      關于聘用合同集合15篇

      關于聘用合同1

        聘用單位(以下簡稱甲方)

        具體部門:電話:

        受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼:聯(lián)系電話:

        受聘崗位:醫(yī)生護士技師其他

        受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼:

        日期:

        茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:

        自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

        二、工資待遇與獎懲

        1、試用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

        2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

        3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

        4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

        5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

        6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

        7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

        三、甲方的權力與義務:

        1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

        2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

        3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

        4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

        5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

        四、乙方的權力與義務:

        1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

        2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

        3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

        4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的`,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

        5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

        6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

        7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

        8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

        五、違約責任:

        此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

        六、合同生效與終止:

        1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

        2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

        七、合同簽署與爭議:

        1、具體程序為:

       。1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

       。2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所

      關于聘用合同2

        甲方: 。地址:。 乙方:

        甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

        一, 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員,試用期為3個月。

        試用期滿則轉為甲方正式員工。

        二, 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

        三,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度,于每月日向乙方支付勞動報酬, 日發(fā)銷售提成。

        四, 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。

        合計:元。

        五, 乙方業(yè)務提存為實際成交額:第一批次 %。以后為%

        六, 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

        七, 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的',應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的,甲方將追究法律責任。

        八, 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi),乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的,甲方不承擔責任。

        九, 除了以下情形,甲乙雙方均不得無故終止合同,任何一方提出解除合同,應有充足的理由,并提前一個月以書面形式通知對方。

        1,試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。

        2,試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

        3,乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成巨大損害的,甲方有權解除聘用合同。

        十, 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條例。

        十一, 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁,提起訴訟。

        十二, 本合同未盡事宜,按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行。

        十三, 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

        甲方:

        乙方:

        簽定日期: 年月日

      關于聘用合同3

        甲方(聘用單位): _____________(蓋章)

        乙方(受聘人):________________________

        身份證號碼:____________________________

        丙方(人才中心):______________(蓋章)

        茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        一、聘用期限

        自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

        二、聘用崗位及職責

        乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:

       。1)工作崗位:____________。

        (2)職責及要求:按甲方規(guī)定執(zhí)行。

       。3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育,遵守甲方的規(guī)章制度,確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

        三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

        1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資,采取(月、周、日、定額)工資制,(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外,誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。

        2.甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌觯ūkU方面):養(yǎng)老保險金______元/月,失業(yè)保險金______元/月,醫(yī)療保險金______元/月,公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分,由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

        四、聘期管理

        1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。

        甲方負責管理的事項

       。1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議,

       。2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);

       。3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;

       。4)按照有關規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù),并通知有關部門向中心繳納及時撥付;

       。5)負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào),并協(xié)助人事代理人員辦理相關手續(xù);

       。6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;

       。7)按照有關規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱,出具有關證明材料;

        (8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立,負責將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞;

        (9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;

        乙方(人事代理人員)的權利與義務

       。1)乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方,人事及檔案關系在丙方;

        (2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放,原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內(nèi)同類人員標準執(zhí)行;

       。3)乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀,認真履行崗位職責。聘用期內(nèi),人事代理人員參加學校舉行的`評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下,被聘人員工作1年以上成績特別突出,本人申請經(jīng)學院批準可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等,學?梢园凑沼嘘P規(guī)定予以處理,直至解除合同。解除合同者,受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),交人才交流中心管理;

       。4)聘用期內(nèi),乙方人員未經(jīng)甲方同意,不得自行脫崗、脫產(chǎn)學習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等,甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規(guī)定予以行政和紀律處理。解除合同者,受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),交人才交流中心管理;

       。5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后,學院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的,學院不但沒收其違約金,還要追究其賠償責任。

       。6)聘期結束前一個月內(nèi),學院和人事代理人員根據(jù)工作情況,可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同;不續(xù)簽合同者,按上述解除合同的有關規(guī)定辦理;

       。7)甲方不提供住房。

        丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內(nèi)容為

       。1)辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù);

       。2)辦理人事代理聘用合同簽證;

       。3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作,并保留人事代理人員的原身份;

       。4)經(jīng)甲方書面同意,為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國(境)等手續(xù);

       。5)按照有關規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等;

       。6)按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審;

       。7)按照國家有關規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資;

       。8)按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);

       。9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。

        2.聘用期間,乙方人事檔案、人事關系由丙方代理,所需代理費用由乙方支付。

        3.聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

        五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同,但須提前一個月以書面形式通知各方。

        1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

        2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

        3.甲方因工作原因必須撤消崗位的,按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘;

        4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        5.乙方不服從甲方工作安排的;

        6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

        六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后,乙方自謀職業(yè),乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。

        七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款

        合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。

        八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由丙方負責調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

        九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員的有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

        十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲、乙雙方聘用關系終止。

        十一、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

        甲方(用人單位簽章):____________

        __________年_________月_________日

        乙方(受聘人簽):________________

        __________年_________月_________日

        丙方(人才交流中心蓋章):________

        __________年_________月_________

      關于聘用合同4

        甲方:

        乙方: 性別:年齡:身份證號碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行,本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一、聘用合同期限:

        本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、聘用崗位職責及要求:

        甲方聘用乙方擔任醫(yī)院水電工工作,為醫(yī)、教、研和職工生活服務,保證水電供應及時。具體內(nèi)容如下:

        (一)院崗位職責

        1、參與醫(yī)院分院排班值班,并嚴格履行崗位職責。

        2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作,保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經(jīng)常完好,防止出現(xiàn)事故。

        3、每日至少巡查一次醫(yī)療區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)域的用水、用電設備,發(fā)現(xiàn)問題及時檢修,確保用水、用電正常、安全。

        4、每月協(xié)助逐戶(科)抄報水表、電表。

        5、應急發(fā)電、供水。

        (二)全院水電工作崗位職責

        1、隨叫隨到,參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

        2、負責醫(yī)院召開會議時音響器材及設備的安裝、調(diào)試工作。

        3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

        (三)崗位職責要求

        乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量標準。

        三、崗位紀律要求:

        1、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,乙方應將其作為履行本合同的依據(jù)。

        2、甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

        3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

        4、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。

        四、勞動報酬:

        每月基本工資 元/月,夜班、超時及節(jié)假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作) 元/月。

        五、社保購買:

        甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。

        六、合同的變更:

        1、簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。

        2、簽訂本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變 更相關內(nèi)容。

        七、合同的.解除:

        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任的。

        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

        1、患病或者非因公負傷,不能從事本工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任本工作,經(jīng)過培訓和調(diào)整,仍不能勝任工作的;

        3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

        八、合同的終止:本合同期限屆滿即終止本合同。

        九、合同的續(xù)簽:

        本合同期滿前,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以按照相關的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

        十、違反聘用合同的責任:

        (一)甲方違約責任:

        甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:

        1、甲方無故提出解聘合同,受聘人員不同意解除的;

        2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工資報酬的;

        3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

        (二)乙方違約責任:

        乙方有下列情形之一的,視為違約,并賠償甲方損失:

        1、未按聘用合同履行職責的;

        2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;

        3、乙方在終止合同前,未提前30天向甲方提出申請的。

        4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

        十一、爭議處理:

        甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。

        十二、甲、乙雙方約定的其它事項:

        如有其它未盡事宜,雙方另行協(xié)商。

        十二、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

        甲方(蓋章):乙方(蓋章):

        法定代表人:身份證號:

        年月日

      關于聘用合同5

        根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定,——新技術研究所對職工實行聘用制,采用公開招聘,擇優(yōu)錄取的方針。為此,新技術研究所(以下簡稱甲方)和 同志(以下簡稱乙方),經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同。

        一、合同期限:

       。. 本合同期限為

        試用期為三個月。 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中

        2. 在試用期內(nèi),任何一方均有權提出終止合同,如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,做為辭退補償金。

        二、工作任務:

        1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任證券崗位工作。

       。. 乙方必須按照甲方的關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的工作任務。

       。. 甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作。乙方必須服從甲方的`管理,遵守甲方的各項規(guī)章制度。

        三、工作條件:

       。. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

       。. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件,否則,乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。

        四、工作時間:

       。. 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時。

       。. 乙方按國家有關規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。

        3. 乙方每年累計曠工兩周以上,則視為自動離職,合同自動解除。

        五、勞動報酬:

        按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得,每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。

        六、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除:

       。. 勞動合同期滿前,一方不再續(xù)訂合同,應提前一個月(30天)通知對方,到期合同即終止執(zhí)行,如雙方都同意續(xù)訂合同,應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

       。. 在合同期內(nèi),乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,有權向甲方提出辭職,但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書,甲方應準予辭職。經(jīng)甲方培訓過的職工,辭職時應賠償甲方的培訓費用,擅自離職者,應按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失。

       。. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度,甲方有權辭退乙方。

       。. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的,甲方應按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金,但因甲方嚴重違反勞動合同,侵犯乙方合法權益,乙方辭職時,甲方須按規(guī)定支付補償金。

       。. 甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或由于政策調(diào)整及其它情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的有關內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

       。. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑,勞動合同即自行解除。

      關于聘用合同6

        聘用方:

        法定代表人:

        (以下簡稱“甲方”)

        受聘方:

        (以下簡稱“乙方”或“廠長”)

        家庭住址:電話:

        居民身份證號碼:

        甲方經(jīng)股東會決議,聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        1.1本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為兩年,為固定期限合同。

        1.2聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        1.3本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

        第二條 權利與義務

        2.1乙方受聘為公司的廠長后,對公司的生產(chǎn)、工藝、質量負責,享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務;

        2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質量管理工作,組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作;

        2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃,年企業(yè)生產(chǎn)構想,年度質量管理方案,報總經(jīng)理批準;

        2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;

        2.1.4遵守法律法規(guī)和財務會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂公司生產(chǎn)質量管理機構設臵方案,組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

        2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;

        2.1.6擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;

        2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;

        2.1.8對于超越本人職權范圍應及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。

        2.1.9主持和召集生產(chǎn)質量等工作會議;

        2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理,在合同有效期內(nèi),應完成以下任務或達到以下工作目標:

        2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機結合,形成符合干混砂漿業(yè)務的完善的企業(yè)管理模式;

        2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

        2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標,推廣和固化公司品牌形象,維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;

        2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實現(xiàn)公司利益的最大化;

        2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務。

        2.3乙方向公司做出以下承諾:

        2.3.1直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領導下開展工作;

        2.3.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權利,不會越權;

        2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利;

        2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;

        2.3.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力,推動公司效益的增長,為公司謀取最大利益;

        2.3.6建立科學的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

        2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:

        2.3.7.1忠實義務:

        (一) 不利用職權收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

        (二) 不挪用公司資金;

        (三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

        (四) 不違反公司章程的.規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;

        (五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;

        (六) 不接受與公司交易的傭金為己有;

        (七) 不擅自披露公司秘密;

        (八) 不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

        (九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

        (十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。

        乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

        2.3.7.2勤勉義務:

        (一) 對公司的生產(chǎn)、工藝及質量管理作定期總結匯報總經(jīng)理,保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;

        (二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權;

        (三) 接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

        (四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務。

        乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

        第三條.其他事項

        3.1乙方的工資福利:

        聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等),按月支付。乙方按本合同義務,每月生產(chǎn)任務為 ;超出部分按 分取報酬,按月結算或年終結算。

        3.2合同解除:

        乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的,或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

        3.4 違約責任:

        除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方的全部損失。

        3.5本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        3.6 合同生效及文本:

        本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

        甲方(章): 乙方(簽字):法定代表人(簽字):

        簽訂日期: 年月日

      關于聘用合同7

        甲方(用人單位):

        法定代表人:

        聯(lián)系電話:

        乙方(勞動者):身份證號碼: 聯(lián)系電話:

        護士聘用合同

        甲方: 法人代表:

        乙方: 身份證號碼:

        乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼:

        甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        1、合同有效期:自___年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。

        2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

        第二條 工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

        2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

        第三條 工作條件和勞動保護

        1、乙方工作時間同在編護士。

        2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,在職責范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

        3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞 動保護用品。

        4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

        第四條 工作報酬

        1、根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

        2、甲方有權根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

        3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

        4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

        第五條 工作紀律、獎勵和懲處

        1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

        2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的`管理、教育。

        3、甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

        4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規(guī)定給予處罰。

        第六條 聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

        (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

       。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

        (3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的;

        (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

        (5)被依法追究刑事責任的。

       。6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。

       。7)存在醫(yī)德醫(yī)風問題,經(jīng)教育仍不改正的。

        5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天通知受聘人。

        (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

       。4)乙方不履行聘用合同的。

        6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發(fā)一切工資待遇,但保留用工合同。)

        (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

       。2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

        7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

       。1)在試用期內(nèi)的;

       。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

        8、單方要求解除聘用合同,應當提前三十天通知對方。

        第七條 其它事項

        1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,處理辦法同正式職工。

        2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁 裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

        3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方共同為乙方繳納“五險一金”,其中甲方承擔80%,乙方承擔20%。

        4、本合同一式叁份,衛(wèi)生局一份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

        6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意,私自解除勞動合同,違約方承擔當月工資及獎金。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字): 代表(簽字):

        簽約時間:年月日

      關于聘用合同8

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

        二、乙方這職務或工種為。

        三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。

        四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

        七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣

        九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。

        十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

        十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

        十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

        十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

        十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。

        訂立合同書人

        甲方:

        簽約代表人:(簽字)

        職稱:

        乙方(姓名):(簽字)

        身份證號碼:

        戶口所在地地址:

        聯(lián)絡方式:

      關于聘用合同9

        一、聘用合同訂立的原則

        聘用合同應當依法訂立,堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。

        二、訂立聘用合同的主體

        訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權的情況下,單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時,按國家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的未滿16周歲的`未成年人,由其法定監(jiān)護人代為訂立聘用合同。

        三、聘用合同的主要內(nèi)容

        (一)聘用合同期限。

        (二)聘用崗位及其職責要求。

        (三)勞動保護和工作條件。

        (四)工作報酬。

        (五)保險福利待遇。

        (六)工作紀律。

        (七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。

        (八)違反聘用合同的責任。

        (九)當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

        四、聘用合同的期限

        短期合同的聘用期限為3年以下,中長期合同的聘用期限為3年以上,但最長不得超過受聘人員達到法定退休年齡的年限。國家有規(guī)定的,從其規(guī)定。在訂立聘用合同時,只要當事人雙方協(xié)商一致,可以訂立任何一種聘用合同。

        連續(xù)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員,提出訂立聘用至退休的聘用合同的,聘用單位應當與其訂立聘用至退休的聘用合同。

      關于聘用合同10

        甲方:

        乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議期限為年,自 年月日起至年月日止。

        二、崗位及職務

        1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

        2.聘用期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉聘到公司其他部門或崗位工作,轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

        三、權利與義務

        1.甲方應向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權益。

        2.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

        3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,履行相應義務,保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

        4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

        四、勞動報酬及保險福利待遇

        根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

        五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

        1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

        2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

        3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:

        (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

       。2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

        4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議:

        (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

        (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

       。3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

        5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議:

       。1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

        (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

       。4)被依法追究刑事責任的。

        6.乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

       。1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (2)甲方不正當經(jīng)營,或有違反法律法規(guī)行為;

        六、違約責任

        甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對方造成損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并依法追究其相應的法律責任。

        七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

        八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

        甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

        年 月 日 年 月 日

      關于聘用合同11

        甲方:_________________________有限公司

        乙方:_________________________________

        性別:_________________________________

        居民身份證號碼:_______________________

        出生日期:___________年______月______日

        在甲方工作起始時間:_____年____月____日

        家庭住址:_____________________________

        郵政編碼:_____________________________

        鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

        一、合同期限

        第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

        如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

        二、甲、乙雙方的義務和責任

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

        第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

        第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

        第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

        第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

        第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

        第八條 按國家有關規(guī)定繳納的.各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

        第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

        三、勞務報酬

        第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

        乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

        甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

        甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2。乙方違反公司管理制度的;3。雙方約定的其他情況。

        四、合同的終止與解除

        第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。

        第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

       。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

       。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

        五、雙方約定的其他內(nèi)容

        第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

       。ㄒ唬 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

       。ǘ 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

        (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

       。ㄋ模 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

        (五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

        (六) 本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

        第十五條 本合同的附件如下:

        附件一 《保密協(xié)議》;

        附件二 《崗位職責書》;

        附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

        第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):____________

        法人或委托代理人簽字:______________

        乙方(簽字):____________

        簽訂日期:________________

      關于聘用合同12

        甲方:_________________________(正文中簡稱甲方)

        注冊地址:_________________________

        工商登記號碼:_________________________郵政編碼:____________________

        電子信箱:_________________________聯(lián)系電話:____________________

        網(wǎng)址:_________________________傳真:____________________

        乙方:_________________________(正文中簡稱乙方)

        注冊地址:_________________________

        工商登記號碼:_________________________郵政編碼:____________________

        電子信箱:_________________________聯(lián)系電話:____________________

        網(wǎng)址:_________________________傳真:____________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

        第一章總則

        第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

        第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

        第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。

        第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協(xié)議,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本合同無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

        第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱,應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

        第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

        第二章甲方的權利與義務

        第七條甲方享有下列權利:

        7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

        7.2、應乙方或中國員工的要求,甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

        7.3、因中國法律及政府有關規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

        7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復甲方。

        第八條甲方承擔下列義務:

        8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權益;

        8.2、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會保險,并承擔約定的福利待遇費用;

        8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

        8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,進行安全教育和管理;

        8.5、甲方按照有關規(guī)定,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;

        8.6、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔。

        第三章乙方的權利與義務

        第九條乙方享有下列權利:

        9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

        9.2、對聘用的中國員工,視聘用期限規(guī)定試用期:

        ---聘用期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;

        ---聘用期限在六個月以上不滿三年的,試用期不得超過一個月;

        ---聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個月;

        ---聘用期限在十年以上的,試用期最長不得超過六個月。

        9.3、試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉為正式聘用員工,其受聘

        期自試用之日起計算;

        9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

        9.5、因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時,乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

        9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復乙方。

        第十條乙方承擔下列義務:

        10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;

        10.2、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

        10.3、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定,對被聘中國員工進行上崗前培訓,并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

        10.4、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;

        加班費的計算方法為:

        ——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

        ——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

        ——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

        10.5、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定,保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

        10.6、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

        10.7、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定,不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權益;

        10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定,工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

        10.9、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

        10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

        10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(。、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

        10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

        10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;

        10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭議當事人的,乙方應該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

        10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔相關責任;

        10.17、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,應提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔。

        第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

        第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工:

        11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

        11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

        11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的.;

        11.4、中國員工因賣淫被收容教育的;

        11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

        11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

        第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

        1

        2.1、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

        12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

        12.3、中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

        12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

        12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

        第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

        第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國員工,應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,相當于一個月工資的補償金,但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

        第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行:

        15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

        15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

        15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

        第十六條中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工:

        16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

        16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

        16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

        16.4、國家或XX市有特別規(guī)定的。

        第五章費用及其結算

        第十七條乙方聘用中國員工,應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

        第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

        第十九條每年四月一日前,乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,相應調(diào)整聘用費,具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

        第二十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工合約》確定。

        第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

        第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

        第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理,甲方為主、乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的,則先由保險賠款支付。

        第六章違約責任

        第二十四條本合同一經(jīng)訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應自覺履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。

        第二十五條任何一方違反本合同約定的,應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

        第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,并且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

        第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交XX市仲裁委員會仲裁。

        第七章附則

        第二十八條本合同所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

        第二十九條本合同所稱“聘用費”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括:

        30.1、中國員工的工資;

        30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

        30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

        30.4、乙方支付給甲方的服務費。

        第三十條本合同所稱“管理費”,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

        第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

        第三十二條本合同所稱“員工福利費”,系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

        第三十三條本合同所稱“服務費”,系指乙方因聘用一名中國

        員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費。

        第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因實際使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

        第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期

        年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長。

        第三十六條本合同于年月日在簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就,具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本為準。

        甲方代表簽字(蓋章)乙方代表簽字(蓋章)

        簽訂時間:簽訂時間:

        附件一:《中國員工聘用合約》

        附件二:《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明

      關于聘用合同13

        甲方: 委托代理人:通信地址: 乙方: 居民身份證: 家庭地址: 經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議,并共同遵守之。

        一、本合同自年 月 日生效,于年 月 日終止。

        二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作,其具體負責 。

        三、工資及保險待遇。

        1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,并為之繳納保險費用。

        2、經(jīng)雙方約定年工資不低于 元(稅后);或出勤日工資 元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿,電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的`其它待遇。

        3、甲方按月支付生活費,合同終止日付至總額的100%。

        四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

        五、乙方應服從甲方正當?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。

        六、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

        七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關部門裁決。

        甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

        委托代理人(簽安或蓋章):

        簽定日: 年 月日

      關于聘用合同14

        在(_________)為一方(以下稱雇主)與(_______)為另一方(以下稱服務承包者)之間于_____年___月___日達成本合同(連同___份所附的并構成本合同一部分的附件)。

        鑒于雇主依據(jù)本合同要求服務承包者提供服務(以下稱服務)和服務承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供服務,

        現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議:

        第一條 總則

        1.01定義

        除非上下文另有要求,下列詞匯,一旦用在本合同中,具有下列含義:

       。╝)“合同”是指由雇主和服務承包者簽定的合同,按由雙方簽字的合同格式加以記載,其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列人的全部文件。

       。╞)“服務承包者”是指其執(zhí)行服務的建議已被雇主接受的人或公司。

       。╟)“雇主”是指其雇用服務承包者執(zhí)行服務的一方。

       。╠)“由雇主提供的支持”是指由雇主免費為服務承包者執(zhí)行合同項下的服務而提供的數(shù)據(jù)、服務、設備以及便利。

       。╡)“一方”是指雇主或服務承包者,視情況而定,而“雙方”是指他們二者。

       。╢)“人月”是指相當于一個日歷月期限的服務,其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據(jù)。

       。╣)“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行服務或其任何部分的人員。

       。╤)“服務”是指由服務承包者根據(jù)合同所實施的工作。

        第二條 服務

        2.01服務的范圍

        服務承包者將依據(jù)在附件___________中所闡明的職責范圍(tor)/工作說明(sow)的最終條款和本合同所有其他要求執(zhí)行服務。

        2.02服務的標準

        服務承包者將利用其專門的技術完成他在本合同項下的義務并依據(jù)在tor/sow里所規(guī)定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務類型的最高職業(yè)、技術和質量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務并將時時刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的,經(jīng)雇主的同意,服務承包者將應提供具有充分素質和經(jīng)驗的人員并為圓滿完成服務提供所需的人數(shù)。關鍵人員的簡歷作為附件____的附錄附上并構成本合同的一部分。

        2.03估計的人月數(shù)

        雙方同意服務承包者將依照作為附件___附于合同的工作計劃執(zhí)行服務。為了執(zhí)行他在本合同項下的義務,服務承包者將提供總人月數(shù)為____的服務。除非經(jīng)雙方另行同意,服務承包者將沒有義務提供超過上述總人月數(shù)的服務。

        2.04附加服務

        已達成協(xié)議,雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以內(nèi)的其他有關工作給服務承包者去完成。執(zhí)行這種附加服務的期限和條件應經(jīng)雇主

        和服務承包者相互達成一致意見。

        第三條 人員

        3.01關健人員

        服務將由在附件____中所指定的人員并在所示的各自期限內(nèi)完成。經(jīng)雇主事先同意,服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調(diào)整,以確保有效地執(zhí)行服務,不過這樣的調(diào)整將不使在合同項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。

        3.02關健人員的變更

        除非服務承包者會另行書面同意,關鍵人員將由在附件____中所列那些人組成,而且將不得改變。

        3.02.1在有任何關鍵人員在完成他的服務合同之前由于超出了服務承包者所能控制范圍的情況,又未經(jīng)雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下,服務承包者應當在不給雇主增加費用的情況下提供一個資質相當或更好,且雇主可以接受的人,而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。

        3.02.2雇主可以以類似的方式給服務承包者發(fā)出書面指令,說明理由,指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。

        3.03組長

        服務承包者將保證由一位經(jīng)雇主書面批準的組長在執(zhí)行服務期 間的所有時間都對在現(xiàn)作業(yè)負責并負責服務承包者與雇主之間的聯(lián)絡。

        3.04身體健康

        服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康,能夠提供在合同項下的服務。

        第四條 對服務承包者的付款

        4.01對費用的估計

        在附件___中列出了對費用的估計。

        在此撥出一項用于應急的預算金額______________(以文字和數(shù)字表示金額)。

        4.02上限金額

        在本合同項下的付款將不超過_______________(以文字和數(shù)字表示金額)。

        4.03由雇主提供的支持的費用

        所規(guī)定的上限金額已經(jīng)明確,雇主將免費向服務承包者提供在5.01款中所規(guī)定的支持。如果不及時提供任何由雇主提供的支持,服務承包者可以征得雇主的批準,自行購買所需項目,費用從合同出并相應調(diào)整上限金額。

        4.04應急金額的使用

        在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支,只要這樣的費用在發(fā)生之前經(jīng)雇主書面批準,而且如果有絕對必要并符合在合同中所規(guī)定的收費率(如有的話),方可使用應急資金。

        4.05付款貨幣

        除非另經(jīng)雇主同意,全部付款都以人民幣支付。

        4.06付款方式

        在隨合同所附的并構成本合同一部分的附件____中規(guī)定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。

        4.07付款程序

        以下列方式開服務賬單和付款:

        4.07.1雇主應在本合同簽字后三十(30)天內(nèi)向服務承包者支付金額為____的款,作為啟動工作的開支,但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業(yè)的銀行出具或確認的預付款擔保,其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖賬,方式是從服務承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十(20%)直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過合同期的一半。

        4.07.2服務承包者將向雇主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發(fā)票,附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應按要求由雇主授權的一位官員會簽和按本合同條款核實所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發(fā)票和憑證后三十(30)天內(nèi)向服務承包者付款。

        4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯誤或包含有任何沒有證據(jù)的或不符合條件的'費用,雇主將從付款發(fā)票上進行適當?shù)目鄢⑾鄳赝ㄖ⻊粘邪。將對沒爭議的發(fā)票余額進行付款,不得延誤。服務承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補充憑證,重新提交任何有爭議的扣除部分。

        4.08因不滿意進展而停止付款

        一旦服務承包者的工作進程以雇主的意見是由于服務承包者可以控制或合理預見的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十(20%)以上,則雇主可以扣壓對服務承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十(20%)為止。在因服務承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下,對活動計劃的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。

        4.09漲價

        調(diào)整率=協(xié)議調(diào)整率十[協(xié)議調(diào)整率×(1- i0)/i0),式中:

        i 代表調(diào)整時的價格指數(shù);

        i0 代表簽合同前一個月的價格指數(shù)。對任何一個調(diào)整期收法率的調(diào)整將不超過百分之十(10%)。

        4.10最終付款

        在服務完成時,服務承包者應迅速提供最終賬單。只有在由雇主授權的官員發(fā)了完成證書并由服務承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書之后才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。

        第五條 雇主的義務

        5.01雇主提供的支持

        雇主應以在本合同所附的并構成本合同一部分的附件___中所列的設施、設備、數(shù)據(jù)以及服務的形式免

        費向服務承包者和其人員提供。

        5.02雇主給服務承包者配備的人員

        雇主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監(jiān)督,不過,他們依然是雇主的雇員,而且他們的工資以及其他費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構成本合同一部分的附件______中進行介紹。

        5.03進入服務地點和現(xiàn)場的權利

        雇主要保證使服務承包者有權進人為有效執(zhí)行服務而需要進人的全部地點和現(xiàn)場,只要服務承包者和其人員滿足所規(guī)定的安全批準要求。服務承包者對這樣的土地或財產(chǎn)由于這樣的進人而造成的任何損失將負責任,只要這樣的損失是由于服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。

        5.04雇主的其他義務

        雇主有及時出證明和按發(fā)票付款的附帶義務,有義務合作而不是妨礙服務的執(zhí)行和不是無理扣壓或推遲在合同中所規(guī)定的批準或同意。

        第六條 服務承包者的義務

        6.01服務承包者的責任

        6.01.1服務承包者應:

       。╝)以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術和質量標準,遵照所有有關法律和規(guī)定提供服務,以確保使結果為雇主帶來最大的好處;

        (b)接受對本合同項下要執(zhí)行服務的全部責任,其是服務承包者對雇主的義務;

       。╟)以高效而勤奮的態(tài)度進行工作并盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度,而 不使所提供的服務質量受影響。少(d)服務承包者應依照并嚴格遵守任何關于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動時間的法律以及環(huán)境、稅和其他法律。

        6.02服務承包者的義務

        6.02.1服務承包者應對其所提供的服務質量負責。雇主所進粉的任何審查或批準將不能卸去服務承包者的責任。

        6.02.2一旦雇主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響,則服務承包者可以要求發(fā)一書面免除責任書,免除這樣的變化會對其服務質量造成影響的程度。

        6.03檔案

        服務承包者應:

        6.03.1在服務方面保存準確而系統(tǒng)的檔案和賬目,在形式和細節(jié)上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發(fā)生的并已付了款的。

        6.03.2允許雇主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和賬目一并審計之。

        6.04信息和進展報告

        服務承包者應向雇主提供月度進展報告以及按雇主隨時提出的合理書面要求的形式和內(nèi)容提供與服務有關的其他這類信息。

        6.05轉讓任務和/或分合同

        6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經(jīng)雇主書面批準的情況外,服務承包者不得將在本合同項下要執(zhí)行的;服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。

        6.05.2雇主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執(zhí)行服務的任何部分的任何批準將不得解除服務承包者在本合同項下的任何義務。

        6.06避免利益沖突

        6.06.1服務承包者同意他在本合同執(zhí)行期間或結束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項下的服務,而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述服務有關的任何合同的資格或以其他方式建立或保持任何財務利益或會造成實際或潛在利益沖突的關系的資格,但雇主可以以書面形式另行同意的情況除外。

        6.06.2任何現(xiàn)有的合同、財務利益或按上述規(guī)定認為會構成利益沖突的關系都應在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現(xiàn)的沖突將應立即報告雇主,請求就采取適當?shù)拇胧┳鞒鲋甘尽?/p>

        6.07保密

        除事先經(jīng)雇主書面同意外,服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位,不管是服務承包者,還是其人員,也不得公開在服務過程中所產(chǎn)生的或作為服務結果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行服務以外的任何其他目的。

        6.08雇主與服務承包者之間的關系

        在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與服務承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關系;其可以理解為服務承包者的地位就是一個獨立承包者,而不是雇員的地位。

        6.09賠償

        服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護,使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為,其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和專利所引起的訴訟、索賠以及責任。

        第七條 通用條款

        7.01適用法律

        本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。

        7.02雇主的財產(chǎn)權

        7.02.1對檔案和其他文件的

        在執(zhí)行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其他輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產(chǎn),而且不經(jīng)雇主事先的書面批準,將不得由服

        務承包者用于與本合同無關的目的。

        7.02.2下列設備將依然是雇主的財產(chǎn):

       。╝)由雇主為服務承包者實施其服務而提供的;以及

       。╞)為執(zhí)行本合同項下的服務的目的由雇主購買的或由服務承包者代表雇主所購買的。

        7.03雇主的控制與批準

        雇主將以書面形式任命一位官員監(jiān)督執(zhí)行本合同項下的服務并經(jīng)授權就所有有關事宜作出決定和給予批準。服務承包者應按合同所要求的限度在就本合同項下服務的有關重大事宜采取行動之前先與雇主或其授權官員進行磋商并取得其批準。

        7.04保險

        7.04.1服務承包者應負責對為執(zhí)行本合同項下的服務所購買設備進行保險,以防備其受損失或破壞。

        7.04.2除了可視情況和要求所投的任何其他職業(yè)責任保險并,服務承包者應負責為其執(zhí)行服務的人員進行人身、健康、事故、旅行以及其他風險投保并維持保險。

        7.05變化

        雇主可以在任何時候以向服務承包者發(fā)書面通知的方式追發(fā)指令,要求額外的服務,下令刪去本合同所含蓋的服務或在合同的總范圍內(nèi)進行更改和修改。除事先取得雇主的書面批準外,服務承包者將不得進行任何增補、變動、修改以及刪除。

        7.06合同期限

        對本合同而言,估計從服務開始到完成為止所需要的期限約為_____日歷月。

        7.07延誤的通知

        服務承包者在其執(zhí)行本合同項下的服務中遇到延誤的情況下應迅速以書面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當延長完成服務的時間。只要能夠確定服務執(zhí)行延誤的原因不是由于服務承包者的過失,可以延長時間。

        7.08審計

        服務承包者應保存對全部賬目、開支、工資以及費用的清晰而有條理的記錄。由服務承包者提交的月度付款發(fā)票應經(jīng)雇主對照服務承包者的記錄進行審查或核實。與這樣的審查或核實相聯(lián)系的開支應由雇主負擔。

        7.09所有先前的協(xié)議和談判的統(tǒng)一

        都同意本合同表達了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統(tǒng)一、綜合以及取代從前的全部談判、理解和協(xié)議,不管是書面的還是口頭的。

        7.10完成證書

        當本合同項下的服務完成而又令雇主滿意時,應由雇主發(fā)給服務承包者一完成證書。發(fā)證書不應無理扣壓或拖延。

        7.11保證

        服務承包者要保證它沒有為取得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢、禮品或其他好處,而且將不在合同期的任何時間給或承諾給這樣的人員任何金錢、禮品或其他好處。對本保證的任何違反在適當?shù)那闆r下將構成終止本合同的充分依據(jù)。

        第八條 糾紛、仲裁和終止

        8.01糾紛

        由執(zhí)行合同或與合同相聯(lián)系而產(chǎn)生的任何糾紛都應通過雙方的友好協(xié)商求得解決。在這樣的協(xié)商開始后三十(30)天內(nèi)尚不能解決,合同雙方應將糾紛呈交有關監(jiān)督機構和國家發(fā)展計劃委員會調(diào)解。如果糾紛在提交監(jiān)督機構和國家發(fā)展計劃委員會后三十(30)天竹仍然不能解決,其應提交仲裁。

        8.02仲裁

        8.02.1仲裁應以下列方式進行:

       。╝)在雇主和本國服務承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下,應向互相同意的在合同中所規(guī)定的本國仲裁委員會申請立案仲裁;

       。╞)在雇主和外國服務承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下,應按在合同中所作的規(guī)定或以另行同意的方式申請立案仲裁。

        8.02.2仲裁裁決是最終的裁決并對雙方都有約束力,除非在玫到仲裁裁決后六十天內(nèi)向人民法院起訴。

        8.03強制執(zhí)行

        由仲裁做出的決定可以在中國任何合法轄區(qū)的法院強制由本合佩雙方中的一方執(zhí)行。在由此引起的訴訟的情況下,合同有關方會~特地提交上述法院裁定。

        8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務

        在雇主與服務承包者之間出現(xiàn)糾紛期間,后者應繼續(xù)認真執(zhí)行本合同項下的服務。

        8.05暫停付款

        如果在下列事件中有任何事件發(fā)生并繼續(xù)下去,雇主可以以向服務承包者發(fā)書面通知的形式全部或部分地暫停對服務承包者的付款:

       。╝)在服務承包者執(zhí)行服務方面的過失、未能或拒絕以與合同相一致的方式執(zhí)行服務;

        (b)在接到要求其糾正缺陷的書面通知后的三十(30)天內(nèi)沒有按合同的規(guī)定去做。

        8.06終止合同

        8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權利和補救措施硬拍情況下,雇主可以在任何時間終止整個合同或不斷分步終止合同,情況如下:

       。╝)如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務承包者付款的書面通知后繼續(xù)為期三十(30)天,雇主可以以向服務承包者發(fā)書面通知的形式終止合同。

       。╞)在任何情況下,雇主可以為方便而在服務承包者接到書面通知后六十天(60)后終止合同。

        8.06.2由服務承包者終止合同

        服務承包者應以書面形式向雇主通報在其能合理控制范圍之外所發(fā)生的任何情況或事件,其會使他無法執(zhí)行他在本合同項下的義務。在由雇主以書面形式確

        認所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五(15)天內(nèi)對通知做出反應時,服務承包者可以據(jù)此在雇主接到這樣的書面通知三十(30)天后終止合同。

        8.07終止程序

        8.07.1一接到終止本合同的通知,服務承包者應立即采取措施以迅速而有序的方式使服務結束并使開支減到最低限度。

        8.07.2在本合同終止時,除非本合同終止是由服務承包者的過失所引起的,服務承包者有權全部收到對這樣的終止所花的費用和與有序撤銷其服務相伴隨的合理費用的補償。

        8.08不可抗拒力

        8.08.1如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項下的任何義務,而且如果這樣的一方在事件發(fā)生后的十四(14)天之內(nèi)給另一方一書面通知,說明事件發(fā)生的情況,只要無法履約的情況繼續(xù)多久,該方這樣的義務就停止多久。

        8.08.2任何一方都不對由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承擔義務。

        8.08.3這里所用的“不可抗拒力”一詞應指罷工、封閉工廠或其他工業(yè)動亂、公敵的行動、戰(zhàn)爭、封鎖、起義、動亂、流行病、滑坡、地震、風暴、閃電、水災、道路沖毀、國內(nèi)動亂、爆炸以及其他任何類似事件,都不在任何一方的控制范圍內(nèi),都不是雙方的責任,而且即使任何一方盡了應有的努力,也都無法克復之。

        第九條 防止營私舞弊

        9.01營私舞弊的定義

        服務承包者必須勤勤懇懇和兢兢業(yè)業(yè)地履行其職責。它的人員必須時刻遵守和執(zhí)行本合同的規(guī)定并保持最高標準的公正性和道德規(guī)范。對任何讀職、對規(guī)定的任何違反、對任何欺詐、對任何腐敗都將進行訴訟。為此目的,現(xiàn)將這類犯罪界定如下:

        “瀆職”是推陰反務承包者和/或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責。

        “違反規(guī)定”是指在執(zhí)行本合同中基本沒有按照任何適用的規(guī)定的要求做,從而構成無視或回避這樣的要求。

        “欺詐”是指掩蓋事實真相,以不正當?shù)氖侄斡绊懞贤膱?zhí)行,從而對雇主造成損害,而且包括與其他方面進行勾結,以圖獲得不公平的好處,進而剝奪雇主正當執(zhí)行合同的好處。

        “腐敗”是指建議給、給、接受或索要任何價值的東西,以影響政府官員或雇主的職工在與執(zhí)行合同有關的任何事情上的行為。

        9.02對營私舞弊的懲罰

        9.02.1一旦服務承包者和/或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責,將給予他以書面警告。

        9.02.2服務承包者的任何人員犯有如上面所界定的違反規(guī)定罪,將被撤出項目現(xiàn)場并被禁止做這類工作,為期三(3)年。

        9.02.3如果服務承包者參與任何欺詐活動,本合同將失效,而且將禁止服務承包者以及其犯罪的人員參與競爭任何合同,為期五(5)年。

        9.02.4如果服務承包者參與任何腐敗活動,本合同將失效,而且將向警察局報案,依法處理。一經(jīng)判罪,除由人民法院所給的懲罰外,服務承包者以及其犯罪的人員還將被永遠禁止參與競爭任何將來的合同。

        第十條 執(zhí)行

        10.1生效

        服務承包者一收到雇主所發(fā)的進行工作的通知,本合同便將生效并對雙方都有約束力。

        10.2開始日期

        服務承包者在收到雇主所發(fā)的進行工作的通知后天以內(nèi)〔不得晚于三十(30)天〕開始服務,而且為自實際開始之日起的服務向服務承包者付款。

        10.3通知與地址

        本合同條款所要求或聯(lián)系本合同所規(guī)定的全部通知將僅在其按下列地址的所致收件方收到之時才能生效:

        給雇主的通知要致:__________________

        給服務承包者的通知要致:____________

        全部這樣的通知都將采用以中文寫的掛號信形式。緊急通知也可以用電報、電傳或傳真發(fā)出,但隨后必須用信加以確認。上面所提供的發(fā)通知的地址可以被任何一方改變,方式是向對方發(fā)一書面通知。

        10.4修改

        對本合同的條款和條件僅可以書面的形式進行修改,明確指出如此的修改并編序號,由雙方簽字。

        10.5合同副本

        本合同一式兩(2)份進行簽字和交換,一(1)份給雇主,一(1)份給服務承包者,每一份都作為原件。

        本合同以雙方于最前面所寫的日期和地點簽字為證。

      關于聘用合同15

        甲方:

        乙方:

        經(jīng)甲方多方考察,擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

        1、乙方工作內(nèi)容包括:負責施工作業(yè)面的`灑水任務及生產(chǎn)灑灰線等任務。

        2、乙方工作時間為:為陜____大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。

        3、工資費用:(每天)

        4、伙食問題:由項目部承擔。

        4、約定:施工過程中出現(xiàn)車輛事故,人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人,由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規(guī)范駕駛,定期對車進行基本的保養(yǎng)。

        5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙,__當天的工作。

        6、本協(xié)議自簽定之日起生效。協(xié)議一式叁份,甲方兩份、乙方一份。

        7、爭議的解決有關本協(xié)議的一切爭議,甲、乙雙方應根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其它相關法律的有關條款友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向有關機構提起訴訟,訴訟管轄地為____省____市____縣人民法院。在爭議解決期間,乙方不能以任何理由方式阻擋施工,因阻擋施工引起的政治及經(jīng)濟責任由乙方承擔。

        上述事項如未盡事宜雙方本著有好協(xié)商原則。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

        ________年____月____日________年____月____日

      【聘用合同】相關文章:

      聘用的合同11-14

      聘用合同05-29

      聘用的合同02-15

      企業(yè)的聘用合同07-20

      聘用司機合同07-13

      聘用保姆合同04-04

      勞動聘用合同12-08

      醫(yī)生聘用合同02-21

      企業(yè)聘用合同02-27

      醫(yī)療聘用合同02-13